IPE tema 4

1. El derecho del trabajo regula: a) Solo los contratos de autónomos. b) Las relaciones entre empresas y trabajadores. c) Solo los convenios colectivos. d) Solo los despidos.

2. La ley laboral básica en España es: a) Código Civil. b) Constitución. c) Estatuto de los Trabajadores. d) Código Penal.

3. El derecho laboral se aplica a trabajos: a) Voluntarios sin salario. b) Por cuenta propia. c) Personales, voluntarios y remunerados. d) Solo temporales.

4. Un ejemplo de relación laboral especial es: a) Autónomos. b) Empleados de hogar. c) Empresarios. d) Funcionarios.

5. El convenio colectivo es: a) Una norma internacional. b) Un acuerdo entre empresa y trabajadores. c) Una ley estatal. d) Un contrato mercantil.

6. Las normas internacionales están: a) Por debajo de las nacionales. b) Al mismo nivel. c) Por encima de las nacionales. d) No tienen validez.

7. España pertenece a: a) ONU y OTAN. b) UE y OIT. c) FMI y Banco Mundial. d) UNESCO y UNICEF.

8. El principio de jerarquía normativa significa que: a) Todas las normas son iguales. b) La empresa decide las normas. c) Las normas inferiores no pueden contradecir a las superiores. d) El contrato es siempre superior.

9. El principio de norma más favorable indica que: a) Se aplica la norma más antigua. b) Se aplica la norma de mayor rango. c) Se aplica la norma más favorable al trabajador. d) Decide el empresario.

10. El principio in dubio pro operario significa: a) Siempre gana la empresa. b) La duda favorece al trabajador. c) Decide el juez. d) Decide el sindicato.

11. El principio de irrenunciabilidad de derechos significa que: a) El trabajador puede renunciar a sus derechos. b) El empresario decide los derechos. c) No se pueden renunciar los derechos laborales. d) Solo se aplican a funcionarios.

12. La edad mínima general para trabajar es: a) 14 años. b) 15 años. c) 16 años. d) 18 años.

13. Los menores de 18 años no pueden: a) Trabajar. b) Cobrar salario. c) Hacer horas extras. d) Tener contrato.

14. Para trabajar en España un extranjero necesita: a) Solo contrato. b) Permiso de trabajo. c) DNI. d) Sindicato.

15. Para ser empresario se necesita: a) Tener estudios. b) Ser mayor de edad. c) Tener contrato. d) Tener trabajadores.

16. La inteligencia emocional es importante para: a) Despedir trabajadores. b) El trabajo en equipo. c) Cobrar salario. d) Firmar contratos.

17. Un conflicto laboral es: a) Evitable siempre. b) Inexistente. c) Inevitable. d) Prohibido.

18. La primera fase de un conflicto es: a) Intervención. b) Final. c) Inicial. d) Conciliación.

19. En la conciliación: a) Se impone una solución. b) El juez decide. c) Se intenta acercar a las partes. d) Se sanciona a la empresa.

20. En la mediación: a) No se proponen soluciones. b) Se proponen soluciones. c) Decide el juez. d) Decide la empresa.

21. En el arbitraje: a) No hay solución. b) Decide un mediador sin obligación. c) Se dicta una resolución obligatoria. d) Decide el trabajador.

22. El método más utilizado para resolver conflictos es: a) Juicio. b) Arbitraje. c) Negociación. d) Despido.

23. Los representantes de los trabajadores son elegidos cada: a) 2 años. b) 3 años. c) 4 años. d) 5 años.

24. En empresas con menos de 50 trabajadores hay: a) Sindicato. b) Delegados de personal. c) Comité de empresa. d) Inspectores.

25. En empresas con 50 o más trabajadores hay: a) Delegados. b) Comité de empresa. c) Inspectores. d) Sindicatos.

26. Un sindicato es: a) Un juzgado. b) Un grupo que defiende a los trabajadores. c) Una empresa. d) Un contrato.

27. La Inspección de Trabajo sirve para: a) Firmar contratos. b) Vigilar el cumplimiento de la normativa. c) Pagar salarios. d) Despedir trabajadores.

28. El plazo para reclamar un despido es: a) 10 días. b) 20 días hábiles. c) 30 días. d) 1 año.

29. El plazo para reclamar salarios es: a) 20 días. b) 6 meses. c) 1 año. d) 5 años.

30. Un falso autónomo es: a) Un trabajador público. b) Un trabajador por cuenta ajena contratado como autónomo. c) Un empresario. d) Un funcionario.