Itinerario personal para la empleabilidad II. IPEII

¿Qué es el emprendimiento?. El proceso de estudiar la economía de un país. El proceso de identificar oportunidades, desarrollar ideas y convertirlas en un negocio viable. La gestión de personal en una empresa. La innovación tecnológica únicamente.

¿Cuál es el enfoque principal de la innovación social?. Crear productos comerciales de alta rentabilidad. Desarrollar soluciones que aborden desafíos sociales o medioambientales de manera efectiva y sostenible. Aumentar las ventas mediante publicidad digital. Reducir costos en procesos productivos.

¿Por qué es importante integrar emprendimiento e innovación social en un proyecto emprendedor?. Para centrarse solo en beneficios económicos. Para crear un modelo de negocio rentable que también contribuya al bienestar socia. Para eliminar la competencia en el mercado. Para evitar tomar riesgos financieros.

¿Cómo se mide el éxito de un proyecto que combina emprendimiento e innovación social?. Solo por la cantidad de empleados contratados. Solo por las ganancias económicas. Por su viabilidad económica y por su impacto social. Por el número de premios recibidos.

¿Qué característica promueven estos proyectos para asegurar un impacto positivo a largo plazo?. Reducción de costos a cualquier precio. Prácticas sostenibles y escalabilidad. Competencia agresiva. Publicidad masiva.

¿Qué caracteriza al liderazgo ético según el texto?. Buscar siempre la mayor rentabilidad económica. Integridad, transparencia y equidad, actuando como modelos a seguir. Delegar todas las responsabilidades en los empleados. Ignorar las prácticas laborales de los proveedores.

¿Qué ejemplo se da de liderazgo ético en la práctica?. Invertir únicamente en publicidad digital. Rechazar una oferta lucrativa si implica prácticas deshonestas o explotación laboral. Reducir costos a cualquier precio. Aumentar la producción sin considerar la calidad.

¿Cuál es el objetivo principal del liderazgo sostenible?. Garantizar la viabilidad a largo plazo sin comprometer los recursos futuros. Maximizar los beneficios a corto plazo. Reducir el personal para ahorrar costos. Fomentar competencia interna entre empleados.

¿Qué ejemplo se menciona de liderazgo sostenible aplicado a la tecnología?. Incrementar la producción sin control. Invertir en energías renovables para reducir la huella de carbono. Externalizar todos los servicios de la empresa. Aumentar los precios de los productos.

¿Cuál es el beneficio de combinar liderazgo ético y sostenible en una empresa alimentaria, según el texto?. Incrementar únicamente la rentabilidad económica. Cumplir estándares éticos y reducir residuos usando envases biodegradables. Disminuir la inversión en innovación. Evitar el contacto con proveedores.

¿Cómo influye la tecnología en los procesos productivos?. Permite mantener los procesos manuales sin cambios. Impulsa la automatización y optimización, aumentando eficiencia y reduciendo costos. Aumenta la complejidad y los costos sin beneficios. Solo mejora la calidad del producto final.

¿Qué papel tiene la tecnología en la innovación y desarrollo?. Permite desarrollar nuevos productos, servicios y modelos de negocio. Solo ayuda a mejorar productos existentes. Reduce las oportunidades de mercado. No tiene impacto en la competitividad empresarial.

¿Cómo contribuye la tecnología a la sostenibilidad?. Facilita el uso eficiente de recursos y reduce el impacto ambiental. Solo disminuye los costos sin afectar al medio ambiente. Impide implementar modelos productivos sostenibles. Aumenta el consumo de energía y recursos.

¿Por qué es importante la tecnología para la adaptación al mercado?. Permite responder rápidamente a cambios y nuevas demandas. Solo afecta la producción interna sin influir en el mercado. Dificulta la respuesta a tendencias globales. Incrementa los tiempos de respuesta al cliente.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones resume el impacto general de la tecnología en los negocios?. Mejora eficiencia, innovación, sostenibilidad y adaptación al mercado. Solo aumenta los beneficios económicos. Solo reduce costos sin otros impactos. Solo afecta a la producción de productos físicos.

¿Cuál es el enfoque principal del Design Thinking?. Aumentar la eficiencia interna de la empresa. Resolver problemas de manera creativa y centrada en las personas. Reducir costos sin considerar al usuario. Mejorar únicamente la producción tecnológica.

¿Cuáles son las cinco fases clave del Design Thinking?. Planear, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar. Empatizar, definir, idear, prototipar y testear. Observar, analizar, decidir, implementar y medir. Investigar, crear, producir, vender y analizar.

¿Qué se busca en la fase de empatizar?. Implementar soluciones de inmediato. Entender las necesidades y deseos de las personas. Definir el presupuesto del proyecto. Analizar la competencia del mercado.

¿Cuál es el objetivo de la fase de prototipar?. Crear versiones simples de las ideas para probarlas. Lanzar el producto final al mercado. Recopilar estadísticas de ventas. Establecer precios y costos.

¿Por qué es importante la observación directa en la detección de necesidades?. Permite recopilar datos financieros. Permite conocer de primera mano los problemas que afectan a las personas o al ecosistema. Ayuda únicamente a evaluar la competencia. Sirve para analizar tendencias en redes sociales.

¿Qué papel tienen las entrevistas y encuestas en Design Thinking?. Recopilar información de la competencia. Entender las necesidades, preocupaciones y expectativas de las personas afectadas. Definir el presupuesto del proyecto. Supervisar la implementación del producto.

¿Qué significa iteración en Design Thinking?. Lanzar el producto una sola vez. Ajustar y mejorar constantemente las soluciones basado en feedback. Definir el mercado objetivo. Crear un único prototipo final sin cambios.

¿Qué es la co-creación dentro del Design Thinking?. Desarrollar soluciones sin involucrar a los destinatarios. Involucrar a las personas afectadas en el proceso de ideación y desarrollo. Crear prototipos digitales solamente. Analizar únicamente datos estadísticos.

¿Cómo contribuye el Design Thinking a la empleabilidad?. Mejora únicamente la capacidad de gestión administrativa. Hace al profesional más valioso al desarrollar creatividad, resolución de problemas y capacidad de innovación. Solo incrementa las oportunidades de ventas. Reduce la necesidad de formación continua.

¿Cuál es el impacto general del Design Thinking en problemas sociales y medioambientales?. Solo optimiza procesos internos. Permite desarrollar soluciones efectivas, sostenibles y centradas en las personas. Aumenta los costos sin beneficios sociales. Limita la creatividad del equipo.

¿Qué busca la responsabilidad social de la empresa?. Incrementar únicamente las ganancias económicas. Alcanzar el éxito empresarial respetando valores éticos y contribuyendo al bienestar social y ambiental. Reducir costos sin importar el impacto en el entorno. Crear productos sin considerar a los consumidores.

¿Cuál es la diferencia principal entre ética empresarial y responsabilidad social?. La ética establece límites y valores; la responsabilidad social busca un impacto positivo en el entorno. La ética se enfoca en el beneficio económico; la responsabilidad social en la cultura. No existe diferencia, son lo mismo. La ética regula la producción; la responsabilidad social regula las ventas.

¿Cuáles son las tres áreas principales de trabajo de la responsabilidad social de la empresa?. Financiera, tecnológica y cultural. Sociocultural, medioambiental y económica. Comercial, administrativa y de recursos humanos. Política, legal y educativa.

¿Qué implica el área medioambiental de la responsabilidad social?. Maximizar la producción sin preocuparse por recursos. Evitar impactos negativos en el medio ambiente y promover el desarrollo sostenible. Cumplir únicamente las leyes laborales. Reducir costos mediante externalización de funciones.

¿Cuál es una de las ventajas de contar con una adecuada política de RSE?. Reducir la participación de los empleados. Generar confianza en los accionistas. Limitar la interacción con la comunidad. Incrementar únicamente las ventas.

¿Qué criterio es fundamental a la hora de elegir la forma jurídica de una empresa?. Solo los beneficios económicos. El número de socios, capital mínimo, actividad y responsabilidad empresarial. La ubicación geográfica únicamente. Las preferencias personales del gerente.

¿Cuál de estas formas jurídicas puede constituirse con un único socio?. Sociedad colectiva. Empresario individual o sociedad unipersonal. Sociedad comanditaria. Comunidad de bienes.

¿Qué forma jurídica exige un capital mínimo de 60.000 euros para su constitución?. Sociedad limitada. Sociedad anónima. Cooperativa. Empresario individual.

¿Qué diferencia hay entre responsabilidad limitada e ilimitada?. La limitada afecta al patrimonio personal; la ilimitada solo al de la empresa. La limitada solo responde el patrimonio de la empresa; la ilimitada incluye el patrimonio personal de los socios. No existe diferencia. La limitada es para sociedades; la ilimitada solo para autónomos.

¿Qué impuesto pagan las sociedades según sus beneficios?. IRPF. IVA. Impuesto de sociedades (IS). Impuesto sobre patrimonio.

¿Cuál es la principal característica del empresario individual?. No tiene que aportar capital mínimo y responde ilimitadamente con su patrimonio. Solo puede tener un empleado. Tiene responsabilidad limitada. Debe inscribirse obligatoriamente en el Registro Mercantil.

¿Qué distingue al trabajador autónomo económicamente dependiente?. Depende de múltiples clientes para más del 50% de sus ingresos. Depende de un solo cliente para al menos el 75% de sus ingresos. Puede subcontratar libremente su actividad. Está bajo el régimen de trabajadores por cuenta ajena.

¿Qué característica distingue a las sociedades mercantiles?. Carecen de personalidad jurídica. Se constituyen mediante escritura pública y se inscriben en el Registro Mercantil. No reparten beneficios. No pueden tener socios.

En la sociedad colectiva, ¿cómo se reparte la responsabilidad por deudas?. Limitada al capital aportado. Personal, ilimitada y solidaria de todos los socios. Solo responde el socio mayoritario. Según el beneficio obtenido.

¿Qué diferencia principal hay entre socios colectivos e industriales en una sociedad colectiva?. Los industriales aportan capital y gestionan; los colectivos solo trabajo. Los colectivos aportan trabajo y capital, gestionan y participan en ganancias; los industriales solo aportan trabajo y participan solo en ganancias. Los colectivos solo participan en pérdidas. No hay diferencia.

¿Qué tipo de sociedad es la comanditaria?. Una sociedad de responsabilidad limitada. Una forma intermedia entre sociedades personalistas y capitalistas, con socios colectivos y comanditarios. Sociedad laboral. Cooperativa.

En una sociedad de responsabilidad limitada, ¿qué sucede si el capital es inferior a 3.000 euros y la sociedad se liquida?. Los socios no responden. Los socios responden solidariamente de la diferencia hasta 3.000 euros. El capital mínimo no importa. La sociedad no puede liquidarse.

¿Cuál es el capital mínimo para constituir una sociedad anónima laboral?. 1 euro. 3.000 euros. 60.000 euros. No existe mínimo.

¿Cuál es la característica fundamental de las sociedades cooperativas?. Los socios responden con su patrimonio personal. La participación en decisiones es democrática y limitada al capital aportado. Solo pueden existir con un mínimo de un socio. Su capital siempre es 60.000 euros.

¿Qué distingue a las cooperativas de segundo grado?. Sus socios son personas físicas. Sus socios son cooperativas de primer grado. Sus socios son sociedades anónimas. No pueden repartir beneficios.

¿Qué caracteriza a las sociedades civiles y comunidades de bienes?. Carecen de personalidad jurídica propia. Siempre tributan como sociedades anónimas. Solo se constituyen con un capital mínimo de 60.000 euros. No pueden repartirse ganancias.

En una comunidad de bienes, ¿cómo se reparte la responsabilidad ante terceros?. Solo responde la comunidad. Los comuneros responden de forma ilimitada con su patrimonio personal. La responsabilidad es limitada. Depende del capital aportado.

¿Qué diferencia hay entre sociedad civil universal de bienes y sociedad civil universal de ganancias?. La primera agrupa todos los bienes presentes; la segunda incluye lo adquirido durante la vigencia de la sociedad. La primera tiene socios ilimitados; la segunda no. No hay diferencia. La primera es mercantil, la segunda no.

¿Cuál es la principal característica de una franquicia?. Es una sociedad anónima. El franquiciado adquiere el derecho a explotar la marca y know-how del franquiciador. Es una cooperativa. Siempre exige un capital mínimo de 60.000 euros.

¿Qué se exige para la constitución de una sociedad anónima?. Inscripción en el Registro Mercantil y capital mínimo de 60.000 euros. Solo un socio y capital mínimo de 1 euro. Escritura privada y capital mínimo de 3.000 euros. Ninguna formalidad.

¿Qué premisa principal deben considerar el plan de empresa y el plan de viabilidad económica?. Contar solo con posibilidades futuras. Contar con lo que se tiene, no con lo que podría tenerse. Incluir todas las subvenciones posibles. Ignorar los recursos actuales.

¿Qué elementos componen el plan financiero?. Plan de marketing, plan de ventas y plan estratégico. Plan de tesorería, cuenta de resultados previsional, balance previsional y punto muerto. Balance general, plan de inversión y flujo de caja. Solo balance y tesorería.

¿Qué refleja el plan de tesorería?. Las inversiones de capital de la empresa. La entrada y salida de dinero mensual real. Los beneficios previstos al final del año. El punto muerto de la empresa.

¿Cómo se obtiene la liquidez en el plan de tesorería?. Sumando ingresos y gastos. Restando las salidas de las entradas. Calculando solo los ingresos. Calculando solo los gastos.

¿Qué es la cuenta de resultados previsional?. Un informe que refleja solo los gastos de la empresa. Un informe que refleja pérdidas o beneficios basados en ingresos y gastos estimados. Un plan de inversiones a largo plazo. Un balance contable del patrimonio.

¿Qué son las amortizaciones?. Los beneficios que se esperan al final del ejercicio. La distribución de gastos de una inversión a lo largo de su vida útil. Los ingresos variables de la empresa. Los pagos a corto plazo a proveedores.

En la cuenta de resultados, ¿cómo deben analizarse los resultados de explotación y financieros?. Mezclándolos para simplificar. Por separado, para evitar resultados engañoso. Solo los resultados de explotación son importantes. Solo los resultados financieros son importantes.

¿Qué representa el balance previsional?. La planificación de tesorería mensual. La representación contable del patrimonio de la empresa. La estimación de ventas anuales. La previsión de beneficios futuros.

¿Cuál es la diferencia entre activo corriente y activo no corriente?. No existe diferencia. El activo corriente está poco tiempo en la empresa; el no corriente permanece largo tiempo. El activo corriente solo incluye efectivo. El activo no corriente solo incluye inversiones financieras.

¿Qué indica el punto muerto o umbral de rentabilidad?. La cifra mínima de ventas necesaria para cubrir gastos. La cantidad máxima de beneficios esperados. La inversión mínima necesaria para iniciar la empresa. Los gastos variables totales.

¿Qué son los gastos fijos?. Los que varían según la producción. Los que no dependen de la cantidad producida. Solo los pagos de materia prima. Los beneficios retenidos.

¿Qué son los gastos variables?. Los que no dependen de la producción. Los que aumentan a medida que aumenta la producción. Los impuestos fijos. Los gastos de amortización.

¿Cuál es el objetivo principal del plan económico-financiero?. Definir el logotipo y la marca de la empresa. Concretar inversiones, financiación, previsión de tesorería, cuenta de resultados, punto de equilibrio y balance. Analizar solo la competencia. Elaborar únicamente el plan de marketing.

¿Qué recoge el plan de inversiones iniciales?. Las ventas previstas durante el primer año. Los recursos necesarios para iniciar la actividad empresarial, las cantidades y fechas de inversión. La estructura de ratios financieras. Las fuentes de financiación bancaria.

¿Qué información contiene el plan de financiación?. Solo préstamos bancarios. Formas de financiación de las inversiones, porcentajes y fechas de obtención. Solamente aportaciones de los socios. Exclusivamente créditos de proveedores.

¿Qué refleja la previsión de tesorería?. Las inversiones en activos fijos. Los cobros y pagos esperados en un periodo de tiempo determinado. El beneficio neto de la empresa. La estructura patrimonial de la empresa.

En la previsión de tesorería, ¿qué aspectos se consideran sobre los clientes?. Solo los descuentos aplicables. Plazos de cobro y posibles bonificaciones. Solamente la cantidad de ventas proyectadas. Ninguna información sobre clientes.

¿Qué muestra la cuenta de resultados previsional?. El balance patrimonial. La diferencia entre ingresos y gastos en un periodo de tiempo concreto. Los flujos de caja futuros. Las fuentes de financiación.

¿Qué refleja el balance de situación?. La tesorería disponible. La situación patrimonial de la empresa en un momento determinado. El beneficio neto del ejercicio. El punto de equilibrio.

¿Qué indica el punto de equilibrio o punto muerto?. La máxima producción posible. El volumen de ventas necesario para que los beneficios sean nulos. La inversión mínima para iniciar la empresa. El capital social necesario para constituir la empresa.

¿Cómo se calcula el punto de equilibrio?. Gastos variables / margen de contribución. Gastos fijos / margen bruto de contribución. Beneficio neto / activo total. Ingresos totales – costes fijos.

¿Qué es el VAN (valor actual neto)?. Una técnica de evaluación que calcula la rentabilidad neta actual de los flujos de caja. El volumen mínimo de ventas para cubrir costes. La proporción entre activo corriente y pasivo corriente. La tasa de interés de los préstamos bancarios.

¿Qué indica la ratio de rentabilidad económica?. La relación entre el beneficio neto y los fondos propios. La rentabilidad obtenida por los activos de la empresa. La proporción de tesorería frente a deudas a corto plazo. El porcentaje de ventas en relación con los gastos.

¿Qué mide la ratio de rentabilidad financiera?. La rentabilidad de los activos de la empresa. La relación entre beneficio neto y patrimonio neto. La proporción de deuda a corto plazo frente a total de deuda. La rentabilidad de las ventas frente a los gastos fijos.

¿Qué evalúa la ratio de rentabilidad de las ventas?. La rentabilidad del capital invertido por los socios. La relación entre beneficios antes de impuestos e intereses y las ventas. La liquidez de la empresa. La estructura de la deuda.

¿Qué indica un fondo de maniobra positivo?. Que la empresa tiene problemas de liquidez. Que la empresa está equilibrada financieramente y puede pagar sus deudas a corto plazo. Que la empresa tiene demasiadas deudas a largo plazo. Que la empresa no tiene activos corrientes.

¿Qué representa la ratio de estructura de la deuda o calidad de la deuda?. La proporción de activos no corrientes sobre activos corrientes. La proporción de deuda a corto plazo frente al total de la deuda. La relación entre beneficio neto y ventas. La liquidez inmediata de la empresa.

¿Qué son las ayudas y subvenciones para una empresa?. Prestaciones que facilitan medios financieros a la empresa. Préstamos únicamente de bancos. Bonificaciones por ventas. Solo terrenos e inmuebles gratuitos.

¿Cuál de las siguientes condiciones es característica de una subvención pública?. Se entrega a cambio de un servicio directo a la Administración. Los fondos deben destinarse a actividades de interés general o utilidad pública. Se entrega solo a empresas grandes. Siempre se devuelve con intereses.

¿Qué tipo de ayudas pueden otorgar los ayuntamientos?. Bonificaciones fiscales únicamente. Ayudas relacionadas con licencias, gestión y tramitación de permisos. Préstamos bancarios. Subvenciones de la Unión Europea.

¿Qué diferencia hay entre subvenciones financieras y préstamos?. No hay diferencia. Las subvenciones son a fondo perdido, los préstamos se deben devolver con intereses. Los préstamos son siempre a corto plazo. Las subvenciones solo se aplican a impuestos.

¿Cuál es un ejemplo de bonificación como ayuda a la empresa?. Reducción de la cuota de la Seguridad Social de ciertos trabajadores. Alquiler gratuito de locales. Descuento en el precio de la materia prima. Leasing de maquinaria.

¿Qué función tiene el ICO en la Administración central?. Supervisar la fiscalidad municipal. Creación, otorgamiento y seguimiento de subvenciones y ayudas. Controlar las licencias urbanísticas. Gestionar la Seguridad Social de los trabajadores.

¿Qué son sociedades de capital riesgo?. Entidades bancarias que ofrecen cuentas de crédito. Empresas que invierten en otras empresas pequeñas con potencial de crecimiento. Instituciones públicas que dan subvenciones. Empresas proveedoras que financian compras a plazos.

¿En qué consiste el leasing como forma de financiación?. Venta a crédito de productos. Alquiler de un bien material o inmueble con opción a compra futura. Préstamo con intereses bajos. Cesión de créditos a cobrar.

¿Qué servicio financiero permite que una empresa entregue la administración de pagos a proveedores a una entidad financiera?. Factoring. Confirming. Descuento comercial. Leasing.

¿Qué organismo controla fiscalmente los impuestos no municipales en España?. Tesorería de la Seguridad Social. Ministerio de Empleo. Agencia Tributaria. ICO.

Alcanzar el éxito empresarial respetando siempre los valores éticos, a la gente, a las comunidades y el medio ambiente es a lo que definimos como: Ética empresarial. Responsabilidad ética de la empresa. Responsabilidad social de la empresa. Responsabilidad civil de la empresa.

La responsabilidad social se trabaja en: El ámbito sociocultural. El ámbito económico. El ámbito económico. Todas las respuestas son correctas.

Las empresas pueden ser individuales o constituirse en sociedades. Dentro del primer grupo, las empresas pueden ser sociedades mercantiles. Verdadero. Falso.

El plan de tesorería refleja mensualmente la entrada y salida de dinero en la organización, y analiza de esta manera cuándo la empresa necesita liquidez: Verdadero. Falso.

El balance se divide en: Activo y pasivo corriente. Activo y pasivo no corriente. Activo y pasivo más patrimonio neto. Activo corriente y activo no corriente.

El activo es: El conjunto de bienes y derechos de la empresa. Las obligaciones que tiene la empresa. El conjunto de derechos que tiene la empresa. El conjunto de bienes que posee la empresa.

El balance de situación muestra el beneficio de un periodo de tiempo concreto a partir de la diferencia entre los ingresos y los gastos producidos en ese mismo periodo. Verdadero. Falso.

Se deberán llevar a cabo una serie de trámites administrativos cuando el emprendedor haya comprobado que su idea de negocio es viable: Verdadero. Falso.

A la hora de elegir la forma jurídica más adecuada para nuestra empresa debemos tener en cuenta: La responsabilidad empresarial ante terceros. El número de socios o promotores. La actividad empresarial que vamos a llevar a cabo. Todas las respuestas son correctas.