Itinerario Personal para la Empleabilidad I. Unidad 1

En cuanto a la vigilancia de la salud: Es de carácter voluntario para el trabajador, salvo excepciones legales. Se realizarán las pruebas imprescindibles y necesarias para ese puesto de trabajo. El empresario tendrá conocimiento de los resultados de los reconocimientos médicos. El trabajador siempre estará obligado a realizar las pruebas del reconocimiento médico.

El color verde en señalización significa: Prohibición. Zona de peligro. Señal de salvamento o seguridad. Obligación.

El empresario o la empresaria tienen la obligación de coordinarse con otras empresas cuando desarrollen... Actividades idénticas en el centro de trabajo del empresario principal. Actividades en las que exista riesgo químico. Actividades diferentes que se realizan en un mismo centro de trabajo. No existe esta obligación en ningún caso.

La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de: Los delegados y delegadas de personal. Los delegados y delegadas de prevención. Los miembros del comité de empresa. Los miembros del comité de seguridad y salud.

El EPI: Debe ser adecuado a los riesgos. Debe interferir en lo posible en el proceso productivo. No tiene por qué ajustarse a las dimensiones de la persona. Su coste se deducirá en la nómina de la persona trabajadora.

El comité de seguridad y salud estará compuesto por... Delegados y delegadas de prevención, de un lado, y el empresario o empresaria y/o sus representantes, en igual número. El empresario o empresaria y los trabajadores y trabajadoras designados por la empresa. Los delegados y delegadas de prevención y los delegados y delegadas del personal. Por delegados de personal y miembros del comité de empresa.

La formación en materia de PRL... En algunos casos el coste puede recaer sobre el trabajador. Siempre se realizará antes de la incorporación del trabajador a la empresa y cuando se produzcan cambios en las funciones a desarrollar o se introduzcan nuevas tecnologías. Siempre se realizará durante la jornada de trabajo. Será el propio empresario el que tiene la obligación de impartir dicha formación.

Nos disponemos a auxiliar a una víctima en un accidente de tráfico. La secuencia correcta de acciones será...: Llamar al 112 y dar todos los datos, salir del coche con precaución con el chaleco reflectante y auxiliar a la víctima según nuestros conocimientos y pericia. Llamar al 112 y dar todos los datos, auxiliar a la víctima según nuestros conocimientos y pericia y salir del coche con precaución con el chaleco reflectante. Salir del coche con precaución con el chaleco reflectante, llamar al 112 y dar todos los datos, auxiliar a la víctima según nuestros conocimientos y pericia. Llamar al 112 y esperar dentro del coche las instrucciones.

En una evacuación de un edificio, la forma en la que evitaremos que el fuego se propague será. Cerrar las puertas y ventanas al evacuar. No emplear los ascensores. Proceder a la evacuación rápidamente, pero sin correr. Auxiliar a las personas que puedan tener dificultades en la evacuación.

Indica qué modalidad de organización de la prevención puede optar una empresa de 650 trabajadores dedicada a actividades financieras y que cuenta con varios centros de trabajo repartidos en diferentes comunidades autónomas. Asunción de las actividades preventivas personalmente el empresario o mediante la designación de uno o varios trabajadores. Servicio de prevención propio. Servicio de prevención ajeno. Servicio de prevención mancomunado.

En la evacuación de un edificio la que NO deberemos hacer es: Coger nuestras pertenencias personales. Evitar usar los ascensores. Proceder a la evacuación rápidamente, pero sin correr. Auxiliar a las personas que puedan tener dificultades en la evacuación.

En una situación de emergencia: El jefe de emergencia dirige la evacuación total. El centro de control mantiene informados a los Equipos de Primera Intervención. Los Equipos de Segunda Intervención están especialmente instruidos para resolver emergencias concretas. El director de emergencias se sitúa jerárquicamente debajo de los equipos de primera intervención.

La empresa tendrá las siguientes obligaciones específicas respecto a los EPI: Proporcionar a las personas trabajadoras de manera gratuita los EPI y la ropa de trabajo necesaria. Preguntar de forma individualizada a cada persona trabajadora por sus preferencias en el uso de EPIs. Guardar los EPIs, una vez usados, en su lugar correspondiente. Cuidar adecuadamente los EPIs.

Indica qué actuaciones NO son recomendables aplicar para la mejora del orden y la limpieza: Comprar contenedores en los que poder verter los desechos para poder reciclarlos posteriormente. Sancionar a las personas trabajadoras que no se impliquen en el mantenimiento del orden. Impartir formación a todos los trabajadores y trabajadoras sobre el mantenimiento del orden y la limpieza. Almacenar las herramientas en el lugar adecuado tras su uso.

Las patologías inespecíficas... Son daños relacionados casualmente con el trabajo pero en cuya aparición pueden influir notablemente circunstancias no laborales. Son daños que por su escasa gravedad no se consideran daños laborales. Son daños que guardan una evidente relación directa entre el daño y la actividad laboral. Son legalmente equiparables a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Uno de los elementos que nos ayudará a diferenciar una fractura de un esguince o luxación es... El dolor es más intenso en le caso de las fracturas. Los esguinces y luxaciones impiden la movilidad del miembro afectado. En las fracturas puede llegar a apreciarse una deformidad y la imposibilidad de mover el miembro. No es posible en ningún caso distinguir ese tipo de traumatismos en una situación de primeros auxilios.

La vigilancia de la salud será obligatoria: Cuando la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. Realizarla teniendo en cuanta tantos los riesgos específicos a los que estamos expuestos en nuestro puesto de trabajo como los riesgos generales de la empresa. En ningún caso puede ser de carácter obligatoria ya que es la propia persona trabajadora, la que, bajo su criterio y responsabilidad, decide realizarlas o no. Cuando la persona trabajadora haya sufrido una lesión física en su puesto de trabajo.

Se entiende por síndrome del burnout... El estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral. La situación en la que una persona o un grupo ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, ejercida de forma sistemática sobre un trabajador o trabajadora. Es un fenómeno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo ocasionado por factores derivados de una inadecuada organización del trabajo. Es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento ante ciertos aspectos adversos del contenido, la organización o el entorno de trabajo.

Las empresas podrán tener responsabilidad por incumplimientos de las normas en materia preventiva... Responsabilidad administrativa donde, atendiendo a circunstancias de excepcional gravedad las sanciones pueden incluso dar lugar a la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o el cierre del centro de trabajo. Responsabilidad civil, que supondrá un recargo de todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional. Responsabilidad en materia de seguridad social, ya que la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) tipifica como infracciones las acciones u omisiones de los empresarios que incumplan la normativa en el orden social. Responsabilidad penal que distingue entre faltas y delitos. Las faltas pueden comportar penas de prisión e inhabilitación profesional y responden a dolo o imprudencia grave, y los delitos suelen ser castigados con multa económica y responden a imprudencia leve.

La señalización pretende estimar la actuación del individuo frente a la circunstancia que se quiere señalizar. Esta comprende colores, formas y símbolos. Así el color rojo significa: Prohibición. Zona de peligro. Obligación. Salvamento.

Se ha procedido a la evaluación de riesgos en un puesto de trabajo y como resultado de la misma el riesgo es moderado. La empresa... Debe parar el trabajo que se está realizando de forma inmediata. Debe introducir mejoras en la acción preventiva, estableciendo plazos y responsables. Puede introducir mejoras en la acción preventiva, aunque no está obligado a ello. No tiene que realizar cambios en la acción preventiva.

Se ha procedido a la evaluación de riesgos en un puesto de trabajo y como resultado de la misma el riesgo es tolerante. La empresa... Debe parar el trabajo que se está realizando de forma inmediata. Debe introducir mejoras en la acción preventiva, estableciendo plazos y responsables. Puede introducir mejoras en la acción preventiva, aunque no está obligada a ello. No tiene que realizar cambios en la acción preventiva.

Con respecto al comité de seguridad y salud: Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Sólo existe en empresas de más de 100 trabajadores y con más de un centro de trabajo. Está constituido por 3 delegados de prevención en empresas de hasta 49 trabajadores. Sólo puede existir un único comité de seguridad y salud por empresa.

Una señal de panel... Es una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. Es una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética. Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética. Es una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar.

La vigilancia de la salud, entre otras, deberá tener las siguientes características: Confidencial, el acceso a la información médica derivada de la vigilancia de la salud de cada persona empleada se restringirá sólo y exclusivamente al empresario. Sistemática porque las actividades de vigilancia de la salud deben ser dinámicas y se actualizarán con ocasión de daño para la seguridad y salud de la persona trabajadora. Obligatoria para la persona trabajadora. Gratuita para la persona trabajadora.

Respecto a los EPI, no es responsabilidad del empresario: Vigilar por su uso efectivo y comprobar que son utilizados adecuadamente. Facilitar a los trabajadores y a las trabajadoras de manera gratuita los equipos de protección y la ropa de trabajo necesaria para el desarrollo de las tareas de cada puesto de trabajo. Colocar el EPI después de su utilización en el lugar establecido para ello.

Indica qué modalidad de organización de la prevención puede optar una empresa de 268 trabajadores que realizan pruebas diagnósticas en la que se emplean radiaciones ionizantes: Asunción de las actividades preventivas personalmente el empresario o mediante la designación de uno o varios trabajadores. Servicio de prevención propio. Servicio de prevención ajeno. Servicio de prevención mancomunado.

La empresa tiene la obligación de... Elaborar el Plan de PRL, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Evaluar los riesgos laborales sólo en aquellos departamentos o áreas donde se hayan producido AT. Contratar el plan de emergencias con una empresa especializada. Facilitar los EPIs a los trabajadores previo descuento de su importe en la nómina del trabajador.

Indica cuál de las siguientes situaciones no se considera una emergencia: Caída en altura. Incendios. Explosiones. Derrames nocivos de sustancias tóxicas.