Itinerario Personal para la Empleabilidad II EME - 25/26 Temas 1,2.

Tener un perfil completo en LinkedIn puede mejorar tus posibilidades de ser encontrado por reclutadores. Verdadero. Falso.

Las herramientas de inteligencia artificial sólo se utilizan en la fase de entrevista del proceso de selección. Verdadero. Falso.

¿Qué se debe considerar al seleccionar ofertas de empleo según el perfil profesional?. a. Los beneficios secundarios. b. La ubicación de la oficina. c. Solo el salario. d. Las oportunidades de desarrollo y crecimiento.

SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), además de ofertas de empleo, proporciona información sobre prestaciones y ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. a. NInguna es correcta. b. Ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. c. Solo prestaciones. d. Solo formación.

Crear una marca personal fuerte en línea no influye en las oportunidades laborales. Verdadero. Falso.

Revisar la cultura de una empresa antes de aceptar una oferta de trabajo es innecesario. Verdadero. Falso.

Las empresas modernas solo utilizan métodos tradicionales para la selección de personal. Verdadero. Falso.

Reclutamiento Basado en Competencias. Verdadero. Falso.

Usar palabras clave en tu currículum no tiene impacto en cómo los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) lo clasifican. Verdadero. Falso.

La marca personal es la imagen profesional que un individuo proyecta a través de sus habilidades, valores y experiencias. Verdadero. Falso.

La Evaluación de la cultura de la empresa, se hace: a. Investigación Online y Recursos Digitales. b. Todas son correctas. c. Reconocimiento y Reputación. d. Comentarios de Empleados y Ex-empleados:.

La evaluación de habilidades es: a. Definir metas a corto y largo plazo. b. Ninguna de las anteriores. c. Conocer las áreas de interés de los alumnos dentro de su campo de estudio, lo que puede guiar la búsqueda de ofertas laborales específicas. d. Identificar las competencias técnicas y blandas adquiridas durante el ciclo de FP. Esto incluye habilidades específicas del sector.

¿Cuál es una ventaja de utilizar herramientas de inteligencia artificial en la búsqueda de empleo?. a. Aumento de la visibilidad de las habilidades. b. Todas las anteriores. c. Reducción del tiempo de búsqueda. d. Mayor precisión en la coincidencia de trabajos.

Es importante prepararse solo para las preguntas técnicas en una entrevista de trabajo. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes estrategias es útil para superar un proceso de selección?. a. Llegar tarde a la entrevista. b. No investigar sobre la empresa. c. Evitar hacer preguntas al entrevistador. d. Preparar respuestas para preguntas comunes.

¿Cuál es una técnica moderna de reclutamiento que marca tendencia?. a. Referencias de empleados. b. Evaluaciones basadas en inteligencia artificial. c. Publicación de anuncios en periódicos. d. Entrevistas grupales.

Usar palabras clave en tu currículum no tiene impacto en cómo los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) lo clasifican. Verdadero. Falso.

Las herramientas de inteligencia artificial (IA) están revolucionando la búsqueda de empleo al automatizar y optimizar muchos aspectos del proceso selectivo. Verdadero. Falso.

La entrevista de trabajo es un componente crucial en el proceso de selección, donde los candidatos tienen la oportunidad de demostrar sus habilidades, experiencia y ajuste cultural a la empresa. Verdadero. Falso.

Indica cual es una estrategia para la superación de un proceso selectivo. a. Repasar lo estudiado en el ciclo formativo. b. Prepara y personaliza tu currículum y carta de presentación. c. Improvisar. d. Inventarte un perfil con mucha experiencia.

El Pasaporte Europeo de Competencias (Europass) es una herramienta útil para presentar las habilidades y cualificaciones en Europa. Verdadero. Falso.

Qué aspecto es fundamental al evaluar la cultura de una empresa?. a. La antigüedad de los empleados. b. La estructura salarial. c. Sus valores y misión. d. Su ubicación.

LinkedIn es: a. Es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo. b. Es una red social generalista. c. Es una plataforma de videos cortos. d. Una red de contactos para viajeros.

¿Qué fase es crítica en la preparación para una entrevista?. a. Todas son correctas. b. Llegar puntualmente. c. Elegir la ropa adecuada. d. Investigación sobre la empresa.

¿Qué herramienta del Europass ayuda a presentar las competencias y cualificaciones de manera clara en Europa?. a. Red Social Europea. b. Pasaporte de Viaje. c. CV Europass. d. Foro de Empleo.

Las ofertas de empleo en portales como Indeed o Glassdoor no requieren de una personalización del currículum. Verdadero. Falso.

¿Qué recurso en línea es útil para desarrollar una red profesional?. a. TikTok. b. Instagram. c. LinkedIn. d. Facebook.

Las empresas modernas solo utilizan métodos tradicionales para la selección de personal. Verdadero. Falso.

Las redes sociales profesionales, como LinkedIn, no son útiles para la búsqueda de empleo. Verdadero. Falso.

El Europass es una iniciativa de la Unión Europea diseñada para ayudar a las personas a comunicar sus habilidades y cualificaciones de manera clara y efectiva en toda Europa. Es especialmente útil para quienes buscan trabajo, estudiar o realizar prácticas en otro país europeo. Verdadero. Falso.

En la gestión de conflictos dentro de un equipo, es fundamental: a. Ignorar los conflictos hasta que se resuelvan solos. b. Todas son correctas. c. Abordar los conflictos de manera abierta y constructiva. d. Delegar tareas de manera adecuada.

La Inteligencia emocional nos impide reconocer y manejar nuestras emociones, comprender las de los demás y responder de manera adecuada en diversas situaciones. Verdadero. Falso.

Ser asertivo en el trabajo implica: a. Evitar dar tu opinión. b. Expresar tus ideas respetando a los demás. c. Imponer siempre tu opinión.

En el contexto del trabajo en equipo, las 5C no incluyen: a. Coordinación. b. Confrontación. c. Colaboración. d. Comunicación.

¿Qué estrategia es esencial para el desarrollo de habilidades sociales y de comunicación?. a. Ninguna es correcta. b. Escuchar activamente. c. Hablar más que los demás. d. Ignorar las emociones de los compañeros.

La construcción y desarrollo de un equipo de trabajo solo depende del líder. Verdadero. Falso.

Etapas del Desarrollo de un Equipo de Trabajo: a. Tormenta, Normalización, Desempeño y Disolución. b. Normalización, Desempeño y Disolución. c. Formación, Tormenta, Normalización, Desempeño y Disolución. d. Ninguna de las anteriores.

La empatía en un equipo de trabajo es importante porque: a. Permite ignorar los problemas de los demás. b. Fomenta la competencia interna. c. Sumas más amigos. d. Ayuda a entender las perspectivas de los compañeros.

Las herramientas colaborativas facilitan la comunicación y el trabajo en equipo, especialmente en entornos virtuales. Verdadero. Falso.

Para optimizar el tiempo en la gestión de proyectos, se debe: a. Ninguna de las anteriores. b. Evitar la planificación detallada. c. Evitar discutir sobre el conflicto. d. Utilizar técnicas de gestión del tiempo como la matriz de Eisenhower.

Las 5C del trabajo en equipo son: Comunicación, Cooperación, Coordinación, Confianza y Compromiso. Verdadero. Falso.

Para una gestión eficaz del tiempo, es importante: a. Trabajar sin descanso hasta terminar todas las tareas. b. Priorizar tareas y establecer plazos realistas. c. Todas son correctas. d. Procrastinar en las tareas menos importantes.

La asertividad permite expresar pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara y respetuosa, sin agredir ni someterse a los deseos de los demás. Verdadero. Falso.

La gestión eficaz del tiempo no tiene impacto en la productividad de un equipo de trabajo. Verdadero. Falso.

La empatía es la capacidad de entender y compartir los sentimientos de los demás, lo cual no es importante en el liderazgo. Verdadero. Falso.

El desarrollo de habilidades en toma de decisiones y liderazgo permiten a las personas asumir roles de responsabilidad, guiar a otros, y tomar decisiones informadas que le beneficien personalmente. Verdadero. Falso.

La gestión eficaz del tiempo se centra en realizar más tareas en menos tiempo, sin importar la calidad del trabajo. Verdadero. Falso.

La empatía permite a las personas comprender y conectarse con las emociones y perspectivas de los demás, lo que es crucial tanto en contextos personales como profesionales. Verdadero. Falso.

La gestión de conflictos en el equipo de trabajo siempre es negativa y debe evitarse a toda costa. Verdadero. Falso.

La mejora de la productividad está directamente relacionada con una gestión eficaz del tiempo y la optimización de recursos. Verdadero. Falso.

¿Cuál es una herramienta colaborativa comúnmente utilizada para la gestión de proyectos?. a. Ninguna de las anteriores. b. Mensajería de texto. c. Calendario personal. d. Software de gestión de tareas como Trello.

El liderazgo efectivo siempre se basa en la toma de decisiones rápidas sin considerar la opinión del equipo. Verdadero. Falso.

Las competencias personales y sociales más demandadas son: a. Empatía, Asertividad y Escucha activa y saber estar. b. Empatía, Asertividad , Escucha activa y Liderazgo. d. Empatía, Asertividad y Escucha activa. c. Empatía, Asertividad, Escucha activa, Inteligencia Emocional, Toma de decisiones y Liderazgo.

Una estrategia efectiva para la mejora de la productividad es: a. Aumentar el número de reuniones. b. Evitar cualquier tipo de descanso. c. Todas son correctas. d. Delegar tareas de manera adecuada.

Gestionar el tiempo de manera efectiva y mejorar la productividad no solo es una cuestión de aplicar técnicas específicas, sino también de adoptar una mentalidad proactiva y organizada. Al integrar estas prácticas en la gestión de proyectos, se puede garantizar un avance más fluido y exitoso hacia los objetivos deseados. Verdadero. Falso.

En cualquier equipo de trabajo, los conflictos pueden surgir debido a diferencias en opiniones, prioridades o estilos de trabajo. La habilidad para gestionar y resolver estos conflictos eficazmente solo la tiene la dirección de la empresa. Verdadero. Falso.

La asertividad implica expresar las propias ideas y sentimientos de manera respetuosa y sin agredir a los demás. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes competencias es más demandada en el sector productivo actual?. a. Todas son correctas. b. Inteligencia emocional. c. Conocimiento técnico. d. Empatía.

La comunicación asertiva es una habilidad esencial que permite expresar pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara y directa, menoscabando los derechos de los demás. Verdadero. Falso.

En Entornos Profesionales, la comunicación oral, ha de ser: a. Clara, concisa y respetuosa. b. Sin filtros. c. Breve. d. Ninguna de las anteriores.