Itinerario personal para la empleabilidad II

¿Cuál es la primera fase del Design Thinking?. Idear. Empatizar. Prototipar. Testear.

¿Qué tipo de equipo se disuelve al resolver un problema concreto?. Equipo de proceso. Equipo de mejora. Equipo de alto rendimiento. Equipo de autogestión.

¿Qué caracteriza a los equipos de autogestión?. Dependen de un supervisor externo. No pueden tomar decisiones. Toman decisiones operativas sin supervisión. Solo recopilan información.

¿Qué equipo puede rediseñar completamente un procedimiento?. Equipo de mejora. Equipo de proceso. Círculo de calidad. Equipo temporal.

¿Qué define a un equipo de alto rendimiento?. No tienen metas comunes. Se centran solo en tareas. Alto desempeño y cohesión. No requieren coordinación.

¿Qué son los círculos de calidad?. Equipos obligatorios. Equipos voluntarios orientados a la mejora. Equipos dirigidos por expertos externos. Equipos que se disuelven siempre.

¿Qué fase del Design Thinking consiste en generar ideas?. Empatizar. Definir. Idear. Testear.

¿Qué fase del Design Thinking consiste en crear versiones iniciales?. Empatizar. Prototipar. Idear. Definir.

¿Qué fase del Design Thinking valida si la solución funciona?. Empatizar. Idear. Prototipar. Testear.

¿Qué equipo recopila información y recibe asesoramiento técnico?. Equipo de proceso. Círculo de calidad. Equipo de alto rendimiento. Equipo de mejora.

¿Qué equipo puede abordar problemas entre varios departamentos?. Equipo de proceso. Equipo de mejora. Equipo deportivo. Equipo directivo.

¿Qué ejemplo representa un equipo de alto rendimiento?. Un comité escolar. Un grupo de estudio. Un equipo de rugby profesional. Un círculo de calidad.

¿Qué caracteriza a un equipo de proceso?. Se disuelve al terminar. Solo recopila datos. Mejora procedimientos de forma continua. No puede rediseñar procesos.

¿Qué elemento del trabajo colaborativo implica escuchar y compartir ideas?. Diversidad. Comunicación efectiva. Implementación. Adaptación.

¿Qué elemento del trabajo colaborativo implica aprovechar perfiles distintos?. Comunicación. Diversidad de ideas. Implementación. Evaluación.

¿Qué elemento del trabajo colaborativo implica ajustar la solución tras aplicarla?. Comunicación. Diversidad. Implementación y adaptación. Creación conjunta.

¿Qué elemento del trabajo colaborativo implica generar soluciones entre todos?. Diversidad. Comunicación. Creación conjunta de soluciones. Evaluación.

¿Qué tipo de conflicto surge cuando dos personas interpretan distinto un mensaje?. Conflicto de estilos. Conflicto de percepciones. Conflicto de metas. Conflicto de roles.

¿Qué conflicto ocurre cuando alguien recibe órdenes contradictorias?. Conflicto de recursos. Conflicto de roles. Conflicto de valores. Conflicto de estilos.

¿Qué conflicto aparece cuando dos personas necesitan el mismo recurso?. Conflicto de percepciones. Conflicto de recursos. Conflicto de metas. Conflicto de valores.

¿Qué conflicto surge por diferencias profundas en creencias personales?. Conflicto de estilos. Conflicto de recursos. Conflicto de valores. Conflicto de metas.

¿Qué conflicto aparece cuando un trabajador tiene demasiadas demandas simultáneas?. Conflicto de percepciones. Conflicto por presión. Conflicto de estilos. Conflicto de recursos.

¿Qué conflicto se resuelve con comunicación clara desde la organización?. Conflicto de valores. Conflictos causados por políticas impredecibles. Conflicto de metas. Conflicto de estilos.

¿Qué conflicto aparece cuando dos personas tienen prioridades distintas?. Conflicto de estilos. Conflicto en las metas. Conflicto de roles. Conflicto de recursos.

¿Qué conflicto aparece cuando dos personas trabajan de forma muy diferente?. Conflicto de percepciones. Conflicto de estilos. Conflicto de metas. Conflicto de presión.

¿Qué innovación consiste en mejorar un producto ya existente?. Innovación total. Innovación de producto que aporta algo nuevo. Innovación tecnológica. Innovación sin novedad.

¿Qué innovación consiste en lanzar un producto totalmente nuevo?. Innovación incremental. Innovación de producto total. Innovación de proceso. Innovación sin novedad.

¿Qué innovación consiste en introducir tecnología avanzada en procesos?. Innovación de producto. Innovación tecnológica. Innovación total. Innovación sin novedad.

¿Qué innovación consiste en vender un producto sin modificarlo?. Innovación total. Innovación tecnológica. Innovación de producto que no aporta nada nuevo. Innovación de proceso.

¿Qué innovación consiste en reorganizar la producción sin cambiar el producto?. Innovación total. Innovación de proceso. Innovación tecnológica. Innovación sin novedad.

¿Qué documento muestra ingresos y gastos de un periodo?. Balance. Cuenta de resultados. TIR. VAN.

¿Qué herramienta indica la cantidad mínima a vender para no perder dinero?. TIR. VAN. Punto muerto. Balance.

¿Qué herramienta refleja entradas y salidas de dinero mensuales?. Cuenta de resultados. Plan de tesorería. TIR. VAN.

¿Qué herramienta mide la rentabilidad de una inversión?. Balance. TIR. Punto muerto. Tesorería.

¿Qué herramienta iguala flujos futuros con inversión inicial?. TIR. VAN. Balance. Punto muerto.

¿Qué documento refleja bienes, derechos y obligaciones?. Balance. Cuenta de resultados. TIR. VAN.

¿Qué tipo de entorno incluye proveedores, clientes y competidores?. Entorno general. Microentorno. Macroentorno. Entorno interno.

¿Qué entorno incluye factores económicos, sociales y demográficos?. Microentorno. Macroentorno. Entorno interno. Entorno específico.

¿Qué entorno es amplio, externo y no controlable?. Microentorno. Macroentorno. Entorno interno. Entorno operativo.

¿Qué entorno es específico del sector donde opera la empresa?. Macroentorno. Microentorno. Entorno general. Entorno interno.

¿Qué medida NO favorece la integración de un nuevo empleado?. Presentarlo al equipo. Elaborar un plan de bienvenida. Dejar que descubra solo la normativa interna. Informarle de sus funciones.

¿Qué medida es incorrecta en la adaptación de nuevos miembros?. Evaluar la integración. Crear incertidumbre para fomentar autonomía. Presentarlo formalmente. Informar sobre normas y horarios.

¿Qué medida es inadecuada en la acogida de un nuevo trabajador?. Planificar una entrevista de seguimiento. Explicar funciones y recursos. Esperar a que se adapte por sí solo. Presentarlo al equipo.

¿Qué tipo de innovación consiste en automatizar tareas rutinarias?. Innovación de producto. Transformación de procesos. Adaptación al mercado. Sostenibilidad.

¿Qué tipo de innovación consiste en invertir en investigación para un modelo revolucionario?. Innovación y desarrollo. Transformación de procesos. Adaptación al mercado. Sostenibilidad.

¿Qué tipo de innovación consiste en instalar paneles solares?. Transformación de procesos. Sostenibilidad. Adaptación al mercado. Innovación y desarrollo.

¿Qué tipo de innovación consiste en detectar una tendencia y ajustar el catálogo?. Sostenibilidad. Transformación de procesos. Adaptación al mercado. Innovación y desarrollo.

¿Qué tipo de innovación consiste en usar sensores para optimizar agua?. Adaptación al mercado. Sostenibilidad. Innovación y desarrollo. Transformación de procesos.

¿Qué tipo de innovación consiste en crear un servicio digital inexistente?. Sostenibilidad. Innovación y desarrollo. Adaptación al mercado. Transformación de procesos.

¿Qué tipo de innovación consiste en implementar IA en una línea de producción?. Sostenibilidad. Transformación de procesos. Adaptación al mercado. Innovación y desarrollo.

¿Qué afirmación sobre innovación es correcta?. Solo depende de recursos naturales. Puede combinar conocimientos existentes con nuevas tecnologías. No influye en el desarrollo económico. No afecta a la competitividad.

¿Qué afirmación sobre desarrollo es correcta?. Solo es económico. Incluye bienestar social y sostenibilidad ambiental. Depende solo de recursos naturales. No requiere innovación.

¿Qué factor es clave para el desarrollo de un país?. Solo la riqueza natural. Formación e infraestructuras. No tener competencia. Reducir la innovación.

¿Qué define al trabajador autónomo?. Actúa bajo dirección ajena. No puede contratar. Actúa por cuenta propia. Necesita capital mínimo legal.

¿Qué define al empresario individual?. No responde con su patrimonio. Responde con su patrimonio personal y futuro. Actúa en nombre de una sociedad. Debe inscribirse obligatoriamente en el Registro Mercantil.

¿Qué define al autónomo económicamente dependiente (TRADE)?. No puede contratar. Depende de un único cliente. Está obligado a recibir órdenes. No puede subcontratar nunca.

¿Qué innovación consiste en añadir control por voz a un televisor?. Innovación total. Innovación de producto que aporta algo nuevo. Innovación sin novedad. Innovación de proceso.

¿Qué innovación consiste en reorganizar la producción sin cambiar el producto?. Innovación total. Innovación de proceso. Innovación tecnológica. Innovación sin novedad.

¿Qué innovación consiste en lanzar un dispositivo nunca antes visto?. Innovación incremental. Innovación de producto total. Innovación sin novedad. Innovación tecnológica.

¿Qué innovación consiste en vender un producto sin modificarlo?. Innovación total. Innovación tecnológica. Innovación de producto que no aporta nada nuevo. Innovación de proceso.

¿Qué innovación consiste en entrar al mercado sin aportar mejoras?. Innovación total. Innovación de producto que no aporta nada nuevo. Innovación tecnológica. Innovación de proceso.

¿Qué innovación consiste en crear un robot de cocina con funciones inéditas?. Innovación incremental. Innovación de producto total. Innovación sin novedad. Innovación de proceso.

¿Qué innovación consiste en digitalizar reservas de hotel mediante app?. Innovación total. Innovación tecnológica. Innovación sin novedad. Innovación de proceso.

¿Qué innovación consiste en software que optimiza inventarios automáticamente?. Innovación total. Innovación tecnológica. Innovación sin novedad. Innovación de proceso.

¿Qué fase del proceso de selección consiste en definir el perfil ideal?. Fase previa. Fase central. Fase final. Fase documental.

¿Qué fase del proceso de selección incluye entrevistas telefónicas?. Fase final. Fase previa. Fase central. Fase documental.

¿Qué fase del proceso de selección incluye publicar ofertas?. Fase previa. Fase central. Fase final. Fase documental.

¿Qué fase del proceso de selección incluye pruebas psicotécnicas?. Fase previa. Fase central. Fase final. Fase documental.

¿Qué fase del proceso de selección incluye entrevistas con RRHH?. Fase previa. Fase central. Fase final. Fase documental.

¿Qué fase del proceso de selección incluye la decisión final?. Fase previa. Fase final. Fase central. Fase documental.

¿Qué fase del proceso de selección incluye la firma del contrato?. Fase previa. Fase central. Fase final. Fase documental.

¿Qué fase del proceso de selección incluye agradecer a los no seleccionados?. Fase previa. Fase central. Fase final. Fase documental.

¿Qué capacidad implica asumir consecuencias sin culpar a otros?. Responsabilidad. Iniciativa. Liderazgo. Tenacidad.

¿Qué capacidad implica actuar sin esperar a otros?. Responsabilidad. Iniciativa. Liderazgo. Creatividad.

¿Qué capacidad implica transformar ideas en productos útiles?. Creatividad. Innovación. Liderazgo. Tenacidad.

¿Qué capacidad implica generar ideas nuevas y conectar conceptos?. Creatividad. Innovación. Liderazgo. Responsabilidad.

¿Qué capacidad implica guiar y motivar al equipo?. Iniciativa. Liderazgo. Responsabilidad. Tenacidad.

¿Qué capacidad implica colaborar y respetar decisiones del grupo?. Liderazgo. Espíritu de equipo. Creatividad. Innovación.

¿Qué capacidad implica perseverar ante dificultades?. Creatividad. Liderazgo. Tenacidad y constancia. Responsabilidad.

¿Quién corrige errores rápidamente entre todos durante el trabajo colaborativo?. Creación conjunta de soluciones. Diversidad de ideas. Implementación y adaptación. Comunicación efectiva.

¿En qué consiste reunirse para intercambiar ideas y escuchar activamente?. Diversidad de ideas. Implementación y adaptación. Comunicación efectiva. Creación conjunta de soluciones.

¿En qué consiste valorar y respetar cada punto de vista?. Implementación y adaptación. Creación conjunta de soluciones. Diversidad de ideas y perspectivas. Evaluación final.

¿En qué consiste revisar resultados y ajustar procesos tras aplicar la solución?. Diversidad de ideas. Comunicación efectiva. Creación conjunta. Implementación y adaptación.

¿En qué consiste incorporar una mejora propuesta por un miembro del equipo?. Comunicación efectiva. Implementación y adaptación. Creación conjunta de soluciones. Diversidad de ideas.

¿En qué consiste dividir tareas según las fortalezas de cada miembro?. Comunicación efectiva. Creación conjunta. Implementación y adaptación. Diversidad de ideas y perspectivas.

¿En qué etapa del conflicto se dialoga con las partes enfrentadas?. Evaluación final. Búsqueda de soluciones. Definición del conflicto. Registro documental.

¿En qué etapa del conflicto se estudia el origen y el contexto?. Definición del conflicto. Búsqueda de soluciones. Estudio de las causas. Evaluación final.

¿En qué etapa del conflicto se plantean soluciones consensuadas?. Definición del conflicto. Estudio de las causas. Búsqueda de soluciones. Evaluación final.

¿En qué etapa del conflicto se registra y evalúa la solución adoptada?. Búsqueda de soluciones. Definición del conflicto. Estudio de las causas. Evaluación final.

¿En qué consiste lanzar una versión beta para probar con usuarios iniciales?. Segmentación. Identificación de problemas. Propuesta de soluciones. Validación y ajuste de las soluciones.

¿En qué consiste agrupar destinatarios por edad, hábitos o intereses?. Validación. Identificación de problemas. Propuesta de soluciones. Segmentación de destinatarios.

¿En qué consiste detectar que las familias no encuentran productos naturales?. Segmentación. Validación. Propuesta de soluciones. Identificación de problemas específicos.

¿En qué consiste realizar encuestas para saber qué funciones valoran los usuarios?. Segmentación. Validación. Investigación y análisis de necesidades. Propuesta de soluciones.

¿En qué consiste crear champús distintos para bebés y adolescentes?. Validación. Investigación. Identificación de problemas. Propuesta de soluciones adaptadas.

¿En qué consiste diseñar una app de coche compartido tras detectar interés?. Validación. Segmentación. Investigación. Propuesta de soluciones adaptadas.

¿Qué equipo se forma temporalmente y de manera voluntaria para resolver un problema?. Equipo de procesos. Equipo centrado en resultados. Equipo de progreso. Equipo directivo.

¿Qué equipo mejora un procedimiento sin necesidad de disolverse?. Equipo de progreso. Equipo centrado en resultados. Equipo de procesos. Equipo temporal.

¿Qué equipo se enfoca solo en objetivos sacrificando relaciones?. Equipo de procesos. Equipo de progreso. Equipo centrado en los resultados. Equipo de mejora.

¿Qué equipo se disuelve al alcanzar su objetivo?. Equipo de procesos. Equipo centrado en resultados. Equipo de progreso. Equipo de alto rendimiento.

¿Qué equipo reúne miembros de distintos departamentos dirigidos por alguien del proceso?. Equipo centrado en resultados. Equipo de progreso. Equipo de procesos. Equipo temporal.

¿Qué equipo selecciona miembros por experiencia o implicación directa?. Equipo de procesos. Equipo centrado en resultados. Equipo de progreso. Equipo deportivo.

¿Qué conflicto aparece cuando un trabajador necesita tiempo de otro que está ocupado?. Conflicto de percepciones. Conflicto de valores. Conflicto de recursos. Conflicto de estilos.

¿Qué conflicto aparece cuando dos equipos necesitan ayuda simultáneamente?. Conflicto de percepciones. Conflicto de valores. Conflicto de recursos. Conflicto de estilos.

¿Qué conflicto aparece cuando dos personas necesitan la misma sala?. Conflicto de percepciones. Conflicto de valores. Conflicto de recursos. Conflicto de estilos.

¿Qué herramienta muestra beneficios o pérdidas de un periodo?. Balance. Punto muerto. Cuenta de resultados. Plan de tesorería.

¿Qué herramienta mide la rentabilidad de inversiones?. Balance. Punto muerto. TIR. Plan de tesorería.

¿Qué herramienta iguala flujos futuros con la inversión inicial?. TIR. Balance. Punto muerto. VAN.

¿Qué herramienta refleja bienes, derechos y obligaciones?. Cuenta de resultados. Punto muerto. Balance. TIR.

¿Qué herramienta muestra entradas y salidas de dinero mensuales?. Cuenta de resultados. Balance. Plan de tesorería. TIR.

¿Qué herramienta indica la cantidad mínima a vender para cubrir gastos?. Balance. TIR. Punto muerto. Plan de tesorería.

¿Qué concepto describe un grupo cuyos miembros no colaboran activamente?. Equipo de trabajo. Grupo de trabajo. Equipo de alto rendimiento. Equipo de proceso.

¿Qué concepto describe un grupo que resuelve problemas rápidamente gracias a varios puntos de vista?. Grupo de trabajo. Equipo de trabajo. Equipo de proceso. Equipo de progreso.

¿Qué concepto describe un grupo que no genera sinergia positiva?. Equipo de trabajo. Grupo de trabajo. Equipo de alto rendimiento. Equipo de proceso.

¿Qué concepto describe un grupo más numeroso sin esfuerzo conjunto?. Equipo de trabajo. Grupo de trabajo. Equipo de proceso. Equipo de progreso.

¿Qué concepto describe miembros que trabajan coordinados hacia una meta común?. Grupo de trabajo. Equipo de trabajo. Equipo de proceso. Equipo de progreso.

¿Qué concepto describe interacción para compartir información sin cooperación real?. Equipo de trabajo. Grupo de trabajo. Equipo de proceso. Equipo de progreso.

¿Qué concepto describe creatividad gracias a interacción continua?. Grupo de trabajo. Equipo de trabajo. Equipo de proceso. Equipo de progreso.

¿Qué concepto describe menores niveles de estrés gracias a la cooperación?. Grupo de trabajo. Equipo de trabajo. Equipo de proceso. Equipo de progreso.