IS Ud2

1. ¿Cuál de los siguientes no se menciona como beneficio directo de tener un empleo en el texto?. A)Recursos económicos. B)Protección social. C)Acceso a vivienda pública.

2. Según el texto, ¿qué forma de discriminación vertical afecta a las mujeres en el mercado laboral?. A)Menor acceso a cargos directivos. B)Menor salario en trabajos temporales. C)Exclusión del sector tecnológico.

3. ¿Cuál de los siguientes déficits no está listado como factor que dificulta el acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables?. A)Escasa motivación para la búsqueda de empleo. B)Falta de habilidades digitales. C)Falta de red de relaciones adecuadas.

4. En la definición de desocupación juvenil, ¿qué rango de edad se especifica?. A)18-30 años. B)15-22 años. C)16-25 años.

5. ¿Por qué los jóvenes con titulaciones medias o superiores presentan menos dificultades de acceso al mercado laboral?. A)Porque las empresas prefieren títulos universitarios. B)Porque depende de la especialidad de los estudios. C)Porque tienen mayores redes de contactos.

6. ¿Qué tipo de contrato suele constituir el primer contacto de los jóvenes con el mundo laboral?. A)Contratos indefinidos. B)Contratos temporales de formación o prácticas. C)Contratos a tiempo parcial.

7. Según el texto, ¿qué tipo de profesiones tradicionalmente se consideran más adecuadas para los hombres, ofreciendo mayor prestigio y expectativas económicas?. A)Los que ofrecen más expectativas económicas y más prestigio social. B)Los del sector textil y alimentario. C)Los de administración y comercio.

8. La superación de las consecuencias del desempleo tras la COVID19 lleva a los poderes públicos a considerar como objetivo principal: A)Incrementar el salario mínimo. B)Erradicar obstáculos que dificulten la participación ciudadana. C)Reducir la inflación.

9. Para mejorar las actitudes laborales de los jóvenes, el se sugiere que es necesario: A)Incrementar la remuneración. B)Realizar campañas publicitarias. C)Concientizar sobre la necesidad de modificar actitudes.

10. ¿Cuál de los siguientes perfiles de mujeres se caracteriza por mantener hábitos laborales y buscar la regularización de su situación en la economía sumergida?. A)Mujeres que trabajan en economía sumergida y que pretenden regularizar su situación laboral. B)Mujeres en situación de reinserción laboral. C)Mujeres con escasa formación.

11. Según el texto, ¿cuál es la necesidad prioritaria de las personas inmigrantes respecto al aprendizaje lingüístico?. A)Capacitación en gestión administrativa. B)Conocer la lengua del país de acogida. C)Aprender habilidades técnicas específicas.

12. ¿Cuál de los siguientes aspectos NO se menciona como factor a analizar en las entrevistas iniciales con inmigrantes?. A)Motivo del proceso migratorio. B)Preferencias culinarias. C)Nivel de formación y cualificación profesional.

13. En relación con la discapacidad, ¿qué afirmación es correcta respecto a la diferencia entre discapacidad innata y adquirida?. A)Las personas con discapacidad innata siempre tienen mayor nivel formativo. B)La discapacidad adquirida implica siempre mayor dificultad de adaptación. C)Las personas con discapacidad innata pueden tener mayores habilidades adaptativas.

14. ¿Qué normativa específica debe conocer el profesional de inserción laboral que asesora a inmigrantes, según el texto?. A)Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. B)Ley de Contratos del Sector Público. C)Ley de Vivienda.

15. ¿Cuál tipo de discapacidad se describe como susceptible de compensarse mediante la adaptación de puestos de trabajo y el uso de nuevas tecnologías?. A)Discapacidad física. B)Discapacidad sensorial. C)Discapacidad cognitiva.

16. Según el texto, ¿cuáles son los dos componentes clave de la orientación dirigida a mujeres que buscan reinsertarse en el mercado laboral?. A)Evaluar habilidades laborales y ofrecer asesoría psicológica. B)Indagar habilidades laborales y orientar respecto al sector laboral. C)Facilitar certificación de títulos extranjeros y asistencia legal.

17. Según la LGD, ¿qué porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad deben contratar las empresas con 50 o más trabajadores?. A)2%. B)5%. C)10%.

18. En un Centro Especial de Empleo, ¿cuál es la proporción mínima de la plantilla que debe estar compuesta por personas con discapacidad y cuál es el grado mínimo de discapacidad exigido?. A)50% con al menos 40% de discapacidad. B)60% con al menos 30% de discapacidad. C)70% con al menos 33% de discapacidad.

19. ¿Cuál de los siguientes tipos de entidad se describe como “no productiva, pero orientada a la integración social de personas con una discapacidad mínima del 65% mediante horario, responsabilidades y relaciones sociales”?. A)Centros ocupacionales. B)Empleo protegido. C)Empleo ordinario.

20. Según la LGD (Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social), ¿bajo qué condiciones una empresa con más de 50 trabajadores puede quedar exenta de cumplir la cuota del 2% de contratación de personas con discapacidad?. A)Si proporciona un informe que justifique razones técnicas, económicas o administrativas. B)Si combina la falta de demandantes de empleo con un informe justificativo. C)Si contrata exclusivamente personal temporal.

21. ¿Cuál es el objetivo principal de implantar un “programa de trabajo con apoyo” para personas con discapacidad psíquica en un puesto ordinario?. A)Otorgar bonificaciones económicas al empleador. B)Certificar la competencia del trabajador ante la autoridad laboral. C)Facilitar la adaptación al puesto mediante un preparador laboral.

22. Según el texto, ¿qué tipo de incentivo se menciona para los empresarios que contraten a personas con discapacidad?. A)Bonificaciones económicas. B)Reducción de cotizaciones sociales. C)Exención de inspecciones laborales.

23. ¿Cuál de las siguientes dificultades NO se menciona en el texto como problema asociado al paro de larga duración en personas mayores de 45 años?. A)Problemas económicos. B)Baja autoestima. C)Falta de acceso a internet.

24. Según el texto, ¿qué factor condiciona principalmente la dificultad de acceso al mercado laboral de las personas mayores de 45 años?. A)Género. B)Edad. C)Responsabilidades familiares.

25. Las actividades de ajuste personal y social buscan entrenar habilidades que, posteriormente, facilitan: A)Ingreso a la educación superior. B)Desarrollo de trabajo productivo. C)Emprendimiento.

26. ¿Cuál es la tendencia de género descrita para el colectivo de desempleados mayores de 45 años?. A)Predominio de mujeres. B)Los hombres superan ampliamente a las mujeres. C)Predominio de hombres pero cada vez más igualado.

27. ¿Qué barrera se señala en el texto que dificulta la formación de reciclaje de este colectivo?. A)Falta de transporte. B)Falta de cultura de la formación continua. C)Barreras lingüísticas.

28. Según el texto, la pérdida de empleo afecta particularmente a los hombres porque: A)Aumenta su participación en grupos comunitarios. B)Refuerza su sensación de masculinidad. C)Intensifica sus dificultades por la responsabilidad tradicional de sustento.

29. El término “parados de larga duración” se refiere a personas que llevan desempleadas más de: A)6 meses. B)más de un año. C)2 años.