ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD

¿Qué es la empleabilidad según la OIT?. La capacidad de un país para generar empleo. La aptitud de la persona para encontrar y conservar un empleo. La facilidad para conseguir ascensos. La tasa de empleo en un país.

¿Cuál de las siguientes NO es una variable personal de la empleabilidad?. Formación. Habilidades. Tipos de interés. Marca personal.

¿Qué elemento es clave para mejorar la empleabilidad?. Ser organizado, sistemático y constante. Evitar actualizar la formación. No adquirir experiencia laboral. Depender solo de los contactos.

¿Qué es el mercado laboral?. Un lugar físico donde se contratan trabajadores. El espacio donde se relacionan empresas y personas que buscan empleo. Un portal web de búsqueda de empleo. Un concepto exclusivo de la economía digital.

¿Cuál de los siguientes es un indicador para estudiar el mercado laboral?. Número de seguidores en redes sociales. Proporción de autónomos en el sector. Cantidad de correos enviados a empleadores. Número de cursos realizados.

¿Dónde se puede encontrar información sobre el mercado laboral en España?. Ministerio de Trabajo. Redes sociales. Empresas privadas. Páginas de entretenimiento.

¿Cuál de estas acciones ayuda a mejorar la empleabilidad?. Mantener una actitud positiva. Rechazar formación complementaria. Evitar la tecnología. No hacer balance del progreso laboral.

¿Por qué es importante la flexibilidad en el trabajo?. Evita la necesidad de formación continua. Hace que los empleados sean más rígidos. Permite adaptarse a la evolución del entorno. No tiene relevancia para la empleabilidad.

¿Qué papel tienen las competencias digitales en la empleabilidad?. Son fundamentales para adaptarse al mercado laboral actual. Solo son necesarias en el sector tecnológico. No influyen en la búsqueda de empleo. Solo importan para los jóvenes.

¿Qué significa "aprendizaje continuo"?. Dejar de estudiar tras conseguir un empleo. Seguir adquiriendo conocimientos y habilidades durante toda la vida. Solo aprender lo necesario para un primer empleo. Estudiar únicamente en la universidad.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de competencia digital?. Conocer y utilizar software de oficina. Leer libros de historia. Evitar el uso de redes sociales. No usar dispositivos electrónicos.

¿Qué organismo europeo facilita la movilidad laboral en la UE?. SEPE. EURES. Europass. Banco de España.

¿Qué documento permite presentar capacidades y cualificaciones en toda la UE?. Documento de identidad. CV Europass. Pasaporte. Permiso de trabajo.

¿Cómo ayuda Europass a los trabajadores?. Elimina la necesidad de entrevistas. Ofrece trabajo garantizado. Evalúa las empresas. Permite gestionar sus competencias y planificar su carrera.

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la formación continua?. Facilita la adaptación y promoción profesional. Garantiza empleo de por vida. Hace innecesaria la experiencia laboral. Permite evitar entrevistas de trabajo.

¿Cuál de estos recursos ayuda a encontrar información sobre empleo en Europa?. Blogs de viajes. Wikipedia. Redes sociales personales. Portal EURES.