IPE II: Tema 2

¿Qué papel juega la colaboración de la cultura emprendedora?. Solo fomentada en pequeños grupos. Se basa en la competencia. Es irrelevante. Es clave para compartir ideas y motivar a los empleados.

¿Cuál es una recomendación clave para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo?. Fomentar la competencia entre los empleados. Ignorar las opiniones de los miembros del equipo. Reunir al equipo una vez al año. Escuchar activamente las ideas y opiniones.

¿Cuál es una de las desventajas del trabajo en equipo mencionadas en el texto?. Mayor agilidad. Pérdida de agilidad en la toma de decisones. Aumento de la creatividad. Reducción del estrés.

¿Qué se considera para el éxito de una cultura emprendedora?. La innovación y la creatividad. La competencia interna. La reducción de costos. El aumento de empleados.

¿Cuál es la técnica clave para demostrar que te preocupas por tu equipo?. Hablar más que los demás. Ignorar los comentarios de los demás. Establecer reglas estrictas sin discusión. Escuchar activamente cuando hablan contigo.

¿Cuál de las siguientes es una fuente recomendad para obtener información del perfil del puesto?. Redes sociales personales. Portales de empleo como infojobs. Libros de autoayuda. Un amigo en la industria.

¿Qué aspecto influye más en la interpretación de un mensaje según el nivel emocional?. Los gestos. La postura corporal. El volumen de voz. La entonación.

¿Cuál es la técnica efectiva de gestión mencionada?. Delegar tareas de manera eficaz. Solo supervisar sin participar. Realizar todo el trabajo tú solo. Proteger la carga de trabajo sin delegar.

¿Cuál es la base de la confianza que necesita una empresa para perdurar en el largo plazo?. Publicidad masiva. Comunicación unidireccional. Alto volumen de ventas. Diálogo bidireccional.

¿Cuál es una ventaja del currículum ciego?. Facilitar la lectura del CV. Incrementar los eventos de reclutamiento. Generar más candidatos. Evitar la discriminación.

¿Qué se recomienda hacer para valorar el tiempo del equipo?. Impedir la retroalimentación sobre el progreso. Programar reuniones continuamente. Ser claro y concreto en la comunicación. Pedir más compromisos sin aviso.

¿Cuál de las siguientes es una competencia específica para un Analista Programador?. Comunicación asertiva. Flexibilidad. Conocer técnicas y lenguajes de programación. Pensamiento crítico.

¿Qué es una de las principales características del trabajo colaborativo?. Supervisión constante. Contribución voluntaria de individuos. Estructura jerárquica. Trabajo individual aislado.

¿Qué se recomienda para prevenir el agotamiento en el equipo?. No permitir descansos. Aumentar las horas de trabajo. Equilibrar la carga de trabajo y fomentar hábitos saludables. Ignorar las señales de estrés de los empleados.

¿Qué implica saber escuchar activamente?. Responder inmediatamente sin procesar. Demostrar interés en el mensaje sin juzgar. Ignorar las emociones del interlocutor. Repetir lo que se ha dicho sin reflexión.

¿Cuál es una ventaja de tener pensamiento crítico en el trabajo?. Permite generar nuevos puntos de vista. Mejora las habilidades técnicas. Aumenta la flexibilidad. Facilita el trabajo en equipo.

¿Qué impacto tiene la diversidad en una cultura emprendedora?. Fomenta la uniformidad. Aporta perspectivas y soluciones diferentes. No tiene impacto. Puede ser vista como un obstáculo.

¿Qué tipo de rol se considera tóxico debido a su autoritarismo y ansia de protagonismo?. El rol dominante. El coordinador. El motivador. El investigador.

¿Cómo deberías modular tu voz durante la entrevista?. Usar un tono alegre todo el tiempo. Susurrar. Hablar en un tono monótono. Cambiar y modular el tono de voz.

El interés por el estudio de la cultura aumentó desde los años sesenta, indica si es verdadero o falsa esta afirmación. Verdadero. Falso.

¿Qué se requiere para superar resistencias al cambio cultural en las organizaciones?. Impulsar resistencia a la innivación. Ignorar las preocupaciones de los empleados. Un enfoque en la estrategia y la tecnología. Obligar a los empleados a adaptarse.

¿Qué tipo de actividades se sugieren para fortalecer la camaradería entre empleados?. Preparación de informes individuales. Actividades competitivas. Trabajo en solitario. Actividades de fortalecimiento de equipos y lluvia de ideas.

¿Cuál es el principal objetivo del currículum ciego?. Acelerar el proceso de selección. Contribuir a la igualdad de oportunidades. Promover la discriminación. Incluir detalles personales.

¿Cuál es una de las técnicas de gestión del tiempo mencionadas?. Multitasking constante. Ignorar los plazos. Trabajar sin descansos. La técnica Pomodoro.

¿Qué son los soft skills?. Competencias digitales. Habilidades técnicas. Capacidades relacionadas con el conocimiento académico. Aptitudes relacionadas con la personalidad y forma de trabajar.

¿Cuál es la base de la confianza que necesita una empresa para perdurar en en largo plazo?. Publicidad masiva. Comunicación unidireccional. Alto volumen de ventas. Diálogo bidireccional.