jef contr prodniv10 2026

¿Qué Real Decreto Ley garantiza la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación?. RDL 3/2007. RDL 6/2019. RDL 1/2022.

¿Cuántos representantes formaron parte del equipo de trabajo del III Plan de Igualdad?. 13 de la Organización y 13 de los Delegados de Prevención. 13 de la Organización y 13 del Comité Intercentros. 5 de la Organización y 5 del Comité Intercentros.

En referencia a los principios y valores éticos de la FNMT-RCM, los directivos y personal de la FNMT-RCM están sometidos a un régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, pero, ¿estas son de aplicación siempre?. No cuando es para la colaboración y la asistencia ocasional a congresos. No, pero debe de someterse a la aprobación de los directivos de la empresa. Sí, siempre.

¿Quiénes son los destinatarios de las comunicaciones enviadas a través del Canal de Denuncias?. El Comité de Dirección. El Responsable de Departamento. El Comité de Compliance.

¿Cuántos son los elementos en los que se basa el modelo de Compliance?. 2. 5. 7.

Si un trabajador solicita una excedencia no superior a 3 años para el cuidado de familiares, dicho período ¿es computable a efectos de antigüedad?. Sí. No. Depende de la justificación de dicha excedencia.

¿El tiempo trabajado en la empresa de la FNMT-RCM cuando eres personal eventual, computa para la antigüedad?. Sí. Sí, si ha estado como eventual un período superior a 6 meses. El período como personal eventual NO computa dentro de la FNMT-RCM.

Si la movilidad funcional se produce a petición del trabajador, ¿cobra dicho plus?. Sí. Sí siempre que se encuentre en movilidad funcional durante toda la jornada. No.

Las horas extras realizadas que se compensen en tiempo de descanso, se deben disfrutar dentro de: Los 120 días siguientes a su realización. Los 90 días siguientes a su realización. No existe un período para su compensación siempre que se preavise con tiempo.

¿Qué se entiende por código PAS?. Proteger; Avisar; Socorrer. Prevenir; Actuar; Sensibilizar. Accident Protection System.

Los locales de descanso, ¿son considerados lugares de trabajo?. Sí. No, y así lo determina el RD 486/98. No, pues solo son considerados como tales donde se ejerce la actividad laboral.

Las escaleras de servicio tendrán una anchura mínima de: 55 cm. 70 cm. 100 cm.

La grúa fijada a un muro se denomina: Grúa puente. Grúa ménsula. Grúa pórtico.

Se define como “Carretilla de Voladizo” por el tipo de: Sistema de elevación de la carga. Posición del operador. Ubicación de la carga.

¿Qué clase de fuego es donde el combustible es un gas?. Clase B. Clase C. Clase D.

Una señal de advertencia es de color: Amarillo. Azul. Verde.

En trabajos en posición de sentado, a contar desde el borde de la mesa, la distancia de manipulación para los movimientos más usuales será de unos: 15 - 35cm. 20 - 40cm. 25 - 45cm.

La documentación técnica relativa a los Equipos de Protección Individual seleccionados, es archivada por: Comisión Delegada de la ropa. Servicio de Prevención. Comité de Seguridad y Salud.