Ipo Tema 6

¿Cuál es la diferencia principal entre una carta de presentación y una carta de motivación?. La carta de presentación es solo para trabajos temporales. La carta de motivación se enfoca más en explicar por qué el candidato quiere el trabajo y la carta de presentación en introducir al candidato. No hay diferencia; son lo mismo. La carta de motivación es un documento legal.

¿Qué debe incluir un currículum vitae efectivo?. Solo la dirección y el número de teléfono del candidato. Una foto de la mascota del candidato. Detalles personales irrelevantes, como el color favorito. Información relevante sobre la experiencia, habilidades y educación del candidato.

¿Qué fase es clave en el proceso de toma de decisiones?. Comprar libros de autoayuda. Evaluación de alternativas. Decidir sin pensar. Preguntar a amigos qué hacer.

¿Cuál es una competencia digital importante en el mercado laboral actual?. El manejo de herramientas de ofimática y plataformas de comunicación digital. Tener un nivel avanzado en el uso del procesador de texto. Editar videos. Ninguna de las anteriores.

¿Qué incluye típicamente un plan de acción en la búsqueda de empleo?. Estrategias de búsqueda, objetivos claros y métodos para contactar empleadores. Fotografia reciente. Solo la redacción de un currículum vitae. El sueldo que se quiere cobrar.

Las Fases de la Toma de Decisiones, son: Reconocimiento, Enumeración de alternativas/opciones, Análisis/Evaluación de alternativas. Reconocimiento y análisis. Primera, segunda y tercera.

Los tipos de Curriculum más habituales son: Funcioinal y Electrónico. Todas son correctas. Cronológico y Cronologíco inverso.

El trabajo como funcionario, presenta las siguientes ventajas: Carga de trabajo controlada. Estabilidad laboral. Todas son correctas.

¿Qué es lo primero que se debe hacer al finalizar un ciclo formativo?. Ninguna de las anteriores. Esperar a que alguien ofrezca un trabajo. Comprar un traje nuevo. Evaluar las opciones disponibles: seguir formándose, buscar empleo o ambas.

¿Que debe hacer alguien que quiere seguir formandose después de un ciclo formativo?. Buscar empleo inmediato. Tomar un año sabático. Solo buscar oportunidades de trabajo temporal. Investigar sobre posibles estudios superiores o especializaciones que complementen su formación.

Los canales de busqueda de empleo pueden ser. Online. Escritos y orales. Activos y pasivos.

¿Cual es la importancia de tener un plan de acción en la búsqueda de empleo?. Para encontrar cualquier empleo para empezar. Para cobar el desempleo. Para organizar y dirigir los esfuerzos de la búsqueda de manera eficaz, aumentando las posibilidades de exito. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál de los siguientes es un canal de búsqueda activa de empleo?. Revisar anuncios en el periódico. Inscribirse a una agencia de empleo. Asistir a ferias de empleo. Esperar a que te contacten por Linkedln.

Los tipos de curriculum mas habituales son: Cronológicos y Cronológicos inversos. Funcional y Electrónico. Todas son correctas.