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¿En qué año se dictó la Ley 12.521 del Personal Policial de la Provincia de Santa Fe y a qué ley derogó?. A) Dictada en 2004; derogó el Decreto 12.333. B) Dictada en 2006; derogó la Ley 6769. C) Dictada en 2015; derogó el Decreto Reglamentario 461. D) Dictada en 2006; derogó el Reglamento del Régimen Disciplinario Policial únicamente.

¿Cuál fue una de las modificaciones estructurales más importantes introducidas por la Ley 12.521 en la escala jerárquica?. A) La división en personal superior y personal subordinado. B) La eliminación de las jerarquías de Comisarios. C) La estructura de un cuadro único en la escala jerárquica. D) La creación de escalafones exclusivamente administrativos.

¿Cómo se define formalmente la "Escala Jerárquica" según el Artículo 2 de la L.P.P. 12.521?. A) El listado de sueldos acordados para el personal en actividad. B) El conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones. C) Las funciones operativas que ejerce la policía en la calle. D) Los cursos aprobados en el Instituto de Seguridad Pública.

Dentro del Cuadro Único, ¿a qué Agrupamiento pertenece el grado de "Suboficial de Policía"?. A) Coordinación. B) Supervisión. C) Ejecución. D) Dirección.

¿Qué grados jerárquicos componen el Agrupamiento "Coordinación"?. A) Suboficial de Policía y Oficial de Policía. B) Subinspector e Inspector. C) Subcomisario y Comisario. D) Comisario Supervisor y Subdirector de Policía.

¿Qué grados corresponden al Agrupamiento "Supervisión"?. A) Subcomisario, Comisario y Comisario Supervisor. B) Director de Policía y Director General de Policía. C) Inspector y Subcomisario. D) Subinspector y Comisario.

¿Cuáles son los tres grados de mayor jerarquía que forman el Agrupamiento "Dirección"?. A) Subdirector de Policía, Director de Policía y Director General de Policía. B) Comisario Supervisor, Subdirector de Policía y Director de Policía. C) Comisario, Comisario Supervisor y Director General. D) Inspector, Subcomisario y Director de Policía.

¿Cuántos y cuáles son los Subescalafones que componen el "Escalafón General"?. A) Dos: Seguridad y Servicios. B) Cuatro: Seguridad, Bombero, Músico y Administrativo. C) Tres: Jurídico, Sanidad y Criminalística. D) Tres: Seguridad, Judicial e Investigación Criminal.

¿Qué Subescalafones forman parte del "Escalafón Profesional"?. A) Criminalística, Comunicaciones y Sanidad. B) Jurídico, Sanidad y Administración. C) Servicios especializados y Mantenimiento. D) Judicial, Investigación Criminal y Jurídico.

¿Cuántos Subescalafones integran el "Escalafón Técnico" según la Ley 12.521?. A) 2 subescalafones. B) 3 subescalafones. C) 6 subescalafones. D) 4 subescalafones.

¿Cuál de los siguientes Subescalafones PERTENECE al Escalafón Técnico?. A) Investigación Criminal. B) Servicios Especializados. C) Criminalística, Comunicaciones e Informática, Bombero, Músico, Administrativo y Sanidad. D) Jurídico y Administración.

¿Qué Subescalafones integran el "Escalafón de Servicios"?. A) Mantenimiento y Bomberos. B) Servicios especializados y de mantenimiento. C) Administración y Seguridad. D) Logística y Armamento.

¿Qué es la "Superioridad Policial" según la normativa?. A) Derecho exclusivo a usar arma reglamentaria en Franco de servicio. B) La situación que tiene el personal policial con respecto a otro en razón de grado jerárquico, antigüedad o cargo que desempeña. C) La asignación de presupuestos a cada Unidad Regional. D) El beneficio económico recibido por años de aportes jubilatorios.

La superioridad que posee un efectivo por haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica se denomina: A) Superioridad por cargo. B) Superioridad funcional. C) Superioridad por antigüedad. D) Superioridad jerárquica.

¿Qué deber impone la Superioridad Jerárquica y la Superioridad por Antigüedad?. A) Obligación de entregar equipamiento de trabajo. B) La obligación legal de redactar un informe diario. C) El pago de un canon adicional de servicio. D) El deber de respeto al superior, salvo excepciones específicas.

¿En qué casos se exceptúa el deber de respeto genérico impuesto por la superioridad jerárquica o por antigüedad?. A) Cuando efectivos sean del mismo subescalafón. B) Durante periodos de licencias ordinarias. C) Cuando subordinado tenga más años totales en repartición. D) Salvo que se trate del único presente en el lugar de un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los presentes.

¿Cómo se define la "Superioridad por Antigüedad"?. A) La que posee quien ocupa jefatura de Comisaría. B) La que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado en relación a la permanencia en el mismo. C) La que se otorga por ostentar títulos universitarios. D) La acumulada por haber realizado más guardias nocturnas.

La superioridad que resulta de la dependencia orgánica y en virtud de la cual se tiene mando sobre otro por la función desempeñada en un mismo organismo es la: A) Superioridad jerárquica. B) Superioridad por antigüedad. C) Superioridad por cargo. D) Superioridad especial.

A diferencia del deber de respeto, ¿qué obligación específica impone la "Superioridad por Cargo" al subordinado?. A) La obligación de cumplir órdenes del superior. B) Obligación de financiar sus cursos de capacitación. C) El deber de no portar armamento reglamentario. D) La obligación de solicitar retiro obligatorio.

¿Qué se entiende por "Estado Policial"?. A) Límite territorial donde actúa Policía de Santa Fe. B) Facultad de juzgar faltas administrativas graves. C) Estatus otorgado únicamente a egresados con título de Técnico Superior. D) La situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por leyes y decretos para personal policial de todos los escalafones.

Con respecto a la sujeción disciplinaria, ¿qué ley regula el Régimen de Responsabilidad del Personal Policial (Capítulo II)?. A) Ley 6769. B) Decreto 12.333/04. C) Ley del Personal Policial 12.521. D) Ley 13.014.

Según el Decreto Reglamentario 461/15, ¿en qué falta incurre el superior que constata una falta administrativa y no actúa ni sanciona en consecuencia?. A) Falta leve por omisión de trámite. B) Incurre en la falta grave prevista en el Artículo 43 inc. E) y K) de la Ley 12.521. C) Incurre en un apercibimiento verbal privado. D) No constituye falta si subordinado es de su mismo subescalafón.

¿Qué exige el deber de "abstención de discriminación" al personal policial en actividad?. A) Ocultar grado jerárquico ante autoridades judiciales. B) Evitar intervenir en llamados telefónicos anónimos. C) No emitir opiniones en reuniones de trabajo internas. D) Abstenerse de realizar distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o legalmente no autorizadas.

Con respecto a la situación patrimonial, ¿cuál es la obligación anual del personal policial?. A) Presentar balance contable auditado por contador privado. B) Presentar y actualizar anualmente declaración jurada de sus bienes y las modificaciones patrimoniales suyas y de su cónyuge. C) Donar porcentaje de sueldo a escuela policial. D) Declarar bienes únicamente al momento de ascender a Comisario.

El deber de guardar secreto sobre los asuntos del servicio que por su naturaleza lo exijan se mantiene: A) Solo durante primeros 5 años de servicio. B) Únicamente mientras efectivo se encuentre en servicio activo. C) Aún después del retiro o baja de la institución. D) Hasta que expire orden del jefe de la Unidad Regional.

¿Cuál de las siguientes actividades se cita como una incompatibilidad con el desempeño de la función policial según el Art. 41 reglamentado?. A) Ser proveedor del Estado o integrar/dirigir Agencias de Seguridad Privada en actividad. B) Dictar clases en universidad privada en materias no penales. C) Practicar deportes en clubes de barrio. D) Asistir a cursos de formación profesional pagados por cuenta propia.

Si un policía presenta su renuncia, ¿cuál es su obligación legal respecto a la prestación de servicios?. A) Seguir desempeñando sus funciones hasta el término de treinta (30) días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión. B) Cesar de inmediato sus funciones al día siguiente de notificar. C) Prestar servicios durante noventa días de forma obligatoria. D) Tienen derecho a tomarse licencias acumuladas sin entregar el cargo.

¿En qué delitos o faltas incurre el personal que abandona sus funciones tras presentar la renuncia sin cumplir los plazos legales?. A) Incumplimiento de horario y falta leve. B) Malversación de fondos públicos. C) Abandono de servicio y delito de Incumplimiento de los Deberes de Funcionario Policial. D) Ninguno, la renuncia surte efecto de manera automática.

Según el Artículo 25 de la L.P.P. 12.521, ¿qué personal es el ÚNICO INVESTIDO de "Autoridad Policial"?. A) Todo el personal de la fuerza sin distinción de escalafón. B) El personal policial del Escalafón General. C) Únicamente integrantes del Escalafón Profesional Médico. D) Los egresados de la Escuela Superior únicamente.

La investidura de Autoridad Policial obliga al personal a defender contra vías de hecho o riesgo inminente: A) La vida, la libertad, la propiedad y la integridad de los derechos de los habitantes. B) Exclusivamente bienes del Estado Provincial. C) Únicamente a sus superiores jerárquicos. D) Solamente edificios públicos y comisarías.

¿Qué acción debe adoptar el personal con autoridad policial ante la inminencia de un delito o contravención?. A) Adoptar en cualquier lugar y momento el procedimiento policial conveniente para prevenir o interrumpir su ejecución. B) Aguardar órdenes por escrito de Jefatura antes de actuar. C) Limitarse a tomar fotografías para informe posterior. D) Derivar caso de forma obligatoria a seguridad privada.

¿Cuándo es OBLIGATORIA la portación del arma de fuego reglamentaria según el Artículo 29 de la Ley 12.521?. A) Las 24 horas del día, en toda circunstancia y lugar. B) Únicamente en patrullajes nocturnos. C) Exclusivamente cuando lo ordene un Juez Penal. D) Durante el tiempo de prestación del servicio.

Respecto a la portación de arma de fuego mientras el policía se encuentra "franco de servicio", la Ley 12.521 establece que: A) Está estrictamente prohibida bajo sanción de destitución. B) Requiere autorización firmada mensualmente por Ministro de Gobierno. C) Queda a criterio del empleado su portación. D) Es obligatoria sin excepción.