L.Igu.Ex (T9) [P, 1 (1), 3 (2, 3)]

Pregunta 1. De acuerdo con el artículo 1 de la Ley 8/2011, ¿cuál de las siguientes afirmaciones se corresponde con su objeto?. A) Garantizar exclusivamente la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público autonómico. B) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en Extremadura y combatir de modo integral la violencia de género. C) Regular exclusivamente las medidas de protección de las mujeres víctimas de violencia de género. D) Establecer un régimen sancionador aplicable únicamente a las Administraciones públicas extremeñas.

Pregunta 2. Según el artículo 2, ¿cuál de las siguientes entidades se encuentra expresamente comprendida en el ámbito de aplicación de la ley, en los términos establecidos en ella?. A) Únicamente la Administración de la Comunidad Autónoma y sus organismos autónomos. B) Las entidades locales, pero no sus organismos autónomos, consorcios ni fundaciones. C) Las entidades privadas, con independencia de que mantengan relación alguna con las Administraciones públicas extremeñas. D) La Universidad de Extremadura.

Pregunta 3. Conforme al artículo 3, las medidas específicas a favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres: A) Serán aplicables mientras subsistan dichas situaciones y deberán ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido. B) Tendrán carácter permanente, aunque desaparezca la situación de desigualdad que las justificó. C) Podrán adoptarse sin atender a su proporcionalidad cuando persigan una finalidad de igualdad. D) Solo podrán establecerse mediante una norma con rango de ley estatal.

Pregunta 4. A efectos de la Ley 8/2011, se entiende por representación equilibrada la situación en la que, en el conjunto de personas a que se refiera: A) Cada sexo representa exactamente el 50 %. B) Cada sexo representa al menos el 35 % y no más del 65 %. C) Cada sexo ni supera el 60 % ni es menos del 40 %. D) Ninguno de los dos sexos supera el 55 %.

Pregunta 5. Según la definición de discriminación indirecta del artículo 4, una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros: A) Constituyen siempre discriminación, aunque exista una finalidad legítima y los medios sean adecuados. B) Solo constituyen discriminación cuando existe intención expresa de perjudicar a las mujeres. C) Constituyen discriminación únicamente si se aplican en el ámbito laboral. D) Sitúan a personas de un sexo en desventaja particular respecto de las del otro, salvo que la medida pueda justificarse objetivamente por una finalidad legítima y los medios sean necesarios y adecuados.

Pregunta 6. En relación con las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el artículo 5 establece que le corresponde, en los términos previstos en el Estatuto de Autonomía: A) La competencia normativa y de ejecución en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como la coordinación con la Administración General del Estado y las entidades locales en el ejercicio de sus competencias propias. B) Exclusivamente la ejecución de las normas estatales en materia de igualdad. C) La competencia normativa, pero no la de ejecución, en materia de igualdad. D) La coordinación de las entidades locales, sin competencia normativa ni ejecutiva.

Pregunta 7. ¿Cuál de las siguientes funciones aparece expresamente atribuida a la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura en el artículo 6?. A) Aprobar necesariamente los planes de igualdad de todas las empresas privadas de Extremadura. B) Ejercer exclusivamente funciones de sensibilización, sin potestad sancionadora. C) Adecuar y mantener estadísticas actualizadas que permitan conocer la situación diferencial entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos de intervención autonómica. D) Sustituir a las entidades locales en todas sus competencias en materia de igualdad.

Pregunta 8. De acuerdo con el artículo 7, las entidades locales desarrollarán sus competencias en materia de igualdad: A) Exclusivamente cuando reciban una delegación expresa de la Junta de Extremadura. B) Sin perjuicio de su autonomía constitucionalmente garantizada y en colaboración con la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. C) Bajo la dependencia jerárquica de la consejería competente en materia de igualdad. D) Únicamente mediante actuaciones de sensibilización dirigidas a la población.

Pregunta 9. En relación con la organización institucional prevista en los artículos 16 a 19, señale la respuesta correcta. A) El Observatorio de la Igualdad depende orgánicamente de las entidades locales y se limita a estudiar la igualdad salarial. B) El Consejo Extremeño de Participación de las Mujeres es un órgano exclusivamente ejecutivo y sancionador. C) La Comisión de Impacto de Género de los Presupuestos se integra en la consejería competente en materia de igualdad, sin participación del Instituto de la Mujer de Extremadura. D) La Comisión de Impacto de Género de los Presupuestos tiene como objetivo elaborar un informe que evalúe el impacto de género en el anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma.

Pregunta 10. Conforme al artículo 20, la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y las Administraciones locales: A) Consignarán anualmente en sus respectivos presupuestos los recursos económicos necesarios para ejercer las funciones y ejecutar las medidas previstas en la ley. B) Consignarán recursos económicos únicamente cuando se declare una situación de emergencia. C) Podrán financiar las medidas previstas en la ley exclusivamente mediante subvenciones estatales. D) Incluirán los recursos necesarios únicamente en los presupuestos de carácter plurianual.

Pregunta 11. Según el artículo 40, la Junta de Extremadura reconoce la función social y económica: A) Exclusivamente del trabajo doméstico remunerado y de los cuidados prestados por profesionales. B) Del trabajo doméstico y de cuidados de personas en situación de dependencia, pero no de las actividades feminizadas no remuneradas. C) Del trabajo doméstico y de cuidados de personas en situación de dependencia, así como de las actividades feminizadas sin remuneración ni reconocimiento profesional. D) Únicamente de las actividades de cuidado que se desarrollen en el ámbito de los servicios públicos.

Pregunta 12. En materia de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, el artículo 41 establece como objetivo irrenunciable: A) Garantizar exclusivamente la igualdad en el acceso al trabajo por cuenta ajena. B) Promover las condiciones para una igualdad real y efectiva en el acceso al trabajo tanto por cuenta propia como ajena, eliminando las barreras que lo impidan o dificulten. C) Reservar necesariamente a las mujeres un porcentaje fijo de todos los puestos de trabajo privados. D) Limitar las políticas de empleo a la eliminación de diferencias salariales, sin abordar los estereotipos sexistas.

Pregunta 13. En relación con las políticas de fomento de la participación de las mujeres en el mercado laboral previstas en el artículo 41, señale la afirmación correcta. A) Deben centrarse exclusivamente en la incorporación de mujeres desempleadas al trabajo por cuenta ajena. B) Deben dirigirse únicamente a eliminar las barreras de acceso al empleo público. C) Pueden prescindir de las medidas de equilibrio entre la vida personal, laboral y familiar si se garantiza la igualdad salarial. D) Tendrán un enfoque integrador e incluirán estrategias para eliminar los estereotipos sexistas y medidas para mejorar el equilibrio entre la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres.

Pregunta 14. De acuerdo con el artículo 3, la interseccionalidad comprende: A) Las técnicas de análisis y planificación que tienen en cuenta la interacción entre el género y otros factores de discriminación, para atender a la diversidad de las mujeres mediante mecanismos antidiscriminación de acción integral. B) La obligación de que todos los órganos administrativos tengan idéntico número de mujeres y hombres. C) La aplicación exclusiva de medidas de acción positiva en el ámbito laboral. D) La eliminación de las diferencias biológicas entre mujeres y hombres como requisito para alcanzar la igualdad.

Pregunta 15. Según el artículo 4, cualquier trato desfavorable relacionado con el embarazo, la maternidad o la paternidad: A) Solo constituye discriminación si se acredita una intención de discriminar. B) Constituye discriminación indirecta cuando se produce en el ámbito laboral. C) Constituye discriminación directa por razón de sexo. D) Únicamente constituye discriminación cuando afecta a una mujer embarazada.

Pregunta 16. La Ley 8/2011 entiende por acoso sexual: A) Exclusivamente el comportamiento físico de índole sexual que se produce en el lugar de trabajo. B) Cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo. C) Únicamente el comportamiento que tenga como finalidad expresa obtener una relación sexual. D) El comportamiento relacionado con el sexo de una persona, aunque no tenga relación con su dignidad ni con el entorno en que se produce.

Pregunta 17. En cuanto al principio de corresponsabilidad del artículo 3, este se entiende como: A) El reparto de las responsabilidades familiares exclusivamente entre las personas que trabajan por cuenta ajena. B) La atribución preferente a las mujeres de las tareas domésticas, con medidas de apoyo a su carrera profesional. C) La distribución de las tareas de cuidado exclusivamente entre los miembros de la familia que no tengan empleo. D) El reparto equilibrado entre mujeres y hombres de las responsabilidades familiares, las tareas domésticas y el cuidado de las personas en situación de dependencia.

Pregunta 18. Según el artículo 4, el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo: A) Se considera acto de discriminación por razón de sexo; tendrá la misma consideración cualquier tipo de acoso. B) Solo constituye discriminación cuando se produce en una relación funcionarial. C) Se considera una irregularidad administrativa, pero no un acto de discriminación. D) Solo se considera discriminación si se materializa la pérdida definitiva del derecho.

Pregunta 19. La Ley 8/2011 establece, entre sus principios generales, que la integración de la perspectiva de género supone: A) La elaboración de informes únicamente al finalizar las políticas públicas. B) La consideración sistemática de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones específicos en todas las políticas y acciones, y en todas sus fases. C) La aplicación de medidas de igualdad exclusivamente en las políticas sociales y laborales. D) La elaboración de estadísticas diferenciadas por sexo como única obligación de los poderes públicos.

Pregunta 20. En relación con la financiación de las políticas previstas en la Ley 8/2011, señale la afirmación correcta. A) La obligación de consignar recursos económicos corresponde exclusivamente a la Administración autonómica. B) La financiación se realizará únicamente con cargo a los presupuestos de las entidades locales. C) La Administración autonómica y las Administraciones locales consignarán anualmente en sus respectivos presupuestos los recursos necesarios para el ejercicio de las funciones y la ejecución de las medidas previstas en la ley. D) La ley no establece previsión alguna sobre financiación presupuestaria.