Legislación Naval 3ro. a 2do.

201.- PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN INVOCAR: LA ORDEN DE UN SUPERIOR. DE PROPIA MANO. EN GRUPO.

202.- PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN JUSTIFICARLOS CON _____________. LA ORDEN DE UN SUPERIOR. CON UN ESTADO DE GUERRA. DEFENSA.

203.- PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN JUSTIFICARLOS CON _____________. LA ORDEN DE UN SUPERIOR. EN DEFENSA PROPIA. UNA AMENAZA A LA SEGURIDAD NACIONAL.

204.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA ___________ DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA. SALUD. PERSONAL CIVIL. PERSONAS BULNERABLES.

205.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA Y TOMARAN LAS MEDIDAS INMEDIATAS PARA PROPORCIONAR LA ___________ CUANDO SE PRECISE. ALIMENTACIÓN. ATENCIÓN MÉDICA. EL AUXILIO.

206.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, NO COMETERAN ___________. DELITO. FALTAS GRAVES. NINGUN ACTO DE CORRUPCIÓN.

207.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY SE ________ A TODOS LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN. NEGARAN. ALEJARAN. OPONDRÁN RIGUROSAMENTE.

208.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ______ LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN. COMBATIRÁN. OPONDRÁN RIGUROSAMENTE. SE NEGARAN.

209.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY _______ LA LEY. COMBATIRÁN. RESPETARÁN. OPONDRÁN RIGUROSAMENTE.

210.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN EL CÓDIGO ________. DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOIS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY. DE CONDUCTA. DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS.

211.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, HARN CUANTO ESTE A SU ALCANCE PARA IMPEDIR LA ________ DE LA LEY. MALA FUNSION. VIOLACIÓN. DESCATO.

212.- PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE MÍNIMO _________ DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. UN AÑO. DOS AÑOS. CINCO AÑOS.

213.- PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MÍNIMO _____ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. DOS AÑOS. CUATRO AÑOS. TRES AÑOS.

214.- PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE COMO MÍNIMO ____ DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. UN AÑO. DOS AÑOS. TRES AÑOS.

215.- PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MÍNIMO _____ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. UN AÑO. CUATRO AÑOS. DOS AÑOS.

216.- PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE HABER DESEMPEÑADO COMO MÍNIMO DURANTE ________ LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA. DOS AÑOS. UN AÑO. CUATRO AÑOS.

217.- PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE SE REQUIERE MÍNIMO ____ DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO. DOS AÑOS. CUATRO AÑOS. UN AÑO.

218.- PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO _____ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA. CUATRO AÑOS. CINCO AÑOS. TRES AÑOS.

219.- EL _____ TIENE POR OBJETO DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACIÓN DE LOS CONVOCADOS. ESTADO MAYOR. CUARTEL GENERAL. CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO.

220.- ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: EXAMEN MÉDICO. EXAMEN DE APTITUD Y CONDUCTA. DE CONOCIMIENTOS.

221.- ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: DE CONOCIMIENTOS. EXAMEN DE CAPACIDAD FÍSICA. CLÍNICO.

222.- ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCIÓN PARA ASCENSOS: DE CAPACIDAD FISICA. PRACTICO. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TEORICOS O ACADÉMICOS.

223.- LAS NORMAS PARA EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSOS SE HARÁN DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL _____. EN TIEMPO Y FORMA. OPORTUNAMENTE. POR ESCRITO.

224.- AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERÁ ASCENSO. EN TRAMITE DE RETIRO. POR MALA CONDUCTA. POR EL PESO.

225.- AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERA ASCENSO. POR MALA CONDUCTA. EN DEPÓSITO. POR EDAD LIMITE.

226.- AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERA ASCENSO. POR EL PESO. POR TENER SOBREPESO. EXCEDIDO EN LA EDAD LÍMITE EN SU GRADO.

227.- AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERA ASCENSO. POR TENER LA EDAD LIMITE. POR SALIR CON NOVEDADES EN EL EXAMEN CLINICO. SUJETO A PROCESO.

228.- AL PERSONAL NAVAL _____ NO SE LE CONCEDERA ASCENSO. POR TENER LA EDAD LIMITE. EN USO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD. POR ENCONTRARSE A DISPOSICIÓN.

229.- ES LA ACCIÓN QUE EJERCE EL MILITAR ANTE LA JUNTA NAVAL POR SENTIRSE AFECTADO EN SUS DERECHOS POR EXCLUSIÓN DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO O POSTERGACIÓN. QUEJA. ELEVAR UNA INCONFORMIDAD ANTE EL ESTADO MAYOR GENERAL. INCONFORMIDAD.

230.- CUAL ES EL PLAZO PARA QUE EL PERSONAL NAVAL SE INCONFORME ANTE LA JUNTA NAVAL POR EXCLUSIÓN O POSTERGACIÓN. 24 HORAS. UNA SEMANA. 30 DÍAS.

231.- EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCONFORMIDAD POR EXCLUSIÓN EL ALTO MANDO _____. ORDENARÁ LA EVALUACIÓN DEL INTERESADO. NUEVAMENTE SE LE REALIZARAN LOS EXÁMENES CORRESPONDIENTES. SE LE OTORGARA EL GRADO SUPERIOR INMEDIATO.

232.- QUE ACCIÓN SE REALIZA EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCONFORMIDAD POR POSTERGACIÓN. ORDENARÁ LA EVALUACIÓN DEL INTERESADO. SE ORDENARÁ EL ASCENSO DEL POSTERGADO. SE LE REALIZARA EL EXAMEN CLINICO.

233.- EL EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA LA DEFENSA EXTERIOR ES UNA ____ DE LA ARMADA DE MÉXICO. MISIÓN. ACTITUD. PRIORIDAD.

234.- LA ARMADA DE MÉXICO ESTA INTEGRADA POR: RECURSOS MATERIALES. RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y RECURSOS FINANCIEROS. HUMANOS Y MATERIALES.

235.- EL PERSONAL QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LA ARMADA CONSTITUYE UN RECURSO: DE MANO DE OBRA. HUMANO. FINANCIERO.

236.- LOS BIENES EXISTENTES EN LA ARMADA CONSTITUYEN UN RECURSO. MUEBLES. FINANCIERO. MATERIAL.

237.- EL PRESUPUESTO ANUAL AUTORIZADO A LA ARMADA DE MEXICO ES UN RECURSO: FINANCIERO. MATERIAL. HUMANO.

238.- ES EL COMANDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS. EL SECRETARIO DE MARINA. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. EL SECRETARIO DE LA DEFENSA Y FUERZA AÉREA MEXICANA.

239.- ES ATRIBUCIÓN DEL MANDO SUPREMO. OPERAR Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN. DESIGNAR A LA JUNTA DE ALMIRANTES. DESIGNAR AL ALTO MANDO.

240.- ES ATRIBUCIÓN DEL ALTO MANDO. OPERAR Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN. DESIGNAR AL ALTO MANDO. DESIGNAR A LA JUNTA DE ALMIRANTES.

241.- EN LA LEY ORGANICA DE LA ARMADA DE MÉXICO SE LE LLAMA MANDO A: SUPERIOR. SUPERIOR EN JEFE. DEL GRADO SUPERIOR INMEDIATO.

242.- LOS TITULARES DE LAS ZONAS NAVALES SON UN MANDO: SUPERIOR EN JEFE. SUBORDINADO. SUPERIOR.

243.- LOS TITULARES DE LOS BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA SON UN MANDO: SUBORDINADO. SUPERIOR. SUPERIOR EN JEFE.

244.- UN BUQUE DE GUERRA CONSTITUYE UNA UNIDAD: OPERATIVA. MILITAR. DE NAVEGACIÓN.

245.- UNA AERONAVE CONSTITUYE UNA UNIDAD: SUBORDINADA. OPERATIVA. DE VUELO.

246.- ES EL ÓRGANO ASESOR DEL ALTO MANDO A QUIEN AUXILIA EN LA PLANEACIÓN, COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS OPERACIONES REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS A LA ARMADA. ESTADO MAYOR GENERAL. CUARTEL GENERAL. LA UNIDAD DE INTELIGENCIA.

247.- SON EL CONJUNTO ORGANIZADO DE MUJERES Y HOMBRES, BUQUES, AERONAVES Y UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA CAPACITADOS PARA SALVAGUARDAR LOS INTERESES MARÍTIMOS. FUERZAS NAVALES. PERSONAL OPERATIVO. RECURSOS OPERATIVOS.

248.- SON UNIDADES ORGÁNICAS OPERATIVS QUE SE CONSTITUYEN EN FORMA TEMPORAL, CON LOS MEDIOS NECESARIOS PARA CUMPLIR UNA MISIÓN ESPECÍFICA. FUERZAS DE TAREA. FUERZAS NAVALES. REGIONES NAVALES.

249.- SON ÁREAS GEOESTRATÉGICAS QUE AGRUPAN A ZONAS, SECTORES, SUBSECTORES Y APOSTADEROS NAVALES. BATALLONES. REGIONES NAVALES. ZONAS NAVALES.

250.- EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR ES UN: ORGANO EJECUTOR. ORGANO DE DISCIPLINA. JUNTA DE ALMIRANTES.

251.- ES UN ÓRGANO DE ANÁLISIS PARA LA CONCERTACIÓN, ACUERDO Y TOMA DE DECISIONES SOBRE ASUNTOS TRASCENDENTES PARA LA ARMADA DE MÉXICO. CONSEJO DE ALMIRANTAZGO. CONSEJO DE HONOR SUPERIOR. JUNTA DE ALMIRANTES.

252.- PARA SU CLASIFICACIÓN EL PERSONAL DE LA ARMADA PERTENECE A ______________. MILICIA AUXILIAR Y PERMANENTE. LA MILICIA AUXILIAR Y MILICIA PERMANENTE. OFICIALES Y CLASMAR.

253.- NO SERÁN CONSIDERADOS COMO PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, PERO QUEDAN SUJETOS A LA REGLAMENTACIÓN INTERNA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS. ALUMNOS DE LAS ESCUELAS. BECARIOS. PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.

254.- ESTA CONSTITUIDO POR EL PERSONAL EGRESADO DE LA HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR, QUIEN PODRÁ REALIZAR LAS ESPECIALIDADES QUE RESULTEN NECESARIAS PARA LA ARMADA DE MÉXICO. GUARDIAMARINAS. CUERPO GENERAL. NÚCLEO CUERPO GENERAL.

255.- SE RECLUTARÁ POR CONTRATO DE ENGANCHE VOLUNTARIO, SEGÚN LAS CONDICIONES Y TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN EL MISMO. MILICIA AUXILIAR. CADETES. PERSONAL CIVIL.

256.- SU FUNCIÓN ES EJERCER EL ALTO MANDO, ASÍ COMO EL MANDO EN REGIONES, FUERZAS, ZONAS, SECTORES, SUBSECTORES, ESTABLECIMIENTOS, INSTALACIONES, UNIDADES AÉREAS, A FLOTE, DE INFANTERÍA DE MARINA Y DEMAS QUE LE DESIGNEN. PERSONAL DE INFATERIA. CUERPO GENERAL. PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.

257.- ESTE PERSONAL DESEMPEÑARÁ LA FUNCION DE EJERCER LOS CARGOS Y COMISIONES INHERENTES A SU SERVICIO O ESPECIALIDAD. CUERPO GENERAL. MILICIA AUXILIAR. PERSONAL DE SERVICIOS.

258.- EL GRADO DE CAPITÁN PRIMERO EN LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE ______ EN LA ARMADA DE MÉXICO. TENIENTE DE NAVÍO. CAPITÁN DE CORBETA. TENIENTE DE CORBETA.

259.- EL GRADO DE PRIMER CONDESTABLE EN LA ARMADA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE _______ EN EL EJERCITO. PRIMER MAESTRE. SUBTENIENTE. GUARDIA MARINA.

260.- EL GRADO DE SARGENTO SEGUNDO DE LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE ________ EN LA ARMADA DE MÉXICO. SEGUNDO MAESTRE. PRIMER MAESTRE. TERCER MAESTRE.

261.- LA JERARQUÍA DE FOGONERO EN LA ARMADA DE MÉXICO EQUIVALE AL GRADO DE ______ EN EL EJERCITO. SOLDADO. MARINERO. GUARDIA MARINA.

262.- LA JERARQUÍA DE TENIENTE DE FRAGATA EN LA ARMADA DE MÉXICO EQUIVALE AL GRADO DE _______ EN EL EJERCITO. CAPITÁN PRIMERO. CAPITÁN SEGUNDO. SUBTENIENTE.

263.- EL GRADO DE SUBTENIENTE EN LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUÍA DE _________ EN LA ARMADA DE MÉXICO. PRIMER MAESTRE. TENIENTE DE CORBETA. GUARDIAMARINA.

264.- TIENEN POR OBJETO EL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD, OTORGANDO A SU TITULAR LOS DERECHOS Y CONSIDERACIONES ESTABLECIDOS EN LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS, E IMPONIENDO LAS OBLIGACIONES Y DEBERES INHERENTES A LA SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRE. JERARQUÍAS EN EL PERSONAL. LA DISCIPLINA. EL RESPETO MUTUO ENTRE GRADO Y GRADO.

265.- EL PERSONAL EN ESPERA DE ÓRDENES PARA QUE LE SEA ASIGNADO CARGO O COMISIÓN. MILICIA AUXILIAR. A DISPOSICIÓN. MOVIMIENTO O CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN.

266.- ES LA QUE SE CONCEDE A SOLICITUD DEL INTERESADO, HASTA POR QUINCE DÍAS POR AÑO CALENDARIO, EN PERIODOS DE 24 A 72 HORAS, CON LA FINALIDAD DE RESOLVER ASUNTOS PERSONALES. LICENCIA MENOR. LICENCIA ORDINARIA. LICENCIA.

267.- ES LA UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS, TÁCTICAS, MÉTODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE. REACCION. CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA. ADIESTRAMIENTO.

268.- CONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCIÓN DE LA VIDA, BIENES JURÍDICOS PROPIOS O AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACIÓN DOLOSA SUFICIENTE E INMEDIATA POR PARTE DEL PERSONAL MILITAR O DE LA PERSONA A QUIEN SE DEFIENDE. CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA. CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA. AGRESIÓN.

269.- ES EL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURÍDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA. DEFENSA. ADIESTRAMIENTO. AGRESIÓN.

270.- CUANDO LA UTILIZACIÓN DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS Y EN EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN: AGRESIÓN. CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA. USO INDEBIDO DE LA FUERZA.

271.- ES LA OBLIGACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE, HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR O MINISTERIO PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN. LEVANTAR UN ACTA ADMINISTRATIVA. HACER UN ESCRITO DE LOS HECHOS.

272.- DE COMFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, SE ABSTENDRÁ DE HACER USO DE LA FUERZA, EXCEPTO EN LOS CASOS EN QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO, EVITANDO COMETER CONDUCTAS COMO: USO INDEBIDO DE LA FUERZA. HOMICIDIOS, DET. ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL, DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS. TORTURA.

273.- LA UTILIZACIÓN DE LOS NIVELES DE FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS, SÓLO ES PROCEDENTE CUANDO SEA ESTRICTAMENTE INEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO DE: EL MINISTERIO PUBLICO. LAS AUTORIDADES CIVILES. EL ÓRGANO DISCIPLINARIO CORRESPONDIENTE.

274.- SE REALIZARÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESIÓN, ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD, RACIONALIDAD Y LEGALIDAD. LAS AUTORIDADES CIVILES. LOS ÓRGANOS CORRESPONDIENTES. USO DE LA FUERZA.

275.- CUANDO EL USO DE LA FUERZA SE EMPLEA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE, Y SE EVITA TODO TIPO DE ACTUACIÓN INNECESARIA CUANDO EXISTA EVIDENTE PELIGRO O RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE. OPORTUNIDAD. HUMANISMO. DERECHO.

276.- CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENSIDAD Y DURACIÓN NECESARIAS PARA LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN, ATENDIENDO AL NIVEL DE RESISTENCIA O DE AGRESIÓN QUE SE ENFRENTE; SE REFIERE A LA RELACIÓN ENTRE LA AMENAZA AL BIEN JURÍDICO TUTELADO DEL PERSONAL O DE LA POBLACIÓN CIVIL AJENA A LOS HECHOS, Y EL NIVEL DE FUERZA UTILIZADA PARA NEUTRALIZARLA, SE APLICA EL PRINCIPIO DE: OPORTUNIDAD. PROPORCIONALIDAD. LEGALIDAD.

277.- SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESIÓN, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARACTERÍSTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSESIÓN O NO DE ARMAS O INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESISTENCIA U OPOSICIÓN QUE PRESENTEN. PROPORCIONALIDAD. OPORTUNIDAD. LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA.

278.- ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. LEGALIDAD. PROPORCIONALIDAD. HUMANISMO.

279.- CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA. RESISTENCIA NO AGRESIVA. SOMETER.

280.- CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA NO AGRESIVA. ATAQUE. RESISTENCIA AGRESIVA.

281.- CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS PARA CAUSAR A OTRA U OTRAS O A PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, LESIONES GRAVES O LA MUERTE, NEGÁNDOSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE. RESISTENCIA AGRESIVA. RESISTENCIA NO AGRESIVA.

282.- CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FÍSICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICIÓN FUNDADA Y MOTIVADA DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE HA DETECTADO UNA SITUACIÓN QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN, QUE PUEDE DERIVAR EN ACCIONES ILÍCITAS GENERADORAS DE DAÑOS MAYORES. DISUASIÓN. ATAQUE. DEFENSA.

283.- CONSISTE EN LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE. ARMAS BLANCAS. FUERZA LETAL. IMPROVISADAS.

284.- ES EL OBJETO DE CONSISTENCIA DURA DE BORDES OBTUSOS NO CORTANTES COMO PUEDEN SER LOS TOLETES Y BASTONES POLICIALES. FUERZA LETAL. ARMAS BLANCAS. CONTUNDENTE.

285.- EL RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGÚN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE O CONDICIÓN MÉDICA ESPECÍFICA, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES ENTRE OTROS), FORMA PARTE DEL: PERSONAL BULNERABLE. DEFENSA. ADIESTRAMIENTO.

286.- FORMA PARTE DE LOS TEMAS DE ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL MILITAR: LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA. CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DER. HUM. COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.

287.- SON ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD: LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA. CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DER. HUM. USO INDEBIDO DE LA FUERZA.

288.- ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DER. HUM. SOMETER. COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN.

289.- DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTÉ PLENAMENTE IDENTIFICADO, CONSTITUYE UNA ACCIÓN DE: ATAQUE. DEFENSA. USO INDEBIDO DE LA FUERZA.

290.- ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS. DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS. DISPAROS AL AIRE.

291.- ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES. AGRESIÓN.

292.- PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON: EL ADIESTRAMIENTO DEBIDO. EL CONOCIMIENTO DE LAS LEYES. CÁMARA DE VIDEOGRABACIÓN, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO.

293.- CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL, SE PROCEDERÁ: PROCURAR O PERMITIR SU ATENCIÓN MÉDICA. AYUDAR A QUIENES LO REQUIERAN. A LEVANTAR UN INFORME POR ESCRITO.

294.- PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: PORTEN UNA IDENTIFICACIÓN A LA VISTA. PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE. TENGAN A LA VISTA SU DIVISAS.

295.- PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: PORTEN SU IDENTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE. PORTEN SUS DIVISAS COMO SE INDICA. EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE.

296.- PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO. PORTEN SUS DIVISAS COMO CORRESPONDE. TENGAN A LA VISTA SU IDENTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE.

297.- ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. CONDECORACIONES. RECONOCIMIENTOS. ADIESTRAMIENTO.

298.- ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD. ATAQUE. EMPLEAR EL USO DE LA FUERZA CUANDO SEA NECESARIO.

299.- ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. EL USO DE LA FUERZA CUANDO SEA NECESARIO. ESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS. ADIESTRAMIENTO.

300.- ES UN MÉTODO DE DISUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. ESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES MÓVILES. ADIESTRAMIENTO. IMPARTICIÓN DE ACADEMIAS.