Laboral M1 Y M2
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Título del Test:
 Laboral M1 Y M2 Descripción: VERDADERO Y FALSO |
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La jornada laboral se refiere únicamente al tiempo de trabajo productivo. Verdadero. Falso. El período de prueba en un contrato a tiempo indeterminado no puede exceder los tres meses. Verdadero. Falso. Un contrato a plazo fijo no requiere justificación objetiva para su validez. Verdadero. Falso. El contrato a tiempo parcial se caracteriza por tener una jornada inferior a las dos terceras partes de la jornada habitual. Verdadero. Falso. El contrato de temporada es una relación por tiempo determinado. Verdadero. Falso. El contrato eventual responde a necesidades extraordinarias y su término se determina por la fecha conocida. Verdadero. Falso. En el contrato por grupo o equipo, el empleador contrata con cada integrante individualmente. Verdadero. Falso. Las pasantías educativas son consideradas un contrato laboral auténtico. Verdadero. Falso. Una beca o práctica rentada tiene como finalidad predominante la remuneración del trabajador. Verdadero. Falso. La remuneración es la principal prestación del empleador y retribuye las tareas efectivamente realizadas. Verdadero. Falso. Los rubros no remuneratorios incluyen indemnizaciones y asignaciones familiares. Verdadero. Falso. El pago parcial de la remuneración se considera a cuenta de lo adeudado, independientemente de si el trabajador lo recibe con o sin reservas. Verdadero. Falso. Las horas extraordinarias siempre son obligatorias para el trabajador. Verdadero. Falso. El descanso diario comprende pausas dentro de la jornada y un descanso mínimo de doce horas entre jornadas. Verdadero. Falso. Las vacaciones anuales son descanso no remunerado. Verdadero. Falso. La licencia por matrimonio otorga diez días corridos. Verdadero. Falso. Los feriados tienen exclusivamente una finalidad conmemorativa. Verdadero. Falso. El recibo de haberes debe identificar al trabajador y al empleador. Verdadero. Falso. La licencia por maternidad es de 45 días antes y 45 días después del parto, sin posibilidad de reducción del período anterior. Verdadero. Falso. El estado de excedencia suspende temporalmente las obligaciones recíprocas y permite atender el cuidado del hijo. Verdadero. Falso. El despido por matrimonio no tiene ninguna protección legal especial. Verdadero. Falso. La prohibición general del trabajo es para menores de dieciséis años. Verdadero. Falso. El contrato de trabajo por equipo se celebra entre el empleador y cada trabajador individualmente. Verdadero. Falso. El trabajo de temporada se caracteriza por ser una prestación continua. Verdadero. Falso. Las horas extras en días hábiles tienen un recargo del 50% sobre el salario habitual. Verdadero. Falso. El derecho a vacaciones completas requiere haber prestado servicios durante la mitad de los días hábiles del año. Verdadero. Falso. Si no se alcanza el mínimo de días para vacaciones completas, se otorga 1 día de vacaciones por cada 15 días de trabajo efectivo. Verdadero. Falso. En la transferencia de un establecimiento, se requiere la conformidad del personal transferido. Verdadero. Falso. La cesión individual del trabajador requiere la aceptación expresa y por escrito del trabajador. Verdadero. Falso. El principio protectorio se basa en la igualdad estructural entre empleador y trabajador. Verdadero. Falso. La primacía de la realidad significa que la documentación tiene prioridad sobre los hechos. Verdadero. Falso. La irrenunciabilidad protege los derechos que pueden ser renunciados por acuerdo individual. Verdadero. Falso. La buena fe exige desconfianza y reserva en las relaciones laborales. Verdadero. Falso. El ius variandi permite al empleador modificar cualquier condición esencial del contrato sin restricciones. Verdadero. Falso. Las facultades empresariales como la organización y dirección están sujetas a criterios de razonabilidad y funcionalidad. Verdadero. Falso. El deber de ocupación efectiva corresponde al trabajador. Verdadero. Falso. La remuneración solo se computa para aportes y contribuciones. Verdadero. Falso. Los conceptos no remunerativos pueden ser objeto de embargo sin límites legales. Verdadero. Falso. El trabajo de menores de 16 años está totalmente prohibido, sin excepciones. Verdadero. Falso. La jornada nocturna general tiene un límite de 8 horas. Verdadero. Falso. El pago insuficiente de créditos laborales se considera como pago total si el trabajador no hace reservas. Verdadero. Falso. La licencia por enfermedad inculpable se considera día trabajado para el cálculo de vacaciones. Verdadero. Falso. El contrato de aprendizaje tiene como finalidad principal la experiencia educativa auténtica. Verdadero. Falso. La protección del matrimonio a través de presunción legal se aplica exclusivamente a las trabajadoras. Verdadero. Falso. El descanso semanal general es desde las 13 horas del sábado hasta las 24 del domingo. Verdadero. Falso. La substanciación de un contrato de trabajo es un requisito para su validez. Verdadero. Falso. La indemnización por despido sin causa es un rubro remuneratorio. Verdadero. Falso. La jornada a disposición del empleador incluye únicamente el tiempo de ejecución concreta de las tareas. Verdadero. Falso. |