IPE Tema 3 parte 3

¿Qué garantiza el artículo 129 de la Constitución?. El derecho a la huelga. La participación de los trabajadores en la empresa. La libertad de asociación sindical. El derecho al salario mínimo.

¿Cuáles son las dos vías de representación laboral en España según el documento?. Representación legal y representación voluntaria. Representación individual y representación colectiva. Representación unitaria y representación sindical. Representación de empresa y representación de sector.

¿Quiénes eligen a los representantes en la representación unitaria?. Los afiliados al sindicato. Los empresarios. Todos los trabajadores. El comité de empresa.

¿A quiénes representan los delegados sindicales?. A todos los trabajadores de la empresa. A los afiliados al sindicato. A los directivos de la empresa. A los delegados de personal.

En empresas de 1 a 30 trabajadores, ¿cuántos delegados de personal hay?. Ninguno. 1 delegado. 3 delegados. Depende de la decisión de la empresa.

En empresas de 30 a 49 trabajadores, ¿cuántos delegados de personal hay?. 1 delegado. 2 delegados. 3 delegados. Ninguno.

¿En qué tipo de empresas existe el Comité de Empresa?. Empresas de menos de 10 trabajadores. Empresas de más de 50 trabajadores. Empresas de 10 a 50 trabajadores. Todas las empresas.

¿Cuántos miembros tiene el Comité de Empresa en una empresa con 50-100 empleados?. 5 miembros. 9 miembros. 13 miembros. 17 miembros.

¿Qué tipo de comité existe para centros en una misma provincia?. Comité intercentros. Comité europeo. Comité de empresa conjunto. Comité sectorial.

¿Qué tipo de comité existe cuando hay centros en distintos países de la UE?. Comité intercentros. Comité de empresa conjunto. Comité europeo. Comité sectorial.

¿Qué pueden hacer los afiliados de un sindicato en el centro de trabajo?. Solo recaudar cuotas. Solo repartir material fuera del horario laboral. Información, recaudar cuotas, repartir material fuera del horario y realizar reuniones. Solo realizar reuniones.

¿Cuántos delegados sindicales hay en una empresa con 250-750 trabajadores?. 1 delegado. 2 delegados. 3 delegados. 4 delegados.

¿Cuántos delegados sindicales hay en una empresa con 751-2000 trabajadores?. 1 delegado. 2 delegados. 3 delegados. 4 delegados.

¿Qué agrupan las organizaciones empresariales?. A los trabajadores. A los sindicatos. A los empresarios. A los consumidores.

¿Qué porcentaje mínimo de trabajadores empleados se requiere para la representatividad estatal de una organización empresarial?. 5%. 10%. 15%. 20%.

Menciona un ejemplo de organización empresarial a nivel estatal. CCOO. UGT. CEOE. CGT.

¿Quiénes acuerdan las condiciones laborales mediante negociación colectiva?. Los empresarios y los consumidores. Los sindicatos y las empresas. El gobierno y los sindicatos. Los empresarios y el gobierno.

¿Qué regulan los acuerdos marco?. Las condiciones de un sector o territorio. Las reglas mínimas para futuras negociaciones. Las condiciones de una empresa o centro concreto. Las relaciones entre empresarios y trabajadores.

¿Qué regulan los convenios colectivos?. Las reglas mínimas para futuras negociaciones. Las condiciones de una empresa o centro concreto. Las condiciones de un sector o territorio. Las relaciones entre empresarios y el gobierno.

¿Qué regulan los convenios de empresa?. Las reglas mínimas para futuras negociaciones. Las condiciones de un sector o territorio. Las condiciones de una empresa o centro concreto. Las relaciones entre sindicatos y gobierno.

Menciona un elemento que debe incluir el contenido mínimo del convenio colectivo. Identificación de las partes negociadoras. Los nombres de los trabajadores. El domicilio de la empresa. El número de teléfono de los delegados.

¿Cuál es la primera fase de una negociación colectiva?. Respuesta en un mes. Constitución de la comisión negociadora. Propuesta por escrito a la otra parte y a la autoridad laboral. Deliberación y acuerdos.

¿En qué plazo debe responder la otra parte a la propuesta de negociación?. Una semana. Un mes. Dos meses. Tres meses.

En negociaciones superiores, ¿cuántos miembros puede tener la comisión negociadora (aproximadamente)?. 10. 13. 15. 18.

¿Qué debe ocurrir después de la deliberación y acuerdos?. La propuesta por escrito. La respuesta en un mes. El registro y publicación en el boletín oficial. La constitución de la comisión negociadora.

Menciona una materia que regula los convenios. Las relaciones entre empresarios y consumidores. Las relaciones internacionales. Las jornadas, descansos y vacaciones. La publicidad y el marketing.

¿Qué requisito se necesita para acceder al funcionariado?. Tener más de 16 años. Tener la nacionalidad española, UE o países con tratados. Estar en posesión de un carnet de conducir. Haber realizado el servicio militar.

Cuál es la edad mínima para acceder al funcionariado?. 14 años. 16 años. 18 años. 21 años.

¿Qué más se necesita para acceder al funcionariado?. Tener una vivienda en propiedad. No haber superado la edad de jubilación. Tener una cuenta bancaria. Estar inscrito en el paro.

¿Qué es el salario base?. La cantidad por tiempo o trabajo, sin extras. Los complementos salariales. Los complementos extrasalariales. Las deducciones de la nómina.

Menciona un ejemplo de complemento salarial. Dietas. Antigüedad. Viajes. Indemnizaciones.

¿Qué son los complementos extrasalariales?. Dietas, viajes, indemnizaciones. Antigüedad, puesto, calidad, productividad. El salario base. Las deducciones SS, IRPF.

¿Qué datos incluye el encabezado de la nómina?. El salario bruto. Los datos de la empresa y del trabajador. Las bases de cotización. Las deducciones.

¿Qué son los devengos en la nómina?. Las deducciones. El salario bruto (salario base + complementos). Las bases de cotización. Los datos de la empresa.

¿Qué incluyen las deducciones en la nómina?. El salario bruto. El IRPF. El salario base. Las bases de cotización.

¿Qué se usan para calcular las prestaciones y deducciones?. Los devengos. Las bases de cotización. Las deducciones. El salario bruto.

¿Dónde deben participar los trabajadores en la empresa?. En los departamentos de producción. En los órganos de decisión. En las actividades recreativas. En el departamento de marketing.

¿Quiénes deben promover la participación de los trabajadores en la empresa?. Los sindicatos. Los poderes públicos. Los empresarios. Los directivos.

Según el documento, ¿cuántas vías de representación laboral existen?. Una. Dos. Tres. Cuatro.

¿Qué incluye la representación unitaria?. Solo delegados de personal. Solo comités de empresa. Delegados de personal y comités de empresa. Ninguna de las anteriores.

¿En qué tipo de empresas puede haber 1 delegado si lo decide la mayoría?. Empresas de 1 a 5 trabajadores. Empresas de 6 a 10 trabajadores. Empresas de 11 a 20 trabajadores. Empresas de 21 a 30 trabajadores.

¿Cuántos delegados de personal hay en una empresa con 10 trabajadores?. 0. 1. 2. 3.

¿Cuántos miembros tiene el Comité de Empresa en una empresa con 101-250 empleados?. 5 miembros. 9 miembros. 13 miembros. 17 miembros.

¿Cuántos miembros tiene el Comité de Empresa en una empresa con 501-750 empleados?. 13 miembros. 17 miembros. 21 miembros. 25 miembros.

¿Cuántos miembros tiene el Comité de Empresa en una empresa con más de 1000 empleados?. 2 por cada 1000 trabajadores, máximo 75. 75 miembros. 21 miembros. Depende del número de delegados sindicales.

¿Qué tipo de comité existe para cada centro de trabajo?. Comité intercentros. Comité de empresa conjunto. Comité europeo. Comité de seguridad y salud.