JCYL PRL A2 20210605

1. Los contratos del sector público tendrán siempre un precio: a) cierto, que se abonará al contratista en función de la prestación realmente ejecutada y de acuerdo con lo pactado. b) exacto, que se abonará al contratista en función de la prestación realmente ejecutada y de acuerdo con lo pactado. c) estimado, que se abonará al contratista en función de la prestación realmente ejecutada y de acuerdo con lo pactado. d) cierto, que se abonará al órgano de contratación en función de la prestación realmente ejecutada y de acuerdo con lo pactado.

2. El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público clasifica a los empleados públicos en: a) Funcionarios de carrera, personal laboral fijo por tiempo indefinido y personal eventual. b) Funcionarios interinos, personal laboral temporal y personal eventual. c) Funcionarios, Personal laboral y personal de confianza. d) Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.

3. La evaluación del desempeño de los empleados públicos es el procedimiento mediante el cual se mide y valora: a) La conducta profesional. b) El rendimiento o logros de resultados. c) Los objetivos alcanzados o por alcanzar. d) La conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.

4. ¿El procedimiento ordinario de concesión de subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva?. a) Si. b) No. c) Dependerá de los términos de la autorización del órgano gestor. d) Dependerá de la naturaleza de los beneficiarios.

5. Cuál de las siguientes actividades no está exceptuada del régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: a) La dirección o docencia en seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tengan carácter permanente o habitual ni supongan más de setenta y cinco horas al año. b) La participación en Tribunales Calificadores de pruebas selectivas y Comisiones de Selección para el ingreso en las Administraciones Públicas. c) La participación en Comisiones de baremación en caso de concursos de provisión de plazas, o convocatorias de ayudas, subvenciones y becas. d) El desempeño por sí o mediante sustitución, de un segundo puesto, cargo o actividad en el sector público.

6. Las generaciones de crédito son: a) modificaciones que incrementan los créditos como consecuencia de la obtención de determinados recursos no previstos o superiores a los estimados en el presupuesto inicial. b) modificaciones que suplementan los créditos como consecuencia de la obtención de determinados recursos no previstos o superiores a los estimados en el presupuesto inicial. c) modificaciones que aumentan los créditos como consecuencia de la obtención de determinados recursos no previstos o superiores a los estimados en el presupuesto definitivo. d) modificaciones que suplementan los ingresos como consecuencia de la obtención de determinados recursos no previstos o superiores a los estimados en el presupuesto inicial.

7. El Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y organismos dependientes de esta fue suscrito: a) Con fecha 5 de agosto de 2012. b) Con fecha 5 de septiembre de 2013. c) Con fecha 5 de abril de 2018. d) Con fecha 5 de julio de 2013.

8. Los proyectos de reforma constitucional del artículo 167.1 de la Constitución Española de 1978 deberán ser aprobados: a) Por una mayoría de tres quintos de cada una de las Cámaras. b) Por una mayoría simple de cada una de las Cámaras. c) Por el Gobierno. d) Por la unanimidad del Senado.

9. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, establece que La Administración General del Estado comprende: La Organización Central, la Organización Territorial y la Administración General del Estado en el exterior. Los órganos superiores en la organización central son: a) Los Ministros y los Secretarios de Estado. b) Los Ministros, los Secretarios de Estado y los Subdirectores generales. c) Los Ministros y los Subdirectores generales. d) Los Subsecretarios y Secretarios generales.

10. El Procurador del Común: quién es y quién lo designa. a) Es el representante de las asociaciones constituidas conforme a la ley vigente y es designado por los órganos de gobierno de éstas. b) Es el representante de la administración autonómica de Castilla y León en las Cortes de Castilla y León y designado por la Junta de Castilla y León. c) Es el Alto Comisionado de las Cortes de Castilla y León y designado por éstas. d) Es el representante del Consejo Consultivo y designado por éste.

11. La Avocación tiene lugar cuando: a) Los órganos superiores avoquen para sí el conocimiento de uno o varios asuntos cuya resolución corresponda ordinariamente o por delegación a sus órganos administrativos dependientes, cuando circunstancias de índole técnica, económica, social, jurídica o territorial lo hagan conveniente. b) Los órganos inferiores avoquen para sí el conocimiento de uno o varios asuntos cuya resolución corresponda ordinariamente o por delegación a sus órganos administrativos dependientes, cuando circunstancias de índole técnica, económica, social, jurídica o territorial lo hagan conveniente. c) Los órganos superiores atribuyen el conocimiento al órgano que por razones técnicas así lo considere de forma motivada. d) Los órganos inferiores conozcan aquellos asuntos que solicite a su órgano superior.

12. La Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificarla en todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación. ¿Cuál es el plazo máximo para notificar?: a) Tres meses desde que dictó la resolución. b) Cuatro meses a contar desde que el administrado presentó la solicitud. c) Cinco meses. d) Seis meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea.

13. Los actos de las Administraciones Públicas sujetos al Derecho Administrativo serán inmediatamente ejecutivos: a) Siempre, en cualquier situación y sin excepción alguna. b) Habrá que estar a cada caso en concreto. c) A petición del administrado. d) Siempre, salvo que se produzca la suspensión de la ejecución del acto; se trate de una resolución de un procedimiento de naturaleza sancionadora contra la que quepa algún recurso en vía administrativa, incluido el potestativo de reposición; cuando una disposición establezca lo contrario; o se necesite aprobación o autorización superior.

14. Según la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, es un sistema de firma para la actuación administrativa automatizada: a) La tarjeta electrónica de Administración Pública. b) El sello electrónico de Administración Pública. c) La sede electrónica. d) Ninguno de los anteriores.

15. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales es de aplicación: a) A todos los tratamientos de datos de las personas fallecidas. b) A los tratamientos sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas. c) A todos los tratamientos de datos personales que no tengan legislación específica. d) Ninguna es correcta.

16. A tenor de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales a fin de evitar situaciones discriminatorias, el solo consentimiento del afectado no bastará para levantar la prohibición del tratamiento de datos cuya finalidad principal sea identificar: a) Su estado civil. b) Su ideología. c) Su nacionalidad. d) Su edad.

17. Según el artículo 20 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la resolución en la que se conceda o deniegue el acceso a la información pública deberá notificarse al solicitante en el plazo máximo de: a) Un mes. b) Seis meses. c) Dos meses. d) Tres meses.

18. La Comisión de Transparencia en el ámbito de Castilla y León está adscrita. a) Al Consejo Económico y Social. b) A las Cortes de Castilla y León. c) A la Consejería con competencias en transparencia. d) Al Procurador del Común.

19. Qué actividad de las que se enumeran a continuación no se regula como actividad de promoción de la mujer en la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León: a) Promoción educativa, cultural y artística de la mujer. b) Promoción económica y laboral de la mujer. c) Promoción de la igualdad y de la participación de las mujeres en la vida pública. d) Promoción de la mujer del ámbito urbano.

20. En relación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, señale la afirmación correcta: a) Se recogen 15 Objetivos de Desarrollo Sostenible. b) El Objetivo de Desarrollo Sostenible 1 tiene como meta reducir en un 75% la pobreza extrema para todas las personas en el mundo. c) El Objetivo de Desarrollo Sostenible 13 tiene como meta proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores. d) Todas son incorrectas.

21. ¿Cuál de estos no es un principio de la acción preventiva?. a) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. b) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. c) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. d) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

22. En el art. 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, se define la “condición de trabajo” como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. ¿Cuál de estos elementos no están incluidos en esta definición?: a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. c) Los procedimientos para la utilización de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ámbito de trabajo que influyan en la generación de los riesgos mencionados. d) Todas aquellas otras características del trabajo, salvo las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto la persona que trabaja.

23. ¿Cuál es la Directiva de protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos?. a) 2000/52/CEE. b) 2000/54/CEE. c) 2001/52/CEE. d) 2001/54/CEE.

24. ¿Cuál es el artículo fundamental de la Constitución Española de 1978 que establece que los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo?: a) Artículo 35.2. b) Artículo 40.2. c) Artículo 35.1. d) Artículo 40.1.

25. De acuerdo con el artículo 35 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el número de los delegados de prevención de acuerdo con el número de trabajadores en la empresa será de: a) 3 Delegados de prevención, en empresas de 50 a 100 trabajadores. b) 4 Delegados de prevención, en empresas de 501 a 1000 trabajadores. c) 6 Delegados de prevención, en empresas de 1.001 a 2.000 trabajadores. d) 7 Delegados de prevención, en empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores.

26. De acuerdo con el artículo 164 del RD Legislativo 8/2015 de la Ley General de la Seguridad Social, todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, cuando la lesión se produzca por equipos de trabajo o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los medios de protección reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones: a) de un 40 a un 50 por ciento. b) de un 30 a un 50 por ciento. c) hasta un 100%. d) no se podrán aumentar jamás por este motivo.

27. Conforme establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es el: a) órgano consultivo y revisor de las Administraciones públicas y entidades privadas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación empresarial en materia de seguridad y salud en el trabajo. b) órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo. c) órgano colegiado de las Administraciones públicas y entidades privadas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de representación estatal en materia de seguridad y salud en el trabajo. d) órgano consultivo, revisor y asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación sindical en materia de seguridad y salud en el trabajo.

28. Conforme establece el artículo 12.5 de la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria, los Reglamentos de Seguridad Industrial de ámbito estatal se aprobarán por el Gobierno de la Nación, sin perjuicio de que las Comunidades Autónomas, con competencia legislativa sobre industria, puedan: a) presentar enmiendas a las iniciativas legislativas. b) recurrir ante el Consejo de Estado u órgano consultivo equivalente en su territorio la invasión de sus competencias. c) presentar discrepancias sobre su aplicación, que serán resueltas por un órgano colegiado bilateral. d) introducir requisitos adicionales sobre las mismas materias cuando se trate de instalaciones radicadas en su territorio.

29. Señale la respuesta falsa: Conforme establece el artículo 33 de la Ley de Prevención de riesgos Laborales, el empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a: a) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo. b) La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia. c) El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva. d) La participación de la empresa en los proyectos europeos vinculados a la salud laboral.

30. El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio: a) siempre que se trate de empresas de entre 250 y 500 trabajadores. b) siempre que se trate de empresas de entre 50 y 500 trabajadores. c) si se trata de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores. d) si se trata de empresas que cuenten con hasta 50 trabajadores.

31. De acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, en materia de prevención de riesgos laborales, las infracciones prescribirán: a) a los seis meses las leves, al año las graves y a los tres años las muy graves, contados desde la fecha de la infracción. b) al año las leves, a los tres años las graves y a los cinco años las muy graves, contados desde el levantamiento del acta de infracción. c) a los seis meses las leves, al año las graves y a los tres años las muy graves, contados desde el levantamiento del acta de infracción. d) al año las leves, a los tres años las graves y a los cinco años las muy graves, contados desde la fecha de la infracción.

32. El plazo máximo para resolver los expedientes sancionadores por infracciones del orden social será de: a) tres meses. b) seis meses. c) nueve meses. d) doce meses.

33. Según se establece en el artículo 3 del Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal: a) La empresa usuaria deberá asegurarse de que el trabajador, previamente a su puesta a disposición, posee la formación teórica y práctica en materia preventiva necesaria para el puesto de trabajo a desempeñar. b) La empresa de trabajo temporal deberá asegurarse de que el trabajador, previamente a su puesta a disposición, posee la formación teórica y práctica en materia preventiva necesaria para el puesto de trabajo a desempeñar. c) La empresa usuaria deberá asegurarse de que el trabajador, durante su puesta a disposición, posee la formación teórica y práctica en materia preventiva necesaria para el puesto de trabajo a desempeñar. d) La empresa de trabajo temporal deberá asegurarse de que el trabajador, durante su puesta a disposición, posee la formación teórica y práctica en materia preventiva necesaria para el puesto de trabajo a desempeñar.

34. El grupo 4 del cuadro de enfermedades profesionales establecido en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro, es el de enfermedades causadas por: a) Agentes carcinogénicos. b) Agentes físicos. c) Inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados. d) Agentes biológicos.

35. El índice que representa el número de accidentes ocurridos por cada millón de horas trabajadas se denomina: a) Índice de gravedad. b) Índice de frecuencia. c) Índice de incidencia. d) Índice de duración.

36. El color de seguridad que indica identificación y localización es: a) Color rojo. b) Color azul. c) Color verde. d) Color amarillo.

37. La guía técnica sobre señalización y salud en el trabajo establece sobre las señales en forma de panel, que la relación entre el área mínima, A, de la señal de seguridad y la distancia máxima, L, a la que deben poder comprenderse, se expresa según la norma UNE-1115:1985 por la fórmula A ≥ L2 / 2000, donde A y L se expresan respectivamente en metros cuadrados y en metros lineales. ¿A qué distancia es aplicable dicha fórmula?: a) Para distancias inferiores a 10 m. b) Para distancias inferiores a 25 m. c) Para distancias inferiores a 50 m. d) Para distancias inferiores a 100 m.

38. Según se establece en el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, cuál de los siguientes equipos se considera un equipo de protección individual. a) Los chalecos salvavidas. b) El material de deporte. c) Los equipos de protección individual de los medios de transporte por carretera. d) El material de autodefensa o de disuasión.

39. Uno de los factores que se deben tener en cuenta desde el punto de vista de la seguridad para la elección y utilización del casco de protección para la industria, frente a los riesgos por acciones mecánicas es: a) Adaptación a la cabeza. b) Resistencia a los tiros. c) Rigidez interior. d) Ninguna de las anteriores.

40. A partir de que altura desde el punto de operación al suelo, solo se podrán realizar trabajos desde escaleras de mano, si se utiliza un equipo de protección individual anticaídas o se adoptan otras medidas de protección alternativas: a) A más de 3,5 metros bajo cualquier situación. b) A más de 4 metros bajo cualquier situación. c) A más de 3,5 metros si requiere movimientos peligrosos. d) A más de 4 metros si requiere movimientos peligrosos.

41. El Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas, no es de aplicación a: a) Las máquinas. b) Los componentes de seguridad. c) Los dispositivos amovibles de transmisión hidráulica. d) Las cuasi máquinas.

42. Cuál de los siguientes equipos no está incluido en el Anexo IV del Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas. a) Plataformas elevadoras para vehículos. b) Aparatos de elevación de personas, o de personas y materiales, con peligro de caída vertical superior a 2 metros. c) Dispositivos de protección diseñados para detectar la presencia de personas. d) Estructuras de protección contra la caída de objetos (FOPS).

43. Que se entiende por zona 1, según el Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo: a) Área de trabajo en la que una atmósfera explosiva consistente en una mezcla con aire de sustancias inflamables en forma de gas, vapor o niebla está presente de modo permanente, o por un período de tiempo prolongado, o con frecuencia. b) Área de trabajo en la que, en condiciones normales de explotación, existe una formación permanente de una atmósfera explosiva consistente en una mezcla con aire de sustancias inflamables en forma de gas, vapor o niebla. c) Área de trabajo en la que no es probable, en condiciones normales de explotación, la formación de una atmósfera explosiva consistente en una mezcla con aire de sustancias inflamables en forma de gas, vapor o niebla o en la que, en caso de formarse, dicha atmósfera explosiva sólo permanece durante breves períodos de tiempo. d) Ninguna de las anteriores.

44. En la señal de zona con riesgo de atmósferas explosivas, el color amarillo deberá cubrir, como mínimo, un porcentaje de la superficie de la señal del: a) 30%. b) 50%. c) 60%. d) 75%.

45. Según se señala en el artículo 10 del Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, el titular del establecimiento industrial deberá comunicar cualquier incendio que se produzca en dicho establecimiento al órgano competente de la comunidad autónoma, si ocasiona una paralización parcial de la actividad industrial superior a: a) 10 días. b) 12 días. c) 14 días. d) 15 días.