IPPE-II tema 1

Las empresas modernas solo utilizan métodos tradicionales para la selección de personal. verdadero. falso.

¿Cuál de las siguientes estrategias es útil para superar un proceso de selección?. a. Preparar respuestas para preguntas comunes. b. Evitar hacer preguntas al entrevistador. c. No investigar sobre la empresa. d. Llegar tarde a la entrevista.

¿Cuál es una ventaja de utilizar herramientas de inteligencia artificial en la búsqueda de empleo?. a. Reducción del tiempo de búsqueda. b. Aumento de la visibilidad de las habilidades. c. Mayor precisión en la coincidencia de trabajos. d. Todas las anteriores.

Usar palabras clave en tu currículum no tiene impacto en cómo los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) lo clasifican. verdadero. falso.

Crear una marca personal fuerte en línea no influye en las oportunidades laborales. veradero. falso.

¿Qué herramienta del Europass ayuda a presentar las competencias y cualificaciones de manera clara en Europa?. pasaporte de viaje. red social Europea. foro de empleo. cv europass.

LinkedIn es: a. Es una red social generalista. b. Es una plataforma de videos cortos. c. Es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo. d. Una red de contactos para viajeros.

Es importante prepararse solo para las preguntas técnicas en una entrevista de trabajo. verdadero. falso.

Las ofertas de empleo en portales como Indeed o Glassdoor no requieren de una personalización del currículum. verdadero. falso.

El Pasaporte Europeo de Competencias (Europass) es una herramienta útil para presentar las habilidades y cualificaciones en Europa. verdadero. falso.

SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), además de ofertas de empleo, proporciona información sobre prestaciones y ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. a. ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. b. solo prestaciones. c. solo formación. d. ninguna es correcta.

¿Qué fase es crítica en la preparación para una entrevista?. a. elegir la ropa adecuada. b. llegar puntualmente. c. investigación sobre la empresa. d. todas son correctas.

Tener un perfil completo en LinkedIn puede mejorar tus posibilidades de ser encontrado por reclutadores. verdadero. falso.

Las herramientas de inteligencia artificial (IA) están revolucionando la búsqueda de empleo al automatizar y optimizar muchos aspectos del proceso selectivo. verdadero. falso.

¿Qué aspecto es fundamental al evaluar la cultura de una empresa?. a. la estructura salarial. b. sus valores y misión. c. la antigüedad de los empleados. d. su ubicación.

¿Cuál es una técnica moderna de reclutamiento que marca tendencia?. a. Evaluaciones basadas en inteligencia artificial. b. referencias de empleados. c. entrevistas grupales. d. publicación de anuncios en periódicos.

La entrevista de trabajo es un componente crucial en el proceso de selección, donde los candidatos tienen la oportunidad de demostrar sus habilidades, experiencia y ajuste cultural a la empresa. verdadero. falso.

Usar palabras clave en tu currículum no tiene impacto en cómo los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) lo clasifican. verdadero. falso.

Revisar la cultura de una empresa antes de aceptar una oferta de trabajo es innecesario. verdadero. falso.

La evaluación de habilidades es: a. Identificar las competencias técnicas y blandas adquiridas durante el ciclo de FP. Esto incluye habilidades específicas del sector. b. Conocer las áreas de interés de los alumnos dentro de su campo de estudio, lo que puede guiar la búsqueda de ofertas laborales específicas. c. Definir metas a corto y largo plazo. d. ninguna de las anteriores.

El Europass es una iniciativa de la Unión Europea diseñada para ayudar a las personas a comunicar sus habilidades y cualificaciones de manera clara y efectiva en toda Europa. Es especialmente útil para quienes buscan trabajo, estudiar o realizar prácticas en otro país europeo. Verdadero. Falso.

Las redes sociales profesionales, como LinkedIn, no son útiles para la búsqueda de empleo. Verdadero. Falso.

¿Qué se debe considerar al seleccionar ofertas de empleo según el perfil profesional?. Las oportunidades de desarrollo y crecimiento. Solo el salario. La ubicación de la oficina. Los beneficios secundarios.

Las herramientas de inteligencia artificial solo se utilizan en la fase de entrevista del proceso de selección. Verdadero. Falso.

¿Qué recurso en línea es útil para desarrollar una red profesional?. Instagram. Facebook. TikTok. LinkedIn.

Reclutamiento Basado en Competencias. Verdadero. Falso.

Indica cuál es una estrategia para la superación de un proceso selectivo. Repasar lo estudiado en el ciclo formativo. Inventarte un perfil con mucha experiencia. Prepara y Personaliza tu Currículum y Carta de Presentación. Improvisar.

La marca personal es la imagen profesional que un individuo proyecta a través de sus habilidades, valores y experiencias. Verdadero. Falso.

Las empresas modernas solo utilizan métodos tradicionales para la selección de personal. Verdadero. Falso.

La Evaluación de la cultura de la empresa, se hace: Investigación Online y Recursos Digitales. Comentarios de Empleados y Ex-empleados. Reconocimiento y Reputación. Todas son correctas.