Itinerario personal para la Empleabilidad I (100)

¿Qué tipo de riesgos laborales ocasionan la mayoría de los accidentes laborales y se encuentran en puestos de trabajo, equipos e instalaciones?. A. Riesgos biológicos. B. Riesgos de seguridad. C. Riesgos químicos. D. Riesgos ergonómicos.

¿Cuál de los siguientes NO es un principal accidente relacionado con los puestos de trabajo?. A. Caídas al mismo o diferente nivel. B. Choques contra objetos. C. Cortes y proyección de partículas. D. Exposición a radiaciones.

¿Qué marcado deben obtener los fabricantes de equipos de trabajo para comercializar libremente en la UE?. A. ISO. B. CE. C. UNE. D. GS.

¿Qué tipo de contacto eléctrico se produce cuando la persona entra en contacto con una parte activa de la instalación?. A. Contacto indirecto. B. Contacto directo. C. Contacto pasivo. D. Contacto inducido.

¿Cuáles son los cuatro elementos que forman el tetraedro del fuego?. A. Agua, oxígeno, calor, reacción en cadena. B. Combustible, comburente, calor, reacción en cadena. C. Madera, papel, calor, oxígeno. D. Fuego, humo, calor, oxígeno.

¿Qué método de extinción del fuego consiste en excluir el oxígeno con mantas ignífugas, arena, espuma o polvo?. A. Segregación. B. Sofocación. C. Enfriamiento. D. Inhibición.

¿Qué clase de incendio corresponde a líquidos inflamables como aceites o gasolina?. A. Clase A. B. Clase B. C. Clase C. D. Clase D.

¿Qué agente extintor es ideal para electricidad y también para fuegos de clase A y B?. A. Agua a chorro. B. Agua pulverizada. C. Polvo seco. D. Anhídrido carbónico (CO2).

¿Qué grupo de factores de riesgo deriva del entorno ambiental en el trabajo y es la causa de la mayoría de las enfermedades profesionales?. A. Riesgos de seguridad. B. Riesgos del medio ambiente de trabajo. C. Riesgos ergonómicos. D. Riesgos psicosociales.

¿Cuál es la vía de entrada principal de los agentes químicos al cuerpo humano?. A. Dérmica. B. Digestiva. C. Parenteral. D. Respiratoria.

¿En qué grupo de agentes biológicos se clasifican aquellos que causan enfermedades graves, se extienden y NO tienen tratamiento?. A. Grupo 1. B. Grupo 2. C. Grupo 3. D. Grupo 4.

¿Qué tipo de agente biológico son organismos acelulares que causan enfermedades como la rabia o la hepatitis B?. A. Bacterias. B. Virus. C. Hongos. D. Protozoos.

¿Qué es la carga de trabajo?. A. El número de horas trabajadas al día. B. El esfuerzo que el trabajador debe hacer para ejercer la actividad laboral. C. El salario percibido por el trabajador. D. El número de tareas asignadas.

¿Cuál de los siguientes NO es un efecto de la carga de trabajo excesiva?. A. Estrés. B. Burnout. C. Boreout. D. Satisfacción laboral.

¿Qué son las enfermedades profesionales?. A. Lesiones causadas por un accidente puntual. B. Enfermedades que el trabajador sufre en ocasión o como consecuencia del trabajo. C. Deterioro gradual y lento de la salud por exposición crónica a situaciones adversas en el trabajo. D. Cualquier enfermedad que padezca un trabajador.

Según la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), ¿qué es un accidente de trabajo?. A. Cualquier lesión corporal que el trabajador sufra en ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. B. Solo los accidentes que ocurren dentro del centro de trabajo. C. Las enfermedades que no están directamente causadas por el trabajo. D. Los accidentes que ocurren fuera del horario laboral.

¿Qué tipo de accidente de trabajo son los que tienen lugar en los trayectos de ida o vuelta del trabajo?. A. Accidentes in itinere. B. Accidentes en misión. C. Accidentes espontáneos. D. Enfermedades intercurrentes.

¿Qué patología inespecífica se da cuando el trabajo se realiza por necesidad y no por gusto, o cuando el trabajador se aburre?. A. Fatiga. B. Estrés. C. Insatisfacción. D. Envejecimiento prematuro.

¿Qué ley regula los derechos y las obligaciones en materia de riesgos laborales para trabajadores y empresarios en España?. A. Ley General de la Seguridad Social (LGSS). B. Estatuto de los Trabajadores (ET). C. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). D. Código Civil.

¿Cuál de los siguientes es un derecho del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales?. A. Pagar los equipos de protección individual (EPI). B. No recibir formación sobre riesgos. C. Paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente. D. Decidir sobre la planificación del trabajo.

¿Cuál de las siguientes es una obligación del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?. A. No asumir los costes de las medidas de salud y seguridad. B. No informar sobre los riesgos vigentes. C. Planificar la evaluación de riesgos laborales y la acción preventiva. D. No proteger a colectivos especialmente sensibles.

¿Qué tipo de medidas de prevención se encargan de adaptar las características de los trabajadores a las condiciones de sus puestos de trabajo?. A. Seguridad en el trabajo. B. Higiene industrial. C. Ergonomía. D. Psicosociología.

¿Qué tipo de medidas de protección impiden el acceso a partes peligrosas de las máquinas, evitando golpes o atrapamientos?. A. Equipos de Protección Individual (EPI). B. Barandillas. C. Resguardos. D. Redes de seguridad.

¿En qué categoría de EPI se incluyen aquellos que protegen contra riesgos con consecuencias muy graves, irreversibles o mortales (ej. equipos de protección respiratoria)?. A. Categoría 1. B. Categoría 2. C. Categoría 3. D. Categoría 0.

¿Qué forma y colores tiene una señal de advertencia de peligro?. A. Redonda, pictograma blanco sobre fondo azul. B. Cuadrada, pictograma blanco sobre fondo verde. C. Triangular, pictograma negro sobre fondo amarillo. D. Redonda, pictograma negro sobre fondo blanco con borde rojo.

¿Cuál de la finalidad principal de los simulacros de emergencia?. A. Solo para cumplir la normativa. B. Detectar errores del plan de emergencias y mostrar cómo realizar evacuaciones. C. Entrenar al personal en el uso de extintores. D. Comprobar el estado de las instalaciones.

¿Qué es el triaje en situaciones de emergencia con múltiples víctimas?. A. El proceso de atención médica inmediata a todos los heridos. B. El proceso de evaluación y clasificación según gravedad, posibilidad de supervivencia y tiempo máximo sin atención médica. C. La evacuación de todas las víctimas. D. La identificación de los fallecidos.

En el triaje, ¿qué color se asigna a las víctimas graves pero recuperables, que son las primeras en ser atendidas?. A. Amarillo. B. Verde. C. Rojo. D. Negro.

¿Qué se debe hacer con una mujer embarazada inconsciente que respira, al colocarla en Posición Lateral de Seguridad?. A. Colocarla boca arriba. B. Dejarla en posición lateral derecha. C. Dejarla en posición lateral izquierda para facilitar el retorno venoso. D. No moverla.

En la Reanimación Cardiopulmonar (RCP), ¿cuántas compresiones torácicas se realizan por minuto?. A. 60. B. cb. C. cv. D. dp.

¿Qué grado de quemadura destruye todo el espesor de la piel, tiene aspecto acartonado negruzco y no hay dolor?. A. Primer grado. B. Segundo grado. C. Tercer grado. D. Cuarto grado.

¿Cuál es la primera medida a tomar ante una hemorragia externa?. A. Aplicar un torniquete. B. Comprimir la herida directamente con un trapo limpio. C. Elevar la zona afectada. D. Aplicar frío local.

¿Qué maniobra se utiliza para la obstrucción de vías aéreas, realizando compresiones rápidas hacia arriba y adentro sobre el abdomen?. A. RCP. B. Posición Lateral de Seguridad. C. Maniobra de Heimlich. D. Maniobra frente-mentón.

¿Qué es el Derecho del Trabajo?. A. El conjunto de normas que regulan el trabajo autónomo. B. El conjunto de normas que regulan el trabajo humano bajo condiciones específicas que garantizan la protección del trabajador. C. El conjunto de normas que regulan las relaciones entre empresas. D. El conjunto de normas que regulan el comercio internacional.

¿Cuál de las siguientes NO es una característica del trabajo regulado por el Derecho Laboral?. A. Voluntario. B. Por cuenta ajena. C. Independiente. D. Remunerado.

¿Qué tipo de fuentes del Derecho del Trabajo son las vías o medios a través de los cuales se manifiesta el derecho, como las leyes y reglamentos?. A. Fuentes materiales. B. Fuentes formales. C. Fuentes externas. D. Fuentes internas.

¿Qué organismo internacional establece normas laborales mediante convenios vinculantes y recomendaciones para proteger a los trabajadores globalmente?. A. Unión Europea. B. Organización de las Naciones Unidas (ONU). C. Organización Internacional del Trabajo (OIT). D. Fondo Monetario Internacional (FMI).

¿Cuál es la norma fundamental que regula derechos laborales como la huelga y la libertad sindical en España?. A. Estatuto de los Trabajadores. B. Ley Orgánica de Libertad Sindical. C. Constitución Española de 1978. D. Convenios colectivos.

¿Qué fuente del Derecho Laboral es exclusiva del derecho del trabajo y consiste en pactos que regulan condiciones de trabajo y productividad entre representantes de trabajadores y empresarios?. A. Disposiciones legales. B. Disposiciones reglamentarias. C. Convenios colectivos. D. Contratos de trabajo.

Según el principio de jerarquía normativa, ¿qué norma tiene el rango superior en caso de conflicto?. A. Reglamentos. B. Leyes orgánicas. C. Constitución Española. D. Convenios internacionales.

¿Qué tipo de relaciones laborales están reguladas por el Estatuto de los Trabajadores (ET)?. A. Relaciones especiales. B. Relaciones excluidas. C. Relaciones ordinarias. D. Trabajo autónomo.

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial que debe incluir todo contrato de trabajo para tener validez?. A. Consentimiento. B. Objeto. C. Causa. D. Nacionalidad del trabajador.

¿Qué contratos pueden formalizarse de palabra?. A. Todos los contratos. B. Solo los contratos indefinidos ordinarios y los eventuales inferiores a cuatro semanas. C. Solo los contratos de formación. D. Ningún contrato puede ser verbal.

¿Cuál es la duración máxima de un contrato de duración determinada por circunstancias de producción?. A. 3 meses. B. 6 meses (ampliables a 12 por convenio). C. 1 año. D. 2 años.

¿En qué situación un contrato temporal se transforma automáticamente en indefinido?. A. Cuando el trabajador es dado de alta en la Seguridad Social. B. Cuando el contrato se celebra por escrito. C. Cuando el trabajador continúa trabajando tras superar la duración del contrato temporal. D. Cuando el trabajador es menor de 18 años.

¿Cuál es la duración máxima de un contrato de formación en alternancia?. A. 3 meses. B. 1 año. C. 2 años. D. Indefinida.

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral semanal de trabajo efectivo en cómputo anual en España?. A. 35 horas. B. 38 horas. C. 40 horas. D. 45 horas.

¿Cuántos días naturales de vacaciones anuales tiene derecho un trabajador por año trabajado?. A. 20 días. B. 22 días. C. 30 días. D. 15 días.

¿Cuál es el número máximo de horas extraordinarias al año (sin contar las compensadas con descansos o de fuerza mayor)?. A. 50 horas. B. 80 horas. C. 100 horas. D. No hay límite.

¿Hasta qué edad del hijo puede un trabajador solicitar reducción de jornada por cuidado del lactante?. A. 6 meses. B. 9 meses. C. 1 año. D. 2 años.

¿Cuántos días festivos nacionales obligatorios hay en España?. A. j. B. l. C. n. D. p.

¿Cuántos días de permiso retribuido tiene un trabajador por matrimonio o inscripción como pareja de hecho?. A. 2 días. B. 5 días. C. 10 días. D. 15 días.

¿Qué tipo de movilidad funcional implica un cambio de funciones del trabajador dentro del mismo rango?. A. Vertical. B. Horizontal. C. Extraordinaria. D. Geográfica.

¿Qué opción tiene un trabajador ante un traslado definitivo si lo rechaza?. A. Aceptar con gastos cubiertos. B. Rescindir con indemnización (20 días/año, máx. 12 mensualidades). C. Impugnar ante juzgado social. D. No tiene opciones.

¿Qué tipo de excedencia requiere 1 año de antigüedad y tiene una duración de 4 meses a 5 años, sin derecho a reingreso en el mismo puesto?. A. Excedencia forzosa. B. Excedencia voluntaria. C. Excedencia por cuidado de hijos. D. Excedencia pactada.

¿Cuál de las siguientes NO es una causa de extinción del contrato de trabajo?. A. Mutuo acuerdo. B. Despido. C. Excedencia. D. Voluntad del trabajador.

¿Qué tipo de despido no genera derecho a indemnización, pero sí a liquidación mediante finiquito?. A. Despido por causas objetivas. B. Despido colectivo. C. Despido disciplinario. D. Despido nulo.

¿Cuál es el plazo para impugnar un despido?. A. 10 días hábiles. B. 15 días hábiles. C. 20 días hábiles. D. 30 días hábiles.

Si un despido es declarado IMPROCEDENTE, ¿qué opciones tiene la empresa?. A. Readmisión obligatoria. B. Readmisión o indemnización (33 días/año, máx. 24 mensualidades). C. No tiene que hacer nada. D. Solo pagar el finiquito.

¿Qué método de resolución de conflictos laborales implica que una tercera persona facilita el diálogo entre las partes, pero NO propone una solución?. A. Mediación. B. Arbitraje. C. Conciliación. D. Negociación.

¿Qué sistema de representación laboral está regulado por el Estatuto de los Trabajadores y es elegido por todos los trabajadores?. A. Representación sindical. B. Representación unitaria. C. Delegados sindicales. D. Secciones sindicales.

¿En qué tipo de empresas se eligen los delegados de personal?. A. Más de 50 trabajadores. B. De 10 a 50 trabajadores. C. Menos de 10 trabajadores. D. Cualquier empresa.

¿En qué tipo de empresas se constituye el Comité de Empresa?. A. Menos de 10 trabajadores. B. De 10 a 49 trabajadores. C. Con un censo electoral de 50 trabajadores o más. D. Cualquier empresa.

¿Cuántos delegados sindicales puede tener una empresa de 250 a 750 trabajadores si tienen más del 10% de votos?. A. Ninguno. B. 1 delegado sindical. C. 2 delegados sindicales. D. 3 delegados sindicales.

¿Qué tipo de acuerdo entre sindicatos y empresas regula las condiciones de trabajo y productividad de un sector laboral o geográfico?. A. Acuerdos Marco. B. Convenios de Empresa. C. Convenios Colectivos. D. Contratos individuales.

¿Cuál de los siguientes es un contenido mínimo obligatorio de un convenio colectivo?. A. El nombre de todos los trabajadores. B. El color de la ropa de trabajo. C. Medidas de igualdad. D. El número de horas extras.

¿Cuál es el plazo para que la autoridad laboral publique un convenio colectivo en el boletín oficial?. A. 5 días. B. 10 días. C. 15 días. D. 30 días.

¿Cuál de las siguientes es una obligación del empresario en materia de Seguridad Social?. A. Afiliación del trabajador. B. Comunicar variaciones de datos personales. C. Inscripción de la empresa en la TGSS. D. Escoger su aportación a la Seguridad Social.

¿Qué prestación social proporciona servicios médicos y farmacéuticos para conservar o restablecer la salud?. A. Prestación farmacéutica. B. Asistencia sanitaria. C. Incapacidad temporal. D. Jubilación.

¿Qué porcentaje de reducción general se aplica sobre el precio de venta al público de la prestación farmacéutica?. A. 10%. B. 40%. C. 60%. D. 100%.

¿Cuál es la duración máxima de la prestación por incapacidad temporal?. A. 6 meses. B. 12 meses. C. 18 meses. D. 24 meses.

Para una enfermedad común, ¿cuántos días cotizados se requieren en los 5 años anteriores para acceder a la prestación por incapacidad temporal?. A. 90 días. B. 180 días. C. 360 días. D. No se requiere periodo de carencia.

¿Qué nivel de incapacidad permanente inhabilita al trabajador para su profesión habitual y otorga el 55% de la base reguladora?. A. Parcial. B. Total. C. Absoluta. D. Gran Invalidez.

¿Cuál es el periodo mínimo de cotización para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor para personas mayores de 26 años?. A. No se exige período mínimo. B. 90 días en los últimos 7 años. C. 180 días en los últimos 7 años o 360 días en toda la vida laboral. D. 360 días en los últimos 6 años.

¿Cuántas semanas de duración tiene la prestación por nacimiento para la madre biológica?. A. 10 semanas. B. 12 semanas. C. 16 semanas. D. 20 semanas.

¿Cuál es la cuantía de la prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia?. A. 50% de la base reguladora. B. 75% de la base reguladora. C. 100% de la base reguladora. D. Depende del convenio.

¿Cuál es la edad mínima para la jubilación ordinaria en España (progresivamente hasta 2027)?. A. 60 años. B. 62 años. C. 65 años. D. 67 años.

¿Cuántos años cotizados se requieren como mínimo para la jubilación ordinaria?. A. 10 años. B. 15 años. C. 20 años. D. 25 años.

¿Qué prestación por muerte y supervivencia es una prestación única de 46,50€ para quien soporte los gastos del sepelio?. A. Pensión de viudedad. B. Pensión de orfandad. C. Auxilio por defunción. D. Prestación temporal.

¿Cuántos días cotizados se requieren como mínimo en los últimos 6 años para acceder a la prestación contributiva por desempleo?. A. 90 días. B. 180 días. C. 360 días. D. 720 días.

¿Qué describe el perfil profesional?. A. El salario de un puesto de trabajo. B. Las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar un rol específico. C. El número de horas trabajadas. D. La ubicación de la empresa.

¿Qué tipo de capacidades son comunes a cualquier persona, indistintamente del puesto de trabajo que realice (ej. fidelidad, iniciativa, creatividad)?. A. Capacidades específicas. B. Capacidades técnicas. C. Capacidades generales. D. Capacidades transversales.

¿Qué tipo de capacidades incluyen el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo y la resolución de conflictos?. A. Capacidades técnicas. B. Capacidades específicas. C. Capacidades transversales. D. Capacidades intelectuales.

¿Qué es la cualificación profesional?. A. El título universitario de una persona. B. Las competencias necesarias para llevar a cabo las diversas actividades que componen una profesión o puesto de trabajo. C. La experiencia laboral de una persona. D. El salario de una profesión.

¿Qué es una Unidad de Competencia?. A. Un curso de formación. B. La agrupación mínima de competencias para la acreditación. C. Un nivel de cualificación. D. Una familia profesional.

¿Qué organismo se encarga de crear, establecer y asegurar que el CNCP (Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales) y el Catálogo Modular de Formación Profesional están actualizados?. A. Ministerio de Educación. B. Instituto Nacional de las Cualificaciones. C. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). D. Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Cuántas familias profesionales estructuran el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en España?. A. 10. B. o. C. z. D. ax.

¿Qué nivel de cualificación se establece según el grado de iniciativa, conocimiento, responsabilidad y autonomía necesarios para llevar a cabo la actividad laboral?. A. Nivel 1 (Básico). B. Nivel 2 (Medio). C. Nivel 3 (Superior). D. Todos los anteriores.

¿Qué representan los yacimientos de ocupación?. A. Los puestos de trabajo tradicionales. B. La posibilidad de crear empleo para satisfacer necesidades sociales nuevas. C. Los trabajos con alta rotación. D. Los trabajos temporales.

¿Cuál de los siguientes es un factor que impulsa nuevos yacimientos de empleo?. A. Servicios sociales. B. Estilos de vida. C. Regímenes fiscales. D. Todos los anteriores.

¿Qué cambio social ha incrementado significativamente el número de mujeres en el mundo laboral, generando nuevas necesidades de servicios de apoyo familiar y doméstico?. A. Nuevas tecnologías. B. Aumento del bienestar. C. Incorporación de la mujer al trabajo. D. Envejecimiento de la población.

¿Cuál de los siguientes es un ámbito laboral para Formación Profesional relacionado con el cuidado de personas, comidas a domicilio o servicios de compañía?. A. Atención a la infancia. B. Tecnologías de la información. C. Servicios a domicilio. D. Transportes colectivos.

¿Cuál de los siguientes es uno de los principales yacimientos de ocupación en España?. A. Envejecimiento de la población. B. Industria pesada. C. Agricultura tradicional. D. Minería.

¿Qué tendencia del mercado laboral español se refiere a la creciente demanda de profesionales con competencias digitales en todos los sectores?. A. Servicios personalizados. B. Economía verde. C. Trabajo flexible. D. Transformación digital.

¿Qué es la Oferta Pública de Empleo (OPE)?. A. Un proceso de selección de personal en empresas privadas. B. El proceso anual en el que las Administraciones públicas anuncian las plazas disponibles. C. Un tipo de contrato laboral. D. Un programa de formación.

¿Cuál de los siguientes es un requisito para acceder al funcionariado?. A. Tener menos de 18 años. B. No tener titulación. C. No haber sido separado por expediente disciplinario. D. Ser exclusivamente español.

¿Qué es la formación permanente?. A. La formación inicial y académica. B. Un proceso continuo que se alarga durante toda la vida laboral. C. Solo la especialización. D. Solo la experiencia.

¿Qué modalidad de formación combina la formación presencial y online para mayor flexibilidad?. A. Presencial. B. A distancia. C. Mixta. D. Autodidacta.

¿Qué son las aptitudes profesionales?. A. Las características que pueden condicionar la conducta de una persona y que nos permiten llevar a cabo una tarea determinada. B. Los conocimientos teóricos. C. Las habilidades blandas. D. Las motivaciones personales.

¿Cuál de las siguientes es una característica valorada por las empresas?. A. Falta de lealtad. B. Resistencia a los cambios. C. Capacidad de trabajo en equipo. D. Pasividad.