Itinerario para la Empleabilidad II Ilerna

¿Qué es una empresa?. Una entidad económica donde se selecciona y contrata el personal. Una entidad económica donde se combinan diferentes factores de producción para producir bienes. Un sitio web especializado en empleo, lo que permite filtrar por sector y ubicación. Técnicas que pueden ayudarte a destacar y encontrar el trabajo ideal.

¿Cuáles son las áreas de una empresa?. Recursos humanos, directiva, financiera, comercial, compras, producción y administración. Recursos humanos, directiva, financiera, comercial, compras y administración. Recursos humanos, directiva, financiera, comercial, producción y administración. Recursos humanos, financiera, comercial, compras, producción y administración.

¿Cuál es el área de la empresa que selecciona y contrata el personal, y ejerce de protectora de las empresas?. Administración. Directiva. Recursos humanos. Financiera.

¿Cuántas estrategias se pueden usar para encontrar el trabajo ideal?. 4. 5. 6. 7.

¿Cómo se llama ala acción de conectar con personas del sector en eventos, ferias etc.?. Redes de contacto (networking). Personalización del currículum. Uso de redes sociales. Preparación para entrevistas.

¿Para qué sirven las plataformas de empleo online?. Para conectar con personas del sector. Para filtrar por sector, ubicación y tipo de contacto. Para adaptar la carta de presentación a cada oferta de empleo. Para mantenerte actualizado con cursos y certificaciones.

¿Cómo se llama a la adaptación del CV a cada oferta de empleo, resaltando las habilidades más valoradas en el sector?. Redes de contacto. Plataformas de empleo online. Personalización del currículum. Formación y certificaciones.

¿Para qué sirve el portafolio profesional?. Para demostrar tus habilidades de forma tangible en sectores creativos. Para alinear los logros con las empresas. Para seguir a empresas y tendencias en el sector. Para matenerte actualizado con cursos y certificaciones.

¿Cómo se llama a la investigación y preparación de preguntas comunes para las entrevistas?. Portafolio profesional. Preparación para entrevistas. Uso de redes sociales. Formación y certificaciones.

¿Para qué sirve el uso de redes sociales?. Para demostrar tus habilidades de forma tangible en sectores creativos. Para alinear los logros con las empresas. Para seguir a empresas y tendencias en el sector. Para matenerte actualizado con cursos y certificaciones.

¿Cómo se llama al hecho de mantenerse actualizado con cursos y certificaciones?. Portafolio profesional. Preparación para entrevistas. Uso de redes sociales. Formación y certificaciones.

¿Quién es el empresario?. El que fija objetivos para la empresa. Quien identifica las necesidades para así satisfacerlas. El encargado de organizar y contratar los factores productivos. Todas son correctas.

¿Cuál es la diferencia entre actitud y aptitud?. La actitud es la forma de comportarse frente a diferentes situaciones, la aptitud es la habilidad natural o el talento para adquirir conocimientos. La actitud es la habilidad natural o el talento para adquirir conocimientos, la aptitud es la forma de comportarse frente a diferentes situaciones. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

¿Cuál es una ventaja de ser empresario?. El sacrificio de todo el tiempo. La necesidad de aprender constantemente. Los riesgos económicos y personales. Ninguna es correcta.

¿Cuál es una ventaja de ser empresario?. La obligación de hacer todo. La necesidad de solucionar todos los problemas. La creación de empleo y riqueza. Ninguna es correcta.

¿Cuántas fases tiene el proceso de selección?. 3. 4. 5. 7.

El análisis de tareas y descripción de funciones del puesto de trabajo, el reclutamiento de candidatos y la preselección, ¿en qué fase del proceso de selección ocurre?. Fases previas. Fases centrales. Fase final. Fase intermedia.

¿Qué pruebas ocurren en las fases centrales?. El análisis de tareas y descripción de funciones del puesto de trabajo, el reclutamiento de candidatos y la preselección. Las pruebas de evaluación, las entrevistas, la comprobación de referencias y documentación y la toma de decisiones. La contratación y la acogida inicial o periodo de prueba. Ninguna es correcta.

¿En qué fase se encuentran la contratación y la acogida, formación inicial y periodo de prueba?. Fases iniciales. Fases centrales. Fase final. Fase intermedia.

¿Cómo se llama a la manera en la que te perciben gracias a las acciones que llevas a cabo?. Autoconocimiento. Acogida. Currículum. Marca personal.

¿Para qué sirve el autoconocimiento, la propuesta de valor, la identificación del público objetivo, la identidad visual y verbal, la presencia en línea y el networking?. Para conocer a gente. Para convertirte en empresario. Para construir la marca personal. Para crear el CV.