Legislación 10

Ciencia que estudia los actos humanos desde el bien y el mal, analiza la conducta libre y consciente, orienta la toma de decisiones y se basa en la dignidad humana. Señala la opción correcta: A) Moral. B) Derecho. C) Ética. D) Deontología.

En relación con la ética y el cuidado en enfermería, señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A) El cuidado enfermero implica una responsabilidad moral hacia la persona atendida. B) La persona constituye el centro del cuidado en la práctica enfermera. C) El cuidado tiene únicamente una dimensión técnica, basada en realizar correctamente los procedimientos. D) No todo lo técnicamente posible es necesariamente éticamente correcto.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente los principios éticos universales?. A) Los principios éticos universales son la dignidad, la libertad, la igualdad y la justicia. B) Los principios éticos universales son la autonomía profesional, la beneficencia, la no maleficencia y la eficiencia en la gestión sanitaria. C) Los principios éticos universales son la responsabilidad legal, la organización del sistema, la calidad asistencial y la seguridad del paciente. D) Los principios éticos universales son la planificación sanitaria, la gestión de recursos, la coordinación asistencial y la evaluación de resultados.

En relación con la dignidad humana en el ámbito sanitario, señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A) La dignidad humana es un valor inherente a toda persona. B) La dignidad depende del estado de salud o la presencia de enfermedad. C) La dignidad no se pierde por edad o dependencia. D) La dignidad humana es la base de todos los derechos.

Convicciones que guían la conducta, influyen en las decisiones profesionales, pueden cambiar a lo largo de la vida y orientan el comportamiento ético. Señala la opción correcta: A) Normas. B) Creencias. C) Valores. D) Principios.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente los valores en la profesión enfermera?. A) Los valores en la profesión enfermera incluyen el respeto, la responsabilidad, el compromiso, la solidaridad y la honestidad. B) Los valores en la profesión enfermera incluyen la eficiencia, la rentabilidad, la productividad, la competitividad y la optimización de recursos. C) Los valores en la profesión enfermera incluyen la planificación, la organización, la dirección, el control y la evaluación de servicios sanitarios. D) Los valores en la profesión enfermera incluyen la innovación tecnológica, la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial y la gestión de datos.

Aplicación de la ética a la práctica profesional, que guía la relación con pacientes y sociedad, exige competencia técnica y moral e implica responsabilidad personal. Señala la opción correcta: A) Deontología. B) Moral. C) Ética profesional. D) Bioética.

En relación con las normas éticas, morales y sociales, señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A) Las normas jurídicas son obligatorias por ley. B) Las normas morales se basan en valores personales. C) Las normas sociales regulan la convivencia. D) Todo lo legal es necesariamente ético y está recogido en la ley.

Conjunto de deberes profesionales que regula la buena práctica, orienta la conducta profesional y protege tanto al paciente como al profesional, indicando cómo se debe actuar. Señala la opción correcta: A) Ética. B) Moral. C) Deontología. D) Bioética.

Documento normativo profesional que establece deberes y obligaciones, protege la dignidad del paciente y refuerza la identidad profesional, sirviendo como guía para el ejercicio profesional. Señala la opción correcta: A) Ética profesional. B) Ley sanitaria. C) Código deontológico de enfermería. D) Bioética.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente los principios del código de enfermería?. A) Respeto a la vida, autonomía del paciente, confidencialidad y justicia y equidad. B) Eficiencia, productividad, rentabilidad y optimización de recursos en la atención sanitaria. C) Planificación, organización, dirección y control de los servicios sanitarios. D) Innovación tecnológica, digitalización, automatización y gestión de sistemas de información.

Modelo de dirección centrado en las personas, basado en valores compartidos, que fomenta el compromiso y el sentido, priorizando la cultura organizativa. Señala la opción correcta: A) Dirección por objetivos. B) Liderazgo transformacional. C) Dirección por valores (DPV). D) Gestión por procesos.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente las características de la DPV?. A) Liderazgo ético, trabajo en equipo, comunicación abierta y responsabilidad compartida. B) Liderazgo autoritario, trabajo individual, comunicación cerrada y responsabilidad jerárquica. C) Liderazgo técnico, trabajo independiente, comunicación formal y responsabilidad limitada. D) Liderazgo administrativo, trabajo fragmentado, comunicación unidireccional y responsabilidad individual.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente las herramientas de la DPV?. A) Auditoría de valores, análisis DAFO / SWOT, evaluación de coherencia y cultura organizacional. B) Planificación estratégica, control presupuestario, análisis de costes y evaluación de productividad. C) Historia clínica, CMBD, codificación CIE y sistemas de clasificación de pacientes. D) Protocolos clínicos, guías de práctica clínica, indicadores de calidad y resultados en salud.

En relación con la auditoría de valores en las organizaciones, señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A) Permite identificar los valores reales presentes en la organización. B) Ayuda a detectar incoherencias entre discurso y práctica. C) Analiza el clima organizativo y contribuye a la toma de decisiones. D) Evalúa únicamente documentos formales sin considerar el comportamiento real.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente el análisis DAFO / SWOT?. A) Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, permitiendo analizar la organización desde el ámbito interno y externo. B) Recursos, procesos, resultados y calidad, permitiendo analizar únicamente el funcionamiento interno de la organización. C) Eficiencia, eficacia, efectividad y equidad, permitiendo evaluar exclusivamente los resultados del sistema sanitario. D) Planificación, organización, dirección y control, permitiendo analizar la gestión administrativa de la organización.

Modelo de gestión basado en resultados, con objetivos claros y medibles, que permite evaluar el desempeño y establece responsabilidad individual sobre lo conseguido. Señala la opción correcta: A) Dirección por valores (DPV). B) Gestión por procesos. C) Dirección por objetivos (DPO). D) Liderazgo relacional.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente las características de la DPO?. A) Objetivos SMART, evaluación periódica, incentivos y reconocimiento y control de resultados. B) Objetivos generales, evaluación ocasional, incentivos económicos aislados y supervisión sin indicadores definidos. C) Planificación estratégica, organización estructural, dirección jerárquica y control administrativo del sistema sanitario. D) Innovación tecnológica, digitalización de procesos, automatización de tareas y gestión de sistemas de información.

Modelo de gestión de las administraciones públicas centrado en resultados y valor para la ciudadanía, que orienta estrategias, programas y recursos en función de las necesidades reales de la población. Señala la opción correcta: A) Dirección por objetivos (DPO). B) Dirección por valores (DPV). C) Gestión por Resultados (GPR). D) Gestión por procesos.

En relación con el origen de la GPR (Gestión por Resultados), señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A) Surge por el aumento de la demanda de servicios públicos. B) Se impulsa por la limitación de los recursos disponibles. C) Responde a la necesidad de mayor transparencia y rendición de cuentas a la ciudadanía. D) Se desarrolla en contextos donde existen recursos ilimitados y no es necesario justificar la gestión.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente los principios básicos de la GPR?. A) Planificación estratégica, presupuesto orientado a resultados, evaluación continua, transparencia y rendición de cuentas y mejora continua. B) Planificación operativa, presupuesto fijo, evaluación puntual, confidencialidad interna y mantenimiento de procesos sin cambios. C) Organización estructural, control administrativo, supervisión jerárquica y gestión de recursos materiales del sistema sanitario. D) Innovación tecnológica, digitalización, automatización de procesos y gestión de sistemas de información sanitaria.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente las herramientas clave de la GPR?. A) Planificación estratégica, análisis de cadenas causa–resultado, presupuestos por programas, sistemas de evaluación e indicadores de resultados. B) Planificación operativa, control de turnos, asignación de tareas, supervisión directa y registro de actividad asistencial. C) Historia clínica, CMBD, codificación CIE/CIAP, sistemas de clasificación de pacientes y registros administrativos. D) Innovación tecnológica, digitalización, automatización de procesos, inteligencia artificial y gestión de datos clínicos.

En relación con la GPR a nivel externo (ciudadanía), señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A) Busca aumentar el valor público generado. B) Pretende mejorar las condiciones de vida de la población. C) Tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad a largo plazo. D) Se orienta a reducir la transparencia en los servicios públicos.

En relación con la GPR a nivel interno (organización), señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A) Permite identificar proyectos y programas prioritarios dentro de la organización. B) Integra la visión política en las unidades operativas. C) Busca optimizar los recursos disponibles y mejorar la gestión. D) Se orienta a mantener los procesos sin cambios, sin enfoque en la calidad ni el servicio.

¿Cuál de las siguientes opciones recoge correctamente la aplicación de la GPR en sanidad?. A) Priorización basada en necesidades de salud, uso eficiente de recursos sanitarios, mejora de la calidad y seguridad del paciente y evaluación de resultados en salud. B) Priorización basada en disponibilidad de recursos, uso intensivo de tecnología, mejora de infraestructuras y evaluación de la actividad asistencial realizada. C) Priorización administrativa, control del gasto sanitario, organización interna de servicios y evaluación del cumplimiento de tareas del personal. D) Priorización económica, aumento de productividad, gestión de recursos materiales y evaluación de indicadores de actividad del sistema sanitario.