Legislacion Naval

Tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos. todas las autoridades. los empresarios.

deberá prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, en los terminos que establezca la ley. El estado. las autoridades.

impartirá y garantizara la educación inicial, preescolar, primaria, secundaria, media superior y superior. El estado, federación, Estados , Ciudad de Mexico y Municipios,. La federacion.

La educación inicial es un derecho de la niñez y sera responsabilidad del ______ concientizar sobre su importancia. Estado. Municipio.

le corresponde la rectoría de la educación, la impartida por este, ademas de obligatoria, sera universal, inclusiva, publica y laica. el Estado. la federacion.

toda persona tiene derecho a la alimentación nutritiva, suficiente y de calidad. el _____ lo garantizara. el estado. las autoridades.

nadie puede ser molestado en su persona, familia domicilio, papeles o posesiones, sino en virtud de mandamiento escrito de __________, que funde y motive la causa legal del procedimiento. autoridad competente. los Agentes.

es el encargado de expedir una orden de cateo a solicitud del ministerio publico. autoridad judicial. el ministerio publico.

esta autoridad, a petición de la autoridad federal que faculte la ley o del titular del ministerio publico de la entidad federativa correspondiente, podrá autorizar la intervención de cualquier comunicación privada. la autoridad judicial federal. el estado.

la autoridad federal no podrá otorgar estas autorizaciones cuando se trate de materias de : electoral, fiscal, mercantil, civil, laboral o administrativo, ni en caso de comunicaciones del detenido y su defensor. periodismo y farandula.

tiene derecho que se le administre justicia por tribunales que estarán expeditos para impartirla en los plazos y términos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera pronta, completa e imparcial. Todas las personas. las autoridades.

cuando las medidas cautelares no sean suficientes para garantizar la comparecencia del imputado en el juicio, el ministerio publico podrá solicitar al juez : la prisión preventiva. la liberación del imputado.

tratándose de este delito, en una detención la autoridad judicial podrá autorizar que se mantenga en reserva el nombre y datos del acusado. delincuencia organizada. delitos del fuero común.

____ establecerá beneficios a favor del inculpado, procesado o sentenciado que preste ayuda eficaz para la investigación y persecución de delitos en materia de delincuencia organizada. La ley. la defensa del inculpado.

el imputado sera juzgado antes de cuatro meses si se tratare de delitos cuya pena máxima no exceda de : dos años de prision. cuatro años de prision.

el ejercicio de la acción penal le corresponde al : ministerio publico. al juez.

la propiedad de las tierras y aguas comprendidas dentro de los limites del territorio nacional, corresponde originalmente a : la nacion. al estado.

esta ejerce en una zona económica exclusiva situada fuera del mar territorial y adyacente a este, los derechos de soberanía y las jurisdicciones que determinan las leyes del congreso. La Nacion. el congreso de la union.

en los casos de invasión, perturbación grave de la paz publica, o de cualquier otro que ponga a la sociedad en grave peligro o conflicto, es el que solamente podra restringir o suspender en todo el pais o en un lugar determinado el ejercicio de los derechos (con previa autorización del congreso de la unión o comisión permanente) y las garantías que fuesen obstáculo para hacer frente, rápida y fácilmente a la situación. El presidente de los Estados Unidos Mexicanos. la autoridad Judicial.

las islas, los cayos y arrecifes de los mares adyacentes que pertenezcan al terriotorio nacional, la plataforma continental, los zocalos submarinos de las islas, de los cayos y arrecifres, los mares territoriales, las aguas marítimas interiores y el espacio situado sobre el territorio nacional, dependeran directamente del ________________, con excepción de aquellas islas sobre que las que hasta la fecha hayan ejercido jurisdiccion los estados. Gobierno de la Federacion. La nacion.

establecerán organismos de protección de los derechos humanos en el ambito de sus respectivas competencias. el congreso de la unión y las legislaturas de las entidades federativas. El senado de la republica.

cuanto las recomendaciones no sean aceptadas o cumplidas por las autoridades o servidores publicos, estos deberan fundar , motivar y hacer publica su negativa, podran llamar, a solicitud de estos organismos a las autoridades o servidores publicos para que comparezcan ante dichos organos legislativos, a efecto de que expliquen el motivo de su negativa. la camada de senadores o en sus recesos la comisión permanente o las legislaturas de las entidades. el poder judicial de la federacion.

comete el delito de tortura _________ que, con el fin de obtener informacion una confesion, con fines de investigacion criminal, como medio intimidatorio, como castigo personal, como medio de coaccion, como medida preventiva, o por razones basadas en discriminación. el servidor publico. el agente.

para que el uso de la fuerza sea la ultima alternativa para tutelar la vida e integridad de las personas o evitar que se vulneren bienes juridicamente protegidos o con el fin de mantener el orden y la paz publica, al haberse agotado otros medios para el desistimiento de la conducta de la conducta del agresor. absoluta necesidad. proporcionalidad.

para que la accion de las instituciones de seguridad se realice con estricto apego a la constitución, a las leyes y a los tratados internacionales de los que el estado mexicano sea parte. legalidad. rendicion de cuentas y vigilancia.

para que los operativos para el cumplimiento de la ley sean planificados y se lleven a cabo, en la medida de lo posible, minimizando el uso de la fuerza y, cuando esto sea inevitable, reduciendo al mínimo los daños que de ello puedan resultar. prevencion. legalidad.

para que el nivel de fuerza utilizado sea acorde con el nivel de resistencia ofrecido por el agresor y el nivel de riesgo exhibido, de tal forma que los agentes apliquen medios y métodos bajo un criterio de uso diferenciado y progresivo de la fuerza. proporcionalidad. absoluta necesidad.

para que existan controles que permitan la evaluación de las acciones de uso de la fuerza y sea valorada su eficacia en terminos del desempeño de las responsabilidades y funciones previstas por esta ley. rendición de cuentas y vigilancia. legalidad.

cese de la resistencia a traves del uso de INDICACIONES VERBALES o de la simple presencia de la autoridad, para logar la cooperación de las personas con autoridad. persuacion. sujecion.

DETERMINAR UN PERIMETRO con la finalidad de controlar la agresion. restricción de desplazamiento. inmovilización.

utilizar la fuerza fisica con MODERACION para logar el control o aseguramiento de los individuos. sujecion. inmovilizacion.

utilizar la fuerza fisica con INTENSIDAD, pudiendo emplear medios o equipos destinados a restringir la movilidad de las personas para logar su aseguramiento. inmovilizacion. sujecion.

utilizar la fuerza fisica con MAXIMA INTENSIDAD permitiendo el empleo de armas, menos letales, asi como sustancias quimicas irritantes que perturben las funciones sensoriales, con la finalidad de neutralizar la resistencia y la violencia, teniendo alta probabilidad de causar lesiones que no pongan en riesgo la vida del agresor. incapacitacion. lesion grave.

utilizar la fuerza, permitiendo el USO DE ARMAS MENOS LETALES O DE FUEGO con la finalidad de neutralizar a los agresores y proteger la integridad de la autoridad o de personas ajenas, con alta probabilidad de dañar gravemente al agresor. lesion grave. muerte.

utilziar la fuerza letal como una ACCION EXCEPCIONAL, permitieindo el uso de armas menos letales o de fuego con la finalidad de repeler y neutralizar la agresion, no teniendo otra opcion para proteger la vida de las personas ajenas o la propia, a sabiendas que existe un alto riesgo de causar la muerte del agresor. muerte. lesion grave.

indicaciones verbales, advertencias o señalizacion. controles cooperativos. control mediante contacto.

su limite superior es la intervención MOMENTANEA en funciones motrices. control mediante contacto. tecnicas de sometimiento o control corporal.

su limite superior es el impedimento momentáneo de sus funciones corporales y DAÑOS MENORES en estructuras corporales. tecnicas de sometimiento o control corporal. tacticas defensivas.

su limite superior es el daño de estructuras corporales NO VITALES. tacticas defensivas. fuerza letal.

su limite es el CESE TOTAL DE FUNCIONES CORPORALES. se presume el uso de la fuerza letal cuando se emplea arma de fuego contra una persona. fuerza letal. tacticas defensivas.

conducción de acción u omisión que realiza una o varias personas, EXENTA DE VIOLENCIA, para negarse a obedecer ordenes legitimas comunicadas de manera directa por los sujetos obligados, quienes previamente se han identificado como autoridad. resistencia pasiva. resistencia activa.

conducta de accion u omision que realiza una o varias personas, empleando la violencia, el AMAGO O LA AMENAZA, para negarse a obedecer ordenes legitimas comunicadas de manera directa por los sujetos obligados, quienes previamente se han identificado como autoridad. resistencia activa. resistencia pasiva.

conducta de accion u omision que realiza una o varias personas, empleando al violencia, el amago o la AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS para causar a otra u otras a miembros de las instituciones de seguridad, lesiones graves o la muerte, negandose a ordenes legitimas comunicadas de manera directa por los sujetos obligados. resistencia de alta peligrosidad. resistencia activa.

es la primera forma de contacto que tienen los agentes con la ciudadania en general. presencia de autoridad. persuacion o disuacion.

a traves de uso de palabras o gesticulaciones que sean catalogadas como ordenes y que permitan a la persona facilitar a los agentes a cumplir con sus funciones. persuacion o disuacion verbal. reduccion fisica de movimientos.

mediante acciones cuerpo a cuerpo a efecto de que se controle a la persona que se ha resistido y ha obstaculizado que los agentes cumplan con sus funciones. reducción física de movimientos. utilización de armas incapacitantes menos letales.

a fin de someter la resistencia activa de una persona. utilización de armas incapacitantes menos letales. utilizacion de arms de fuego o de fuerza letal.

para repeler las resistencias de alta peligrosidad. utilizacion de armas de fuego o de fuerza letal. utilizacion de armas incapacitantes menos letales.

si la agresión se materializa en hechos apreciables por los sentidos, sin se hipotetica ni imaginaria. real. actual.

si la agresion se presenta en el momento del hecho, no con anterioridad o posterioridad. actual. real.

si la agresion esta proxima a ocurrir y, de no realizarse una accion, esta se consumaria. inminente. actual.

las _________ deberán dotar a los agentes con el equipo de proteccion y vehiculos con y sin blindaje, a fin de proteger su integridad y disminuir la necesidad del uso de armas de cualquier tipo. instituciones de seguridad. el estado.

son aquellas con capacidades marítimas, aéreas y terrestres, que contaran con el personal naval necesario de los cuerpos y servicios, mediante las cuales se materializan las atribuciones de la Armada de México. Las unidades operativas. los integrantes de la armada.

es una organización operativa compuesta por dos o mas escuadrillas navales, las cuales tienen a su cargo la supervision de las actividades de las unidades de superficie adscritas. La flotilla naval. la escuadrilla naval.

es una organización operativa compuesta de dos a cuatro unidades de superficie del mismo tipo o clase que cumplen una misma mision. escuadrilla naval. flotilla naval.

son las responsables ante el Mando Naval correspondiente de la planeacion, ejecucion y supervision de las operaciones aeronavales, asi como el apoyo logistico de las aeronaves asignadas a las Fuerzas, Regiones, Cuartel General y Zonas Navales. Bases Aeronavales. Escuadrones Aeronavales.

son unidades operativas responsables de la supervisión de las operaciones, así como del control del mantenimiento de las unidades aeronavales adscritas y de la capacitación de sus tripulantes. Escuadrones Aeronavales. Unidades Operativas Aeronavales.

son las aeronaves de los diferentes tipos, destinadas a realizar las operaciones aeronavales que se requieran para el cumplimiento de la misión y atribuciones de la Armada de México, y se clasificaran de acuerdo con las características principales y el propósito que estas tengan. La Unidades Operativas Aeronavales. Escuadrones Aeronavales.

es el órgano de análisis para concertación, acuerdo y toma de decisiones sobre asuntos trascendentes para la Armada de Mexico. el consejo de almirantazgo. la junta naval.

son las atribuciones del consejo de almirantazgo: asesorar al alto mando en asuntos de carácter estratégico, proporcionar elementos de juicio que sustenten la toma de decisiones en asuntos relacionados con el desarrollo del poder naval, proponer politicas en la institucion relacionadas con el ámbito maritmo. sancionar faltas graves en contra de la disciplina naval.

es el organo administrativo de caracter permanente integrado conforme a su reglamento. sera conpetente para conocer de la inconformidad que manifieste el personal naval respecto a: situaciones escalafonarias, antifuedad en el grado, exclusion en el concurso de seleccion para ascenso, postergas, adecuacion de grado y pase a la milicia permanente. la junta naval. el consejo de almirantazgo.

son aquellas personas de nacionalidad extranjera que se encuentran realizando estudios en los establecimientos educativos navales de la Armada de Mexico. becarios. cadetes.

estan constituidos por personal que haya concluido y aprobado satisfactoriamente sus estudios en la Heroica Escuela Naval Militar y por los cadetes de este establecimiento que finalicen y aprueben satisfactoriamente sus estudios en instituciones de educacion superior en el extranjero, en los terminos previstos en los ordenamientos aplicables. los núcleos de los cuerpos. las escalas de los cuerpos.

estan integradas por personal que haya realizado en los establecimientos educativos nvales de nivel medio superior o tecnico profesional, reconocidas por la Secretaria de Educacion Publica y que obtengan el titulo y la cedula profesional de acuerdo con los ordenamientos aplicables. las escalas de los cuerpos tecnico profesional. las escalas de los cuerpos tecnico no profesional.

estan integrada por el personal que haya realizado estudios de capacitacion en los establecimientos educativos navales de acuerdo con los ordenamientos aplicables. la escala de los cuerpos tecnicos. la escala de los cuerpos tecnicos profesional.

estan constituidos por el personal que haya concluido y aprobado satisfactoriamente sus estudios en los establecimientos educativos navales nivel licenciatura o aquel que cause alta en la armada de mexico, procedente de establecimientos educativos navales de nivel licenciatura o superior, navionales o extranjeras conforme a los ordenamientos aplicables. los núcleos de los servicios. la escala de los servicios tecnico profesinal.

están integradas por el personal que haya recibido capacitación en los establecimientos educativos navales o que al ingresar al servicio activo de la armada de mexico cuenten con habilidades sobre un oficio en particular. las escalas de los servicios técnicos no profesional. las escalas de los servicios tecnicos profesional.

estan integradas por el personal que haya realizado estudios de nivel medio superior o tecnico profesional reconocidos por la secretaria de educacion publica, de acuerdo con los ordenamientos aplicables. las escalas de los servicios tecnicos no profesional. las escalas de los servicios tecnicos profesional.

es el lugar de la costa o ribera habilitado como tal por el Ejecutivo Federal para la recepción, abrigo y atención de embarcaciones, compuesto por el recinto portuario y, en su caso, por la zona de desarrollo, asi como por accesos y areas de uso común para la navegación interna y afectas a su funcionamiento, con servicios, terminales e instalaciones, públicos y particulares, para la transferencia de bienes y transbordo de personas entre los modos de transporte que enlaza. Puerto. Recinto portuario.

La zona federal delimitada y determinada por la secretaria y por la secretaria de bienestar en los puertos, terminales y marinas, que comprende las areas de agua y terrenos de dominio publico destinados al establecimiento de instalaciones y a la prestacion de servicios portuarios. Recinto portuario. Puerto.

la unidad establecida en un puerto o fuera de el, formada por obras, instalaciones y superficies, incluida su zona de agua, que permite la realización integra la operación portuaria a la que se destina. Terminal. Marina.

el conjunto de instalaciones portuarias y sus zonas de agua o tierra, destinadas a la organizacion especializada en la prestacion de servicios a embarcaciones de recreo o deportivas. Marina. Instalaciones portuarias.

las obras de infraestructura y las edificaciones o superestructuras, construidas en un puerto o fuera de el, destinadas a la atencion de embarcaciones, a la prestación de servicios portuarios o a la construcción o reparación de embarcaciones. Instalaciones portuarias. Servicios portuarios.

los que se proporcionan en puertos, terminales, marinas e instalaciones portuarias, para atender a las embarcaciones, asi como para la transferencia de carga y transbordo de personas entre embarcaciones, tierra u otro modos de transporte. servicios portuarios. instalaciones portuarias.

el área constituida con los terrenos de propiedad privada o del dominio privado de la Federación, de las entidades federativas o de los municipios, para el establecimiento de instalaciones industriales y de servicios o de cualesquiera otras relacionadas con la función portuaria y, en su caso, para la ampliación del puerto. zona de desarrollo portuario. servicios portuario.

cuando se dediquen, preponderantemente, al manejo de mercancías o de pasajeros en trafico marítimo. comerciales. industriales.

cuando se dediquen, preponderantemente, al manejo de bienes relacionados con industrias establecidas en la zona del puerto o terminal. industriales. comerciales.

cuando se dediquen preponderantemente al manejo de embarcaciones y productos especificos de la captura y del proceso de la industria pesquera. pesqueros. industriales.

cuando se dediquen preponderantemente a la actividad de cruceros turisticos y marinas. turisticos. comerciales.

cuando se trate de terminales de contenedores y carga general o exista obligación de ponerlas a disposición de cualquier solicitante. publicas. particulares.

cuando el titular las destine para sus propios fines, y a los de terceros mediante contrato, siempre y cunado los servicios y la carga de que se trate sean de naturaleza similar a los autorizados originalmente para la terminal. particulares. publicas.

area de responsabilidad dentro de una unidad o establecimiento de la armada que se asigna a un individuo para administrar, operar y conservar los recursos humanos, materiales y financieros. cargo. comision.

destino que se da al personal naval de acuerdo a su jerarquia, para ocuparse de asuntos especificos y de interes para el servicio. comision. cargo.

norma a la que el personal naval sujeta su conducta, tiene como base la obediencia y un alto concepto del honor, la justicia y la moral y por objeto, el fiel y exacto cumplimiento de los deberes que dictan las leyes y reglamentos navales. disciplina. doctrina naval.

es el conjuntos de principios, normas y procedimientos que guían la actuación del personal naval para el cumplimiento de las funciones asignadas. doctrina naval. disciplina.

elementos que prestan su servicio a la armada. personal naval. recurso humano.

es responsable de su unidad o establecimiento y cuidara que se cumplan las ordenes y disposiciones integramente, utilizando los medios disponibles para cumplir la mision. Quien ejerza un mando o direccion. personal naval.

debe hacerlo con firmeza, circunspección, justicia y rectitud, promoviendo un ambiente de responsabilidad y armonia para lograr entre su personal un sentimiento de satisfacción y orgullo de pertenencia a la armada. El superior en el ejercicio de su autoridad. quien ejerza un mando.

falta administrativa, en la que incurre la persona servidora publica cuando interviene, por motivo de sus funciones, en la atención, tramitación o resolución de algún asunto en el que tenga un conflicto de interés o un impedimento legal. actuación bajo conflicto de intereses. conflicto de intereses.

la posible afectación al desempeño imparcial y objetivo de las funciones de las personas servidoras publicas, en razón de intereses personales, familiares o de negocios. conflicto de intereses. actuación bajo conflicto de intereses.

fomenta el cumplimiento de las normas jurídicas, con un estricto sentido de vocación de servicio hacia la sociedad, garantizando el profesionalismo, así como los valores de respeto a los derechos humanos y liderazgo. legalidad. honradez.

fomenta la rectitud en el ejercicio del empleo, cargo o comisión promoviendo un gobierno abierto promueva la maxima publicidad y el escrutinio publico de sus funciones ante la sociedad, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas, asi como el valor de respeto. honradez. lealtad.

busca que las personas servidoras publicas correspondan a la confianza que el estado les ha conferido, a fin de satisfacer el interes superior de las necesidades colectivas y generar certeza plena de su conducta frente a todas las personas, garantizando la integridad; los valores interes publico y entorno cultural y ecologico, asi como las reglas de integridad de cooperacion y desempeño permanente con la integridad. lealtad. legalidad.

busca fomentar el acceso neutral y sin discriminación de todas las personas, a las mismas condiciones, oportunidades y beneficios institucionales y gubernamentales, garantizando asi la equidad, la objetividad y la competencia por merito; los valores de equidad de genero e igualdad y no discriminación, y la regla de integridad de comportamiento digno. imparcialidad. igualdad y no discriminación.

busca consolidar los objetivos gubernamentales a través de una cultura de servicio publico austero, orientada a resultados y basada en la optimización de recursos, garantizando la eficacia, la economía y la disciplina, asi como el valor de cooperación. eficiencia. interes publico.

las personas servidoras publicas actúan buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacción colectiva. eficiencia. interes publico.

las personas servidoras publicas respetan lso derechos humanos, en el ámbito de sus competencias y atribuciones, los garantizan, promueven y protegen de conformidad con los principios de Universalidad que establece que los derechos humanos corresponden a toda persona por el simple hecho de serlo; Universalidad que implica que los derechos humanos se encuentran vinculados íntimamente entre si; Indivisibilidad que refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de tal forma que son complementarios e inseparables, y Progresividad que preve que los derechos humanos están en constante evolución y bajo ninguna circunstancia se justifica un retroceso en su protección. respeto a los derechos humanos. igualdad y no discriminacion.

se entiende como el ejercicio de poder, en una relacion de subordinación real de la victima frente al agresor en los ambitos laboral y/o escolar. se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva. hostigamiento sexual. acoso sexual.

se define como una forma de violencia con connotación lasciva en la que, si bien no existe la subordinación, no hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la victima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. acoso sexual. hostigamiento sexual.

las personas servidoras publicas prestan sus servicios a todos las personal sin distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el genero, la edad, la discapacidades, la condición social, económico, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o por cualquier otro motivo. igualdad y no discriminacion. igualdad genera.

las personas servidoras publicas, en el ámbito de sus competencias y atribuciones, garantizan que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios publicos; a los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales. igualdad de genero. igualdad y no discriminación.

las personas servidoras publicas en el desarrollo de sus actividades evitaran en todo momento la afectación del patrimonio cultural de cualquier nacían y de los ecosistemas del planeta; asumen una ferrea voluntad de respeto, defensa y preservacion de la cultura y del medio ambiente. en el ejercicio de sus funciones y conforme a sus atribuciones, promueven en la sociedad la proteccion y conservación de la cultura, del medio ambiente, al ser el principal legado para las generaciones futuras. entorno cultural y ecologico. integridad.

las personas servidoras publicas actuaran de manera congruente con los principios que deben observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, convencidos en el compromiso de sujetar su conducta para que impere en su desempeño una ética que responda al interés publico y generen certeza plena de su conducta frente a todas las personas con las que se vincule u observen su actuar. integridad. cooperacion.

las personas publicas colaboraran entre si y propiciaran en el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando así una plena vocación de servicio publico en beneficio de la colectividad y del bien común, lo que genera confianza y respeto de los ciudadanos en sus instituciones publicas. cooperacion. liderazgo.

las personas servidoras publicas son guía, ejemplo y promotores del código de ética y reglas de la integridad; fomentan y aplican en el desempeña de sus funciones los principios que la constitución y la ley impone, así como aquellos valores adicionales que por su importancia son intrínsecos a la función publica. liderazgo. transparencia.

las personas publicas en el ejercicio de sus funciones protegen los datos personales que estén bajo su custodia; privilegian el principio de máxima publicidad de la información publica, atendiendo con diligencia a las solicitudes de acceso a la información y proporcionando la competencia, difunden de manera proactiva información gubernamental, como un elemento que genera valor a la sociedad y promueven un gobierno abierto. transparencia. rendición de cuentas.

las personas servidoras publicas asumen plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, y se sujetan a un sistema de sanciones, asi como a la evaluación y al escrutinio publico de sus funciones por parte de la ciudadanía, teniendo pleno conocimiento de incumplimiento, así como las responsabilidades que en calidad de servidor publico conlleva el ejercicio de sus funciones. rendición de cuentas. transparencia.

las audiencias serán publicas, con el fin de que a ellas accedan no solo las partes que intervienen en el procedimiento si no también el publico en general, con las excepciones previstas en este codigo. principio de publicidad. principio de inmediación.

las partes podrán conocer, controvertir o confrontar los medios de prueba, asi como oponerse a las peticiones y alegatos de la otra parte. principio de contradiccion. principio de igualdad ante la ley.

las audiencias se llevaran a cabo de forma continua, sucesiva y secuencial. principio de continuidad. principio de concentración.

las audiencias se desarrollaran preferentemente en un mismo dia o en dias consecutivos hasta su conclusion. principio de concentración. principio de inmediacion.

toda audiencia se desarrollara íntegramente en presencia del órgano jurisdiccional, así como de las partes que deban intervenir en la misma. principio de inmediacion. principio de igualdad ante la ley.

todas las personas que intervengan en el procedimiento penal recibirán el mismo trato y tendrán las mismas oportunidades para sostener la acusación o la defensa. no se admitirá discriminación motivada por origen étnico o nacional, genero, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tengan por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas. principio de igualdad ante la ley. principio de igualdad entre las partes.

se garantiza a las partes, en condiciones de igualdad, el pleno e irrestricto ejercicio de los derechos previstos en la constitucion, los tratados y las leyes que de ellos emanen. principio de igualdad entre las partes. principio de juicio y debido proceso.

ninguna persona podrá ser condenada a una pena ni sometida a una medida de seguridad, si no en virtud de resolución dictada por un órgano jurisdiccional previamente establecido, conforme a las leyes expedidas con anterioridad al hecho, en un proceso sustanciado de manera imparcial y con apego estricto a los derechos humanos. principio de juicio previo y debido proceso. principio de presunción de inocencia.

toda persona se presume inocente y será tratada como tal en todas las etapas del procedimiento, mientras no se declare su responsabilidad mediante sentencia emitida por el órgano jurisdiccional. principio de presunción de inocencia. principio de doble enjuiciamiento.

las persona condenada, absuelta o cuyo proceso haya sido sobreseído, no podrá ser sometida a otro proceso penal por los mismos hechos. principio de prohibición de doble enjuiciamiento. principio de presunción de inocencia.

conducta que se presenta sistematicamente en un nivel similar en la jerarquia ocupacional, a partir de una serie de actos o comportamientos hostiles hacia uno de los integrantes de la relacion laboral, con el objetivo de intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la victima o mermar su autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad, con miras a excluirla, infringir agresiones verbales, asignar excesiva carga de trabajo. acoso laboral. acoso sexual.

es una forma de violencia con connotación lasciva en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la victima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. acoso sexual. acoso laboral.

la autoridad en las secretarias, los organos internos de control, la auditoria superior de la federacion y las entidades de fiscalizacion superior de las entidades federativas, asi como las unidades de responsabilidades de las empresas productivas del estado, encargada de la investigación de faltas administrativas. autoridad investigadora. autoridad substanciadora.

la autoridad en las secretarias, los órganos internos de control, la responsabilidades de las empresas productivas del estado que, en el ámbito de su competencia, dirigen y conducen el procedimiento de responsabilidades administrativas desde la admisión del informe de presunta responsabilidad administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial. autoridad substanciadora. autoridad resolutora.

tratándose de faltas administrativas no graces lo sera la unidad de responsabilidades administrativas o el servidor publico asignado en los órganos internos de control. autoridad resolutora. autoridad substanciadora.

el proceso por el cual las personas servidoras publicas son inducidas, preparadas y actualizadas para el eficiente desempeño de sus funciones y su desarrollo profesional y, cuando corresponda, para contribuir a la certificación de capacidades profesionales o competencias. capacitacion. certificación.

el proceso de validación formal de capacidades o competencias adquiridas por una persona a través de un proceso de evaluación. certificacion. capacitacion.

se refiere a la forma de comunicación que deberá de adoptarse con la presunta victima, sin adoptar prejuicios de genero que pudieran revictimizar o agredirle de manera discriminada, particularmente si es mujer. asimismo, implica el uso de un lenguaje claro, simple y accesible. comunicacion asertiva. comunicacion objetiva.

el comite de etica y prevencion de conflictos de intereses de la secretaria de marina. comite. subcomite.

la posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de las personas servidoras publicas en razon de intereses personales, familiares o de negocios. conflicto de intereses. actuacion bajo conflictos de intereses.

abuso del poder o posición para beneficio propio que puede clasificarse en corrupcion a gran escala, menor y politica, segun la cantidad de fondos perdidos y el sector en el que se produzca. corrupcion. denuncia.

implica respetar los derechos procedimentales de las partes, tales como la presuncion de inocencia, de acuerdo con las leyes aplicables. debido proceso. presunción de inocencia.

la manifestación de hechos presuntamente irregulares que se hacen del conocimiento de la autoridad por la y/o el denunciante (presunta victima) o por un tercero los que se encuentren involucradas personas servidoras publicas en el ejercicio de sus funciones. incluye la manifestación por escrito. denuncia. discriminacion.

toda distincion, exlusion, restriccion o preferencia que, por accion u omision, con intension o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o mas de los siguientes motivos: el origen etnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el genero, la edad, las discapacidades, la condicion social, economica, de salud o juridica, etc. discriminación. principio igualdad y no discriminacion.

son aquellos atributos que se relacionan con las caracteristicas que social y culturalmente han sido asignadas a hombres y mujeres a partir de las diferencias fisicas, biologicas, sexuales y sociales basadas principalmente en su sexo. estereotipos de genero. genero.

el formato que para el efecto es empleado en la secretaria de marina. formato de primer contacto. formato.

el ejercicio del poder, en una relacion de subordinación real de la victima frente al agresor en el ámbito laboral y/o escolar. se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva. hostigamiento sexual. hostigamiento laboral.

se presenta de manera vertical descendente, cuando la agresividad o el hostigamiento laboral se realiza entre quienes ocupan puestos de jerarquía superioridad respecto a la victima independientemente de que se realice en uno o varios eventos. es equiparable al abuso de autoridad. hostigamiento laboral. acoso laboral.

instancia unipersonal que tiene como misión intervenir y gestionar las medidas necesarias para consolidar un ambiente laboral libre de maltrato, desigualdades, violencia, segregación o discriminación y propicie el ejercicio de los derechos humanos del personal que preste sus servicios en la secretaria de marina. mediador de la secretaria de marina. persona consejera.

la unidad administrativa a cargo de promover, evaluar y fortalecer el buen funcionamiento del control interno en los entes públicos, así como aquellas otras instancias de los órganos constitucionales autónomos que, conforme a sus respectivas leyes, sean competentes para aplicar las leyes en materia de responsabilidades de servidores públicos. organo interno de control. subcomite.

la o las personas designadas que orientan y acompañan al o la denunciante (presunta victima), en la prevencion de conflicto de intereses, durante la presentacion y seguimiento de denuncias por presuntos actos de discriminacion. persona asesora. persona consejera.

la persona designada que orientara y acompañara al denunciante (presunta victima) durante la presentacion y seguimiento de denuncias por presuntos actos de hostigamiento sexual y acoso sexual. persona consejera. persona asesora.

la persona fisica o moral, o el servidor publico que acude ante la secretaria de marina con el fin de denunciar actos u omisiones que pudieran constituir o vincularse con faltas a la disciplina naval o administrativa. persona denunciante. presunta victima.

la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusion de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biologicas entre mujeres y hombres, asi como las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de genero y crear las condiciones de cambio que permiten avanzar en la construccion de la igualdad de genero. perspectiva de genero. igualdad de genero.

la persona que preside el comite de etica y prevencion de conflicto de intereses. presidenta o presente del comite. presidente.

la persona que ha presentado una queja en materia de derechos humanos al ser afectada directa o indirectamente en su esfera jurídica al ser objeto de presunto hostigamiento sexual o acoso sexual, hostigamiento laboral, acoso laboral o discriminacion. presunta victima. presunto responsable.

el momento dentro de la secretaria, preferentemente ante la persona consejera, en que la denunciante (presunta victima) cuando se incumpla el codigo de conducta de la semar en lo relativo al hostigamiento sexual, acoso sexual, recibe orientacion precisa y libre prejuicios, sobre las vias o instancias en donde se atendera su caso. primer contactor. protocolo.

profundización de un daño recaído sobre la presunta victima o denunciante derivado de la inadecuada atención institucional. revictimizacion. sensibilizacion.

la persona designada por la presidencia o presidente del comite de etica y de prevencion de conflicto de intereses. secretario o secretario ejecutivo. secretario.

la primera etapa de la formación en materia de prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, en la que se incluyen los conocimientos generales, normativos y su relacion con la prospectiva de genero. sensibilización. revictimización.

la persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la administración publica federal. persona servidora publica. persona consejera.

unidades o establecimientos de la secretaria de marina en atribuciones para tratar asuntos administrativos, disciplinarios y derechos humanos: comandante del mando naval, junta de almirantes, junta naval, inspeccion y contraloria general de marina y la unidad de promocion y proteccion de los derechos humanos, unidad de atencion ciudadana. Unidades administrativas. comite.

cualquier acción u omisión, basada en su genero, que les cause daño o sufrimiento psicologico, fisico, patrimonial, economico, sexual o la muerte tanto en el ambito privado como en el publico. violencia contra las mujeres. presunta victima.