IPE01

¿Qué son las "competencias clave" en el mercado de trabajo?. Conocimientos adquiridos en la universidad. Habilidades y capacidades esenciales que se requieren en cualquier trabajo. Certificaciones profesionales reconocidas internacionalmente. Habilidades técnicas avanzadas específicas de un sector.

¿Qué tipo de empleo está experimentando un crecimiento debido a la digitalización del mercado de trabajo?. Empleos en tecnología de la información y análisis de datos. Empleos administrativos tradicionales. Trabajo manual en fábricas. Trabajo agrícola.

Los nuevos yacimientos de empleo son áreas de actividad emergentes que crean nuevas oportunidades laborales. VERDADERO. FALSO.

Las habilidades esenciales como la comunicación y el trabajo en equipo son menos valoradas en el mercado de trabajo actual que las habilidades técnicas. VERDADERO. FALSO.

Cuantas etapas estan reconocidad de la Revolución industrial: 2. 5. 4.

El acceso al mercado de trabajo depende únicamente de la formación académica del individuo. VERDADERO. FALSO.

Que significa el acronimo OMT. OBSERVACION del MERCADO de TRABAJO. OBSERVATORIO del MERCADO de TRABAJO.

El observatorio del mercado de trabajo proporciona información sobre: Competencia entre empresas. Tasa de natalidad y su impacto en el trabajo. Solo la demanda laboral. Tendencias y cambios en el empleo.

Los sectores de la tecnología y la salud son considerados nuevos yacimientos de empleo debido a su crecimiento en los últimos años. VERDADERO. FALSO.

¿Cuál de las siguientes es una ventaja del autoempleo?. Ingreso fijo y garantizado. Menor responsabilidad en la gestión de la empresa. Mayor acceso a subsidios de desempleo. Mayor control sobre el horario de trabajo.

Los organismos públicos se incluyen en lo que conocemos como Sector Público. verdadero. falso.

El sector público es conocido por ofrecer mayor estabilidad laboral en comparación con el sector privado. verdadero. falso.

En la actualidad, las competencias digitales son consideradas menos importantes que las competencias técnicas específicas de cada sector. verdadero. falso.

¿Qué factor NO influye en la situación del mercado de trabajo?. Tendencias económicas globales. Avances tecnológicos. Preferencias personales de los empleados. Políticas gubernamentales.

¿Qué diferencia clave existe entre los sectores público y privado en términos de empleo?. El sector privado generalmente ofrece más estabilidad laboral que el sector público. El sector público suele ofrecer menos beneficios sociales que el sector privado. No hay diferencias significativas entre los dos sectores. El sector público suele ofrecer mayor estabilidad laboral que el sector privado.

¿Qué diferencia clave existe entre los sectores público y privado en términos de empleo?. El sector privado generalmente ofrece más estabilidad laboral que el sector público. El sector público suele ofrecer menos beneficios sociales que el sector privado. No hay diferencias significativas entre los dos sectores. El sector público suele ofrecer mayor estabilidad laboral que el sector privado.

El mercado de trabajo se refiere únicamente a las ofertas de empleo disponibles. VERDADERO. FALSO.

¿Qué se entiende por "nuevos yacimientos de empleo"?. Nuevas formas de explotación minera. Lugares específicos donde hay más demanda de empleo. Empleos en países en desarrollo. Nuevos sectores económicos que generan empleo.

El mercado de trabajo actual ha adoptado nuevas formas: Trabajador autonomo. Contratos fijos disconinuos. Teletrabajo y trabajo a distancia.

Las "habilidades esenciales" para el empleo incluyen: Competencias como la comunicación, la adaptabilidad y la resolución de problemas. Habilidades de gestión financiera. Conocimientos de programación en todos los sectores. Todas las anteriores.

Las Habilidades blandas o soft skills, son habilidades técnicas cuantificables que se pueden aprender a través de la educación general obligatoria, la formación profesional, la experiencia laboral o un entrenamiento específico: VERDADERO. FALSO.

Dentro de las competencias básicas se incluye: Conocimientos específicos del sector. Inspiración y motivación. Comunicación efectiva.

Las competencias clave se basan en las siguientes premisas: Saber, Saber estar. SABER. Saber, saber hacer y Saber estar.

El autoempleo se refiere únicamente a la creación de empresas tecnológicas. VERDADERO. FALSO.

Las competencias clave son aquellas habilidades esenciales que se requieren para desempeñar cualquier tipo de trabajo. VERDADERO. FALSO.

¿Qué es el "autoempleo"?. Ninguna de las anteriores. Emplearse a sí mismo sin crear una empresa. Crear y gestionar tu propia empresa o negocio. Trabajar para una empresa sin contrato.

Las competencias más demandadas en el mercado de trabajo actual incluyen: Exclusivamente conocimientos académicos. Competencias digitales, habilidades blandas y capacidad para trabajar en equipo. Ninguna competencia en particular. Solo habilidades técnicas específicas.

El trabajador por cuenta propia: Es denominado Autónomo. Cobra el salario mínimo interprofesional. Tiene un horario partido.

En el entorno laboral actual es necesario reunir competencias básicas, técicas y de liderazgo. VERDADERO. FALSO.

El observatorio del mercado de trabajo es una herramienta que solo utilizan las empresas para analizar la competencia. VERDADERO. FALSO.

La economía circular y la gestión de residuos, estaria dentro de lo que conocemos como yacimientos de empleo: VERDADERO. FALSO.

¿Qué es un riesgo laboral?. Un peligro que puede causar daños a la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores. Una medida de seguridad que previene los accidentes en el trabajo. Una enfermedad que afecta solo a los trabajadores de una industria en particular. Un beneficio para los trabajadores que mejora su calidad de vida.

¿Cuál de los siguientes es un riesgo psicosocial?. Caídas de altura. Estrés laboral. Exposición a sustancias químicas. Exposición al ruido.

¿Qué mide el índice de frecuencia de accidentes?. La gravedad de los accidentes. El número de accidentes ocurridos por cada millón de horas trabajadas. La cantidad de trabajadores que sufren accidentes. La duración de las bajas laborales.

¿Qué equipo de protección personal (EPP) es necesario cuando se trabaja con productos químicos peligrosos?. Guantes y gafas de seguridad. Casco y chaleco reflectante. Botas de seguridad. Protecciones auditivas.

Pregunta 5: ¿Cuál de las siguientes actividades no representa un riesgo ergonómico?. Trabajar de pie durante largas horas. Levantar objetos pesados sin técnica adecuada. Sentarse en una silla ergonómica correctamente ajustada. Realizar movimientos repetitivos sin descansos adecuados.

¿Qué es la "medición de la exposición laboral"?. Evaluar la intensidad de los riesgos en el lugar de trabajo. Medir la frecuencia de accidentes ocurridos. Establecer el costo de los accidentes. Identificar los tipos de agentes de riesgo en el entorno laboral.

¿Qué se entiende por "accidente de trabajo"?. Un incidente que ocurre fuera del horario laboral. Un accidente que ocurre durante las horas laborales, independientemente de las circunstancias. Un accidente que ocurre durante el transporte hacia el trabajo. Un incidente que se produce cuando el trabajador está descansando.

¿Cuál es la principal función de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales?. Establecer los horarios de trabajo. Prevenir y minimizar los riesgos laborales mediante medidas organizativas y técnicas. Crear un sistema de premios para los trabajadores. Determinar la cantidad de horas extras que puede hacer un trabajador.

¿Qué acción debe realizarse antes de empezar a trabajar en un entorno con riesgo de caídas?. Informar a los compañeros sobre la tarea a realizar. Realizar un análisis de riesgos y asegurarse de que se dispone del equipo adecuado. Consultar al supervisor solo en caso de accidente. Asegurarse de que el lugar esté limpio.

¿Qué debe incluir la formación sobre riesgos laborales para los trabajadores?. Solo las normas básicas de seguridad. Información sobre cómo utilizar los equipos de protección personal (EPP). Instrucciones sobre cómo operar maquinaria de alto riesgo. Toda la información anterior.

¿Qué es un riesgo físico en el entorno laboral?. El estrés laboral. La exposición a ruidos, temperaturas extremas o radiación. Los accidentes derivados del mal uso de herramientas. La presión del tiempo sobre los trabajadores.

: ¿Cuál de los siguientes es un riesgo químico?. ) La exposición a productos de limpieza sin la debida protección. Caídas de altura. Estrés por exceso de trabajo. El mal estado de las instalaciones.

¿Cómo se debe proceder si un trabajador sufre una intoxicación por productos químicos?. Aplicar primeros auxilios según lo indique la empresa. Trasladarlo inmediatamente al hospital sin hacer nada más. Llamar al servicio de emergencias y esperar sin hacer nada. Esperar que se recupere por sí solo.

¿Qué medida de prevención se debe tomar ante el riesgo de incendio en el lugar de trabajo. ) Realizar simulacros de evacuación y tener a mano los extintores. Permitir que los trabajadores decidan cuándo evacuar. No es necesario tomar ninguna medida de prevención. Informar a los trabajadores sobre cómo evitar incendios solo cuando ocurre uno.

¿Qué es un Plan de Emergencia?. Un documento que solo se activa cuando ocurre un accidente. Un conjunto de acciones que se toman para asegurar la evacuación segura de los trabajadores en caso de emergencia. Un plan de beneficios para los empleados. Un manual sobre cómo realizar el trabajo de forma más rápida.

¿Cuál es el principal objetivo de la Evaluación de Riesgos Laborales?. Minimizar el costo de los accidentes laborales. Identificar, valorar y controlar los riesgos existentes en el entorno de trabajo. Garantizar que los trabajadores trabajen sin tomar descansos. Asegurar la contratación de más empleados.

¿Cuál de los siguientes es un riesgo biológico?. La exposición a vapores tóxicos. ) El contacto con agentes patógenos como bacterias o virus. La exposición a temperaturas extremas. El uso de maquinaria pesada sin protección.

¿Qué debe hacer el trabajador si observa una situación de riesgo en el lugar de trabajo?. Ignorarla y seguir trabajando. Informar inmediatamente al responsable de seguridad. Descartar la situación y esperar que se solucione sola. No hacer nada y esperar instrucciones.

¿Qué caracteriza un riesgo eléctrico en el entorno laboral?. La exposición a productos de limpieza. La posibilidad de sufrir una descarga eléctrica por contacto con equipos o cables defectuosos. El uso excesivo de maquinaria. La exposición al ruido.

¿Qué tipo de riesgo laboral puede derivarse de trabajar en condiciones de baja visibilidad?. Riesgo psicosocial. Riesgo físico. Riesgo ergonómico. Riesgo químico.

¿Qué medidas se deben tomar para evitar el riesgo de caídas de altura?. Colocar señales de advertencia sin ningún otro equipo. Usar barandillas, redes de seguridad y arneses cuando sea necesario. Permitir que los trabajadores utilicen escaleras sin ninguna restricción. Solo supervisar a los trabajadores que estén trabajando en altura.

¿Cómo afecta el estrés laboral a la salud de los trabajadores?. Mejora la concentración y la productividad. Puede provocar problemas de salud mental y física. No tiene efectos negativos si se gestiona bien. Solo afecta a la salud mental, no a la física.

¿Qué es un riesgo químico en el entorno laboral?. Cualquier riesgo relacionado con el uso de máquinas. Riesgos que se presentan al trabajar en alturas. Riesgos asociados con la exposición a sustancias tóxicas o peligrosas. Riesgos relacionados con el estrés y la presión laboral.

Los riesgos derivados de las condiciones ambientales incluyen: Manipulación de cargas pesadas. Temperaturas extremas, ruidos y vibraciones. Malas posturas en el trabajo. Uso de equipos de protección personal.

La carga mental en el trabajo se refiere a la cantidad de esfuerzo físico que un trabajador debe realizar. VERDADERO. FALSO.

Las 'patologías emergentes' se refieren a: Enfermedades que se transmiten únicamente en climas cálidos. Enfermedades que ya no existen en el entorno laboral. Nuevas enfermedades relacionadas con cambios en las condiciones de trabajo. Enfermedades comunes que se encuentran en todos los trabajos.

Un accidente de trabajo es un evento inesperado que ocurre en el trabajo y causa daño o enfermedad. VERDADERO. FALSO.

¿Qué legislación regula los riesgos de origen biológico en el trabajo?. Ley de Riesgos Laborales Biológicos. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley de Igualdad de Oportunidades. Ley de Protección de Datos.

¿Qué factor NO afecta la gravedad de un accidente eléctrico?. La duración del contacto. Las condiciones del entorno, como la humedad. La formación académica del trabajador. La intensidad de la corriente eléctrica.

Dentro de la Cultura Preventiva, las técnicas de prevención se refieren a los métodos, enfoques y prácticas específicas implementadas para identificar, evaluar y controlar los riesgos en seguridad y salud en un entorno de trabajo. VERDADERO. FALSO.

Las técnicas de prevención incluyen solo medidas físicas para evitar accidentes. VERDADERO. FALSO.

En el ambiente de trabajo podemos encontrarnos con los siguientes agentes contaminantes: Hay miles de contaminantes. Contaminantes químicos, biógicos y físicos. Contaminantes químicos y físicos.

¿Qué medida se considera una técnica de prevención de riesgos laborales?. Contratar más trabajadores. Aumentar el salario mínimo. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos. Extender la jornada laboral.

La iluminación inadecuada no afecta la seguridad en el trabajo, solo la productividad. VERDADERO. FALSO.

El objetivo de la Ergonimía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano para evitar la fatiga física. VERDADERO. FALSO.

Los daños profesionales se clafician en las siguientes categorías: Accidente y enfermedad. Accidente de trabajo. Accidente de trabajo, Enfermedad profesional y Patologías inespecíficas.

La Cultura preventiva es una tendencia contraria a la prevención de riesgos reactiva, en la cual se toman las decisiones cuando se ha producido el accidente. VERDADERO. FALSO.

La principal norma que regula en España todo lo elacionado con la seguridad Laboral es: Convenio Colectivo del sector. Ley 31/1995, de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales. Constitución Española en su art.40.2.

Los principales riesgos causantes de accidentes laborales, se deben: A los trabajos peligrosos. Falta de concentración. Falta de condiciones de seguridad en los lugares de trabajo y a la mala utilización de los equipos de trabajo.

¿Qué es un riesgo químico en el entorno laboral?. Riesgos asociados con la exposición a sustancias tóxicas o peligrosas. Cualquier riesgo relacionado con el uso de máquinas. Riesgos relacionados con el estrés y la presión laboral. Riesgos que se presentan al trabajar en alturas.