Itinerario personal para la empleabilidad II

¿Qué es la fatiga laboral?. Una enfermedad profesional. Un accidente de trabajo. Un daño profesional. Un riesgo laboral.

¿Qué métodos de extinción de incendios existen?. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Mantener el orden y limpieza y no fumar. Sofocación, enfriamiento, eliminación del combustible e inhibición de la reacción en cadena. Vapores tóxicos, humo y gases calientes.

Señala la opción incorrecta. El plan de prevención... Su gestión y aplicación deberá desarrollarse mediante una acción permanente y continua. Deberá planificarse para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año, estableciendo las fases y prioridades, así como su seguimiento y control periódico. Es aprobado por el comité de seguridad y salud. Deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.

Se considera el Accidente de Trabajo como... Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca o puede provocar daños y pérdidas tanto de tipo lesivo como material. Todo suceso previsto o imprevisto que provoca daños en la salud de los trabajadores. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca daño a la salud del trabajador o trabajadora con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Ninguna de las anteriores.

Una estudiante del ciclo de gestión administrativa está haciendo conciliaciones bancarias por primera vez. Al detectar un descuadre, se pone nerviosa, duda de sus capacidades y evita terminar la tarea por miedo a equivocarse. ¿Qué competencia personal sería más útil para afrontar esta situación?. Creatividad. Tolerancia a la frustración. Escucha activa. Autoeficacia.

Una administrativa en prácticas debe archivar contratos y expedientes de clientes. En lugar de seguir un sistema, coloca los documentos en carpetas genéricas sin orden. A la semana siguiente, su tutora le pide recuperar varios expedientes y ella no consigue localizarlos. ¿Qué competencia transversal necesita mejorar para realizar esta tarea correctamente?. Proactividad. Comunicación verbal. Empatía. Gestión del tiempo y organización.

Un auxiliar administrativo que atiende el teléfono en una oficina pública no consigue dar información clara. Usa expresiones confusas o demasiado técnicas, y varios ciudadanos cuelgan sin entender las instrucciones. ¿Qué competencia personal debería reforzar?. Resolución de conflictos. Comunicación verbal. Liderazgo. Autoeficacia.

¿Qué es la insatisfacción laboral?. Malestar que experimenta el trabajador o trabajadora a causa de su trabajo poco gratificante. Ninguna de las anteriores es correcta. Es una enfermedad que se produce como consecuencia de las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo. Acontecimiento que interrumpe el proceso normal de la actividad laboral.

En una pequeña empresa de servicios, los empleados deben atender múltiples tareas diarias (clientes, correos, informes), pero no priorizan ni planifican. Se producen retrasos, acumulación de urgencias y errores evitables por falta de organización personal. ¿Qué competencia necesitan urgentemente?. Liderazgo. Gestión del tiempo. Escucha activa. Responsabilidad.

Se identifican como obligaciones de las trabajadoras y los trabajadores: Elaborar el plan de emergencia y de evacuación. Someterse a revisiones médicas periódicas. Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar.