IPE TEMA 2

¿Qué son las soft skills?. Conocimientos técnicos y específicos adquiridos a través de la educación o la experiencia. Habilidades técnicas enfocadas al mundo digital. Competencias técnicas orientadas al mundo profesional. Competencias personales e interpersonales como la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo.

El conjunto de tecnologías y estrategias para capturar, almacenar, gestionar y analizar un gran volumen de datos se llama: Blockchain. Big Data. Block Data. Internet de las cosas.

La integración de sensores y dispositivos en cualquier objeto cotidiano para que este quede conectado a internet se llama: Internet de las cosas. Blockchain. Internet integrada. Big Data.

¿Qué es el Big Data?. Conjuntos de datos masivos y complejos que los sistemas tradicionales de gestión de datos no pueden manejar. Aplicaciones para la protección integral de sistemas y datos. El almacenamiento y procesamiento de datos bajo demanda. Entorno digital interactivo que permite a los usuarios sumergirse en experiencias únicas.

Las capacidades de las personas para interactuar efectivamente con otros son las: Competencias de comunicación. Competencias profesionales. Competencias sociales. Competencias emocionales.

¿Cuál es la principal diferencia entre las competencias personales y las competencias sociales?. Las competencias personales son innatas, mientras que las competencias sociales son adquiridas únicamente en el ámbito laboral. Las competencias personales incluyen habilidades como la autoestima y la autodisciplina, mientras que las competencias sociales se enfocan en la comunicación y el trabajo en equipo. Las competencias personales están relacionadas con la interacción efectiva con otros, mientras que las sociales se enfocan en habilidades individuales. Las competencias personales incluyen habilidades como la comunicación y el trabajo en equipo, mientras que las competencias sociales se enfocan en la autoestima y la autodisciplina.

¿Cuál de las siguientes habilidades es clave para una comunicación eficiente, según el concepto de escucha activa?. Liderar conversaciones y controlar el flujo de información. Tener una disposición natural para guiar, inspirar y motivar a un grupo hacia un objetivo común. Expresar opiniones de forma clara y respetuosa mientras se gestionan las emociones propias. Prestar atención al contenido verbal y no verbal, hacer preguntas y parafrasear lo dicho.

La capacidad de identificar, entender y gestionar tus propias emociones, así como las de los demás, se conoce como: Empatía. Asertividad. Inteligencia emocional. Escucha activa.

La habilidad para expresar los pensamientos, los sentimientos y las necesidades de manera clara y respetuosa, sin ser agresivo es la: Asertividad. Empatía. Inteligencia emocional. Liderazgo.

¿Qué aspecto de liderazgo es esencial para guiar y motivar a un grupo hacia un objetivo común?. La capacidad de tomar decisiones sin consultar a los demás. Escuchar, apoyar y empoderar al equipo, además de la comunicación efectiva. Dejas autonomía total al equipo para que llegue al objetivo propuesto. La habilidad de delegar tareas y evitar conflictos dentro del grupo.

Si estás afrontando una situación laboral con mucha presión y plazos ajustados, ¿cuál de las siguientes habilidades personales te ayudaría a mantener la calma y tomar decisiones con claridad?. La capacidad de liderazgo. Comunicación efectiva. El trabajo en equipo. Gestión del estrés.

Durante una reunión de equipo surgen tensiones entre varios compañeros. ¿Qué tipo de competencia te permitirá intervenir con empatía, mantener la calma y facilitar un ambiente más positivo?. Competencias sociales. Competencias personales. Competencias profesionales. Competencias emocionales.