IPE primer trimestre

Pregunta 01. ¿Qué se entiende por 'factores de riesgo' en el entorno laboral?. Factores que reducen el coste de producción. Condiciones que pueden causar daños a la salud o accidentes. Condiciones que mejoran el ambiente de trabajo. Factores que aumentan la productividad.

Pregunta 02. ¿Qué se entiende por riesgo laboral?. Una situación que afecta solo a la maquinaria. Un procedimiento de mejora continua. Un suceso fortuito sin consecuencias. La posibilidad de recibir un daño derivado del trabajo.

Pregunta 03. Los principales riesgos causantes de accidentes laborales se deben: A los trabajos peligrosos. Falta de concentración. Falta de condiciones de seguridad en los lugares de trabajo y a la mala utilización de los equipos de trabajo.

Pregunta 04. La iluminación inadecuada no afecta a la seguridad en el trabajo, solo a la productividad. Verdadero. Falso.

Pregunta 05. Dentro de la cultura preventiva, las técnicas de prevención se refieren a los métodos, enfoques y prácticas específicas implementadas para identificar, evaluar y controlar los riesgos en seguridad y salud en un entorno de trabajo. Verdadero. Falso.

Pregunta 06. ¿Cuáles son los objetivos principales de la ergonomía en el trabajo?. Aumentar la duración de la jornada laboral. Maximizar la productividad y la eficiencia. Reducir costes de producción. Mejorar la seguridad y salud de los trabajadores adaptando el trabajo a las capacidades humanas.

Pregunta 07. Las técnicas de prevención incluyen solo medidas físicas para evitar accidentes. Verdadero. Falso.

Pregunta 08. La gravedad de un accidente eléctrico depende únicamente del voltaje del equipo. Verdadero. Falso.

Pregunta 09. ¿Qué principio básico rige la acción preventiva en la empresa?. Delegar la prevención en los trabajadores. Corregir los daños una vez que ocurren. Aumentar el rendimiento sin importar las condiciones. Priorizar la protección colectiva sobre la individual.

Pregunta 10. Un accidente de trabajo es un evento inesperado que ocurre en el trabajo y causa daño o enfermedad. Verdadero. Falso.

Pregunta 11. ¿Qué medida se considera una técnica de prevención de riesgos laborales?. Extender la jornada laboral. Aumentar el salario mínimo. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos. Contratar más trabajadores.

Pregunta 12. La carga mental en el trabajo se refiere a la cantidad de esfuerzo físico que un trabajador debe realizar. Verdadero. Falso.

Pregunta 13. En el ambiente de trabajo podemos encontrarnos con los siguientes agentes contaminantes. Contaminantes químicos, biológicos y físicos. Contaminantes químicos y físicos. Hay miles de contaminantes.

Pregunta 14. ¿Qué es un riesgo químico en el entorno laboral?. Riesgos relacionados con el estrés y la presión laboral. Cualquier riesgo relacionado con el uso de máquinas. Riesgos asociados con la exposición a sustancias tóxicas o peligrosas. Riesgos que se presentan al trabajar en alturas.

Pregunta 15. ¿Qué es un riesgo químico en el entorno laboral?. Cualquier riesgo relacionado con el uso de máquinas. Riesgos asociados con la exposición a sustancias tóxicas o peligrosas. Riesgos que se presentan al trabajar en alturas. Riesgos relacionados con el estrés y la presión laboral.

Pregunta 16. La cultura preventiva es una tendencia contraria a la prevención de riesgos reactiva, en la cual se toman las decisiones cuando se ha producido el accidente. Verdadero. Falso.

Pregunta 17. Las «patologías emergentes» se refieren a: Enfermedades que se transmiten únicamente en climas cálidos. Enfermedades que ya no existen en el entorno laboral. Nuevas enfermedades relacionadas con cambios en las condiciones de trabajo. Enfermedades comunes que se encuentran en todos los trabajos.

Pregunta 18. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de riesgo ergonómico?. Levantamiento de cargas pesadas de forma repetitiva. Exposición a ruido constante. Exposición a productos químicos tóxicos. Trabajar con maquinaria pesada.

Pregunta 19. ¿Cuál es el principal objetivo de la Prevención de Riesgos Laborales?. Aumentar la productividad del trabajador. Evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo. Cumplir únicamente con las normativas de inspección. Garantizar los beneficios económicos de la empresa.

Pregunta 20. Los riesgos derivados de las condiciones ambientales incluyen: Temperaturas extremas, ruidos y vibraciones. Malas posturas en el trabajo. Uso de equipos de protección personal. Manipulación de cargas pesadas.

Pregunta 21. Los trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente. Verdadero. Falso.

Pregunta 22. El mercado de trabajo está en constante evolución, y muy especialmente la prevención de riesgos laborales, ¿cómo se denomina la estrategia que han acordado los agentes sociales para los próximos años?. Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. La salud laboral 23-27.

Pregunta 23. ¿Qué debe incluir un plan de prevención en una empresa?. Solamente las políticas de la empresa en cuanto a recursos humanos. Horario de trabajo de cada empleado. Listado de empleados y sus direcciones. Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.

Pregunta 24. Tras la aprobación de la Ley 25/2009, la empresa, en atención al número de personas que trabajan en ella y a la naturaleza y escasa peligrosidad de sus actividades, podrá realizar el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva: De forma simplificada. De forma voluntaria. No está obligada a realizarlo.

Pregunta 25. Las empresas deben integrar la prevención de riesgos laborales dentro de su sistema general de gestión, a través de la implantación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Verdadero. Falso.

Pregunta 26. Los registros de datos en el sistema de gestión de la prevención solo deben actualizarse anualmente. Verdadero. Falso.

Pregunta 27. ¿Cuál es la función principal del delegado de prevención en una empresa?. Supervisar el rendimiento del personal. Representar a los trabajadores en asuntos relacionados con la seguridad y salud laboral. Redactar los contratos de los empleados. Realizar la contratación de nuevos empleados.

Pregunta 28. El empleador es el único responsable de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Verdadero. Falso.

Pregunta 29. El plan de prevención se aplica a través de dos instrumentos esenciales de gestión, que son: La evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Depende de la actividad de la empresa. La evaluación de riesgos y el convenio colectivo.

Pregunta 30. ¿Qué principio de la acción preventiva establece que los riesgos deben evitarse siempre que sea posible?. Adaptar el trabajo a la persona. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. Evitar los riesgos.

Pregunta 31. ¿Qué documento en el sistema de gestión de la prevención detalla los procedimientos y responsabilidades?. Contrato laboral. Informe financiero anual. Manual de prevención. Calendario de vacaciones.

Pregunta 32. La empresa está obligada a proporcionar protección especial a determinados colectivos como las mujeres embarazadas o los menores de edad. Verdadero. Falso.

Pregunta 33. ¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de la prevención de riesgos laborales?. Aumentar la competitividad en el mercado. Reducir los costos de producción. Cumplir únicamente con la normativa legal. Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de su labor.

Pregunta 34. ¿Qué documento refleja la organización, planificación y recursos necesarios para la prevención en una empresa?. El reglamento interno de trabajo. El convenio colectivo. El acta de constitución del comité de empresa. El plan de prevención de riesgos laborales.

Pregunta 35. ¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de riesgos en el trabajo?. Determinar los salarios de los empleados. Identificar los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados. Aumentar la carga de trabajo. Detectar a los trabajadores menos productivos.