IPE VT 11 Empleabilidad y Sector Productivo

¿Qué engloba el sector productivo?. Las actividades económicas que implican la producción de bienes y servicios. Únicamente la producción de bienes. Solo la prestación de servicios. El consumo de bienes y servicios.

¿Cómo se divide el sector productivo?. Agrícola, industrial y de servicios. Primario, secundario y terciario. Local, regional y nacional. Público, privado y mixto.

¿Qué describe el perfil profesional?. Las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para un rol específico. La experiencia laboral previa de una persona. La formación académica obtenida. Las aspiraciones salariales de un trabajador.

¿Por qué es crucial un perfil profesional bien definido?. Para alinear la oferta educativa con las necesidades del mercado laboral. Para determinar el salario de un empleado. Para evaluar la rentabilidad de una empresa. Para seleccionar a los candidatos con mayor experiencia.

¿Qué aspecto se analiza al evaluar el 'tamaño del mercado'?. La dimensión y capacidad del mercado en términos de producción y consumo. El número de competidores en el mercado. El nivel de innovación tecnológica del sector. Las barreras de entrada y salida del mercado.

¿Qué implica el análisis de la 'competencia' en un sector?. Identificar el número y tipo de competidores, así como las barreras de entrada y salida. Analizar la demanda de productos sostenibles. Examinar la adopción de nuevas tecnologías. Evaluar las políticas gubernamentales.

¿Qué se examina al analizar la 'tecnología' en un sector?. El nivel de innovación y adopción tecnológica que influye en la eficiencia. La inversión en investigación y desarrollo. El costo de la tecnología para los consumidores. La obsolescencia programada de los productos tecnológicos.

¿Cuáles son algunos factores económicos clave a considerar en el análisis sectorial?. Inflación, tipo de cambio, políticas gubernamentales, estabilidad económica y regulaciones específicas. Tendencias de consumo, preferencias del cliente, estacionalidad y promociones. Costos de producción, salarios, impuestos y aranceles. Demanda de productos, cuota de mercado, precios y canales de distribución.

¿Qué se busca identificar al analizar 'tendencias y oportunidades'?. Tendencias emergentes y oportunidades de crecimiento. Barreras de entrada para nuevos competidores. Niveles de satisfacción del cliente. La rentabilidad de los competidores.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de tendencia emergente en el mercado laboral?. Digitalización de procesos. Disminución de la demanda de servicios. Mayor énfasis en la producción manual. Reducción de la innovación tecnológica.

¿Qué representan los 'yacimientos de ocupación'?. La posibilidad de crear empleo para satisfacer necesidades sociales nuevas. Los empleos que están en declive. Las empresas en proceso de liquidación. Los puestos de trabajo obsoletos.

¿Qué problema social requiere respuestas colectivas mediante la creación de nuevos puestos de trabajo asociados a actividades sociales emergentes?. La desocupación. La inflación. La sobreproducción. La competencia desleal.

¿Qué se debe detectar para crear nuevos puestos de trabajo que respondan a mercados inexistentes o poco desarrollados?. Nuevas necesidades de la población. Las barreras de entrada para nuevas empresas. La saturación del mercado. Las tendencias de consumo pasadas.

¿Cuál de los siguientes factores impulsa nuevos yacimientos de empleo relacionados con servicios?. Cambios en los hábitos y preferencias de la población (estilos de vida). Disminución de la población activa. Aumento de la producción industrial. Reducción de la inversión en tecnología.

¿Qué rol juegan las 'políticas fiscales' en el desarrollo de nuevos sectores económicos?. Incentivan o facilitan su desarrollo. Dificultan su crecimiento. Mantienen el status quo del mercado. Reducen la demanda de servicios.

¿Cómo influye la 'evolución de los servicios sociales' en los yacimientos de empleo?. Genera nuevas necesidades de atención a las personas. Reduce la demanda de servicios públicos. Disminuye la importancia de los servicios a domicilio. Fomenta la automatización de servicios.

¿Qué cambio social ha incrementado significativamente el número de mujeres en el mundo laboral?. La incorporación de la mujer al trabajo. La reducción de la jornada laboral. El aumento de las bajas por maternidad. La disminución de la oferta de empleo.

¿Qué tipo de trabajos crean las 'nuevas tecnologías'?. Trabajos que previamente no existían. Trabajos que requieren poca cualificación. Trabajos repetitivos y manuales. Trabajos en sectores en declive.

¿Qué facilita el 'aumento del bienestar' en términos de empleo?. El crecimiento de trabajos relacionados con servicios, ocio y protección del medio ambiente. La disminución de la demanda de bienes de consumo. La reducción de empleos en el sector turístico. El aumento de la producción industrial básica.

¿Cuál de los siguientes es un ámbito laboral para Formación Profesional relacionado con el cuidado de personas?. Servicios a domicilio. Tecnologías de la información. Transportes colectivos. Comercios de proximidad.

¿Qué sector de Formación Profesional incluye la creación de vídeos interactivos y procesadores de imágenes?. Sector audiovisual. Turismo y cultura local. Medio ambiente. Patrimonio cultural.

¿Qué tipo de empresas se engloban en el ámbito de 'tecnologías de la información' para Formación Profesional?. Empresas de ordenadores, telefonía móvil y consultoras de control de información. Empresas de construcción y rehabilitación. Agencias de viajes y guías turísticos. Empresas de servicios de seguridad.

¿Qué tipo de programas se ofrecen dentro del ámbito de 'Ayuda a jóvenes'?. Programas de inserción para jóvenes con dificultades. Programas de formación universitaria avanzada. Programas de jubilación anticipada. Programas de emprendimiento tecnológico.

¿Qué actividades se incluyen en 'Mejoras en la vivienda' para Formación Profesional?. Rehabilitación de edificios, construcción, venta de artículos de bricolaje. Diseño de interiores y paisajismo. Instalación de sistemas de domótica. Gestión de comunidades de vecinos.

Las empresas de seguridad y consultorías especializadas en localización de personas pertenecen a qué ámbito de Formación Profesional?. Sistemas de seguridad. Transportes colectivos. Comercios de proximidad. Medio ambiente.

La adaptación a nuevas circunstancias e incorporación de nuevas tecnologías son características de qué ámbito de Formación Profesional?. Transportes colectivos. Servicios a domicilio. Atención a la infancia. Tecnologías de la información.

¿Qué tipo de establecimientos se incluyen en 'Comercios de proximidad'?. Distribuidores de comida casera, alimentos precocinados y exóticos, y librerías especializadas. Grandes superficies comerciales y centros comerciales. Tiendas online y marketplaces. Franquicias de moda y electrónica.

¿Qué actividades se engloban en 'Turismo y cultura local'?. Guías turísticos, casas rurales, desarrollo cultural. Gestión de grandes hoteles y resorts. Organización de eventos internacionales. Promoción de parques temáticos.

¿Qué implica la 'Revalorización y conservación del patrimonio'?. Proteger y restaurar bienes históricos y culturales. Crear nuevos monumentos y edificios modernos. Gestionar museos y galerías de arte. Fomentar el turismo de masas.

¿Qué área cubre el 'Medio ambiente' en Formación Profesional?. Tratamiento de residuos, gestión del agua, control de contaminación. Minería y extracción de recursos naturales. Agricultura intensiva y ganadería industrial. Producción de energía no renovable.

¿Cuál es uno de los principales yacimientos de ocupación en España debido al envejecimiento de la población?. Servicios relacionados con la atención a personas mayores. Desarrollo de videojuegos. Producción de energías renovables. Ciberseguridad.

¿Qué tipo de servicios están asociados a la 'Valoración de lo ecológico'?. Servicios para la protección del medioambiente y la sostenibilidad. Servicios de desarrollo tecnológico avanzado. Servicios de análisis de mercados financieros. Servicios de consultoría de gestión empresarial.

Los servicios relacionados con las 'nuevas tecnologías aplicadas al marketing digital' forman parte de qué yacimiento de ocupación?. Nuevas tecnologías. Economía verde. Servicios personalizados. Trabajo flexible.

¿Qué implica la 'Transformación digital' en el mercado laboral español?. Creciente demanda de profesionales con competencias digitales en todos los sectores. Disminución de la necesidad de habilidades tecnológicas. Reducción de empleos en el sector de servicios. Mayor énfasis en procesos manuales y tradicionales.

¿Qué tendencia se observa en la demanda de 'Servicios personalizados'?. Aumento de la demanda de servicios adaptados a necesidades individuales. Disminución de la demanda de servicios a medida. Mayor preferencia por servicios estandarizados. Reducción de la oferta de servicios en línea.

¿Qué caracteriza la 'Economía verde' en el mercado laboral?. Expansión de empleos relacionados con energías renovables y economía circular. Aumento de la producción de combustibles fósiles. Menor inversión en tecnologías limpias. Declive del sector de reciclaje.

¿Qué define el 'Trabajo flexible' en el contexto laboral actual?. Nuevos modelos laborales que combinan presencialidad y teletrabajo. Trabajos con horarios fijos y estrictos. Exclusivamente trabajo presencial en oficinas. Mayor dependencia de contratos a largo plazo y sin opción de teletrabajo.

¿Cuál es un componente del perfil profesional que se refiere a capacidades interpersonales?. Habilidades blandas. Competencias técnicas. Formación académica. Experiencia laboral.

¿Qué se evalúa en la 'Evaluación de demanda' dentro del análisis del perfil profesional?. Identificar qué perfiles profesionales son más demandados y las tendencias en empleabilidad. Analizar la satisfacción de los empleados actuales. Evaluar la estructura salarial del sector. Medir la productividad de los trabajadores.

¿Qué son las 'Brechas de competencias'?. Discrepancias entre habilidades buscadas por empleadores y las que poseen los trabajadores. La diferencia salarial entre hombres y mujeres. La falta de oportunidades de formación continua. La distancia geográfica entre el lugar de trabajo y el domicilio.

¿Cuál es el objetivo de las 'Estrategias de desarrollo' en el análisis del perfil profesional?. Diseñar programas de capacitación que respondan a necesidades específicas del sector. Reducir los costos de contratación. Aumentar la rotación de personal. Eliminar la necesidad de formación continua.

¿Por qué es importante el análisis sectorial para la política educativa?. Permite tomar decisiones informadas para fomentar el crecimiento económico y mejorar la empleabilidad. Ayuda a las empresas a reducir costos operativos. Asegura la satisfacción inmediata de los trabajadores. Incrementa la burocracia gubernamental.

¿Cómo ayuda el análisis sectorial a las empresas?. Ayuda a identificar y desarrollar el talento necesario para mantener la competitividad. Les permite ignorar las tendencias del mercado. Les exime de la necesidad de innovar. Facilita la contratación de personal no cualificado.

¿Qué asegura el análisis sectorial para los trabajadores?. Asegura que la fuerza laboral esté alineada con las necesidades del mercado globalizado. Garantiza un salario fijo independientemente del desempeño. Reduce la necesidad de adquirir nuevas habilidades. Permite ignorar las tendencias tecnológicas.

¿Qué son los 'factores económicos' en el análisis sectorial?. Condiciones económicas generales que afectan al sector. Preferencias de los consumidores. Tendencias de moda y diseño. Niveles de satisfacción del cliente.

¿Cuál de las siguientes opciones es un componente del perfil profesional?. Adaptabilidad. Ubicación geográfica. Edad del candidato. Estado civil.

¿Qué aspecto del sector productivo se analiza al identificar el número y tipo de competidores?. Competencia. Tamaño del mercado. Tecnología. Regulaciones específicas.