IPEII Primera evaluación

Las herramientas colaborativas facilitan la comunicación y el trabajo en equipo, especialmente en entornos virtuales. Verdadero. Falso.

La gestión de conflictos en el equipo de trabajo siempre es negativa y debe evitarse a toda costa. Verdadero. Falso.

La comunicación asertiva es una habilidad esencial que permite expresar pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara y directa, menoscabando los derechos de los demás. Verdadero. Falso.

El liderazgo efectivo siempre se basa en la toma de decisiones rápidas sin considerar la opinión del equipo. Verdadero. Falso.

La Inteligencia emocional nos impide reconocer y manejar nuestras emociones, comprender las de los demás y responder de manera adecuada en diversas situaciones. Verdadero. Falso.

Gestionar el tiempo de manera efectiva y mejorar la productividad no solo es una cuestión de aplicar técnicas específicas, sino también de adoptar una mentalidad proactiva y organizada. Al integrar estas prácticas en la gestión de proyectos, se puede garantizar un avance más fluido y exitoso hacia los objetivos deseados. Verdadero. Falso.

En cualquier equipo de trabajo, los conflictos pueden surgir debido a diferencias en opiniones, prioridades o estilos de trabajo. La habilidad para gestionar y resolver estos conflictos eficazmente solo la tiene la dirección de la empresa. Verdadero. Falso.

La mejora de la productividad está directamente relacionada con una gestión eficaz del tiempo y la optimización de recursos. Verdadero. Falso.

La construcción y desarrollo de un equipo de trabajo solo depende del líder. Verdadero. Falso.

El desarrollo de habilidades en toma de decisiones y liderazgo permiten a las personas asumir roles de responsabilidad, guiar a otros, y tomar decisiones informadas que le beneficien personalmente. Verdadero. Falso.

El desarrollo de habilidades en toma de decisiones y liderazgo permiten a las personas asumir roles de responsabilidad, guiar a otros, y tomar decisiones informadas que le beneficien personalmente. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el concepto de creatividad?. La implementación de procesos estándar. La capacidad de generar ideas originales y novedosas. La evaluación crítica de ideas existentes. La aplicación práctica de nuevas ideas.

Señala cual no es un tipo de creatividad. Matemática. Científica. Individual. Grupal.

¿Qué caracteriza a una cultura de innovación en una organización?. Énfasis en la jerarquía y el control. Fomento del trabajo en solitario. Incentivos para el riesgo calculado y la experimentación. Estricta adhesión a las políticas tradicionales.

Las características de la innovación son: Aplicabilidad, Valor agregado, Viabilidad, Disrupción y Proceso continuo. Ninguna de las anteriores. Aplicabilidad, Valor agregado, Disrupción y Proceso continuo. Valor agregado, Viabilidad, Disrupción y Proceso continuo.

Las características de la innovación son: Ninguna de las anteriores. Aplicabilidad, Valor agregado, Viabilidad, Disrupción y Proceso continuo. Valor agregado, Viabilidad, Disrupción y Proceso continuo. Aplicabilidad, Valor agregado, Disrupción y Proceso continuo.

¿Cuál es la principal diferencia entre el emprendimiento y el intraemprendimiento?. El intraemprendimiento sucede dentro de una organización existente. El emprendimiento requiere de un capital inicial significativo. El emprendimiento ocurre solo en el sector público. El intraemprendimiento solo se refiere a negocios digitales.

¿Cuál de las siguientes metodologías se utiliza para fomentar la creatividad?. Design Thinking. Six Sigma. Lean Management. Control de calidad.

Las competencias emprendedoras clave incluyen todas las siguientes EXCEPTO: Pensamiento creativo. Resolución de problemas. Rigidez en la toma de decisiones. Gestión del riesgo.

Señala cuales son Metodologías para el fomento de la creatividad, el emprendimiento y la innovación. Scrum y Metodologías Ágiles. Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP). Design Thinking. Todas son correctas.

Señala cual no es una competencia o habilidad emprendedora. Capacidad de Planificación y Organización. Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas. Creatividad e Innovación. Simpatia.

El intraemprendimiento se refiere al acto de emprender dentro de una organización existente. Verdadero. Falso.

El proceso de innovación solo se aplica al desarrollo de nuevos productos, no a los servicios. Verdadero. Falso.

Las metodologías para fomentar la creatividad y la innovación solo incluyen técnicas individuales, no colaborativas. Verdadero. Falso.

El trabajo colaborativo no contribuye al desarrollo de la innovación, ya que ralentiza el proceso creativo. Verdadero. Falso.

La competencia digital es una habilidad poco relevante para la innovación en el sector profesional. Verdadero. Falso.

Los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 no están relacionados con la innovación. Verdadero. Falso.

Las competencias emprendedoras incluyen habilidades como la resolución de problemas, la creatividad y la gestión del riesgo. Verdadero. Falso.

El emprendimiento siempre implica comenzar un nuevo negocio desde cero. Verdadero. Falso.

Una innovación exitosa siempre requiere de una idea completamente original. Verdadero. Falso.

El emprendimiento es el proceso de identificar y explotar oportunidades de negocio a través de la creación de nuevas empresas o iniciativas. Y El intraemprendimiento se refiere a la aplicación de habilidades emprendedoras dentro de una organización existente. Verdadero. Falso.

El proceso de innovación es el conjunto de actividades y estrategias que permiten la generación y aplicación de nuevas ideas, productos, servicios o metodologías, orientadas a mejorar el rendimiento y la competitividad de una persona. Verdadero. Falso.

¿Qué papel juega la competencia digital en la innovación?. Limita la capacidad de innovación al ser demasiado técnica. Es irrelevante para la innovación. Solo es importante en las empresas de tecnología. Facilita el uso de herramientas tecnológicas para crear nuevas soluciones.

¿Qué enfoque de innovación se centra en mejorar los procesos y productos existentes?. Innovación disruptiva. Innovación incremental. Innovación radical. Innovación sostenible.

Indica cómo el trabajo colaborativo impulsa la innovación. Todas son correctas. Fomento del Pensamiento Crítico y la Resolución de Problemas. Diversidad de Perspectivas y Conocimientos. Desarrollo de Habilidades y Conocimientos Compartidos.

En el contexto de la Agenda 2030, la innovación es importante porque: Es solo un término de moda sin impacto real. Reemplaza completamente los métodos tradicionales. Solo se aplica a los países desarrollados. Proporciona soluciones nuevas y efectivas para los desafíos globales.

En la producción industrial, la integración del Internet de las Cosas (IoT) y la automatización ha dado lugar a fábricas inteligentes que pueden operar con una precisión y eficiencia significativamente mayores que los modelos tradicionales. Se corresponde con: Mejora del proceso. Fomento de la Colaboración y el Trabajo en Red. Ninguna de las anteriores. Innovación en Productos y Servicios.

¿Qué tipo de trabajo es esencial para desarrollar la innovación dentro de equipos?. Trabajo aislado. Trabajo colaborativo. Trabajo directivo. Trabajo competitivo.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es un plan de acción global adoptado por: Comunidades Autónomas. Gobierno de España. Estados miembros de la Unión Europea. ONU.

¿Cuál es un ejemplo de una metodología utilizada para fomentar el emprendimiento en las empresas?. Downsizing. Benchmarking. Outsourcing. Design Sprint.

La Agenda 2030 se articula en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que son: 20. 17. 50. 10.

La creatividad y la innovación son conceptos intercambiables y significan lo mismo. Verdadero. Falso.

LinkedIn es: Es una plataforma de videos cortos. Es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo. Una red de contactos para viajeros. Es una red social generalista.

SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), además de ofertas de empleo, proporciona información sobre prestaciones y ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. Ninguna es correcta. Solo formación. Solo prestaciones. Ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional.

Qué aspecto es fundamental al evaluar la cultura de una empresa?. Su ubicación. La estructura social. Sus valores y misión. La antigüedad de los empleados.

¿Cuál de las siguientes estrategias es útil para superar un proceso de selección?. No investigar sobre la empresa. Llegar tarde a la entrevista. Evitar hacer preguntas al entrevistador. Preparar respuestas para preguntas comunes.

¿Qué recurso en línea es útil para desarrollar una red profesional?. TikTok. Instagram. Linkedln. Facebook.

¿Qué herramienta del Europass ayuda a presentar las competencias y cualificaciones de manera clara en Europa?. Red Social Europea. Pasaporte de Viaje. CV Europass. Foro de Empleo.

¿Cuál es una técnica moderna de reclutamiento que marca tendencia?. Evaluaciones basadas en inteligencia artificial. Referencias de empleados. Publicación de anuncios en periódicos. Entrevistas grupales.

¿Qué se debe considerar al seleccionar ofertas de empleo según el perfil profesional?. La ubicación de la oficina. Los beneficios secundarios. Las oportunidades de desarrollo y crecimiento. Solo el salario.

¿Qué fase es crítica en la preparación para una entrevista?. Investigación sobre la empresa. Elegir la ropa adecuada. Todas son correctas. Llegar puntualmente.

La evaluación de habilidades es: Conocer las áreas de interés de los alumnos dentro de su campo de estudio, lo que puede guiar la búsqueda de ofertas laborales específicas. Ninguna de las anteriores. Identificar las competencias técnicas y blandas adquiridas durante el ciclo de FP. Esto incluye habilidades específicas del sector. Definir metas a corto y largo plazo.

La Evaluación de la cultura de la empresa, se hace: Todas son correctas. Comentarios de Empleados y Ex-empleados:. Investigación Online y Recursos Digitales. Reconocimiento y Reputación.

Indica cual es una estrategia para la superación de un proceso selectivo. Inprovisar. Repasar lo estudiado en el ciclo formativo. Inventarte un perfil con mucha expeiencia. Prepara y Personaliza tu Currículum y Carta de Presentación.

El Europass es una iniciativa de la Unión Europea diseñada para ayudar a las personas a comunicar sus habilidades y cualificaciones de manera clara y efectiva en toda Europa. Es especialmente útil para quienes buscan trabajo, estudiar o realizar prácticas en otro país europeo. Verdadero. Falso.

Usar palabras clave en tu currículum no tiene impacto en cómo los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) lo clasifican. Verdadero. Falso.

Tener un perfil completo en LinkedIn puede mejorar tus posibilidades de ser encontrado por reclutadores. Verdadero. Falso.

Las herramientas de inteligencia artificial solo se utilizan en la fase de entrevista del proceso de selección. Verdadero. Falso.

Crear una marca personal fuerte en línea no influye en las oportunidades laborales. Verdadero. Falso.

Revisar la cultura de una empresa antes de aceptar una oferta de trabajo es innecesario. Verdadero. Falso.