Legislacion

¿Conforman el marco normativo aplicable a la responsabilidad administrativa las siguientes normas: Ley 12.521/06, Decreto 461/15, Ley 14.428/25, Reglamento para Sumario Administrativo, Decreto 4055/77, Instructivo Actuación para Sumario Administrativo y Sanción Directa, y Resolución 2372/23?. V. F.

¿El personal policial en actividad goza de permiso de hasta 2 días por mes y 6 días al año por cualquier razón atendible a juicio del concedente y que no esté contemplada en el artículo 80 de la Ley 12.521?. V. F.

La licencia anual ordinaria se otorga al personal policial cuando haya alcanzado los 6 meses desde su ingreso y será concedida en relación a su antigüedad. Por ello, un suboficial, escalafón general, subescalafón técnico, con 2 años de antigüedad, tendrá derecho a gozar de una licencia de 25 días hábiles más 5 corridos. ¿Es correcto?. V. F.

Las actuaciones disciplinarias se sustancian por tres vías: sumario administrativo, información sumaria (diligencia abreviada) y sanción directa por falta grave, corrección inmediata aplicada por el superior jerárquico conforme la Resolución 2372/23. ¿Es correcto?. V. F.

El Subinspector Gordillo fue imputado penalmente por el delito de daños y amenazas en concurso real. Ante ello, se iniciaron actuaciones administrativas sustanciadas por información sumaria. ¿Es correcto?. V. F.

Los cambios de destino y traslados del personal policial son dispuestos por el Jefe de Policía atendiendo a necesidades de servicio o razones personales. Entre los motivos especiales se encuentran poseer conocimientos y antecedentes excepcionales debidamente documentados para el desempeño de cátedras en cursos de formación, perfeccionamiento o instrucción policial. ¿Es correcto?. V. F.

Las faltas leves disciplinarias se transformarán en graves cuando sus consecuencias produzcan alteraciones del orden interno, afecten la investidura pública, la repartición o la administración, o importen menoscabo relevante a leyes y reglamentos, o perjudiquen material o moralmente a la administración. El concurso de tres faltas leves implica falta grave. ¿Es correcto?. V. F.

La responsabilidad administrativa del personal policial constituye una manifestación específica del poder disciplinario del Estado. Su finalidad es asegurar el cumplimiento de los deberes funcionales, la disciplina jerárquica y la observancia de la legalidad dentro del servicio, en resguardo de los intereses públicos que la institución policial tutela. ¿Es correcto?. F. V.

La licencia por violencia de género otorgada a la víctima por un término de 3 días hábiles, con goce de sueldo y sin requisito mínimo de antigüedad, no incluye a quienes hayan rectificado su sexo ante el Registro de las Personas. ¿Es correcto?. F. V.

El Reglamento del Régimen de Licencias Policiales, Decreto 4413/79, ha sido completamente derogado ante la entrada en vigencia de la Ley 12.521/06. ¿Es correcto?. F. V.

Corresponde Instruir Sumario Administrativo de conformidad a lo dispuesto en el artículo 37 inciso “C” cuando el autor de la falta administrativa se encuentra identificado. F. V.

La Información Sumaria se sustancia de acuerdo a lo previsto en el artículo 37 del RSA. V. F.

Corresponde Instruir Sumario Administrativo cuando se configuran los supuestos previstos en el artículo 37 del RSA. F. V.

La Audiencia de atribución de responsabilidad administrativa se encuentra prevista normativamente en el artículo 40 del RSA, y es aquella en la que el instructor debe emplazar al imputado y recibirle declaración sobre los hechos cuya autoría se le atribuye. La omisión de esta audiencia conlleva nulidad. La incomparecencia injustificada habilita declaración de rebeldía y prosecución del trámite; si el imputado comparece con posterioridad, interviene en el estado en que se encuentre la causa y podrá declarar en tanto no se hubiere conferido la vista para defensa. V. F.

Régimen normativo aplicable en materia administrativa disciplinaria dentro de la Institución policial: Ley 12.521/06; Decreto 461/15; Decreto 4055/77; Ley 14.428/25; Resolución 2372/23. V. F.

Corresponde Instruir Sumario Administrativo de conformidad a lo dispuesto en el artículo 37 inciso “A” cuando el autor de la falta administrativa no se encuentra identificado. F. V.

Corresponde Instruir Información Sumaria ante el déficit, pérdida o daño patrimonial de menor entidad. Corresponde cuando los déficits de inventario, pérdidas o daños a bienes del Estado o de terceros no alcanzan el umbral económico que obliga a abrir sumario; opera como trámite simplificado de comprobación para calificar responsabilidades. F. V.

. Régimen normativo aplicable en materia administrativa disciplinaria dentro de la Institución policial: Ley del Personal Policial; Reglamentación del Régimen Disciplinario; Ley de Procedimiento Administrativo; Reglamento para Sumarios Administrativos; Instructivo para Sumarios administrativos y Sanción directa. V. F.

Etapas del Sumario Administrativo: a) Iniciación y designación del instructor; b) Instrucción probatoria; c) Emplazamiento y audiencia del art. 40 RSA; d) Vista para defensa; e) cierre de actuaciones y conclusión, con alternativas de archivo, sobreseimiento o sanción. V. F.

El Sumario Administrativo termina por las siguientes razones: Archivo; Sobreseimiento, Sanción Disciplinaria, Se declara tramite desierto. F. V.