LEGISLACION

¿Qué Ley derogó la Ley 12.521 de 2006?. Ley 6769. Ley 12.521. Ley 4413/79.

¿Cuáles son los motivos por los que se establece la Superioridad Policial?. Grado jerárquico, antigüedad y cargo. Antigüedad, experiencia y estudios. Grado jerárquico, lealtad y eficiencia.

¿Qué impone la Superioridad Jerárquica?. El deber de respeto al superior, salvo excepciones. La obligación de obedecer al superior en todo momento. La facultad de delegar tareas en el subalterno.

¿Qué es la Superioridad Por Antigüedad?. La que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado en relación a permanencia en el mismo. La que tiene el personal con mayor tiempo en la institución. La que se obtiene por ascensos frecuentes.

¿Qué impone la Superioridad Por Cargo?. La obligación al subordinado de cumplir órdenes del superior. La facultad del superior para imponer sanciones. El deber del subordinado de asistir al superior.

¿Qué es el Estado Policial?. La situación jurídica que resulta del conjunto de obligaciones y prerrogativas establecidos por las leyes y decretos para el personal policial. El conjunto de normas que regulan la conducta del personal policial. La condición de agente de la ley con autoridad para actuar.

¿Cuál es uno de los deberes esenciales del Estado Policial?. La sujeción al régimen disciplinario policial. La participación en actividades políticas. La omisión de informar sobre irregularidades.

¿Qué establece el Decreto Reglamentario 461/15 respecto a no sancionar?. Considera falta administrativa el no sancionar. Permite la omisión de sanción en casos justificados. No menciona la obligación de sancionar.

¿Qué tipo de distinciones deben abstenerse de realizar los agentes policiales?. Distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. Distinciones por mérito o antigüedad. Distinciones basadas en la especialidad.

¿Qué implica la obligación de guardar secreto para el personal policial?. Guardar secreto aún después del retiro, en asuntos que por su naturaleza o disposiciones especiales lo impongan. Guardar secreto solo durante el servicio activo. Revelar información de servicio solo a superiores jerárquicos.

¿Qué tipo de actividades lucrativas son incompatibles con el desempeño policial?. Actividades que sean incompatibles con las funciones policiales, como ejercicio de profesión liberal con conflicto de intereses o actuar como apoderado en causas penales. Cualquier actividad lucrativa fuera del horario de servicio. Actividades que no requieran dedicación exclusiva.

¿Qué sucede si un empleado policial renuncia y no es reemplazado o su dimisión no es aceptada?. Incurre en abandono de servicio policial y en el delito de Incumplimiento de las Obligaciones de funcionario Policial. Se le aplican sanciones leves. Se le concede una licencia especial.

¿Quiénes están investidos de Autoridad Policial según el Art. 25 LPP?. El personal policial del Escalafón General. Todos los empleados públicos. Los miembros de la plana mayor policial.

¿Cuál es un deber del personal policial con autoridad policial?. Defender contra las vías de hecho o riesgo inminente la vida, la libertad, la propiedad, y la integridad de los habitantes. Participar en actividades políticas. Revelar información confidencial del servicio.

¿Cuándo es obligatorio para el personal policial portar arma de fuego?. Durante el tiempo de prestación del servicio policial. Todo el tiempo, franco o en servicio. Solo en situaciones de riesgo.

¿Cuál es un derecho esencial del personal policial en actividad respecto al grado?. La propiedad del grado y el uso del título correspondiente. El ascenso automático al cumplir cierta antigüedad. La libre elección del grado a ostentar.

¿Qué tipo de asistencia médica y psicológica tiene derecho el personal policial?. Asistencia médica y psicológica permanente y gratuita, y provisión de medicamentos necesarios. Asistencia médica solo en caso de accidente laboral. Asistencia psicológica solo bajo prescripción.

¿Qué tipo de distinciones se deben evitar según los derechos del personal policial?. Distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. Distinciones por desempeño excepcional. Distinciones por antigüedad en el servicio.

¿Qué tipo de defensa letrada tiene derecho el personal policial?. La defensa letrada a cargo del Estado en juicios penales o acciones civiles por actos de servicio. Defensa letrada solo en caso de condena. Defensa letrada solo para oficiales superiores.

¿Quién es el titular de la responsabilidad de conducir operativa y administrativamente la institución policial según la ley orgánica?. El Jefe de Policía. El Subjefe de Policía. El Director General de Policía.

¿Cómo se organiza la Policía Provincial administrativamente y funcionalmente?. Centralizada en lo administrativo y descentralizada en lo funcional. Descentralizada en lo administrativo y centralizada en lo funcional. Completamente centralizada en ambos aspectos.

¿Qué organismo es responsable de la planificación, seguimiento y coordinación de todas las actividades policiales en la Provincia?. La Plana Mayor Policial (P.M.P.). La Jefatura de Policía. El Ministerio de Seguridad.

¿Cuántos Departamentos integran la Plana Mayor Policial?. Cinco (5). Tres (3). Siete (7).

¿Cuál es la función principal del Departamento de Operaciones (D-3)?. Planificación, organización, control y coordinación de las operaciones policiales de seguridad y servicios auxiliares. Realizar tareas de inteligencia. Gestionar el abastecimiento y mantenimiento.

¿Qué tareas realiza el Departamento Judicial (D-5)?. Planeamiento, organización, control y coordinación de las tareas de policía judicial y compilación de antecedentes. Gestión del personal y régimen disciplinario. Planificación logística y de abastecimiento.

¿Cuál es la misión de la Escuela Superior de Seguridad Pública?. Formar futuros líderes para comandar la Policía a través de cursos de perfeccionamiento. Formar personal para la Escuela de Especialidades. Capacitar en técnicas de investigación.

¿Por qué principio se regirán los ascensos del personal policial?. Idoneidad. Antigüedad exclusivamente. Méritos económicos.

¿Cómo se producirán los ascensos del personal policial?. Por decreto del Poder Ejecutivo. Por decisión del Jefe de Policía. Por elección popular.

¿Cada cuánto tiempo se llamará a concurso público para ascensos?. Anualmente. Cada dos años. Cada cinco años.

¿Qué tipo de ascensos se proponen en base a pruebas reunidas en actuaciones administrativas y relacionados a un acto de arrojo?. Ascensos extraordinarios. Ascensos ordinarios. Ascensos post mortem.

¿Qué se requiere para participar en los concursos de ascenso según el Artículo 75°?. Personal de la jerarquía inmediata anterior, cumplir tiempo mínimo, aptitud psicofísica y no estar inhabilitado. Solo tener la jerarquía inmediata anterior. Tener más de 10 años de servicio.

¿Qué sucede si un empleado se encuentra bajo sumario administrativo no resuelto?. Puede participar del concurso, pero la propuesta de ascenso se suspende hasta la conclusión del sumario. No puede participar del concurso. Su participación depende de la decisión del instructor.

¿Qué es un Cambio de destino según el Régimen de Cambio de Destino?. Situación del personal policial que pasa a prestar servicio policial en otra dependencia por tiempo indeterminado. Cambio de oficina dentro de la misma dependencia. Permiso para ausentarse del servicio.

¿Qué es una Adscripción?. Pasar a prestar servicios en otra dependencia por tiempo determinado, con obligación de reintegrarse. Cambio permanente de destino. Comisión de servicio temporal.

¿Qué tipo de Rotación interna se realiza?. Cambio de oficina o actividad del servicio policial, en la misma dependencia. Cambio de dependencia policial. Traslado a otra localidad.

¿Cuál es la finalidad de los Cambios De Destino Y Traslados dispuestos por el Jefe de Policía?. Satisfacer las necesidades de Servicio y al mismo tiempo una estrategia de adiestramiento. Beneficiar al personal con destinos más convenientes. Facilitar la rotación de personal cada año.

¿En qué deben fundarse los Cambios De Destino Y Traslados?. Razones de Servicio o Razones personales del Agente. Exclusivamente en Razones de Servicio. Solo en Razones personales.

¿Qué tipo de permiso se autoriza formalmente por autoridad competente?. Permiso. Licencia. Permiso para lactantes.

¿Cuánto dura el permiso general para el personal policial?. Hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año. Hasta siete (7) días por mes. Hasta treinta (30) días al año.

¿Qué beneficios goza la mujer policía desde el tercer mes de embarazo?. Exclusión de servicios de trabajo por equipo o rotativos, órdenes de inmovilidad absoluta y servicios que impliquen esfuerzos físicos, violencia o ambientes hostiles. Permiso de maternidad extendido. Reducción de la jornada laboral.

¿Cuántos descansos de media hora tiene la madre lactante para amamantar?. Dos descansos de media hora durante la jornada de trabajo, por un año posterior al nacimiento. Un solo descanso de una hora. Tres descansos de 20 minutos.

¿Cuántas tardanzas se justifican para padres de niños menores de 12 años?. Hasta 3 tardanzas de 30 minutos por mes, con aviso previo. Hasta 2 tardanzas de 30 minutos. Sin límite de tardanzas justificadas.

¿Cuántos días de franquicia tiene la empleada policial en el período menstrual?. 24 horas. 12 horas. 48 horas.

¿Qué tipo de licencia anual ordinaria corresponde a personal con más de quince (15) años de antigüedad?. Treinta y cinco (35) días. Diecinueve (19) días. Veinticinco (25) días.

¿Cuántos días de licencia especial por duelo corresponden por fallecimiento de cónyuge?. Se aplica el Decreto 4413/79, Art. 44 inc. b) para fijar los días. Son 10 días fijos. Son 5 días.

¿Cuál es la duración de la Licencia Extraordinaria?. Noventa (90) días. Treinta (30) días. Ciento ochenta (180) días.

¿Qué antigüedad mínima se requiere para hacer uso de licencia excepcional?. No menos de diez (10) años de antigüedad. Cinco (5) años de antigüedad. Quince (15) años de antigüedad.

¿Qué tipo de licencia se otorga por Violencia de Género?. Tres (03) días hábiles con goce de sueldo y sin requisito de antigüedad. Cinco (5) días con goce de haberes. Diez (10) días de licencia extraordinaria.

¿Cuándo debe tomarse la Licencia Preparto?. Con una antelación no mayor a 45 días al indicado como fecha probable de parto. Justo antes del parto. Al cumplirse el sexto mes de embarazo.

¿Cuál es la duración de la Licencia Por Maternidad?. Hasta que el recién nacido cumpla tres meses de vida (con extensiones en casos especiales). Hasta el nacimiento del bebé. Por un período de 60 días.

¿Cuántos días corridos corresponden de licencia por nacimiento de hijo para el otro progenitor o guardador?. 8 días corridos. 3 días corridos. 15 días corridos.

¿Cuál es la finalidad del régimen de responsabilidad administrativa policial?. Asegurar el cumplimiento de los deberes funcionales, la disciplina jerárquica y la observancia de la legalidad. Castigar al personal por cualquier error cometido. Otorgar beneficios adicionales al personal.

¿Qué tipo de faltas son las infracciones a los deberes y obligaciones del personal policial?. Faltas administrativas. Faltas leves. Faltas graves.

¿Qué tipo de sanciones se aplican a las Faltas leves?. Sanciones de corrección. Sanciones de suspensión o extintivas. Destitución.

¿Qué tipo de sanciones se aplican a las Faltas graves?. Sanciones de suspensión o extintivas. Sanciones de corrección. Apercibimiento simple.

¿Cuál de las siguientes es una Falta Leve según el Artículo 41?. El incumplimiento de los deberes prescriptos en el artículo 23 inciso A de esta ley y los relativos al régimen de servicio fijado. Causar daños dolosamente. Dormirse en servicio.

¿Qué se considera una falta grave según el Artículo 43?. Hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los derechos humanos, o la Administración. Incumplimiento de deberes menores. Faltas de respeto leves.

¿Cuándo se considera que una falta leve se transforma en Grave?. Cuando las consecuencias producen alteración del orden interno, menoscabo relevante a leyes o reglamentos, o perjudican material o moralmente a la Administración. Cuando se comete por primera vez. Cuando el superior la considera grave.

¿Qué implica el concurso de 3 faltas leves?. Implica una falta grave. Implica una sanción de corrección. No tiene consecuencias adicionales.

¿Qué tipo de situaciones no corresponden para usar el arma de fuego según el Decreto 461/15?. Situaciones que no correspondan por razones de seguridad para la integridad de las personas, o sin agotar medidas preventivas. Situaciones de legítima defensa. Situaciones de flagrancia delictiva.

¿Qué se considera una falta grave relacionada con el consumo de sustancias?. Consumir sustancias ilegales en acto de servicio o inmediatamente antes. Consumir alcohol socialmente fuera del servicio. Tener prescripción médica para consumir ciertas sustancias.

¿Qué tipo de actos comprometen la función policial o a la Administración según el Artículo 461/15, inciso j)?. Actos que induzcan a error a los responsables del organismo o formulen denuncias falsas o improcedentes. Realizar declaraciones públicas sobre políticas de seguridad. Comunicar informes internos autorizados.

¿Qué acción se considera falta grave relacionada con la indisciplina?. Permitir la indisciplina en la fuerza bajo su mando. Amonestar a un subalterno. Ignorar una orden menor.

¿Qué tipo de faltas implica la inasistencia injustificada por 4 o más días corridos o alternados en 10 días?. Falta grave. Falta leve. Reconvención escrita.

¿Qué implica la falta de respeto grave cometida contra un superior?. Afectar el orden interno de la Repartición o los servicios. Ser motivo de un apercibimiento simple. Ser ignorada si no afecta el servicio.

¿Qué tipo de participación está prohibida para el personal policial, utilizando uniforme o insignias?. Actividades proselitistas de partidos políticos o manifestaciones públicas. Actividades deportivas. Actividades de capacitación.

¿Qué tipo de conducta constituye falta grave según el Artículo 43, inciso b)?. El extravío, pérdida o sustracción, por negligencia inexcusable, del arma reglamentaria, uniforme o distintivos. El extravío de un bolígrafo. La pérdida de un uniforme no reglamentario.

¿Qué implica la reincidencia en la realización de actividades incompatibles con el desempeño policial?. Constituye falta grave. Es motivo de un apercibimiento. No tiene implicaciones disciplinarias.

¿Qué procedimiento se aplica para faltas leves según la Resolución 2372/23?. Procedimiento de sanción directa. Sumario administrativo. Información sumaria.

¿Quién tiene la competencia para aplicar la sanción directa de corrección por falta leve?. El superior que comprueba la falta leve. El Jefe de Policía. El Director General.

¿Qué puede solicitar el agente sancionado en caso de pena alternativa?. Suspensión del cumplimiento de la corrección. Anulación de la sanción. Reducción de la sanción.

¿Qué tipo de sanciones tipifica la Ley 12.521?. Corrección, suspensión y extinción. Amonestación, arresto y destitución. Suspensión, traslado y baja.

¿Cuál es el plazo para interponer un recurso ordinario contra una medida de corrección?. 3 días hábiles desde la notificación. 5 días hábiles. 10 días hábiles.

¿Qué efecto tiene el recurso ordinario en la ejecución de la sanción?. Devolutivo (no suspende la ejecución). Suspensivo (suspende la ejecución). La ejecución queda a criterio del superior.

¿Cuál es el plazo para resolver un recurso ordinario?. 10 días hábiles desde la recepción por la autoridad competente. 5 días hábiles. 3 días hábiles.

¿Cuál es el plazo para apelar la resolución de un recurso ordinario?. 5 días hábiles desde la notificación de la resolución del recurso ordinario. 3 días hábiles. 10 días hábiles.