1. Artículo 123 LSS. No se tiene derecho a disfrutar de pensión de invalidez, cuando el
asegurado: excepto.
A) Provocando intencionalmente la invalidez B) Se encuentra en estado de embriaguez
C) Resulte responsable del delito intencional que originó la invalidez D) Padezca invalidez anterior a su aseguramiento.
2. Cual artículo del reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo establece el
objetivo del mismo
A) Art 1 B) Art 2 C) Art 7 D) Art 50.
3. L.S.S Artículo 121. pensión temporal diagnóstico que con mayor frecuencia la
sustentan: EXCEPTO A) Cáncer
B) Cardiopatía congénita
C) Fracturas
D) Insuficiencia renal crónica.
4. L.S.S Artículo 130. A falta de esposa quien tendrá derecho a la pensión de viudez
A) Padres
B) Hijos
C) Concubina
D) Nadie.
5.Artículo 492 L.F.T. Factor más importante para otorgar el máximo de la fracción A) Edad B) % de la incapacidad permanente
C) No aptitud para el puesto actuaL
D) Antigüedad.
6. Riesgo de trabajo son los accidentes y enfermedades a las que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo
A) ART 472 LFT: B) ART 473 LFT C) ART 474 LFT C) ART 474 LFT.
7. L.F.T Artículo 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la
acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el
medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Causa del
mayor impacto en la salud de los trabajadores.
A) Químico
B) Biológico
C) Ergonómico
A) Químico
B) Biológico
C) Ergonómico
D) Psicosociales.
8.L.F.T Articulo 477 cuando los riesgos se realizan pueden ocurrir los siguientes
EXCEPTO
A) incapacidad temporal
B) incapacidad permanente
C) invalidez
D) muerte.
9.La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras , discrasias,
intoxicaciones, o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la
incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador. Art que lo
fundamenta
A) Art 119: B) Art 477: C) Art 478: D) Art 479: E) Art 481:.
13. Cual artículo de la LFT fundamenta el reacomodo laboral
A) 498 B) 499 C) 497 D) 476.
14. Artículo 476 L.F.T. Serán consideradas en todo caso enfermedades del trabajo las
que determine esta ley y, en su caso, la actualización que realice la secretaría del
trabajo y previsión social en su ART A) 475 B) 477 C) 513 D) 514.
15. Los médicos de los servicios preventivos de medicina del trabajo estarán
obligados a comunicar al patrón los resultados de los exámenes médicos en cuanto
a la aptitud laboral de los trabajadores para reanudar su trabajo, después de un
accidente de trabajo o al terminar la atención médica con pleno respeto a la
confidencialidad que obliga la ética médica.
A) ART 49 RFSST B) ART 50 RFSST C) ART 60 RFSST D) ART 61 RFSST.
16.LFT Artículo que corresponde.. incapacidad pèrmanente parcial es la disminución
de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar A) Art 477: B) Art 478 C) Art 479 D) 480.
17. Artículo 474 LFT en qué condiciones debe ser el traslado o trayecto del trabajador
para que se le dictamine su lesión como SI de trabajo. EXCEPTO A) Directo
B) de interés personal
C) congruente en tiempo
D) sin interrupciones.
18.Art 7 RF de salud y seguridad en el trabajo son obligaciones de los patrones las
siguientes. EXCEPTO A) Realizar diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo
B) Elaborar los programas específicos manuales y procedimientos que orienten la
realización de las actividades y procesos laborales bajo condiciones seguras y de
emergencia
C) Participar en las brigadas para la atención de emergencia
D) Garantizar la prestación de los servicios preventivos de seguridad y salud en el
trabajo.
19. Art. 8 RF de salud y seguridad en el trabajo son obligaciones de los trabajadores
las sig. EXCEPTO A) observar las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo
B) Dar aviso a la autoridad Laboral de los accidentes de trabajo que ocurran
C) designar a sus representantes para participar en la comisión de seguridad e higiene
D) Utilizar y conservar en un buen estado el equipo de protección personal
proporcionado por el patrón
.
20. El art 509 LFT en cada empresa o establecimiento se organizaron las comisiones
de seguridad e higiene que se juzguen necesarias para cumplir las siguientes
funciones. EXCEPTO A) investigar
B) proponer
C) vigilar
D) sancionar.
21. L.F.T Artículo 488. El patrón queda exceptuado de las obligaciones de los riesgos
de trabajo en las siguientes situaciones EXCEPTO A) Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador con fuerte aliento alcohólico.
B) Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de un medicamento sin prescripción médica.
C) Si el trabajador se ocasiona intencionalmente.
.D) Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.
.
22. L.F.T Artículo 489. No libera al patrón de responsabilidad de un accidente de
trabajo. EXCEPTO: A) Que el trabajador explícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo.
B) Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador.
C) Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de
trabajo.
D) Que el accidente ocurra encontrándose el trabajador bajo efectos de Cocaína.
23. L.F.T. Artículo 497. Dentro de cuántos años siguientes en que se hubiese fijado el
grado de incapacidad podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado:
A) Cuatro
B) Dos
C) Cinco
D) Diez.
24. Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las capacidades
laborales del trabajador para desempeñar la profesión, la autoridad laboral, previa
demanda de trabajador podrá aumentar esta incapacidad hasta una incapacidad
permanente total:
A) L.F.T Artículo 499 B) L.F.T Artículo 514 C) L.F.T Artículo 493 D) Artículo 121: .
25. ART. 58 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Describa 10 actividades laborales donde no se podrá utilizar mujeres gestantes: 1) Donde estén expuestas a ruidos o vibraciones que rebasan los límites de exposición
(90dB).
2) Que impliquen la exposición a fuentes de radiaciones ionizantes y no ionizantes
infrarrojas o UV.
3) Con presiones ambientales anormales o condiciones térmicas elevadas o abatidas.
4) Que las expongan a contaminantes del ambiente laboral que puedan afectar su salud o la
del producto de la concepción.
5) Donde manejen, transporten, almacenen o procesen sustancias tóxicas cancerígenas,
teratogénicas o mutagénicas.
6) En las que estén expuestas a residuos peligrosos, agentes biológicos o enfermedades
infectocontagiosas.
7) Que demanden esfuerzo físico moderado y pesado: cargas >10 kg, posturas forzadas o
con movimientos repetitivos por períodos prolongados que impliquen esfuerzo abdominal o
de miembros.
8) De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.
9) En altura o espacios confinados.
10) De soldadura y corte.
11) Submarinos y subterráneos. Nada.
26, Artículo 127 L.S.S. Cuando ocurra la muerte del asegurado o pensionado por
invalidez el IMSS otorgará a sus beneficiarios cuales prestaciones I. Pensión de viudez;
II. Pensión de orfandad;
III. Pensión a ascendientes;
IV. Ayuda asistencial a la pensionada por viudez.
V. Asistencia médica Todas.
27. Artículo 134. L.S.S. Quiénes tendrán derecho a recibir pensión de orfandad: 1) Hijos <16 años cuando muera el padre o la madre y alguno de ellos hubiera tenido
el carácter de asegurado y con un mínimo de 150 semanas de cotización o haber
tenido la calidad de pensionados por invalidez.
2) Se prorrogará la pensión después de los 16 años y hasta los 25 años si se
encuentra estudiando en planteles escolares del sistema educativo nacional,
tomando en cuenta las condiciones económicas y personales del beneficiario.
3) Huérfano >16 años con alguna enfermedad crónica, defecto físico o psíquico, en
tanto no desaparezca la incapacidad que padece.
todas.
28. Art. 62 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: 10
ocupaciones donde no deben emplearse menores de edad:
1) En los cuales se expongan a ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no
ionizantes o UV, condiciones térmicas elevadas o abatidas o presiones ambientales
anormales.
2) Que impliquen el manejo, transporte, almacenamiento, o despacho de sustancias
químicas peligrosas.
3) Donde estén expuestos a agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
4) En los que estén expuestos a residuos peligrosos, agentes biológicos o
enfermedades infectocontagiosas.
5) Donde se expongan a contacto con flora nociva o fauna peligrosa.
6) Nocturnas industriales.
7) Que demanden esfuerzo físico moderado y pesado: cargas >7 kg, posturas
forzadas o movimientos repetitivos por períodos prolongados que alteren su sistema
músculo esquelético.
8) De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.
9) Que utilicen herramientas manuales punzocortantes.
10) En altura o espacios confinados
Ninguna.
29. ART. 8 (REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO),
Obligaciones de los trabajadores:
Ninguna I. Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este
Reglamento, las Normas expedidas por las autoridades competentes y del reglamento
interior del trabajo de las empresas, así como las que indiquen los patrones para la
prevención de riesgos de trabajo
II. Designar a sus representantes y participar en la integración y funcionamiento de la
comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo en que presten sus servicios,
de acuerdo a lo dispuesto por la Ley, este Reglamento y la Norma correspondiente
III. Dar aviso inmediato al patrón y a la comisión de seguridad e higiene de la empresa
o establecimiento en que presten sus servicios, sobre las condiciones o actos
inseguros que observen y de los accidentes de trabajo que ocurran en el interior del
centro de trabajo, colaborando en la investigación de los mismos
IV. Utilizar y conservar en buen estado el Equipo de Protección Personal
proporcionado por el patrón;
V. Cumplir con las Medidas de Control previstas por el patrón para prevenir
Riesgos;.
30. . Artículo 7 REG. FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Describa
5 obligaciones de los patrones:
Ninguna I. Contar con un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo y los estudios y
análisis de Riesgos requeridos por el presente Reglamento y las Normas, que forman
parte del referido diagnóstico;
II. Integrar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en el
Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo;
III. Elaborar los programas específicos, manuales y procedimientos, que orienten la
realización de las actividades y procesos laborales bajo condiciones seguras y de
emergencia;
IV. Constituir e integrar la Comisión de Seguridad e Higiene, así como dar facilidades
para su operación;
V. Garantizar la prestación de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo y, en los términos de la Ley, los de medicina del trabajo;.
Articulo 492 L.F.T -. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la
indemnización consistirá ene le pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de
incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido
permanente total. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo
establecido Nada factor más importante para otorgar el máximo de la fracción
Si el trabajador puede o no seguir realizando el trabajo que hacía antes. La mayor o menor
aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su profesión u oficio, es decir, si
puede seguir el trabajo que estaba haciendo al momento del accidente.
2. L.F.T. Artículo 473 Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores
en ejercicio o con motivo del trabajo. A. Condiciones peligrosas
B. Actos temerarios
C. Riesgo de trabajo
D. actos inseguros .
9. Art. 8 RF de salud y seguridad en el trabajo son obligaciones de los trabajadores las sig.
EXCEPTO A) observar las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo
B) Dar aviso a la autoridad Laboral de los accidentes de trabajo que ocurran
C) designar a sus representantes para participar en la comisión de seguridad e higiene
D) Utilizar y conservar en un buen estado el equipo de protección personal proporcionado por el
patrón.
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