L.O 4/2010 DE 20 DE MAYO
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 L.O 4/2010 DE 20 DE MAYO Descripción: Régimen disciplinario de los cuerpos de policía local |
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L.O 4/2010 de Régimen disciplinario del CNP. . código: Faltas y sanciones. . El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de las funciones. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. El abandono de servicio, salvo que exista causa de fuerza mayor que impida comunicar a un superior dicho abandono. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. La publicación o la utilización indebida de secretos oficiales, declarados así con arreglo a la legislación específica en la materia. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. La desobediencia a los superiores jerárquicos o los responsables del servicio con motivo de las órdenes o instrucciones legítimas dadas por aquéllos, salvo que constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. No prestar servicio, alegando supuesta enfermedad. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. La intervención en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas legales de abstención. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. Solicitar y obtener cambios de destino mediando cualquier recompensa, ánimo de lucro o falseando las condiciones que los regulan. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. La violación del secreto profesional cuando no perjudique el desarrollo de la labor policial, a las entidades con personalidad jurídica o a cualquier ciudadano. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. La infracción de deberes u obligaciones legales inherentes al cargo o a la función policial, cuando se produzcan de forma grave y manifiesta. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. La exhibición de los distintivos de identificación sin causa justificada. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. La omisión intencionada de saludo a un superior, que éste no lo devuelva o infringir de otro modo las normas que lo regulan. Muy grave. Grave. Leve. Ninguna es correcta. Las sanciones que pueden imponerse por la comisión de faltas muy graves son: La separación del servicio. La suspensión de funciones desde 3 meses y un día hasta un máximo de 6 años. El traslado forzoso. La suspensión de funciones desde 6 meses y un día hasta un máximo de 6 años. El traslado de servicio. Las sanciones que pueden imponerse por la comisión de faltas graves es de: Suspensión de funciones de 5 días a 3 meses. Suspensión de funciones de 6 días a 3 meses. Suspensión de funciones de 3 días a 3 meses. Suspensión de funciones de 10 días a 6 meses. Las sanciones que pueden imponerse por la comisión de faltas leves es de: La suspensión en funciones de 1 a 4 días. El apercibimiento. La expulsión del cuerpo. La suspensión de 1 a 30 días. Cuando prescriben las faltas: Leves: 1 mes. Leves: 3 meses. Graves: 2 años. Graves: 6 meses. Muy graves: 3 años. Muy graves: 1 año. |