LEGISLACIÓN POLICIAL

¿En qué año se dictó la Ley 12.521, que produjo importantes modificaciones en la legislación policial?. 2005. 2006. 2007.

¿Qué ley derogó la Ley 12.521?. Ley 6769. Ley 12.521/06. Decreto 461/15.

¿Cuál fue una de las modificaciones más importantes introducidas por la Ley 12.521?. La eliminación de la escala jerárquica. La incorporación de un capítulo referente al Régimen de Responsabilidad Policial. La reducción del número de escalafones.

¿Qué concepto define la 'Escala Jerárquica' según el Art. 2 L.P.P.12.521?. El conjunto de deberes y derechos del personal policial. El conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones. El sistema de ascensos y concursos.

¿Cuál de los siguientes es un agrupamiento dentro del Cuadro Único de la escala jerárquica?. Investigación. Seguridad. Ejecución.

¿Cuántos Subescalafones integran el Escalafón General?. Dos. Tres. Seis.

¿Qué Subescalafones integran el Escalafón Profesional?. Seguridad, Judicial y Criminal. Jurídico, Sanidad y Administración. Criminalista, Bombero y Músico.

¿Cuántos Subescalafones integran el Escalafón Técnico?. Tres. Seis. Dos.

¿Qué Subescalafones integran el Escalafón de Servicios?. Seguridad y Judicial. Servicios especializados y de mantenimiento. Administración y Sanidad.

¿Por qué razones se basa la 'Superioridad Policial'?. Solo por grado jerárquico. Por grado jerárquico, antigüedad y cargo. Solo por antigüedad en el mismo grado.

¿Qué impone la 'Superioridad jerárquica'?. El deber de obedecer al superior en todos los casos. El deber de respeto al superior, salvo excepciones específicas. La obligación de seguir las órdenes del superior sin cuestionamientos.

¿Qué impone la 'Superioridad por cargo'?. El deber de ascender al superior. La obligación de cumplir órdenes del superior. El derecho a recibir órdenes del superior.

¿Qué es el 'Estado policial'?. La situación de retiro del personal policial. La situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos para el personal policial. El conjunto de funciones que desempeña un policía en servicio.

¿Cuál es un deber esencial para el personal policial en actividad según el texto?. Ignorar el régimen disciplinario. La sujeción al régimen disciplinario policial. Desobedecer las órdenes superiores.

¿Qué implica acatar incondicionalmente el régimen de responsabilidad del personal policial?. Conocer superficialmente dicho régimen. Conocer acabadamente dicho régimen. Ignorar el régimen de responsabilidad.

¿Qué tipo de actos se espera que ejerza el policía según las facultades de mando y disciplinarias?. Actos arbitrarios. Actos según lo establece la reglamentación correspondiente. Actos que contravengan la reglamentación.

¿Qué artículo del Decreto Reglamentario 461/15 establece como falta administrativa el no sancionar?. Artículo 40. Artículo 41. Artículo 43.

¿Qué tipo de distinciones debe evitar el policía?. Distinciones basadas en mérito. Distinciones basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. Distinciones por antigüedad.

¿Cómo debe ser el decoro del policía en la vida pública y privada?. Indiferente. El que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales. Irrelevante.

¿Qué debe hacer el policía con conocimiento de sus superiores frente a imputaciones de delitos?. Ignorar las acciones privadas. Promover judicialmente las acciones privadas que correspondan. Retirarse de la situación.

¿Con qué frecuencia debe el policía presentar su declaración jurada de bienes?. Mensualmente. Anualmente. Cada cinco años.

¿Hasta cuándo debe el policía seguir desempeñando sus funciones en caso de renuncia?. Hasta el día siguiente. Hasta el término de treinta (30) días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión. Hasta que se le notifique la aceptación de la renuncia.

¿Quién es el ÚNICO INVESTIDO DE AUTORIDAD POLICIAL según el Art. 25 LPP?. El personal policial del Escalafón General. El personal de la Plana Mayor Policial. Todos los miembros de la policía.

¿Qué deber implica la Autoridad Policial?. Defender solo la propiedad. Defender contra las vías de hecho o riesgo inminente la vida, la libertad, la propiedad, y la integridad de los derechos de los habitantes. Defender solo la integridad de los derechos.

¿Cuándo está obligado el personal con autoridad policial a portar arma de fuego?. En todo momento. Durante el tiempo de prestación del servicio (Art. 29 LPP). Solo cuando esté franco de servicio.

¿Cuál es un derecho esencial para el personal policial en actividad?. No recibir asistencia médica. La propiedad del grado y el uso del título correspondiente. No usar uniforme.

¿Qué tipo de asistencia médica y psicológica tiene derecho el personal policial?. Solo asistencia básica. Permanente y gratuita, hasta la total curación de lesiones o enfermedades contraídas durante o con motivo de actos propios del servicio. Solo asistencia psicológica.

¿Qué tipo de distinciones debe evitar el personal policial?. Distinciones basadas en mérito. Distinciones basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. Distinciones por antigüedad.

¿Qué tipo de licencia anual tiene derecho el personal policial?. Solo licencia por enfermedad. Licencia anual ordinaria, las especiales y las por causas extraordinarias o excepcionales. Licencia solo por vacaciones.

¿Qué establece el Artículo 1 del Decreto 12.333/2004?. La creación de la Policía Provincial. La creación del Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.). La organización de los escalafones policiales.

¿Cuál es uno de los objetivos del I.Se.P.?. Investigar delitos. Formar recursos humanos en el área de seguridad con especialización en la seguridad pública. Realizar operativos de control.

¿Qué carreras se crean en el ámbito del I.Se.P. según el Artículo 3?. Detective y Fiscal. Auxiliar en Seguridad y Técnico Superior en Seguridad. Abogado y Médico Forense.

¿Qué significa el concepto de 'autarquía' aplicado al I.Se.P.?. Dependencia total del gobierno provincial. Independencia y autosuficiencia total en términos políticos y socioeconómicos. Capacidad para emitir leyes.

¿Qué escuelas crea el Decreto 688/15 en el ámbito del I.Se.P.?. Escuela de Cadetes y Escuela de Oficiales. Escuela Superior de Seguridad Pública, Escuela de Especialidades en Seguridad, Escuela de Policía y Escuela de Investigaciones. Escuela de Formación y Escuela de Perfeccionamiento.

¿Cuál es la misión de la Escuela Superior de Seguridad Pública?. Formar personal de Suboficial y Oficial de Policía. Formar futuros líderes para comandar a la Policía a través de cursos de perfeccionamiento. Capacitar al personal para cursos de ascenso a jerarquías inferiores.

¿A qué jerarquías está dirigida la Escuela de Especialidades en Seguridad?. Subcomisario, Comisario y superiores. Suboficial de Policía, Oficial de Policía, Subinspector e Inspector. Director General y Comisario Supervisor.

¿Por qué principio se regirán los ascensos del personal policial según la L.P.P. 12.521 ART.73-74?. Por antigüedad. Por idoneidad. Por concurso únicamente.

¿Cómo se producirán los ascensos del personal policial?. Por resolución del Jefe de Policía. Por decreto del Poder Ejecutivo. Por elección directa del personal.

¿Con qué frecuencia se llamará a concurso público para cubrir vacantes por grado?. Cada dos años. Anualmente. Cada cinco años.

¿Qué tipo de ascensos se proponen en base a las pruebas reunidas en actuaciones administrativas según el Artículo 73° del Decreto N° 1166/2018?. Ascensos ordinarios. Ascensos extraordinarios. Ascensos post mortem.

¿Los ascensos extraordinarios están sujetos a los requisitos generales exigidos para los ascensos ordinarios?. Sí, totalmente. No, no estarán sujetos a los requisitos generales. Solo a algunos requisitos.

¿Quién es el encargado de dictar anualmente las resoluciones llamando a Concursos de antecedentes y oposición?. El Jefe de Policía. El Ministro de Seguridad. El Poder Ejecutivo.

¿Quiénes pueden participar en los concursos según el Artículo 75°?. Solo el personal de la jerarquía inmediata superior. Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Cualquier ciudadano.

¿Qué se requiere para participar en los concursos además de la jerarquía y el tiempo mínimo cumplido?. Tener más de 10 años de servicio. Haber cumplimentado satisfactoriamente los exámenes de aptitud psicofísica. No tener antecedentes penales.

¿Qué sucede si un participante es inhabilitado después de la inscripción al concurso?. Se le permite continuar el concurso. Se le dará inmediata noticia al Ministro de Seguridad para su exclusión. Se le suspende temporalmente.

¿Qué habilitará a los interesados a participar de los concursos de ascenso según el Inciso b) del Artículo 78°?. Tener más de 5 años de servicio. La realización y aprobación de los cursos de actualización y/o perfeccionamiento. Tener buenas calificaciones.

¿Qué tipo de faltas administrativas clasifica la Ley 12.521?. Faltas leves y faltas graves. Faltas administrativas y faltas penales. Faltas leves y faltas gravísimas.

¿Cuál de las siguientes es una falta leve según el Artículo 41?. Maltrato a detenidos. Incumplimiento de los deberes prescritos en el artículo 23 inc. A), c) y j) y los relativos al régimen de servicio fijado. Robo de bienes.

¿Qué son las faltas graves según el Artículo 43?. Hechos que atentan levemente contra el orden público. Hechos que atentan gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones constituidas o los derechos humanos. Incumplimientos menores del servicio.

¿Cuándo se transforman las faltas leves en graves según el Artículo 42?. Cuando son cometidas por un superior. Cuando las consecuencias producen alteración del orden interno, la repartición, la investidura pública, o importan menoscabo relevante a leyes y reglamentos. Cuando son cometidas en horario de servicio.

¿Qué implica el concurso de tres faltas leves?. Una falta leve más. Una falta grave. Un llamado de atención.

¿Qué reglamentó el Decreto 461 de fecha 16/02/2015?. El régimen de ascensos policiales. El régimen de responsabilidad administrativa del personal policial. La organización del I.Se.P.

¿Qué tipo de conductas incorpora el Decreto 461/15 que no estaban expresamente enunciadas en la Ley 12.521/06?. Conductas relacionadas con el uso de la fuerza. Nuevas conductas como integrantes del tipo de faltas administrativas. Conductas relacionadas con la disciplina.

¿Cómo define Schvarstein L. a las organizaciones?. Conjuntos de individuos sin fines específicos. Unidades socialmente construidas para el logro de fines específicos. Estructuras jerárquicas rígidas.

¿Qué ejemplo de 'organización como establecimiento' se menciona en el texto?. Una empresa privada. Una Comisaría, la Jefatura de Policía, el edificio del ISeP. Un sindicato.

¿Qué organismo se organiza en forma de un cuerpo centralizado en lo administrativo y descentralizado en lo funcional?. El Poder Ejecutivo. La Policía Provincial. El Instituto de Seguridad Pública.

¿Quién es el responsable de conducir operativa y administrativamente la institución policial según el Art. 27?. El Subjefe de la Policía. El Jefe de Policía. El Director General de Policía.

¿Qué organismo es el de planeamiento, control y coordinación de todas las actividades policiales en la Provincia?. El Departamento Judicial (D-5). La Plana Mayor Policial (P.M.P.). El Departamento de Operaciones Policiales (D-3).

¿Qué departamento tiene responsabilidad sobre los asuntos relacionados con los integrantes de la policía provincial, como individuos?. Departamento Logística (D-4). Departamento Judicial (D-5). Departamento Personal (D-1).

¿Qué tareas realiza el Departamento de Informaciones Policiales (D-2)?. Logística y abastecimiento. Tareas de inteligencia. Planeamiento y organización de operaciones.

¿Qué funciones tiene a su cargo el Departamento de Operaciones Policiales (D-3)?. Planeamiento, organización, control y coordinación de las operaciones policiales de seguridad. Gestión de personal y régimen disciplinario. Compilación de antecedentes judiciales.

¿Qué departamento tiene a su cargo las funciones de planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación de Abastecimiento?. Departamento Judicial (D-5). Departamento Logística (D-4). Departamento de Informaciones (D-2).

¿Qué departamento tiene a su cargo las funciones de planeamiento, organización, control y coordinación de las tareas de policía judicial?. Departamento Judicial (D-5). Departamento de Operaciones Policiales (D-3). Departamento Personal (D-1).

¿Qué Dirección General asesora a la Jefatura de Policía y a la Plana Mayor, además de las otras mencionadas?. Dirección General de Seguridad Rural. Dirección General de Policía de Acción Táctica. Dirección General de Asesoría Letrada.

¿Qué Dirección General se denomina anteriormente Dirección Gral. Sanidad Policial?. Dirección General de Administración. Dirección General de Medicina Legal Policial. Departamento Relaciones Policiales.

¿Qué Dirección General, entre otras, depende directamente del Jefe de Policía de Provincia y fue creada para cumplir funciones específicas?. Dirección General de Asesoría Letrada. Dirección General de Seguridad Rural (DGSR). Dirección General de Administración.

¿Qué Dirección General se encarga de la Policía de Investigaciones (PDI)?. Dirección General de Policía de Acción Táctica (DGPAT). Dirección General de Bomberos. Policía de Investigaciones (PDI).

¿Qué se prevé en la 'Legítima Defensa' respecto a la eximición de responsabilidad?. Solo para funcionarios policiales. Para aquellos supuestos en que una persona, particular o funcionario policial, actúan en ejercicio de la legítima defensa. Solo para particulares.

¿Cuál de las siguientes NO es una circunstancia para que el que obrare en defensa propia no sea punible, según el ARTÍCULO 34?. Agresión ilegítima. Provocación suficiente por parte del que se defiende. Necesidad racional del medio empleado para impedirla o repelerla.

¿Qué se entiende por 'necesidad racional' en el contexto de la legítima defensa?. Una necesidad matemática. Una necesidad que no es matemática. Una necesidad absoluta.

¿Cuáles son los cuatro elementos necesarios para considerar antes de hacer uso de la fuerza según las políticas?. Aptitud, distancia, peligro inminente y exclusión de otra solución razonable. Fuerza, velocidad, precisión y sorpresa. Inteligencia, habilidad, estrategia y táctica.

¿En qué caso se debería disparar un arma de fuego como último recurso?. Cuando el policía lo desee. Cuando el razonamiento del policía indica peligro inminente de perder la vida o sufrir lesión grave. Cuando se agotan las órdenes verbales.

¿Qué tres elementos de parte del agresor se requieren para el 'peligro inminente'?. Oportunidad, capacidad e intención. Fuerza, velocidad y agresividad. Motivación, oportunidad y resultado.

¿Qué modelo de 'Uso de la fuerza' presenta una escala progresiva de acciones cuyo aumento numérico señala las posibles consecuencias?. Modelo 2 'Respuesta por Control Continuo'. Modelo 3 'Técnicas de Respuesta'. Modelo 1 'Niveles de Respuesta'.

¿Qué nivel de respuesta implica el uso de arma de fuego en la escala del Modelo 1?. Nivel 4. Nivel 5. Nivel 6.

¿Qué tipo de respuesta se clasifica en el Modelo 3 'Técnicas de Respuesta' para la 'Agresión física leve'?. Técnicas de comunicación. Técnicas de control. Técnicas defensivas.

¿Qué es la represión según el documento?. La acción preventiva de la policía. La acción coercitiva que ejerce la Policía para actuar contra el delincuente que haya alterado o amenace alterar el orden público. La mediación en conflictos.

¿Cuál es el objetivo de la represión?. Castigar al delincuente. Recuperar y restablecer el orden público. Prevenir futuros delitos.

¿Qué características debe tener la represión?. Ser arbitraria y desproporcionada. Ser justa, medida y oportuna. Ser solo contra el agresor.

¿Qué se considera el último recurso para restablecer el orden público, según el texto?. La negociación. La represión. La exhortación verbal.

¿Qué facultades confieren los Estados a sus estamentos encargados de hacer cumplir la ley?. Solo la facultad de negociar. La facultad legal para emplear la fuerza cuando sea necesario. La facultad de imponer multas únicamente.

¿Cuáles son los principios policiales para el uso de la fuerza y de armas de fuego?. Legalidad, Necesidad, Oportunidad y Ética. Legalidad, Necesidad, Proporcionalidad y Ética. Legalidad, Rapidez, Proporcionalidad y Disciplina.

¿En qué artículo del Código de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley se dispone que podrán usar la fuerza sólo cuando sea estrictamente necesario?. Artículo 1. Artículo 3. Artículo 5.

¿Qué prohíbe absolutamente el Artículo 5 del Código de Conducta?. El uso de armas de fuego. La tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes. La detención de sospechosos.

¿Qué deben hacer los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley según el Artículo 8 del Código de Conducta?. Respetar la ley y el Código, e impedir toda violación de ellos. Ignorar las violaciones del Código. Solo obedecer las órdenes superiores.

¿Qué puede tener como efecto los abusos y excesos en el uso de la fuerza por parte de la policía?. Facilitar la labor policial. Hacer imposible una labor ya de por sí difícil y menoscabar el mantenimiento de la paz y la estabilidad social. Mejorar la imagen de la institución.

¿Cuándo se formula la autoridad de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley para recurrir al uso de la fuerza y armas de fuego como una obligación?. Siempre. En determinadas ocasiones, si se han agotado otros medios. Nunca.

¿Qué se debe hacer para sensibilizar a todo efectivo policial sobre el uso de la fuerza?. Solo en la escuela de formación. Desde su instrucción en las escuelas de formación, incidiendo en los fundamentos legales y éticos. Solo con cursos de actualización.

¿Cuándo el accionar del policía se torna violento y incurre en ilegalidad?. Cuando emplea la fuerza racionalmente. Cuando emplea la fuerza y las armas de fuego en forma irracional, sin tener en cuenta los principios elementales. Cuando cumple las órdenes superiores.

¿Cuál es una recomendación esencial para los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley?. Priorizar el uso de la fuerza. El irrestricto respeto a los Derechos Humanos. Ignorar las normas internacionales.

¿Qué debe cultivar todo miembro policial respecto a la dignidad humana?. La indiferencia. Ese don natural que se llama respeto a la dignidad humana. La superioridad.

¿Qué tipo de capacitación profesional continua deben recibir los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley?. Solo sobre técnicas de combate. Respecto al empleo de la fuerza y de armas de fuego. Solo sobre procedimientos administrativos.

¿Cuál es la finalidad del Protocolo para el uso progresivo de la fuerza?. Establecer las directrices para el uso de la fuerza por parte de los agentes de las fuerzas de seguridad, garantizando derechos humanos, legalidad y proporcionalidad. Prohibir el uso de la fuerza en cualquier circunstancia. Delegar la decisión del uso de la fuerza a los ciudadanos.

¿A quiénes se aplica obligatoriamente el Protocolo?. Solo a la Policía de la Provincia de Santa Fe. A todos los sujetos activos y pasivos vinculados al uso de la fuerza que se encuentren en tránsito o permanencia dentro del territorio de la Provincia de Santa Fe. Solo a los organismos del Poder Judicial.

¿Quién es la autoridad de aplicación del presente Protocolo?. La Jefatura de Policía. El Ministerio de Justicia y Seguridad. El Poder Ejecutivo.

¿Cuáles son las atribuciones del Ministerio de Justicia y Seguridad como autoridad de aplicación?. Solo aprobar el contenido del Protocolo. Aprobar, actualizar e interpretar el contenido del Protocolo, supervisar su implementación, diseñar planes de capacitación, recopilar estadísticas y establecer mecanismos de articulación. Solo dictar disposiciones complementarias.

¿Cómo se clasifican las acciones adoptadas por una persona en el marco de una intervención que habilita el empleo de la fuerza?. Solo proactivas o reactivas. Cooperación, Resistencia Pasiva, Resistencia Activa y Ataque Directo. Voluntarias o involuntarias.

¿Qué implica la 'Resistencia Pasiva'?. Oposición directa con violencia física. Omisión de seguir indicaciones sin mediar fuerza física activa, pero con resistencia persistente. Cooperación activa siguiendo instrucciones.

¿Qué se configura en un 'Ataque Directo'?. Actos de violencia dirigidos contra los agentes o terceras personas con intención de neutralizar, cubrir retirada o proteger integridad física. Omisión de seguir órdenes. Resistencia verbal.

¿Qué nivel de la escala de amenaza se caracteriza por gestos bruscos puntuales o persistentes como apretar los dientes o elevar las manos?. Intimidación o agresión verbal. Intimidación física. Violación del espacio personal.

¿Qué se considera 'Violación del espacio personal'?. El contacto físico directo con el agente. La transgresión de la distancia de seguridad del agente o de una tercera persona. La resistencia activa.

¿Qué tipo de asimetría se produce por razones de tamaño físico, altura o peso?. Asimetría numérica. Asimetría física. Asimetría mediata.

¿Qué se considera 'Asimetría Sobrevenida'?. La desventaja que existe desde el principio del contacto. La desventaja que surge durante el contacto entre el agente y el potencial agresor. La ventaja inicial del agente.

¿Cuáles son las tres (3) causas materiales que anteceden al despliegue de la fuerza (Motivaciones de intervención)?. Requerimiento, Iniciativa por riesgo dinámico, Iniciativa por planes operativos. Orden superior, necesidad imperiosa, autodefensa. Amenaza inminente, agresión activa, resistencia pasiva.

¿Qué nivel de intervención consiste en el uso de técnicas de restricción sin causar lesiones, para reducir e inmovilizar a la persona?. Presencia disuasiva. Comunicación verbal. Control físico moderado.

¿Qué tipo de armas se incluyen en el uso de armas de menor letalidad?. Armas de fuego convencionales. Dispositivos diseñados para incapacitar temporalmente, como armas de electrochoque o gases paralizantes. Armas blancas.

¿Qué se entiende por 'Medios de Fuerza'?. Solo armas de fuego. Instrumentos, dispositivos, técnicas o acciones autorizadas para ejercer coerción física o psicológica. Solo órdenes verbales.

¿En cuántos niveles de letalidad se puede clasificar los medios empleados en el uso de la fuerza?. Dos (baja y alta). Tres (baja, media y alta). Cuatro (muy baja, baja, media y alta).

¿Qué se considera 'Armamento menos letal' según el Artículo 13?. Armas de fuego con silenciador. Dispositivos cuyo diseño tiene por finalidad inmovilizar, incapacitar o disuadir temporalmente, minimizando el riesgo de lesiones letales. Armas de combate cuerpo a cuerpo.

¿Qué condiciones deben concurrir para la autorización del 'Uso de cartucho en recámara'?. Cualquier situación de servicio. Riesgo inminente para la vida o integridad física, intervenciones en zonas de alta peligrosidad, custodia de objetivos sensibles, información de armas, o agente aislado. Solo cuando el arma esté cargada.

¿Qué tipo de habilitación administrativa cumple con estándares mínimos de formación teórico-práctica y actualización periódica?. Registro y supervisión. Capacitación y actualización. Certificación.

¿Qué se debe documentar mediante informes detallados según el Artículo 17?. Todas las actividades policiales. Todo uso de la fuerza. Solo los arrestos.

¿Qué incluirá la capacitación continua sobre técnicas de resolución y reducción de conflictos?. Solo técnicas de combate. Conocimiento y aplicación de principios de derechos humanos y normas internacionales sobre uso proporcional y legítimo de la fuerza. Solo procedimientos de arresto.

¿Qué deben garantizar las normativas provinciales, nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y uso proporcional de la fuerza?. La coherencia del protocolo. La actualización del protocolo. La aplicación del protocolo.