Itinerario para la empleabilidad I mayo 2025

Ra 1: Características del sector productivo. .

¿Qué son los yacimientos de ocupación?. Lugares geográficos con alta concentración de industrias tradicionales. Oportunidades laborales creadas por el crecimiento de empresas multinacionales. Posibilidades de creación de empleo para satisfacer nuevas necesidades sociales. Centros de formación dedicados a la inserción laboral de jóvenes.

¿Cuál es la definición correcta de empleabilidad?. La capacidad de una empresa para contratar nuevos trabajadores. La cualidad de una persona de ser empleada en cualquier sector público. La capacidad de una persona para adaptarse al mercado laboral y mantenerse en él. La posibilidad de ascender en el puesto de trabajo.

¿Qué es una competencia blanda?. Una destreza técnica específica de un sector. Una habilidad social o personal que mejora la integración laboral. Un certificado profesional obligatorio para acceder a un empleo. Una capacidad adquirida solo por formación reglada.

¿Qué se entiende por yacimientos de ocupación?. Un sector tradicional con alta demanda de empleo fijo. Nuevas necesidades sociales que generan nuevas oportunidades laborales. Bolsas de empleo gestionadas por servicios públicos. Recursos económicos destinados a la creación de empleo.

¿Cuál de los siguientes sectores crecerá por el envejecimiento de la población?. Automoción y electrónica. Producción audiovisual y videojuegos. Servicios a domicilio y atención personal. Turismo de aventura y deportes extremos.

¿Qué aspecto se considera fundamental para incorporarse a un sector profesional?. Años de experiencia únicamente. Conocer a alguien dentro de la empresa. Poseer las habilidades y conocimientos adecuados. Superar una prueba física.

¿Qué representa el análisis FODA?. Un análisis contable para pymes. Un sistema para calcular el salario base. Una herramienta para evaluar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Un sistema de contratación por competencias.

¿Qué es el perfil disponible?. Es el conjunto de estudios que se deben realizar para obtener un título. Son las competencias que las empresas demandan. Es el conjunto de competencias, habilidades, conocimientos y experiencias que una persona posee en un momento dado. Es el conjunto de requisitos exigidos por el título profesional.

¿Qué representa el perfil exigible?. El conjunto de tareas voluntarias realizadas en una empresa. Las capacidades que uno desea adquirir en el futuro. El conjunto de competencias esperadas al finalizar un programa de estudios específico. Las competencias personales obtenidas en el ámbito no laboral.

¿Qué metodología se recomienda para definir objetivos personales y profesionales?. SWOT. SMART. GANTT. KPI.

¿Qué se debe hacer tras comparar el perfil disponible y el exigible?. Solicitar un empleo en el sector público. Elaborar un itinerario académico nuevo. Desarrollar un plan de acción para cerrar las brechas. Inscribirse automáticamente en un curso de formación.

¿Cuál de las siguientes situaciones corresponde a una hemorragia exteriorizada?. Sangrado abundante por una herida en el brazo. Sangrado interno detectado por dolor abdominal. Sangrado por la nariz tras un golpe. Sangrado superficial por un rasguño leve.

¿Cuál de los siguientes grupos de equipos pertenece a los EPI de nivel 3 (riesgos mortales o irreversibles)?. Botas de seguridad, gafas contra salpicaduras, guantes de látex. Chaleco reflectante, gorra, guantes de tela. Arnés de seguridad para trabajo en altura, equipo de protección respiratoria, traje ignífugo. Gafas de sol, calzado deportivo, casco de obra.

¿Cuál de los siguientes grupos de equipos pertenece a los EPI de nivel 2 (riesgos de consecuencias graves)?. Ropa reflectante, tapones para los oídos, gafas de protección contra polvo. Gafas de sol, gorras de tela, zapatos normales. Máscara antigás, arnés anticaídas, guantes contra productos corrosivos. Bata de laboratorio, pantalla facial para soldadura, botas de agua sin refuerzo.

¿Cuál de las siguientes es una competencia personal clave para la empleabilidad?. Dominio de herramientas de edición gráfica. Conocimiento de idiomas extranjeros. Gestión del tiempo. Conocimiento del mercado bursátil.

¿Cuál de los siguientes grupos de equipos pertenece a los EPI de nivel 1 (riesgos mínimos)?. Gafas de sol, guantes de jardinería de tela, gorra. Arnés anticaídas, guantes térmicos, máscara antigás. Cascos de seguridad, botas con puntera metálica, protectores auditivos. Ropa ignífuga, equipo de protección frente a productos químicos, guantes dieléctricos.

¿Qué metodología se recomienda para definir objetivos personales y profesionales?. Dominio de herramientas de edición gráfica. Conocimiento de idiomas extranjeros. Gestión del tiempo. Conocimiento del mercado bursátil.

Ra 2: Prevención de riesgos laborales. .

¿Qué significa el acrónimo PAS en primeros auxilios?. Parar, Atacar, Salvar. Proteger, Avisar, Socorrer. Prevenir, Auxiliar, Sanar. Protocolo de Acción en Situaciones.

¿Qué tarjeta representa una situación en la que no se puede hacer nada por la víctima en el triaje de emergencias?. Tarjeta roja. Tarjeta amarilla. Tarjeta verde. Tarjeta negra.

¿Qué evaluación básica debe realizarse en una situación de emergencia?. Pulso, fiebre, temperatura. Conciencia, respiración, pulso. Temperatura, frecuencia cardíaca, presión. Nivel de oxígeno, reflejos, movilidad.

¿Qué NO debe hacerse ante una quemadura?. Aplicar agua templada. Retirar objetos que impidan la circulación. Cubrir la zona afectada con un paño limpio. Aplicar cremas o ungüentos sobre la quemadura.

¿Cuál de las siguientes opciones NO forma parte del equipo de protección individual (EPI)?. Casco antiruido. Gorro ignífugo. Interruptor diferencial. Guantes de seguridad.

¿Cuál de estas opciones NO es una obligación del empresario según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Garantizar la seguridad de los trabajadores. Modificar los datos personales de los empleados si cambian de domicilio. Proporcionar formación en prevención. Suministrar equipos de protección individual.

¿Qué órgano español vela por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales?. INE. SEPE. FOGASA. INSST.

¿Qué representa un plan de prevención de riesgos laborales?. Un contrato entre empleado y empresario. Una evaluación médica obligatoria anual. Un documento que integra la actividad preventiva de la empresa. Un procedimiento para denunciar infracciones laborales.

¿Cuál de los siguientes elementos es un riesgo frecuente en el lugar de trabajo?. Inflación económica. Competencia entre empleados. Contusión por golpe contra objeto. Despido disciplinario.

¿Qué sectores se consideran principales yacimientos de empleo en España?. Industria pesada, banca y agricultura. Servicios a la infancia, minería y transportes marítimos. Servicios relacionados con el envejecimiento, medioambiente y marketing digital. Importaciones de países en desarrollo.

¿Qué requisito NO es necesario para acceder a una oposición en la función pública?. Ser mayor de edad y menor de 65 años. Estar habilitado legalmente para funciones públicas. Tener nacionalidad de un país miembro de la UE o asimilado. Estar afiliado a un sindicato reconocido.

¿Qué son los yacimientos de empleo?. Actividades mineras que generan empleo estable. Programas de empleo para mayores de 45 años. Posibilidades de crear ocupación para satisfacer necesidades sociales emergentes. Fondos económicos destinados a desempleados de larga duración.

¿Cuál de los siguientes es un tipo de contrato regulado tras la última reforma laboral?. Contrato vitalicio empresarial. Contrato de formación en alternancia. Contrato de voluntariado profesional. Contrato de sucesión interina.

¿Cuál de los siguientes NO es un sistema de protección colectiva?. Casco. Barandilla. Red de seguridad. Línea de vida horizontal.

¿Qué es la confrontación en el contexto laboral o profesional?. Una discusión agresiva entre dos o más personas para imponer su punto de vista. Una técnica para obligar a otro a cambiar de opinión sin considerar sus sentimientos. Una estrategia de comunicación para expresar desacuerdos de forma directa y constructiva. Una situación inevitable en cualquier entorno de trabajo que siempre genera conflicto.

Ra 3: Condiciones laborales de la persona trabajadora por cuenta ajena. .

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define mejor a un funcionario de carrera?. Persona contratada temporalmente por la administración. Persona que trabaja por cuenta propia para la administración. Persona con contrato privado en una empresa pública. Persona con nombramiento legal para un puesto permanente en la administración.

¿Qué porcentaje de cotización a la Seguridad Social corresponde durante la situación de maternidad?. 75% de la base reguladora. 100% de la base reguladora. 50% del salario base. 80% de la base reguladora.

¿Qué contrato corresponde a trabajos estacionales que se repiten en el tiempo y da derecho a ser llamado cada temporada?. Contrato en prácticas. Contrato de formación en alternancia. Contrato fijo discontinuo. Contrato por circunstancias de la producción.

¿Cuántos días de vacaciones anuales le corresponden a un trabajador según el Estatuto de los Trabajadores?. 20 días naturales. 22 días naturales. 30 días naturales. 15 días laborables.

¿Con cuántos días de antelación debe avisar un trabajador si quiere finalizar voluntariamente su contrato?. 7 días. 10 días. 15 días. 30 días.

¿Cuál de los siguientes pertenece a las relaciones laborales especiales?. Administrativo en la Seguridad Social. Trabajador de alta dirección. Reponedor de supermercado. Funcionario interino.

¿Cuáles son los elementos esenciales de un contrato de trabajo?. Salario mínimo, tipo de jornada y lugar de trabajo. Consentimiento, objeto y causa. Categoría profesional, empresa y tipo de contrato. Horario, funciones y duración.

¿Qué tipo de incapacidad impide ejercer la profesión habitual pero permite trabajar en otra?. Incapacidad permanente absoluta. Incapacidad total. Incapacidad temporal. Gran invalidez.

¿Qué es un riesgo profesional?. Una tarea con gran responsabilidad. La obligación legal de informar al trabajador. La posibilidad de que un trabajador sufra un daño como consecuencia del trabajo. La carga de trabajo asignada al empleado en su jornada.

¿Qué se debe hacer ante un herido inconsciente que respira?. Aplicar RCP inmediatamente. Dejarlo como está y no moverlo. Colocarlo en posición lateral de seguridad (PLS). Cubrirlo completamente con una manta.

¿Cuál de estas señales indica obligación?. Triángulo amarillo con borde negro. Círculo rojo con pictograma negro y banda transversal. Círculo azul con pictograma blanco. Cuadrado rojo con pictograma blanco.

¿Qué caracteriza una quemadura de segundo grado?. Afecta solo a la epidermis. Destruye completamente la piel. Afecta epidermis y dermis, y genera ampollas. No necesita atención médica.

Ra 4 y 5. .

¿Qué es la actitud en el contexto laboral?. El estado emocional pasajero frente a un estímulo. La forma en que una persona reacciona ante una situación y actúa en consecuencia. Una habilidad física que se entrena con la experiencia. Un rasgo hereditario relacionado con la fuerza.

¿Qué es la resiliencia en el entorno laboral?. La habilidad para evitar situaciones estresantes. La capacidad de recuperarse rápidamente ante la adversidad. La actitud de no aceptar críticas en el trabajo. La facilidad para adaptarse a tareas mecánicas.

¿Cuál de estas afirmaciones define mejor la autoestima durante la búsqueda de empleo?. Saber venderte en redes sociales profesionales. Tener un alto currículum y experiencia. Confiar en tus capacidades, mantener la motivación y perseverar. Evitar riesgos y buscar empleos sin entrevistas.

¿Qué afirmación describe mejor la insatisfacción laboral?. Sentimiento de plenitud por cumplir objetivos. Resultado de la rotación de turnos. Malestar generado por aburrimiento, rutina o falta de autonomía. Exceso de horas extraordinarias sin remunerar.

¿Qué es el balance profesional?. Una evaluación financiera de los gastos del trabajador. Un informe anual de resultados personales y salariales. Un análisis de competencias, experiencias y aspiraciones para mejorar la empleabilidad. Un informe obligatorio para renovar el contrato.

¿Cuál de estas herramientas se considera adecuada para reflexionar y evaluar dentro de un PLE?. LinkedIn. Google Calendar. Penzu (diario de aprendizaje). Trello.

¿Qué objetivo cumple el diseño del PLE propio en entorno digital?. Reforzar el aprendizaje pasivo. Eliminar la interacción con otros usuarios. Gestionar el aprendizaje de forma eficaz y personalizada. Automatizar la evaluación sin intervención del usuario.

¿Qué representa el acrónimo SMART en la definición de objetivos?. Simples, Medibles, Alcanzables, Reales, Temporales. Sólidos, Motivadores, Ambiciosos, Razonables, Técnicos. Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes, con Tiempo definido. Sociales, Modernos, Alcanzables, Revisables, Transferibles.

¿Qué es el mobbing?. La rotación de turnos en el puesto de trabajo. El ascenso laboral sin méritos previos. El acoso laboral que puede ser ejercido por compañeros o superiores. El estrés provocado por exceso de tareas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto al mobbing?. Es una forma de motivar a los trabajadores a rendir más. Solo lo ejercen los clientes hacia los trabajadores. Puede producir consecuencias psicosomáticas y bajas laborales. Siempre es de origen sexual.

Mix de otras preguntas que están saliendo. .

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una enfermedad profesional?. Insatisfacción laboral. Quemadura por aceite en la cocina de casa. Deterioro de salud por exposición crónica en el entorno laboral. Dolor de cabeza ocasional tras un día largo.

¿Cuál de los siguientes factores se considera riesgo relativo al medio ambiente de trabajo?. Ritmo de producción. Ruido elevado. Manejo inadecuado de máquinas. Falta de motivación.

¿Cuál de las siguientes opciones es una medida de protección individual?. Señalización de zonas peligrosas. Reorganización de turnos. Uso de casco de seguridad. Eliminación de productos tóxicos.

¿Qué es un Plan de Desarrollo Individual (PDI)?. Un informe sobre el desempeño laboral. Un documento que facilita tus tareas diarias. Un documento que facilita tus tareas diarias. Una herramienta estratégica para identificar metas profesionales y personales.

¿Por qué la capacidad de adaptación es crucial para la empleabilidad?. Porque la capacidad de adaptación también implica ser capaz de enfrentar y resolver problemas de manera efectiva, así que en un entorno laboral los desafíos y obstáculos son inevitables, con lo que la capacidad de ser adaptable significa ser capaz de trabajar bien con diferentes tipos de personas y en diversos contextos. Porque el mercado laboral y las industrias están en constante cambio debido a factores como la globalización, la tecnología y las tendencias económicas y la capacidad de adaptación nos permite ajustarnos rápidamente a estos cambios. Todas las opciones son correctas. Ninguna de las anteriores.

Las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen acceso a cursos, tutoriales y recursos en una amplia gama de temas. Identifica cuál de las siguientes herramientas no pertenece a este grupo: LinkedIn Learning. Udemy. Google Calendar. Coursera.

El conjunto de competencias, habilidades y actitudes que permiten a una persona entrar en el mercado laboral, se conoce como: Autoliderazgo. Autoconocimiento. Aprendizaje autónomo. Empleabilidad.

¿Qué elemento NO es parte del proceso de autoconocimiento?. Identificación de fortalezas y debilidades. Definición de valores y principios. Identificación de intereses y pasiones. Tener una red de contactos.

La duración máxima de la prestación por desempleo es de: 6 meses. 12 meses. 18 meses. 24 meses.

Las prestaciones no contributivas: Se otorgan a las personas residentes y no residentes en España. Se otorgan a las personas y en algunos casos a sus familiares que han cotizado previamente en la Seguridad Social y tienen el mínimo de carencia. Son beneficiarios de ellas los residentes legales en España que no disponen de recursos económicos y que no llegan al mínimo de cotización. Son beneficiarios de ellas los residentes legales en España que disponen de recursos económicos y que llegan al mínimo de cotización.

¿Cómo se denomina el tipo de contrato que se caracteriza por tener periodos de inactividad y por garantizar que el trabajador tiene derecho de volver a ser llamado cuando se retome la actividad?. Contrato fijo discontinuo. Contrato indefinido ordinario. Contrato eventual por circunstancias de la producción. Contrato temporal.

¿Cuál de las siguientes características individuales que nos permiten desempeñar una tarea con éxito NO corresponde a una competencia?. Habilidad. Conocimiento. Actitud. Edad.

¿Cuál de las siguientes herramientas se puede utilizar para recopilar información sobre nuestras características personales y profesionales?. Currículum vitae. Pruebas psicotécnicas. Carta de presentación. Informe de vida laboral.

¿Cuál es el documento que contiene información relevante sobre la experiencia laboral, formación y habilidades de una persona y que se utiliza como herramienta para presentar su candidatura a un empleo?. Informe de vida laboral. Carta de motivación. Currículum vitae. Portafolio profesional.

¿Cuál de los siguientes elementos NO se recomienda incluir en el Currículum Vitae?. Dirección de correo electrónico profesional. Foto reciente (si es solicitada). Aficiones personales no relacionadas con el empleo. Experiencia laboral relevante.

El protocolo de actuación ante una situación de emergencia se denomina: AES (alertar, evacuar, socorrer). PAS (proteger, avisar, socorrer). RAS (reconocer, actuar, socorrer). EAP (evacuar, atender, proteger).

¿A qué tipo de emergencia se refiere la situación en la que todos los equipos de protección propia y la ayuda de medios de socorro externos son necesarios, y pueden implicar evacuaciones totales o parciales de la empresa o del centro?. Conato o principio de emergencia. Emergencia parcial. Emergencia general. Evacuación simulada.

Un suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta brusca e inesperadamente y que interrumpe la continuidad del trabajo se denomina: Enfermedad profesional. Incidente. Accidente de trabajo. Accidente blanco.

Debido a razones relacionadas con el trabajo, se ha surgido un conflicto entre un trabajador y un compañero de trabajo sobre la distribución de tareas. Tras intentar solucionarlo con la empresa sin éxito, antes de llegar a juicio, se plantea una reunión con presencia de una tercera persona imparcial para ayudar a resolverlo. ¿Cómo se denomina este tipo de resolución extrajudicial de conflictos laborales?. Mediación. Arbitraje. Conciliación. Acomodo.

Sabemos que los trabajadores tienen unos derechos, pero ¿tienen deberes u obligaciones los trabajadores?: No, aunque pueden estar recogidos en el contrato de trabajo. No, aunque pueden estar recogidos en algunos convenios colectivos. No hay ninguna mención de deberes de los trabajadores en la legislación española. Sí, están recogidos en el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores.

El trabajo nocturno es el que tiene lugar: Desde que se hace de noche hasta que se hace de día. Desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana siguiente. Desde las 8 de la tarde hasta las 6 de la mañana siguiente. Entre las 12 de la noche y las 8 de la mañana siguiente.

¿Qué se entiende por sector productivo?. El área de recursos humanos de las empresas. El conjunto de empresas que compiten entre sí. Las actividades económicas que implican la producción de bienes y servicios. El conjunto de trabajadores de una empresa.

¿Cuál de las siguientes ocupaciones se crea para la satisfacción de nuevas necesidades sociales?. Técnico en mantenimiento industrial. Asistente personal a domicilio. Técnico en prevención de riesgos laborales. Personal administrativo en empresas.

¿Qué es la actitud?. Predisposición que tienen las personas para la realización de una actividad. Conjunto de valores y principios. Conjunto de intereses personales. Reacción ante una situación imprevista.

¿Qué se analiza en la hoja de actuar en determinadas situaciones o contextos?. Aptitudes. Valores y principios. Red de contactos. Intereses.

¿Cuál es el órgano técnico que labora, informa y asesora sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y puede ordenar la paralización inmediata de trabajos en caso de riesgo inminente para la salud y seguridad de los trabajadores?. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Inspección del Trabajo y Seguridad Social.

¿Cómo se llama la técnica de prevención cuyo objetivo es combatir la insatisfacción que la organización como el reparto del trabajo puede generar en el trabajador?. Psicosociología. Medicina laboral. Ergonomía. Política social.

¿Qué es un PLE (Entorno Personal de Aprendizaje)?. Un plan de estudios obligatorio del sistema educativo. Un conjunto de redes sociales con fines de ocio. Un sistema de herramientas, recursos y estrategias que una persona utiliza para gestionar su aprendizaje. Una plataforma de cursos online regulada por el Estado.

Una quemadura que afecta a la epidermis y la dermis y produce ampollas es: Quemadura de primer grado. Quemadura de segundo grado. Quemadura de tercer grado. Ninguna quemadura produce ampollas.

¿Cómo se denomina el proceso que permite clasificar a las víctimas según su gravedad y necesidad de atención médica en situaciones de emergencia?. Evacuación. Diagnóstico clínico. Triaje. Protocolo PAS.

¿Qué organismo tiene la autoridad para vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y puede ordenar el cierre inmediato de una empresa en caso de riesgo grave?. Instituto Nacional de Estadística. Servicio Público de Empleo Estatal. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Comité de empresa.

¿Qué indica una señal triangular de color amarillo con un pictograma negro en su interior?. Es una señal de obligación. Es una señal de salvamento o auxilio. Es una señal de advertencia de peligro. Es una señal de prohibición.

¿En cuál de los siguientes supuestos tiene el trabajador derecho a solicitar una reducción de jornada laboral?. Por cuidado de hijo menor de 12 años. Por ser víctima de violencia de género o terrorismo. Por guarda legal de una persona dependiente. Todas las anteriores son correctas.

¿Qué organismo se encarga de pagar al trabajador cuando la empresa entra en bancarrota y no puede abonarle lo que le debe?. SEPE. Tesorería General de la Seguridad Social. INSS. FOGASA.

Juanito le da una patada a Pedrito jugando al fútbol, y a este le sale sangre del tobillo. ¿Qué tipo de herida o hemorragia es?. Hemorragia interna. Hemorragia externalizada. Hemorragia externa. Hemorragia interna abierta.

Javier tiene un conflicto con su jefe y quiere llevarlo a los tribunales, pero se le propone la intervención de una persona neutral que hable con ambas partes antes de llegar a juicio. ¿Qué tipo de procedimiento es este?. Arbitraje. Mediación. Conciliación. Negociación colectiva.

¿Qué tipo de incapacidad describe el siguiente caso?: Una guardabosques sufre un accidente y, como consecuencia, ya no puede volver a realizar su trabajo habitual en el monte, aunque sí puede dedicarse a tareas relacionadas como dar charlas educativas sobre el medio ambiente. Incapacidad permanente absoluta. Incapacidad permanente parcial. Incapacidad permanente total para su profesión habitual. Incapacidad temporal.

Si una persona sufre la amputación de una pierna, ¿qué tipo de hemorragia se produce según la clasificación de los apuntes?. Hemorragia interiorizada. Hemorragia externa. Hemorragia exteriorizada. Hemorragia interna.