LEGISLACION MILITAR

Cuál es el órgano encargado de conocer y resolver la situación militar y profesional de los oficiales generales de Ejercito y de División o sus equivalentes en las otras Fuerzas: Consejo de Oficiales Superiores. Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas. Consejo de Oficiales Generales y Almirantes de las Fuerzas Armadas. Consejo de Oficiales Subalternos.

Quién preside el Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas: El Ministro del Interior. El Comandante General del Ejército. El jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. El Director de Personal del Comando Conjunto.

Cuál de los siguientes consejos tiene la facultad de aprobar los ascensos de Tenientes Coroneles y Mayores: Consejo de Oficiales Generales. Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas. Consejo de Oficiales Superiores de Fuerza. Consejo de Suboficiales y Sargentos.

Cuáles son los órganos reguladores de la situación profesional del personal de tropa de las Fuerzas Armadas. El Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas; El Consejo de Oficiales Generales o Almirantes de Fuerza. El Consejo de Oficiales Superiores de Fuerza; El Consejo de Oficiales Subalternos de Fuerza. El Consejo de Suboficiales y Sargentos de Fuerza; El Consejo de Cabos y Soldados o sus equivalentes en cada Fuerza. Consejo de la Judicatura.

Quien preside el Consejo de oficiales Generales o Almirantes de Fuerza. El Comandante de la Brigada Patria. Los comandantes del Comando de Educación y Doctrina de las tres fuerzas. El Comandante del GOMAI. La o el Comandante General de Fuerza, en calidad de presidenta o presidente, con voz voto.

El Consejo de Suboficiales y Sargentos de fuerza es el encargado de conocer la situación profesional del personal de tropa en los grados de: Cabos, soldados y marineros. Suboficiales y sargentos. Generales y Almirantes. Aspirantes y cadetes.

Una de las atribuciones del Consejo de Suboficiales y Sargentos de Fuerza es: Conocer y resolver sobre la situación profesional de las y los oficiales tenientes coroneles y mayores o sus equivalentes en las otras Fuerzas;. Conocer y resolver sobre la situación profesional de las y los oficiales subalternos;. Conocer y resolver sobre la situación profesional del personal de tropa en los grados de cabos y soldados o marineros. Conocer y resolver sobre la situación profesional del personal de tropa en los grados de suboficiales y sargentos.

Qué consejo regulador de la situación profesional conoce y resuelve en última instancia, los recursos de apelación de las resoluciones del consejo de suboficiales y sargentos de fuerza: El Consejo de Supremo de la Fuerzas Armadas;. El Consejo de Oficiales Subalternos de Fuerza;. El Consejo de Suboficiales y Sargentos de Fuerza;. El Consejo de Cabos y Soldados o sus equivalentes en cada Fuerza.

Una de las atribuciones y responsabilidades del Consejo de cabos, soldados y marineros es: Conocer y resolver sobre la situación profesional de las y los oficiales tenientes coroneles y mayores o sus equivalentes en las otras Fuerzas. Aprobar las listas de selección del personal de tropa en los grados de cabos, soldados y marineros, para su ascenso al inmediato grado superior. Calificar y seleccionar a las y los generales de brigada y coroneles o sus equivalentes, para el ascenso a su inmediato grado superior. Seleccionar al personal de tropa en los grados de suboficiales segundos para el desempeño de las funciones de ayudantes administrativos.

Qué procesos educativos comprenden la educación militar según la Ley Orgánica de Personal y Disciplina militar de Fuerzas Armadas: Planificación, Administración, Evaluación e Intervención Psicopedagógica. Formación, perfeccionamiento, capacitación y especialización. DIGEDO, DIEDMIL, COED, CEDMT. Plan de clase, sílabo, currículum vitae y diseño curricular.

La Formación es el proceso educativo mediante el cual se prepara, instruye y clasifica a las y los: Aspirantes a oficiales y tropa, de arma, técnicos, servicios y especialistas. Cursos de fuerzas especiales. Militares en servicio activo en los grados de sargentos y suboficiales. Militares en los grados de Cabos y soldados.

La tropa especialista realizará un curso de militarización con una duración de: Seis meses. Dos años. Siete meses. Cuatro años.

Una de las causales para la separación de una escuela militar de formación es por: Solicitud voluntaria. Mantener deudas en instituciones privadas. No tener la estatura adecuada. Pertenecer a un grupo de atención prioritaria.

El Perfeccionamiento es el proceso educativo mediante el cual el militar recibe durante su carrera los conocimientos y competencias militares para el desempeño de las actividades esenciales y profesionales para: El Inmediato grado superior. Las clases particulares. La vida civil. Su vida laboral actual.

Cuál es el proceso de educación mediante el cual, el personal militar de fuerzas armadas recibe durante su carrera los conocimientos y competencias militares para el desempeño de las actividades esenciales y profesionales en el inmediato grado superior: Conscripción. Educación superior. Formación. Perfeccionamiento.

Dentro de los cursos de perfeccionamiento para el personal de tropa de arma, técnicos, servicios y especialistas, según el Reglamento General a la Ley Orgánica de Personal y Disciplina Militar de Fuerzas Armadas es: Curso de Ámbito Interno. Curso de Promoción. Curso de Instructor. Curso de Supervisor Mando y Control.

La Especialización superior se refiere a los estudios de: Educación superior de tercer y cuarto nivel. Curso de promoción de soldados a cabos. Curso de operaciones especiales. Curso de Estado Mayor.

Seleccione una inhabilidad para el llamamiento a los cursos de perfeccionamiento según la Ley Orgánica de Personal y Disciplina Militar de Fuerzas Armadas: Tener una nota de pruebas psicológicas de 18/20 puntos. Tener una nota de pruebas físicas menor a 17/20 puntos que resulte del promedio de los dos últimos semestres, antes del llamamiento al curso. Por falta de aptitud de vuelo y liderazgo. Haber dado declaraciones ante la prensa sobre las operaciones militares.

Las impugnaciones que se presentan en los procesos de enseñanza-aprendizaje se realizarán por una sola vez ante la junta académica dentro del término de: 15 días. 9 días. 6 días. 3 días.

El término para impugnar una calificación semestral es de: 15 días. 20 días. 10 días. 30 días.

En qué situación se encuentra un militar cuando desempeña funciones atribuciones, deberes y derechos correspondientes a su grado: Disponibilidad. A disposición. Servicio activo. Servicio pasivo.

El puntaje mínimo requerido para ascender de Sargento Primero a suboficial segundo es de. 17,500. 19,500. 18,000. 18,500.

Quién evalúa al personal militar en el desempeño de su cargo: El ministro de Defensa. El comandante general. El superior jerárquico con mando inmediato. Un comité de evaluación.

Cuál de los siguientes factores afecta la calificación para el ascenso. Pensiones alimenticias. Declaración juramentada. Méritos y deméritos. Habilitación SIN.

Cuando puede solicitar el pase un militar: Al cumplir tres años en una unidad. Tener mínimo dos años en la misma unidad. Solo si hay una vacante. Para cubrir vacantes en otra fuerza.

En qué situación se encuentra un militar cuando no desempeña funciones con atribuciones, deberes y derechos correspondientes a su grado, sin cargo, pero consta en el escalafón y órdenes del comandante de Fuerza: Disponibilidad. Servicio activo. A disposición. Servicio pasivo.

Cuántos años de servicio activo ininterrumpidos debe tener un militar para tener derecho a seis meses de disponibilidad: 20 años. 5 años. 10 años. 15 años.

Que tiempo debe pasar sin recibir noticias de un militar desaparecido en actos de servicio antes de ser dado de baja como fallecido: 4 años. 3 años. 2 años. 5 años.

Qué tipo de documento es necesario presentar en caso de desaparición de un militar: Informe médico. Declaración juramentada. Contrato de servicio. Hoja de defunción.

Quién autoriza a las fuerzas la reincorporación del personal militar en disponibilidad en caso de estado de excepción o conflicto armado: Consejo Regulador de la Situación Profesional. Dirección General de Talento Humano. Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. Presidente de la República.

Cuál es el propósito de los exámenes toxicológicos aleatorios en el personal militar: Diagnosticar enfermedades laborales. Comprobar el consumo de alcohol o sustancias sujetas a fiscalización. Medir la resistencia física del personal. Evaluar la condición psicológica del militar.

Cuál es la función principal de la Junta de Médicos Militares de Fuerza: Brindar atención legal a los militares y civiles. Determinar la aptitud psicofísica del personal militar. Administrar los hospitales militares. Emitir sanciones disciplinarias a los militares.

Según el artículo 175 de la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de FFAA, cuál de las siguientes es una atribución de la Junta de Médicos de Fuerza: Asignar grados y ascensos en las Fuerzas Armadas. Emitir informes sobre enfermedades ocupacionales del personal militar. Determinar sanciones por mala conducta. Evaluar el desempeño táctico del personal en combate.

Es el documento emitido por el superior militar, mediante el cual se elogia una destacada actuación relevante para el reparto se denomina: Felicitación por escrito. Amonestación verbal. Desvinculación. Condecoración de IV clase.

Según la disposición undécima de la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de FF.AA, los servidores militares tendrán derecho a percibir por una sola vez un beneficio económico por retiro denominado: Desvinculación. Salario básico unificado. Seguro de accidente profesionales. RIM.

En el beneficio económico de desvinculación a cuántos salarios básicos unificados tiene derecho por cada año a partir de los cinco años de servicio: Cinco salarios básicos. Seis salarios básicos. Diez salarios básicos. Quince salarios básicos.

El monto máximo de salarios básicos unificados en el beneficio económico de desvinculación es: 150 salarios básicos. 200 salarios básicos. 180 salarios básicos. 190 salarios básicos.

Según el Art. 158 de la Constitución, las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional son instituciones de protección de: Los derechos, libertades y garantías de los ciudadanos. Los extranjeros que tiene residencia en el país. Las unidades militares acantonadas en las jurisdicciones. Los bienes públicos en caso de guerra o conmoción interna.

Según el Art. 158 de la Constitución, las Fuerzas Armadas tienen como misión fundamental: La defensa de la soberanía y la integridad territorial. Hacer la guardia en las unidades militares. Realizar camex en lugares considerados peligrosos. Colaborar con la secretaria de Gestión de Riesgos.

Cuál es el objetivo principal del Régimen Disciplinario: Garantizar la recaudación tributaria. Mantener el orden y la disciplina institucional. Promover la inversión pública. Establecer relaciones con organismos internacionales.

Qué debe garantizar la autoridad en el proceso disciplinario: El cumplimiento inmediato del órgano regular. El beneficio económico del investigado. El respeto al debido proceso. La confidencialidad del denunciante.