test laborando

Señale Usted en cuantos días de termino se deberá interponer el recurso de apelación contra una sentencia o auto interlocutorio segun el Codigo General de Procesos, publicado en el Registro Oficial 506 año 2015?. 6 días. 3 días. 8 días. 10 días.

En el caso de que un Dirigente Sindical, fuera víctima del despido intempestivo recibirá la indemnización equivalente al valor de cuantos años de remuneración?. 4 años. 1 año. 3 años. 2 años.

¿Cómo se calcula el valor de la indemnización por despido intempestivo?. Si un trabajador lleva laborando 12 meses, le corresponderá el pago de: 7 remuneraciones. 5 remuneraciones. 3 remuneraciones. 4 remuneraciones.

Con cuantos vocales por lo menos el Tribunal de Conciliación y Arbitraje podrá sesionar y resolver en un Conflicto Colectivo?. 4. 2. 5. 3.

Una vez calificada la demanda de procedimiento Monitorio pueden acontecer tres situaciones: La primera que el juez se declare: Las controversias relativas a incapacidades y declaratoria de interdicción y guardas. Los casos de oposición a los procedimientos voluntarios. Competente. Las controversias generadas por falta de acuerdo en el precio a pagar por expropiación.

Cual es el porcentaje de respaldo que debe tener la parte Empleadora para plantear la revisablidad del Contrato Colectivo?. 50%. 40%. 10%. 20%.

Recurso de Casación. Si dentro de este examen el Recurso de Casación es admitido, se remitirá el expediente a: Juez del Trabajo. Mediador autorizado. Sala especializada. Conjuez de la Corte Nacional de Justicia.

Dentro del ejemplo que hemos graficado en clase sobre la petición planteada por la Actora de la Demanda donde solicita la invalidez del matrimonio celebrado. Cuál es la cuantía de la indemnización que señala por daño moral?. $ 60.000.00 Dólares Americanos. $ 30.000.00 Dólares Americanos. $ 40.000.00 Dólares Americanos. $ 100.000,00 Dólares Americanos.

Señale Usted una Dependencia de Direcciones Regionales de Trabajo: Inflación. Inmigración. Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo. Censo.

La Dirección Regional del Trabajo formularan su plan de labores cada: Tres años. Año. Cuatro años. Dos años.

Son Obligaciones del Comité de Empresa?. Celebrar contratos colectivos. Vigilar el cumplimiento de los contratos colectivos que obliguen a los miembros del comité, debiendo sancionar, de acuerdo con los estatutos, a los trabajadores remisos. Resolver, de conformidad con los estatutos, los incidentes o conflictos internos que se susciten entre los miembros del comité, la directiva y la asamblea general. Intervenir en los conflictos colectivos de trabajo.

Se tramitara en juicio sumario?. La Nulidad de sentencia. Daños causados por el inquilino. Daños causados por el inquilino. Las acciones posesorias.

Como se calcula el valor de la Indemnización por despido intempestivo?. Si el trabajador, lleva laborando más de tres años, le corresponde recibir la indemnización de cuantos meses por año: 2 meses. 1 mes. 4 meses. 3 meses.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Formular proyectos de leyes, decretos ejecutivos, reglamentos y acuerdos referentes al trabajo y someterlos a consideración del Ministro de Trabajo y Empleo, con la correspondiente exposición de motivos, a fin de que, previa aprobación ministerial, sean elevados al Congreso Nacional o al Presidente de la República, para los fines consiguientes. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Intervenir en las comisiones de control.

Dentro de la Demanda Laboral por supresión de partida presupuestaria que compartimos en clase. Suspensión de la ejecución de la sentencia recurrida. Que Artículo de la ley de Casación, argumenta la parte demandada en el Recurso de Casación y que solicita la suspensión de la ejecución de la sentencia?. Art. 15. Art. 38. Art. 3. Art. 10.

Según el Código General de Procesos, publicado en el Registro Oficial 506 año 2015. Una vez notificada la sentencia por la Corte Provincial de Justicia, procederá plantear el Recurso de Casación, la misma se planteará dentro del término de: 20 días. 15 días. 10 días. 5 días.

Recursos contra la sentencia de segunda instancia. Contra lo resuelto en ………………, únicamente procederá la ………………….., la ampliación y el recurso de casación, en los casos y por los motivos previstos en este ……………………. Apelación aclaración código. Impugnación reclamación Reglamento. Justicia argumentación instructivo. Derecho exposición estatuto.

Son Obligaciones del Comité de Empresa?. Defender los derechos de clase, especialmente cuando se trate de sus afiliados. Representar a los afiliados, por medio de su personero legal, judicial o extrajudicialmente, en asuntos que les interese, cuando no prefieran reclamar sus derechos por sí mismos. Controlar los fondos del comité y responder de su inversión. Propender al mejoramiento económico y social de sus afiliados.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Dar normas generales de acción a los inspectores del trabajo e instrucciones especiales en los casos que demanden su intervención. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Intervenir en las comisiones de control.

De la demanda Contenciosa seguido por el Trabajador del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Milagro que analizamos en clase. Identifique Usted ante cual ente está dirigida la Demanda Laboral por supresión de partida presupuestaria?. Juez de Trabajo. Inspectoría de Trabajo. Tribunal Contencioso Administrativo. Juez de lo Civil.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Intervenir en las comisiones de control. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo.

En el Sector Publico cual será el ente que deberá celebrar el contrato colectivo?. Asociación Profesional. Sindicato. Comité Central Único. Comité de Empresa.

De la demanda Contenciosa seguido por el Trabajador del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Milagro que analizamos en clase. Que Argumenta la parte Empleadora que debe ser citado con cuantas Boletas el demandado?. Dos. Cuatro. Una. Tres.

Los Trabajadores reclamantes en el Conflicto Colectivo no podrán declararse en Huelga mientras dure las negociaciones de mediación salvo las causales: . Si el empleador sacare maquinaria con el claro objetivo de desmantelar su industria o negocio. En este caso los trabajadores podrán ejecutar la huelga ipso facto. Inmediatamente notificarán al inspector del trabajo de su jurisdicción, quien verificará tal hecho y, si no fuere ese el caso, dicha autoridad ordenará el reinicio inmediato de las actividades productivas. Si no se pronuncia el fallo en el término previsto en el artículo 479 de este Código. Si no se organizare el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el término fijado en el artículo 472 de este Código, o si organizado no funcionare por cualquier motivo dentro de los tres días posteriores a su organización, siempre que, en uno y otro caso, no sea por falta de los vocales designados por los trabajadores. Si no se produjere la conciliación, salvo que las bases dictadas por unanimidad sean aceptadas en su totalidad por el empleador.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes. Cuidar de que en las relaciones provenientes del trabajo se respeten los derechos y se cumplan las obligaciones que la ley impone a empleadores y trabajadores. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo.

Que decía la Ley de Casación sobre la Caución y suspensión de la ejecución. El recurrente podrá solicitar, al interponer el recurso, que se suspenda la ejecución de la sentencia o auto recurrido, rindiendo caución suficiente sobre los perjuicios estimados que la demora en la ejecución de la sentencia o auto pueda ocasionar a la contraparte. El Tribunal correspondiente establecerá el monto de la caución al momento de expedir el auto que califica la oportunidad del recurso, en el término máximo: 2 días. 5 días. 3 días. 4 días.

Las horas suplementarias, de quien labora entre los horarios de 24H00 a 06H00, tendrán un recargo del: 40%. 30%. 100%. 60%.

El despido intempestivo cambia y se convierte en ineficaz en el momento que el empleador despide a los siguientes grupos. Seleccione Usted: Mujeres embarazadas. Personas con discapacidad. Adolescentes menores de 18 años. Personas adultas mayores.

La Direcciones Regionales de Trabajo estarán bajo la dependencia del: Juzgado del Trabajo. Gobernador. Ministerio del Trabajo. Juzgado de la Niñez.

El empleador que despidiere intempestivamente al trabajador, será condenado a indemnizarlo, de conformidad con el tiempo de servicio y según la siguiente escala: Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente de: 3 meses de remuneración. 8 meses de remuneración. 6 meses de remuneración. 5 meses de remuneración.

Cuál es el número de trabajadores que se requiere para que no desaparezca el Comité de Empresa: 7. 5. 8. 2.

Cuantas horas suplementarias podrá realizar una persona trabajadora en la semana: 20 horas. 12 horas. 18 horas. 16 horas.

El Recurso de Casación, es un recurso extraordinario que tiene por objeto anular una sentencia judicial: Debe directamente ejercer el derecho a la apelación. Que ha sido dictada en un procedimiento sin las solemnidades de ley. El contexto que nos lleva a la aplicación del caso. La fundamentación se basa en la norma jurídica.