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¿Cuál es el órgano de ejecución directo que se sitúa en el nivel táctico (base de la estructura militar) para dar seguimiento a los derechos y canalizar reportes de vulneración en la Fuerza Aérea?. Ministerio de Defensa Nacional (Dirección de DD.HH., Género y DIH). Comando Conjunto de las FF.AA. (Dirección de DD.HH.). Jefaturas ALAS / Escuelas. Dirección de la Fuerza Aérea.

¿Cuáles son los cuatro elementos fundamentales que configuran la "Anatomía de la Violencia"?. Fuerza, Resistencia, Evidencia y Denuncia. Conducta u Omisión, Afectación de Derechos, Daño o Sufrimiento, y Relación de Poder. Rango, Antigüedad, Castigo y Superioridad. Conducta u Omisión, Afectación de Derechos, Denuncia Penal y Sentencia.

En el "Espectro de la Violencia", ¿Cuál de los siguientes tipos se encuentra por ENCIMA de la línea de visibilidad?. Violencia Económica. Violencia Digital. Violencia Patrimonial. Violencia Psicológica.

Si un miembro militar retiene los salarios o quita el dinero a su pareja para generar dependencia, está incurriendo en: Violencia Simbólica. Violencia Ergonómica. Violencia Económica. Violencia Física.

¿Qué artículo del COIP tipifica y penaliza las consecuencias de la violencia física y psicológica según la gravedad de las lesiones o afectación?. Artículo 141. Artículo 152. Artículo 167. Artículo 125.

¿Qué elemento de juicio NO justifica ni significa un consentimiento en casos de acoso sexual dentro del ámbito institucional?. La vestimenta de la víctima. Estar casados o tener una pareja. Haber tenido relaciones anteriormente con el agresor. Todas las anteriores son correctas.

La muerte de una mujer por razones de género se encuentra tipificada en el Art. 141 del COIP como: Homicidio culposo. Asesinato agravado. Femicidio. Parricidio institucional.

Dentro del protocolo de denuncia por violencia intrafamiliar, ¿Qué entidad es la encargada de dictar medidas de protección urgentes?. La Policía Nacional. El ECU 911. Las Unidades Judiciales Especializadas. La Fiscalía General del Estado.

La expulsión obligatoria del agresor del domicilio compartido es una medida de protección denominada: Boleta de Auxilio. Prohibición de Acercamiento. Salida del Agresor. Prohibición de Alejamiento.

¿Cuál es la misión principal de la Política de Género implementada en las Fuerzas Armadas en el año 2023?. Reducir el tiempo de los cursos de perfeccionamiento. Prevenir cualquier tipo de discriminación, fortalecer la igualdad de oportunidades y fomentar el Buen Vivir. Modificar las tácticas de combate militar terrestre. Sancionar exclusivamente las faltas leves de los aspirantes.

Brindar un trato diferenciado para cada identidad con el fin de eliminar desigualdades históricas define a: La Igualdad de Hecho. El Enfoque de Género. La Equidad. La Inclusión Unilateral.

¿Qué tratado internacional forma parte del escudo normativo externo de protección de la política de género militar?. Tratado de Tiros y Operaciones FAE. Convención de Belém Do Pará. Convención de Ginebra sobre Armas Químicas. Protocolo de Seguridad Táctica de Fronteras.

Dentro de la cadena de mando del Sistema de DD.HH., ¿Qué departamento reporta directamente a la Dirección de la Fuerza Aérea?. Departamentos de Divisiones. Secciones de Batallones. Departamentos COAD. Departamentos COED.

¿El Eje II del Tablero Estratégico 2023, enfocado en la Participación Femenina, busca asegurar qué porcentaje de mujeres en el Servicio Cívico Militar Voluntario?. 10%. 5%. 2%. 1%.

¿Las campañas de prevención médica y mamografías para el personal femenino mayor a cuántos años se encuentran garantizadas en el Eje de Bienestar?. Mayores a 30 años. Mayores a 35 años. Mayores a 40 años. Mayores a 50 años.

Establecer privilegios en el servicio por parentesco, amistad, género o afecto en forma de regalos constituye una: Falta Leve. Falta Grave. Falta Atentatoria. Contravención Penal.

¿Cuál es la sanción penal estipulada en el COIP para el delito de Acoso Sexual cuando se comete prevaliéndose de una situación de autoridad?. 6 meses a 1 año de prisión. 1 a 3 años de prisión (o 3 a 5 años si existen agravantes). 5 a 7 años de prisión. Trabajo comunitario y suspensión de rango por 30 días.

Cuando el afectado eleva un informe por escrito por el Órgano Regular, ¿Cuántas horas tiene el superior para informar a la Unidad de DD.HH. del MDN?. 24 horas. 48 horas. 72 horas. 5 días laborables.

¿En qué fase exacta del Ciclo de la Violencia de Lenore Walker se materializan los insultos, amenazas y humillaciones continuas que minan la autoestima?. Fase 1: Acumulación de Tensión. Fase 2: Explosión o Agresión Directa. Fase 3: Luna de Miel o Arrepentimiento. Fase 4: Desvinculación definitiva.

¿Cuál de los siguientes indicadores es una señal de Alerta Temprana en la "Calibración del Radar" del personal militar?. Retraimiento repentino de las actividades del escuadrón (Aislamiento Social). Fluctuaciones bruscas de humor sin justificación operativa. Respuestas desproporcionadas a estímulos normales (Irritabilidad frecuente). Todas las anteriores son correctas.

El protocolo de acción para comandantes y líderes militares frente a un caso reportado establece como Paso 3: Promover ambientes seguros. Monitorear activamente las señales. Canalizar las denuncias hacia organismos legales pertinentes. Canalizar los protocolos institucionales de la política.

¿Cuál es el orden jerárquico de la base a la cúspide en la "Pirámide Táctica de Prevención y Respuesta"?. Cadena de Mando -> Sargento Segundo -> Sistema de Derechos Humanos. Sistema de Derechos Humanos -> Cadena de Mando -> Sargento Segundo. Sargento Segundo -> Cadena de Mando -> Sistema de Derechos Humanos. Comandante General -> Oficial de Guardia -> Aerotécnico de Semana.

¿Qué pilar de la atención integral a la víctima, garantiza el retorno seguro y pleno goce de derechos de la persona afectada tras un proceso?. Protección. Seguimiento. Atención Especializada. Restablecimiento.

El "Bucle del Daño Secundario" que genera un empeoramiento psicológico se produce debido a: La aplicación estricta del COIP. Minimizar el hecho por parte del Sargento/Oficial y generar murmullos en la tropa (Revictimización). La activación oportuna del canal de Derechos Humanos. El traslado de plaza geográfica de forma preferente.

¿Qué artículo de la Constitución consagra la atención prioritaria y especializada mediante medidas de acción afirmativa para personas con discapacidad?. Artículo 11. Artículo 35. Artículo 66. Artículo 158.

La Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano respalda de forma directa las garantías de: El Artículo 47 (Derechos Directos). El Artículo 48 (Obligaciones del Estado). El Artículo 49 (Ley del Cuidado y Protección al Cuidador). El Artículo 176 (Sanciones del COIP).

La planificación de pases y destinaciones de la Dirección de Recursos Humanos de la FAE para personal con familiares con enfermedades catastróficas prioriza: Unidades aisladas en fronteras naturales. Plazas operativas o administrativas que cuenten con centros de salud especializados en su jurisdicción. Repartos de formación exclusiva de aspirantes. Destinos internacionales de misiones de paz de la ONU.

Un militar con diagnóstico de enfermedad catastrófica tiene derecho a una licencia con remuneración completa por un periodo de hasta: 30 días ininterrumpidos. 3 meses prorrogables. 6 meses. 1 año calendario.

En caso de nacimiento de un hijo con una enfermedad degenerativa o terminal, la licencia de paternidad extendida concede: 10 días laborables de permiso. 15 días con sueldo parcial. 25 días ininterrumpidos de licencia remunerada. 60 días de cese temporal de funciones.

¿Qué organismo militar tiene la competencia exclusiva de declarar a un soldado como "APTO" o "NO APTO" para el servicio activo?. La Dirección de Talento Humano FAE. La Junta de Médicos Militares. El Comandante de la Base Aérea de adscripción. El Ministerio de Defensa Nacional.

Cuando un militar presenta una enfermedad que imposibilita sus funciones por más de 60 días, su situación administrativa se denomina a disponibilidad transitoria. verdadero. falso.

¿Cuál es el plazo máximo de la situación "A Disposición" si la causa de la inaptitud temporal ocurrió en actos de servicio?. Hasta 6 meses. Hasta 1 año. Máximo 18 meses. Es permanente hasta la recuperación total.

El proceso administrativo mediante el cual se reubica permanentemente a un militar en funciones técnicas o administrativas por pérdida de aptitud exclusiva para su clasificación de armas se llama canje de despachos. verdadero. falso.

Para acceder al Beneficio de Desvinculación Voluntaria y recibir una compensación económica por discapacidad, ¿Cuántos años de servicio activo mínimo se requieren?. Al menos 2 años de servicio. Cumplir cinco (5) o más años de servicio activo. Mínimo 10 años cumplidos en la institución. No se requiere tiempo mínimo, aplica desde el ingreso.

Al aplicar el cálculo de compensación por desvinculación por vulnerabilidad, el militar recibirá por cada año de servicio el equivalente a diez salarios básicos unificados (SBU). verdadero. falso.

¿Cuál de los siguientes es un pilar de acción obligatorio para el Sargento Segundo en su Mandato de Liderazgo?. Respetar y hacer respetar la dignidad humana. Detectar e informar actos de exclusión o burla. Facilitar el acceso a sanidad y asegurar el uso de tablas físicas especiales. Todas las anteriores son correctas.

¿Cuáles son los cuatro periodos cronológicos de protección que abarca el derecho de Atención Prioritaria por Maternidad en la Constitución?. Planificación, Concepción, Gestación y Alumbramiento. Embarazo, Parto, Posparto y Lactancia. Licencia Médica, Reposo Obligatorio, Fuero Laboral y Cuidado Infantil. Selección, Curso Táctico, Ascenso y Destinación Preferente.

La protección institucional de la maternidad tiene una "Doble Finalidad", ¿A qué sujetos protege simultáneamente?. Al Superior Jerárquico y al Subordinado en funciones. A la Madre (salud, integridad, dignidad) y al Niño por nacer (desarrollo adecuado, interés superior). Al Reparto Militar y a la Dirección de Recursos Humanos. A la Sanidad Militar y a las Juntas de Calificación de Ascensos.

Si una mujer militar embarazada presta servicios en una unidad que carece de atención gineco-obstétrica adecuada o posee áreas contaminadas, procede de inmediato: Una sanción por falta de idoneidad operacional. El traslado inmediato garantizado y la restricción de actividades peligrosas. La baja médica obligatoria sin goce de haberes. La suspensión académica automática del año militar.

Está estrictamente prohibido ejercer discriminación en el "Ciclo de Vida Militar" por motivos de: Embarazo o Maternidad. Paternidad o Condición Familiar. Estado Civil. Todas las anteriores son correctas.

El Mandato Constitucional en el Art. 66, num 3, lit. b de la CRE reconoce el derecho a una vida libre de violencia tanto en el ámbito público como en el privado. verdadero. falso.

Para que exista un acto de violencia según los parámetros de identificación, obligatoriamente deben presentarse golpes físicos visibles. verdadero. falso.

La violencia simbólica se encuentra clasificada por debajo de la línea de visibilidad en el espectro de la violencia. verdadero. falso.

Las frases como "Las mujeres sirven para la cocina" o "Los hombres no lloran" son manifestaciones de violencia económica. verdadero. falso.

De acuerdo con el COIP, las contravenciones poseen una investigación fiscal completa, mientras que los delitos se manejan mediante un procedimiento simplificado y expedito. verdadero. falso.

La penalización por violencia física según el Art. 152 del COIP depende estrictamente de la gravedad de las lesiones documentadas. verdadero. falso.

En una estructura jerárquica militar, el consentimiento de un subordinado ante un superior se considera completamente libre y válido en todos los casos. verdadero. falso.

El delito de violación estipulado en el COIP requiere obligatoriamente la existencia de lesiones físicas visibles para poder ser procesado penalmente. verdadero. falso.

Los servidores públicos no tienen la obligación legal de denunciar hechos de violencia intrafamiliar al conocerlos en actos de servicio. verdadero. falso.

La Boleta de Auxilio no es considerada un mecanismo judicial urgente que funciona como documento de resguardo inmediato. verdadero. falso.

La equidad de género en las Fuerzas Armadas es catalogada únicamente como un concepto administrativo y no como un habilitador estratégico. verdadero. falso.

La discriminación se define como cualquier distinción o exclusión basada en género que anula el ejercicio de derechos. verdadero. falso.

El Sistema de Derechos Humanos en Defensa es el canal oficial para promover derechos, dar seguimiento a casos y garantizar la ejecución de la política de género. verdadero. falso.

El Tablero Estratégico de la Política de Género establece como meta cuantitativa incrementar la presencia del personal femenino al 20% en las Fuerzas Armadas. verdadero. falso.

La prohibición de difusión de comentarios y rumores sobre hechos de violencia o personas involucradas responde al principio de No Revictimización. verdadero. falso.

Realizar insinuaciones ilegales y/o inmorales a un subordinado se encuentra tipificado como una Falta Grave dentro del régimen disciplinario militar. verdadero. falso.

Mantener relaciones sexuales al interior de los repartos militares (excepto en viviendas fiscales según normas) constituye una falta leve contra la moral institucional. verdadero. falso.

Si un agresor es el superior directo o existe fuerza mayor, el subordinado puede inobservar la escala jerárquica y presentarse directamente ante una autoridad superior. verdadero. falso.

Si una víctima de una falta disciplinaria se encuentra embarazada o en periodo de lactancia, los plazos de prescripción de las faltas se interrumpen de inmediato. verdadero. falso.

En caso de desastre natural o conmoción grave, participarán operativamente en primera línea de combate ambos cónyuges si pertenecen a la pareja militar. verdadero. falso.

La violencia de género es un fenómeno que surge siempre de forma repentina e impredecible dentro del entorno de la pareja. verdadero. falso.

Según la teoría de Lenore Walker, el tiempo entre las fases del ciclo de la violencia disminuye progresivamente mientras la intensidad del daño incrementa. verdadero. falso.

La fase de "Luna de Miel" o arrepentimiento se caracteriza por conductas del agresor orientadas a pedir perdón, prometer cambios y entregar regalos. verdadero. falso.

Permanecer en una relación violenta se considera una elección totalmente libre de la víctima debido a que las vías de escape nunca se bloquean. verdadero. falso.

El ausentismo injustificado y el bajo desempeño laboral son consecuencias institucionales directas que degradan la preparación táctica de la fuerza. verdadero. falso.

El Sargento Segundo opera en la intersección crítica entre el mando y la tropa, fungiendo como el primer perímetro defensivo o radar de la institución. verdadero. falso.

La Política de Género de las Fuerzas Armadas aplica una política de "Tolerancia Flexibilizada" ante comentarios discriminatorios menores. verdadero. falso.

Cuestionar el comportamiento o la vestimenta de una víctima es una acción recomendada dentro del estándar FAE de atención. verdadero. falso.

La protección a la vulnerabilidad por estado de salud o discapacidad es un mandato constitucional modificable conforme al Art. 11.2 del Código Orgánico Integral Penal COIP. verdadero. falso.

El Artículo 50 de la Constitución ecuatoriana garantiza que la atención médica para enfermedades catastróficas sea especializada, oportuna, y preferente, solo en casos de emergencia, con un costo mínimo equivalente al 20% del valor de un salario básico. verdadero. falso.

La papeleta de votación es uno de los documentos legales requeridos para acogerse a las medidas de acción afirmativa por discapacidad. verdadero. falso.

El personal militar calificado con discapacidad puede seguir desempeñando funciones operativas de alto riesgo si así lo solicita por escrito. verdadero. falso.

La indemnización obligatoria fijada por la Ley Orgánica de Discapacidades en caso de despido injustificado o separación irregular equivale a 18 meses de la mejor remuneración. verdadero. falso.

Un militar que sea cuidador permanente de un familiar con discapacidad grave tiene derecho a un permiso de 4 horas diarias dentro de su jornada laboral. verdadero. falso.

En la calificación anual para el ascenso militar, la condición física representa un coeficiente del 0.60. verdadero. falso.

Si la discriminación contra un subordinado por su salud o discapacidad es ejecutada por un servidor público militar, la pena del COIP es de 1 a 3 años de prisión. verdadero. falso.

El reloj de los plazos para las faltas disciplinarias se detiene inmediatamente mientras el militar se encuentra bajo licencia por enfermedad. verdadero. falso.

La Constitución de la República no reconoce a las mujeres embarazadas como un grupo de atención prioritaria. verdadero. falso.

La exclusión temporal de una militar embarazada de un curso de perfeccionamiento táctico constituye una sanción académica o reprobación. verdadero. falso.

La Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano establece que el cuidado familiar constituye una obligación exclusiva y biológica de la mujer. verdadero. falso.