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El Secretario de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid: Ha de ostentar la condición de Concejal. Ha de ser funcionario habilitado de carácter nacional. Será el Secretario General del Pleno.

El Pleno se constituye válidamente con la asistencia de: Un tercio del número legal de sus miembros. Un tercio del número legal de sus miembros y en todo caso con la asistencia del Presidente, del Secretario del Pleno y del Interventor General. Un tercio del número legal de sus miembros y en todo caso con la asistencia del Presidente y del Secretario del Pleno.

Las sesiones plenarias habrán de convocarse con una antelación de al menos: Dos días naturales. Dos días hábiles. Tres días hábiles.

Los Tenientes de Alcalde serán nombrados: Por el Pleno, entre los Concejales y Delegados que formen parte de la Junta de Gobierno. Por el Alcalde, entre los Concejales que formen parte de la Junta de Gobierno. Por la Junta de Gobierno, entre sus miembros.

En el Ayuntamiento de Madrid la Asesoría Jurídica tiene rango de: Concejalía. Dirección General. Coordinación General.

El nombramiento del titular de la Tesorería Municipal corresponderá: Al Delegado del Área de Hacienda. Al Alcalde. A la Junta de Gobierno.

Los acuerdos sobre ejercicio de acciones judiciales se informan por la Asesoría Jurídica: Con carácter previo, preceptivo y vinculante. Con carácter previo, preceptivo y no vinculante. Con carácter previo, facultativo y no vinculante.

En el Ayuntamiento de Madrid, la Intervención General: Se adscribe orgánicamente al Área competente en materia de Hacienda. Se adscribe orgánicamente a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid. Ejerce sus funciones con plena autonomía y sin adscripción orgánica alguna.

Cuando se acuerde la aplicación de la tramitación de urgencia a un procedimiento administrativo: Se reducirán a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos. Se reducirán a la mitad todos los plazos. Se reducirán en cinco días los plazos establecidos para la presentación de solicitudes y recursos.

En el procedimiento administrativo toda notificación deberá ser cursada dentro del plazo de: 15 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado. 10 días naturales a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado. 10 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

Los actos que dicte la Administración en el ejercicio de potestades discrecionales: No requieren motivación. Deben ser motivados. Sólo deben motivarse cuando limiten derechos subjetivos.

La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común tiene: 19 Disposiciones Adicionales. 17 Disposiciones Adicionales. 11 Disposiciones Adicionales.

Es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera: La jubilación parcial del funcionario. La sanción disciplinaria de suspensión de funciones por periodo superior a un año que tuviere carácter firme. La pérdida de la nacionalidad.

En la situación de excedencia por cuidado de familiares, el puesto de trabajo desempeñado se reservará: Al menos, durante 1 año. Al menos, durante 2 años. Al menos, durante un año y medio.

El procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública es: El concurso. La libre designación con convocatoria pública. El concurso - oposición.

El cese del personal eventual tendrá lugar: En todo caso, cuando se produzca el de la Autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. Cuando finalicen las funciones directivas profesionales que motivaron su nombramiento. Transcurridos cuatro años desde su nombramiento.

La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán: En la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Por las Cortes Generales. Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública.

A los funcionarios en prácticas les corresponderá: Como mínimo, el sueldo del Subgrupo o Grupo en que aspiren a ingresar. En todo caso, el sueldo y el complemento específico del puesto que desempeñen. El complemento de destino asignado al puesto de trabajo al que queden adscritos.

La sanción de suspensión firme de funciones podrá tener una duración máxima de: 6 años. 4 años. 2 años.

El derecho a la carrera profesional en su modalidad de carrera vertical consiste en: La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión. El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo o Grupo de clasificación profesional a otro superior.

El tope máximo de la base de cotización, único para todas las actividades, categorías profesionales y contingencia incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social, se establecerá: En la Ley General de la Seguridad Social. Mediante Orden Ministerial del Departamento correspondiente. En la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año.