IRENE

El personal liberado para el estudio del euskera podrá percibir: El 50% de las retribuciones fijas. El 75% de las retribuciones totales, tanto fijas como variables, que por cartelera tenga asignadas. El 100% de las retribuciones fijas. El 100% de las retribuciones, tanto fijas como variables, que por cartelera tenga asignadas.

En caso de agresión, el trabajador o trabajadora deberá: Comunicarlo exclusivamente a la Mutua. Ponerlo en conocimiento de en el menor plazo de tiempo posible a su responsable inmediato. Esperar a que la Dirección abra expediente. Comunicarlo únicamente a los Delegados de Prevención.

Los fuegos de clase C son aquellos que se producen en: Materiales sólidos que dejan brasas. Líquidos inflamables. Gases inflamables. Metales combustibles.

Según el Decreto 255/1997 ¿qué es el Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud?. Una sociedad anónima de capital mixto. Un organismo autónomo estatal. El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado. Una fundación sanitaria privada.

¿Qué posición se utiliza específicamente para el lavado de pelo y la RCP?. Fowler. Roser. Sims. Antitrendelemburg.

En el movimiento de cama a sillón con paciente colaborador, ¿qué debe hacerse antes de sentarlo al borde de la cama?. Colocar la silla a 90º. Incorporar el cabezal en Fowler. Retirar la entremetida. Ajustar el trapecio.

Corresponde a cada organización de servicios del Ente Público OsakidetzaServicio vasco de salud: Únicamente funciones asistenciales clínicas. El ejercicio de todas las facultades de gestión y administración necesarias para la provisión de servicios sanitarios encomendados. Aprobar el Plan Estratégico del Ente . Elaborar los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

¿Qué acción ayuda a prevenir accidentes por orden y limpieza?. Dejar material en zonas de paso. Mantener objetos cerca para tenerlos a mano. No dejar objetos en zonas de paso. Guardar solo el material pesado.

¿Qué requisito es imprescindible antes de entrar en áreas con radiación ionizante?. Llevar ropa blanca. Usar dosímetro personal. No llevar objetos metálicos. No llevar objetos metálicos.

¿Qué acción debe evitarse al manejar agujas?. Desecharlas en contenedores. Reencapucharlas para tirarlas con mayor seguridad. Usar guantes. Todas son correctas.

El arnés se utiliza junto con: Silla convencional. Bastón. Grúa. Camilla simple.

Según el Decreto 255/1997, Osakidetza es el Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, bajo la calificación de: Ente privado de Derecho Privado. Ente privado de Derecho Público. Ente público de Derecho Público. Ente público de Derecho Privado.

¿Cuál NO es uno de los fines de interés general del Ente Público Osakidetza- Servicio vasco de salud?. Ejecutar la provisión del servicio público sanitario mediante las prestaciones de asistencia primaria y especializada que sean objeto de aseguramiento y contratación pública. Garantizar el trato equitativo de las personas residentes en la Comunidad Autónoma del País Vasco mediante solo la emisión de tarjetas sanitarias. Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario. Promover la docencia en ciencias de la salud.

La organización rectora de Osakidetza está comprendida por: Presidente y Consejo Administración. Presidente, secretario y Consejo de Administración. Viceconsejero, gerente y Consejo de Administración. Director ejecutivo, secretario y Consejo de Administración.

Dentro del organigrama de Osakidetza, ¿qué función le corresponde al Consejero de Sanidad?. Gerencia. Presidencia. director ejecutivo. Secretario.

¿Quiénes forman parte del Consejo de Administración de Osakidetza?. El Viceconsejero y tres miembros nombrados por el Consejero de Hacienda. El gerente y cuatro miembros en representación de la Administración del Estado. El consejero de Hacienda y tres miembros a propuesta del Consejero de Sanidad. El presidente y cinco miembros en representación de la administración de la Comunidad Autónoma.

Según el Decreto 255/1997, las organizaciones de servicios sanitarios dependientes del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud realizarán la actividad de provisión de servicios sanitarios, actuando a tal efecto, ¿bajo qué principio?. Principio de equidad. Principio de reciprocidad. Principio de autonomía económico-financiera y de gestión. Principio de igualdad.

El Consejo de Administración del Ente Público, al objeto de preservar los criterios de eficacia y eficiencia en la gestión, adoptará las medidas de intervención que considere necesarias sobre las organizaciones de servicios. Estas pueden ser: Suspender temporalmente, y con carácter total o parcial, las facultades de gestión que tienen atribuidas las organizaciones de servicios del Ente Público. No podrá suspender en ningún caso las facultades de gestión. Suspender temporalmente, y de manera exclusivamente parcial, las facultades de gestión que tienen atribuidas las organizaciones de servicios del Ente Público. Suspender temporalmente, y de manera exclusivamente total, las facultades de gestión que tienen atribuidas las organizaciones de servicios del Ente Público.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO son funciones del Consejo Técnico que va a desarrollar dentro de las previsiones del Plan Estratégico de la Organización?. Propuesta de líneas de actuación en materia de investigación, docencia y formación. Valoración de nuevas estrategias asistenciales, diagnósticas y terapéuticas. Formulación de políticas, propuestas y recomendaciones referidas a la calidad asistencial. Conocer y participar en el plan de salud de la zona.

¿Cómo está establecido el periodo de descanso?. En descanso diario, con un periodo mínimo ininterrumpido de 12 horas y descanso semanal, con periodo mínimo ininterrumpido de 24 horas semanales. En descanso diario, con un periodo mínimo ininterrumpido de 8 horas y descanso semanal, con periodo mínimo ininterrumpido de 36 horas semanales. En descanso diario, con un periodo mínimo ininterrumpido de 8 horas y descanso semanal, con periodo mínimo ininterrumpido de 24 horas semanales. En descanso diario, con un periodo mínimo ininterrumpido de 12 horas y descanso semanal, con periodo mínimo ininterrumpido de 32 horas semanales.

Con respecto a las vacaciones, el personal tendrá derecho a disfrutar durante cada año completo de servicio de una vacación retribuida de: 30 días laborales sin computarse los sábados como laborales. 30 días laborales computandose los sábados como laborales. 28 días laborales sin computarse los sábados como laborales. 28 días laborales computándose los sábados como laborales.

En el supuesto de que estando disfrutando las vacaciones el personal iniciara una situación de IT (incapacidad temporal), ¿qué sucede con el periodo vacacional?. El periodo vacacional quedará interrumpido. Con contratos de sustitución, se pierde el periodo vacacional. Solo al personal estatutario se le interrumpe el periodo vacacional. El periodo vacacional no quedará interrumpido.

En todas las Organizaciones de servicios se establecerán anualmente, previa negociación, los calendarios de días laborables anuales y los horarios de trabajo. ¿Quiénes realizan dicha negociación?. El personal estatutario y los representantes del personal. La Dirección y la Viceconsejería de Sanidad. El personal estatutario y el personal interino. La Dirección y los representantes del personal.

Las carteleras de trabajo específicas negociadas en cada unidad tendrán carácter obligatorio bimestral. ¿En qué casos se pueden modificar?. Cuando el jefe del servicio, previa petición de los trabajadores, así lo decida. Cuando el jefe del servicio lo decida, sin necesidad de petición de los trabajadores de su unidad. Por necesidades exclusivamente graves, urgentes o imprevisibles. Tras el aumento de la demanda de trabajo, ya sea por bajas o vacaciones.

Si quisieras solicitar una licencia, ¿ante quien se tiene que solicitar?. La Dirección de Recursos Humanos de la organización de servicios correspondiente. La Dirección de la Organización de Servicios correspondiente. La secretaria de la Organización. Primero ante la jefatura del servicio, posteriormente ante la Dirección de la Organización del servicio correspondiente.