Legislación Naval

PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN INVOCAR: LA ORDEN DE UN SUPERIOR. UNA ORDEN DE UN SUPERIOR. UNA ORDEN.

PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN JUSTIFICARLOS CON: CON UN ESTADO DE GUERRA. ESTADO DE GUERRA. EL ESTADO DE GUERRA.

PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN JUSTIFICARLOS CON: UNA AMENAZA A LA SEGURIDAD NACIONAL. UNA AMENAZA. UNA AMENAZA A LA SEGURIDAD.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA. SALUD. INTEGRIDAD. SEGURIDAD.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA Y TOMARAN LAS MEDIDAS INMEDIATAS PARA PROPORCIONAR LA ___CUANDO SE PRECISE. ATENCIÓN MÉDICA. LA ATENCIÓN A LA SALUD. LA ATENCIÓN MEDICA A LA SALUD.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, NO COMETERAN. NINGUN ACTO DE CORRUPCIÓN. CERO ACTO DE CORRUPCIÓN. CORRUPCIÓN.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY SE ____A TODOS LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN. OPONDRÁN RIGUROSAMENTE. SE NEGARAN. NO SE PRESTARAN.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ______ LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN. COMBATIRÁN. ABATIRAN. COLABOARARAN.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY _______ LA LEY. RESPETARÁN. CONSIDERARAN. ESTARÁN A FAVOR.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN EL CÓDIGO ________. DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY. DE CONDUCTA. DE CONDUCTA PARA MODIFICAR LA CONDUCTA.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, HARAN CUANTO ESTE A SU ALCANCE PARA IMPEDIR LA ________ DE LA LEY. VIOLACIÓN. FALTA DE CUMPLIMIENTO. EL INCUMPLIMIENTO.

PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE MÍNIMO _________ DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. DOS AÑOS. AÑOS DE ANTIGUEDAD. EL PRIMERO DE LOS NOMBRADOS.

PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MÍNIMO _____ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. TRES AÑOS. TRES AÑOS Y 6 MESES. LA PRIMERA.

PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE COMO MÍNIMO ____ DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. UN AÑO. UN AÑO SEIS MESES. LA PRIMERA.

PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MÍNIMO _____ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. CUATRO AÑOS. CUATRO AÑOS Y SEIS MESES. LA PRIMERA DE LA LISTA.

PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE HABER DESEMPEÑADO COMO MÍNIMO DURANTE ________ LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA. UN AÑO. 12 MESES. LA PRIMERA.

PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE SE REQUIERE MÍNIMO ____ DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. UN AÑO. 12 MESES. LA PRIMERA.

PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO _____ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. CINCO AÑOS. LA PRIMERA. CINCO AÑOS Y DIAS.

EL _____ TIENE POR OBJETO DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACIÓN DE LOS CONVOCADOS. CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO. SELECCIÓN PARA ASCENSO. CONCURSO DE SELECCIÓN.

ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: EXAMEN MÉDICO. EXAMEN CLINICO. REVISIÓN MEDICA.

ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: EXÁMENES. EXAMEN DE CAPACIDAD FÍSICA. PRUEBAS FISICAS.

ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: EXAMEN DE CONOCIMIENTOS. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TEÓRICOS O ACADÉMICOS. EVALUACIÓN MEDIANTE EXAMEN DE CONOCIMIENTOS.

LAS NORMAS PARA EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSOS SE HARÁN DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL _____. OPORTUNAMENTE. DE MANERA OPORTUNA. CON PRONTITUD.

AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERÁ ASCENSO. EN TRAMITE. EN TRAMITE DE RETIRO. LA SEGUNDA.

AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERA ASCENSO. EN DEPOSITO. ENCONTRÁNDOSE EN DEPOSITO. LA PRIMERA.

AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERA ASCENSO. EXCEDIDO EN LA EDAD LÍMITE EN SU GRADO. CON MAS DE LA EDAD INDICADA. LA PRIMERA.

AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERA ASCENSO. SUJETO A PROCESO. BAJO PROCESO. EN PROCESO.

AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERA ASCENSO. EN LICENCIA. EN USO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD. LA DOS.

ES LA ACCIÓN QUE EJERCE EL MILITAR ANTE LA JUNTA NAVAL POR SENTIRSE AFECTADO EN SUS DERECHOS POR EXCLUSIÓN DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO O POSTERGACIÓN. INCONFORMIDAD. TOTAL DE ACUERDO. LA PRIMERA.

CUAL ES EL PLAZO PARA QUE EL PERSONAL NAVAL SE INCONFORME ANTE LA JUNTA NAVAL POR EXCLUSIÓN O POSTERGACIÓN. 30 DIAS. 35 DIAS. 40 DIAS.

EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCONFORMIDAD POR EXCLUSIÓN EL ALTO MANDO _____. ORDENARÁ LA EVALUACIÓN DEL INTERESADO. NUEVAMENTE SERA EVALUADO. PRESENTARA PRUEVAS DE NUEVACUENTA.

EL EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA LA DEFENSA EXTERIOR ES UNA ____ DE LA ARMADA DE MEXICANO. MISÍON. LA META. LA PRIMRA.

LA ARMADA DE MÉXICO ESTA INTEGRADA POR: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y RECURSOS FINANCIEROS. TRES RECURSOS. LA PRIMERA.

EL PERSONAL QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LA ARMADA CONSTITUYE UN RECURSO: HUMANO. PERSONA. FUNDAMENTAL.

LOS BIENES EXISTENTES EN LA ARMADA CONSTITUYEN UN RECURSO. MATERIAL. BASICO. LA PRIMERA.

EL PRESUPUESTO ANUAL AUTORIZADO A LA ARMADA DE MÉXICO ES UN RECURSO: FINANCIERO. INDISPENSABLE. FUNDAMENTAL.

ES EL COMANDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS. LA SEGUNDA. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. EL PRESIDENTE.

ES ATRIBUCIÓN DEL MANDO SUPREMO. NOMBRAS AL ALTO MANDO. ELEGIR AL ALTO MANDO. DESIGNAR AL ALTO MANDO.

ES ATRIBUCIÓN DEL ALTO MANDO. OPERAR Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN. EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN. EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA OPERAR Y ADMINISTRAR.

EN LA LEY ORGANICA DE LA ARMADA DE MÉXICO SE LE LLAMA MANDO A: SUPERIORES EN JEFE. SUPERIORES. LA PRIMERA.

LOS TITULARES DE LAS ZONAS NAVALES SON UN MANDO: SUPERIORES. SUPERIORES. SUPERIORES.

LOS TITULARES DE LOS BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA SON UN MANDO: SUBORDINADOS. EN SUBORDINACION. LA PRIMERA.

UN BUQUE DE GUERRA CONSTITUYE UNA UNIDAD: OPERATIVA. EN OPRATIVIDA. HACIENDO TRABAJOS.

UNA AERONAVE CONSTITUYE UNA UNIDAD: OPERATIVA. EN OPERATIVIDAD. LA PRIMERA.

ES EL ÓRGANO ASESOR DEL ALTO MANDO A QUIEN AUXILIA EN LA PLANEACIÓN, COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS OPERACIONES REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS A LA ARMADA. ESTADO MAYOR. ESTADO MAYOR GENERAL. LA SEGUNDA.

SON EL CONJUNTO ORGANIZADO DE MUJERES Y HOMBRES, BUQUES, AERONAVES Y UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA CAPACITADOS PARA SALVAGUARDAR LOS INTERESES MARÍTIMOS. FUERZAS. FUERZAS NAVALES. LA SEGUNDA.

SON UNIDADES ORGÁNICAS OPERATIVS QUE SE CONSTITUYEN EN FORMA TEMPORAL, CON LOS MEDIOS NECESARIOS PARA CUMPLIR UNA MISIÓN ESPECÍFICA. FUERZA DE TAREAS. FUERZA. LA PRIMERA.

SON ÁREAS GEOESTRATÉGICAS QUE AGRUPAN A ZONAS, SECTORES, SUBSECTORES Y APOSTADEROS NAVALES. REGIONES. LA TERCERA. REGIONES NAVALES.

EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR ES UN: ORGANO PARA LLEVAR LA DISCIPLINA. ORGANO PARA DISCIPLINAR. ORGANO DE DISCIPLINA.

ES UN ÓRGANO DE ANÁLISIS PARA LA CONCERTACIÓN, ACUERDO Y TOMA DE DECISIONES SOBRE ASUNTOS TRASCENDENTES PARA LA ARMADA DE MÉXICO. CONSEJO DE ALMIRANTAZGO. ORGANIZACIÓN DE ALMIRANTES. LA PRIMERA.

PARA SU CLASIFICACIÓN EL PERSONAL DE LA ARMADA PERTENECE A ______________. LA MILICIA AUXILIAR Y MILICIA PERMANENTE. LA PRIMERA. LAS DOS MILICIAS.

NO SERÁN CONSIDERADOS COMO PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, PERO QUEDAN SUJETOS A LA REGLAMENTACIÓN INTERNA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS. BECARIOS. ESTUDIANTES. LA PRIMERA.

ESTA CONSTITUIDO POR EL PERSONAL EGRESADO DE LA HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR, QUIEN PODRÁ REALIZAR LAS ESPECIALIDADES QUE RESULTEN NECESARIAS PARA LA ARMADA DE MÉXICO. CUERPO GENERAL Y NUCLEO. NUCLEO Y CUERPO. NÚCLEO CUERPO GENERAL.

SE RECLUTARÁ POR CONTRATO DE ENGANCHE VOLUNTARIO, SEGÚN LAS CONDICIONES Y TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN EL MISMO. MILICIA AUXILIAR. DE LA MILICIA AUXILIAR. LA PRIMERA.

SU FUNCIÓN ES EJERCER EL ALTO MANDO, ASÍ COMO EL MANDO EN REGIONES, FUERZAS, ZONAS, SECTORES, SUBSECTORES, ESTABLECIMIENTOS, INSTALACIONES, UNIDADES AÉREAS, A FLOTE, DE INFANTERÍA DE MARINA Y DEMAS QUE LE DESIGNEN. LOS DE CUERPO GENERAL. CUERPO GENERAL. EL SEGUNDO.

ESTE PERSONAL DESEMPEÑARÁ LA FUNCION DE EJERCER LOS CARGOS Y COMISIONES INHERENTES A SU SERVICIO O ESPECIALIDAD. PERSONAL DE SERVICIOS. TODO LOS DE SERVICIOS. LA PRIMERA.

EL GRADO DE CAPITÁN PRIMERO EN LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE ______ EN LA ARMADA DE MÉXICO. TENIENTE DE NAVÍO. NAVÍO. TTE. DE NAVIO.

EL GRADO DE PRIMER CONDESTABLE EN LA ARMADA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE _______ EN EL EJERCICIO. SUBTENIENTE. SUB-TENIENTE. LA PRIMERA.

EL GRADO DE SARGENTO SEGUNDO DE LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE ________ EN LA ARMADA DE MÉXICO. TERCER MAESTRE. TERCER MAESTRE. LOS DOS.

LA JERARQUÍA DE FOGONERO EN LA ARMADA DE MÉXICO EQUIVALE AL GRADO DE ______ EN EL EJERCITO. SALDADO. SOLDADITO. LA PRIMERA.

LA JERARQUÍA DE TENIENTE DE FRAGATA EN LA ARMADA DE MÉXICO EQUIVALE AL GRADO DE _______ EN EL EJERCITO. CAPITÁN SEGUNDO. CAPITAN. LA PRIMERA.

EL GRADO DE SUBTENIENTE EN LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE _________ EN LA ARMADA DE MÉXICO. LA SEGUNDA. GUARDIA MARINA. GUARDIA.

TIENEN POR OBJETO EL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD, OTORGANDO A SU TITULAR LOS DERECHOS Y CONSIDERACIONES ESTABLECIDOS EN LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS, E IMPONIENDO LAS OBLIGACIONES Y DEBERES INHERENTES A LA SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRE. JERARQUIAS. JERARQUÍAS EN EL PERSONAL. TODO TIPO DE JERARQUIAS.

EL PERSONAL EN ESPERA DE ÓRDENES PARA QUE LE SEA ASIGNADO CARGO O COMISIÓN. A DISPOSICIÓN. EN ESPERA. LA PRIMERA.

ES LA QUE SE CONCEDE A SOLICITUD DEL INTERESADO, HASTA POR QUINCE DÍAS POR AÑO CALENDARIO, EN PERIODOS DE 24 A 72 HORAS, CON LA FINALIDAD DE RESOLVER ASUNTOS PERSONALES. LICENCIA MENOR. LICENCIA. LA PRIMERA.

ES LA UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS, TÁCTICAS, MÉTODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE. CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA. USO DE LA FUERZA. LA PRIMERA.

CONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCIÓN DE LA VIDA, BIENES JURÍDICOS PROPIOS O AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACIÓN DOLOSA SUFICIENTE E INMEDIATA POR PARTE DEL PERSONAL MILITAR O DE LA PERSONA A QUIEN SE DEFIENDE. LEGÍTIMA DEFENSA. CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA. LA SEGUNDA.

ES EL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURÍDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA. AGRESIÓN. ES UNA AGRESION. LA PRIMERA.

CUANDO LA UTILIZACIÓN DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS Y EN EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN: USO DE LA FUERZA. USO INDEBIDO DE LA FUERZA. INDEBIDO.

ES LA OBLIGACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE, HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR O MINISTERIO PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN. DENUNCIAR LOS HECHOS. DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO.

DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, SE ABSTENDRÁ DE HACER USO DE LA FUERZA, EXCEPTO EN LOS CASOS EN QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO, EVITANDO COMETER CONDUCTAS COMO: HOMICIDIOS, DET. ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL, DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS. DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS. LA PRIMERA.

LA UTILIZACIÓN DE LOS NIVELES DE FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS, SÓLO ES PROCEDENTE CUANDO SEA ESTRICTAMENTE INEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO DE: LAS AUTORIDADES. LAS AUTORIDADES CIVILES. LA SEGUNDA.

SE REALIZARÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESIÓN, ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD, RACIONALIDAD Y LEGALIDAD. USO DE LA FUERZA. FUERZA. LA PRIMERA.

CUANDO EL USO DE LA FUERZA SE EMPLEA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE, Y SE EVITA TODO TIPO DE ACTUACIÓN INNECESARIA CUANDO EXISTA EVIDENTE PELIGRO O RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE. OPORTUNIDAD. LA OPORTUNIDAD. SIEMPRE OPORTUNO.

CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENSIDAD Y DURACIÓN NECESARIAS PARA LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN, ATENDIENDO AL NIVEL DE RESISTENCIA O DE AGRESIÓN QUE SE ENFRENTE; SE REFIERE A LA RELACIÓN ENTRE LA AMENAZA AL BIEN JURÍDICO TUTELADO DEL PERSONAL O DE LA POBLACIÓN CIVIL AJENA A LOS HECHOS, Y EL NIVEL DE FUERZA UTILIZADA PARA NEUTRALIZARLA, SE APLICA EL PRINCIPIO DE. PROPORCIONALIDAD. LA PRIMERA. PRINCIPIO DE OPORTUNIDAD.

SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESIÓN, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARACTERÍSTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSESIÓN O NO DE ARMAS O INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESISTENCIA U OPOSICIÓN QUE PRESENTEN. LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA. GRAVEDAD. EVALUAR LA AMENAZA.

ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. LEGITIMIDAD. SER LEGITIMO. EL PRIMERO.

CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA NO AGRESIVA. RESISTENCIA. NO AGRESIVIDAD.

CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA AGRESIVA. RESISTENCIA. LA PRIMERA.

CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS PARA CAUSAR A OTRA U OTRAS O A PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, LESIONES GRAVES O LA MUERTE, NEGÁNDOSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA AGRESIVA. RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE. LA SEGUNDA.

CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FÍSICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICIÓN FUNDADA Y MOTIVADA DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE HA DETECTADO UNA SITUACIÓN QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN, QUE PUEDE DERIVAR EN ACCIONES ILÍCITAS GENERADORAS DE DAÑOS MAYORES. DISUASIÓN. DISUADIR. LA PRIMERA.

CONSISTE EN LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE. FUERZA LETAL. FUERZA. LA PRIMERA.

ES EL OBJETO DE CONSISTENCIA DURA DE BORDES OBTUSOS NO CORTANTES COMO PUEDEN SER LOS TOLETES Y BASTONES POLICIALES. CONTUNDENTE. DEFINITIVO. LA PRIMERA.

EL RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGÚN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE O CONDICIÓN MÉDICA ESPECÍFICA, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES ENTRE OTROS), FORMA PARTE DEL: ADIESTRAMIENTO. PREPARACIÓN. ENTRENAMIENTO.

FORMA PARTE DE LOS TEMAS DE ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL MILITAR: LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA. LOS PRINCIPIOS DEL USO DELA FUERZA. NIVELES DEL USO DE LA FUERZA.

SON ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD: CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DER. HUM. CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FZA,. CONCIENTIZAR.

ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN. PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN. LA PRIMERA.

DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTÉ PLENAMENTE IDENTIFICADO, CONSTITUYE UNA ACCIÓN DE: UTILIZACIÓN DE LA FUERZA DE MANERA DESPROPORCIONADA. USO INDEBIDO DE LA FUERZA. LA SEGUNDA.

ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO. DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS. LA SEGUNDA.

ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES. DISPARAR SOLAMENTE SI SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES. LA PRIMERA.

PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON: CÁMARA DE VIDEOGRABACIÓN, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO. INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO. LA PRIMERA.

CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL, SE PROCEDERÁ: PROCURAR O PERMITIR SU ATENCIÓN MÉDICA. PERMITIR SU ATENCIÓN MÉDICA. LA PRIMERA.

PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE. PORTEN EL UNIFORME. LA PRIMERA.

PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE. EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES. LA PRIMERA.

PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO D. UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO. LA SEGUNDA.

ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. RECONOCIMIENTOS. HACER RECONOCIMEINTOS. LA PRIMA.

ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD. ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS. LA PRIMERA.

ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA. ESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS. PARTIDAS. LA PRIMERA.

ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. ESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES MÓVILES. BASES DE OPERACIONES MÓVILES. LA PRIMERA.

PARA EL EMPLEO DE LOS MÉTODOS DE DISUACIÓN EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PUEDE UTILIZAR LA TÉCNICA DE: UTILIZAR ALTAVOCES Y LUCES ESTROBOSCOPICAS. UTILIZAR ALTAVOCES. LA PRIMERA DE LAS NOMBRADAS.