Itinerario para la Empleabilidad I ILERNA

Cuál es una de las formas en que la identidad digital impacta en la empleabilidad?. Aumenta la cantidad de dinero que un candidato puede ganar. Permite que los candidatos eviten entrevistas. Actúa como la única herramienta para conseguir un empleo. Causa la primera impresión que los empleadores tienen de un candidato.

Cuáles son las competencias blandas mencionadas?. Programación y contabilidad. Habilidades interpersonales y de gestión personal. Matemáticas y física. Manejo de herramientas técnicas.

Cuál es una buena práctica para gestionar tu identidad digital?. Crear y mantener perfiles profesionales en plataformas como Linkedin. Ignorar las configuraciones de privacidad en RRSS. No participar en comunidades profesionales para evitar controversias. Publicar sólo contenido personal y evitar contenido profesional.

Qué es una competencia?. Un recurso para el estudio autónomo. Un certificado de finalización de un curso. Una combinación de habilidades, conocimientos y actitudes. Un título académico.

Qué significa tener capacidad de adaptación?. Tener conocimientos avanzados en tecnologías. Ser líder en un equipo de trabajo. Ser eficiente en una tarea específica. Ajustarse a las nuevas condiciones, ser flexible y modificar comportamientos para enfrentar situaciones nuevas.

Qué implica el aprendizaje autónomo?. Depender exclusivamente de la instrucción de otros. Tomar control y responsabilidad sobre tu propio proceso de aprendizaje. Aprender sólo a través de recursos digitales. Estudiar únicamente en horario fijos.

Una de las características clave de la empleabilidad es: Mantenerse al día con las necesidades del mercado laboral y seguir aprendiendo. Sólo buscar empleo cuando haya ofertas visibles. Evitar las relaciones profesionales para concentrarse solo en hab. técnicas. Dejar que los empleadores busquen al candidato.

Qué aspecto es crucial para la gestión efectiva de la identidad digital?. Garantizar que la info sea inconsistente con el CV. Publicar info privada en RRSS. Asegurar la coherencia en la identidad digital y en el CV. Mantener la misma foto de perfil en todas las plataformas.

Una de las características clave de la empleabilidad es: Solo buscar empleo cuando haya ofertas visibles. Dejar que los empleadores busquen al candidato. Mantenerse al día con las necesidades del mercado laboral y seguir aprendiendo. Evitar las relaciones profesionales para concentrarse sólo en habilidades técnicas.

Cuál es la función principal de Trello?. Gestionar proyectos mediante tableros y listas. Dividir objetivos de aprendizaje en tareas específicas. Tomar notas y organizar info. Programar sesiones de estudio.

Qué implica el concepto de empleabilidad?. Un conjunto de certificaciones laborales. Mantener un empleo, adaptarse y progresar en la carrera. La obtención de un título académico. Solo la capacidad de conseguir un empleo.

Cómo se puede evaluar el progreso en el aprendizaje autónomo?. Evitando la autoevaluación para no desmotivarse. No es necesario evaluar el progreso. Sólo cuando se termine todos los cursos. Revisando el progreso regularmente y ajustando el plan de estudio.

Qué se entiende por identidad digital?. El conjunto de habilidades técnicas de una persona. La capacidad de una persona para adaptarse a un nuevo trabajo. La información disponible en línea sobre una persona, incluyendo datos personales y profesionales. La reputación de una persona en su lugar de trabajo.

Una de las estrategias clave para fomentar el aprendizaje autónomo es: Establecer metas claras y específicas. Establecer metas generales y no ajustarlas. No preocuparse por la evaluación del progreso. Evitar el uso de recursos variados.

Qué es el autoliderazgo?. La capacidad de gestionar equipos de trabajo. Una disposición psicológica para ver las transiciones laborales como oportunidades de crecimiento. La habilidad de delegar tareas eficientemente. La capacidad de obtener ascensos rápidamente.