Itinerario para la empleabilidad II UD02

1º ACTIVIDAD. .

¿Cuál es la principal diferencia entre las competencias personales y las competencias sociales?. Las competencias personales están relacionadas con la interacción efectiva con otros, mientras que las sociales se enfocan en habilidades individuales. Las competencias personales incluyen habilidades como la autoestima y la autodisciplina, mientras que las competencias sociales se enfocan en la comunicación y el trabajo en equipo. Las competencias personales son innatas, mientras que las competencias sociales son adquiridas únicamente en el ámbito laboral.

¿Cuál de las siguientes habilidades es clave para una comunicación eficiente, según el concepto de escucha activa?. Expresar opiniones de forma clara y respetuosa mientras se gestionan las emociones propias. Liderar conversaciones y controlar el flujo de información. Prestar atención al contenido verbal y no verbal, hacer preguntas y parafrasear lo dicho.

¿Cómo influye la inteligencia emocional en la toma de decisiones en el ámbito profesional?. Facilita la comprensión de cómo las emociones afectan las decisiones, mejorando la autorregulación y el comportamiento en situaciones complejas. Ayuda a identificar las emociones de los demás, pero no tiene impacto en las decisiones individuales. Se enfoca únicamente en las habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

¿Qué aspecto del liderazgo es esencial para guiar y motivar a un grupo hacia un objetivo común?. La habilidad de delegar tareas y evitar conflictos dentro del grupo. La capacidad de tomar decisiones sin consultar a los demás. Escuchar, apoyar y empoderar al equipo, además de la comunicación efectiva.

¿En el contexto de la escucha activa qué técnica se utiliza para demostrar interés y comprensión durante la conversación?. Hacer preguntas cerradas que no requieran una reflexión profunda. Ignorar el lenguaje no verbal y centrarse solo en el contenido verbal. Parafrasear lo dicho por la otra persona con nuestras propias palabras.

¿Qué estrategia es clave para desarrollar la empatía?. Evitar cualquier tipo de juicio sobre el comportamiento de los demás. Imponer nuestras propias prioridades antes que las de los demás. Practicar una comunicación asertiva y agradecer a los demás su esfuerzo.

¿Cuál de las siguientes técnicas ayuda a reducir la ansiedad y mejorar la proyección de la voz durante una presentación oral?. Uso de metáforas y símiles. Técnicas de respiración y relajación. Escucha activa.

En la comunicación escrita, ¿cuál de las siguientes prácticas facilita la organización lógica y secuencial del contenido de un mensaje?. Redacción libre sin restricciones. Aplicación de mapas mentales o diagramas. Uso de metáforas y símiles.

Al realizar una presentación de un plan de negocio, ¿cuál de los siguientes es un aspecto clave para captar la atención de la audiencia desde el comienzo?. Comenzar con un inicio sorprendente. Desglosar el modelo de negocio detalladamente. Especificar los problemas identificados.

¿Qué tipo de equipo de trabajo se caracteriza por estar formado por miembros con habilidades y conocimientos en diferentes áreas o departamentos?. Equipos informales. Equipos virtuales. Equipos interfuncionales.

¿En qué fase de la construcción de un equipo de trabajo los conflictos disminuyen y se obtienen resultados positivos?. Formación. Finalización o disolución. Normalización o desarrollo.

¿Cuál de las siguientes opciones representa una barrera personal de comunicación?. Estereotipos y prejuicios. Uso de lenguaje técnico. Mala conexión de internet.

¿Qué estrategia es útil para mejorar la comunicación oral en una presentación?. Usar una voz monótona para evitar distracciones. Leer todo el contenido de las diapositivas. Emplear técnicas de storytelling y practicar la modulación de voz.

Imagina que estás afrontando una situación laboral con mucha presión y plazos ajustados. ¿Cuál de las siguientes habilidades personales te ayudaría a mantener la calma y tomar decisiones con claridad?. Capacidad de liderazgo. Gestión de estrés. Trabajo en equipo.

Durante una reunión de equipo surgen tensiones entre varios compañeros. ¿Qué tipo de competencia te permitirá intervenir con empatía, mantener la calma y facilitar un ambiente más positivo?. Competencias sociales. Competencias personales. Competencias emocionales.

2º ACTIVIDAD. .

¿Cuál de las siguientes opciones es una competencia personal?. Autoestima. Escucha activa. Comunicación.

¿Qué habilidad es fundamental para resolver malentendidos en el trabajo?. Autodisciplina. Gestión del tiempo. Asertividad.

¿Cuál de las siguientes opciones favorece la empleabilidad?. Evitar el trabajo en equipo. Tener solo conocimientos técnicos. Ser capaz de adaptarse y aprender continuamente.

¿Qué tipo de comunicación incluye gestos, posturas y expresiones faciales?. Comunicación formal. Comunicación escrita. Comunicación no verbal.

¿Cuál de los siguientes equipos se caracteriza por tener miembros con habilidades y conocimientos en distintas áreas de la organización para abordar proyectos complejos de forma conjunta?. Equipo formal. Equipo interfuncional. Equipo informal.

3º ACTIVIDAD. .

¿Cuál de los siguientes principios de la ciberseguridad se refiere a la protección de la información frente al acceso no autorizado?. Confidencialidad. Integridad. Disponibilidad.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una competencia técnica relacionada con el trabajo con tecnología blockchain?. Creación de criptomonedas. Tokenización de activos. Gestión de entornos complejos.

La empleabilidad solo depende de factores externos como el mercado laboral y no puede ser mejorada mediante el desarrollo personal. Verdadero. Falso.

Las competencias emocionales como la empatía, la regulación emocional y la toma de decisiones son fundamentales para un ambiente laboral saludable y productivo. Verdadero. Falso.

Las habilidades blandas (soft skills) incluyen únicamente competencias técnicas adquiridas en la formación académica. Verdadero. Falso.

Une cada habilidad con una estrategia específica que contribuye a desarrollarla. Liderazgo. Toma de decisiones. Inteligencia emocional. Asertividad. Escucha activa.

La comunicación no verbal puede reemplazar palabras mediante gestos y expresiones, como asentir en vez de decir “sí”. Verdadero. Falso.

La postura corporal, como estar erguido o encogido, puede transmitir mensajes importantes sobre la seguridad o el estado emocional de una persona. Verdadero. Falso.

La comunicación informal dentro de una empresa se rige por protocolos estrictos y suele darse solo a través de documentos oficiales. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes características distingue a un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?. Los integrantes realizan tareas individuales sin interacción. El objetivo principal es la competitividad interna. Los miembros interactúan coordinadamente hacia un objetivo común.

¿Cuál de las 5C del trabajo en equipo se refiere a contar con habilidades distintas que se complementen entre sí para enriquecer los resultados?. Complementariedad. Confianza. Coordinación.

Relaciona cada técnica de gestión de tiempo y productividad con su definición: Técnica de la lista de tareas (to-do list). Técnicas Pomodoro. Time tracking. Eat that frog.