LEGISLACION POLICIAL IV

En materia de regimen disciplinario las unicas normas aplicables son la Ley12.521 y el R.S.A. verdadero. falso.

El personal que se hallare bajo sumario administrativo en el que se investigare su responsabilidad por falta administrativa no podra participar de los concursos que se convoquen. falso. verdadeo.

La adscripcion es la situacion del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado. verdadero. falso.

El permiso exime al empleado de sus obligaciones de servicio por un lapso de hasta dos dias por mes y siete dias en el año, por cualquier razon atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente en la L.P.P. verdadero. falso.

Quien fue sancionado con suspension de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior no puede presentarse a concursar para el ascenso. verdadero. falso.

Por aplicacion del art.123 de la ley L.P.P los plazos de duracion de la disponibilidad previstos en los arts.142 y 143 del R.S.A quedan sin efecto. verdadero. falso.

El policia que es privado de la libertad con prision preventiva firme debe revistar en pasiva, y si esta en esa situacion durante dos años, debe pasar a retiro. verdadero. falso.

La interposicion de un recurso contra una sancion no tiene efectos suspensivos. verdadero. falso.

El retiro voluntario se da a pedido del empleado policial cuando cumplio 20 años de servicio policial. verdadero. falso.

El decreto 461/15 reglamenta el regimen de responsabilidad administrativa del personal policial, incorporando nuevas conductas no enunciadas expresamente en la L.P.P como faltas administrativas, aunque la enumeracion es meramente enunciativa, pudiendose incorporar otras conductas no previstas expresamente. verdadero. falso.

Cuando se constata una falta leve, se debe aplicar una sancion directa de correccion, por medio de un acta tipo formulario. verdadero. falso.

Cuando un superior jererarquico constate una falta leve cometida por un subordinado, debe aplicar sancion directa, salvo que corresponda iniciar otro procedimiento. verdadero. falso.

Es competente para la aplicacion de la sancion directa de correccion el superior que compruebe la falta. verdadero. falso.

Si la falta se cometiere ante varios funcionarios con esta facultad disciplinaria, debera resolver el superior que la haya constatado. falso. verdadero.

Todo superior jerarquico que compruebe una falta grave cometida por un subordinado, debera aplicar una sancion directa. verdadero. falso.

Todo superior jerarquico que compruebe una falta leve cometida por subordinado, debera aplicar una sancion directa. verdadero. falso.

Comprobada la falta, el superior convocara dentro de las ...hs al personal policial que la cometio a fin de que en forma verbal efectue su descargo en dicho acto: 12hs. 24hs. 48hs. 72hs. No hay un tiempo definido para su convocatoria.

¿Quien debera resolver si corresponde o no la aplicacion de una medida disciplinaria de correccion?. El superior. El J.P.P. El titular de la dependencia.

Procedimiento: Sancion directa de correccion: lo actuado se labrara acta y en la misma se hara constar la notificacion de la resolucion tomada al personal policial involucrado, notificandosele conjuntamente su derecho a recurrir la medida impuesta, con indicacion del tipo de recurso y el plazo para hacerlo. verdadero. falso.

El personal policial puede solicitar al superior que resolvio aquella la suspension de su cumplimiento y en su lugar realizar el pago de una multa por su infraccion administrativa. falso. verdadero.

De acuerdo con la pena alternativa: el superior evaluara lo solicitado por el personal policial y decidira, dentro de las 48hs, si lo otorga o deniega. La resolucion tomada es recurrible. verdadero. falso.

Si se decide la realizacion de una pena alternativa, el superior debera establecer segun reglamentacion: Actividad para realizar, carga horaria total a cumplir. Forma, plazo y lugar del cumplimiento. Mecanismo y responsable de su control. Todas son correctas.

Tanto la solicitud del personal sancionado, como la resolucion tomada por el superior y, en su caso, lo dispuesto para la realizacion de la pena alterntiva, podran omitirse de asentamiento en el acta labrada. falso. verdadero.

Si no se cumpliera, en tiempo y forma, con la pena alternativa establecida, se aplicara la medida de suspension de empleo provisional como agravante. verdadero. falso.

En los casos que no corresponda la realizacion de una pena alternativa o ante el incumplimiento de esta, la medida disciplinaria de correccion dispuesta por el superior se aplicara en forma paulatina. verdadero. falso.

El interesado puede recurrir la sancion de correccion dispuesta dentro de los..... dias de la notificacion de esta. 2 dias. 3 dias. 4 dias. 7 dias.

Las formas de presentacion del recurso: Debera presentarse por escrito, firmado y debidamente fundado. En la presentacion se debera constituir domicilio y se indicaran los datos de la causa. Las disposiciones legales que se consideren violdas o erroneamente aplicadas. Ninguna es correcta. Todas son correctas.

Recurso. Se presentara por ante el funcionario que dispuso la medida disciplinaria. verdadero. falso.

Las faltas leves se investigan mediante sumario administrativo. Falso. verdadero.

La reincidencia y el concurso de 3 o mas faltas leves tambien se investigan mediante informacion sumaria. verdadera. falsa.

La reincidencia y el concurso de 2 o mas faltas leves, tambien se investigan mediante sumario administrativo. falso. verdadero.

El tribunal de conducta policial aun no se encuentra reglamentado, por lo tanto, para juzgar la conducta del personal policial ante la presunta comision de faltas graves, se aplican las normas del reglamento para sumarios administrativos (R.S.A.). verdadero. falso.

La ley 12521 fue dictada en el año 2006 derogando la ley 6769 produciendo algunas modificaciones: *La estructura de un cuadro único en la escala jerárquica. *La incorporación de un capítulo referente al régimen de responsabilidad policial (R.P.P.). *La modificación del sistema de ascensos policiales mediante la incorporación de un régimen de ascensos y concursos (cap.V). Verdadero. Falso.

Estado policial: es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos para el personal policial de todos los escalafones. Falso. Verdadero.

Los deberes esenciales para el personal policial en actividad se encuentran en el artículo 23 de la (L.P.P.). Falso. Verdadero.

Deberes del personal policial. La no sujeción al régimen disciplinario policial. Verdadero. Falso.

El régimen del personal policial se encuentra regulado en la (L.P.P.) capítulo ll y en su decreto reglamentario (461/15). Verdadero. Falso.

Deberes del personal policial: Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para el grado y cargo establece la reglamentación correspondiente. Verdadero. Falso.

El decreto reglamentario 461 15 expresamente establece como falta administrativa el no sancionar, al regular el procedimiento de sanción directa, expresamente considera que el superior que contrata la falta y no actúa en consecuencia incurre en falta grave (art 43 inciso e) de la (LPP). Verdadero. Falso.

Autoridad Policial: El personal policial del escalafón general es el único investido de autoridad policial (art 25 L.P.P). Verdadero. Falso.

El personal policial del escalafón general debe portar su arma reglamentaria en todo momento inclusive en franco de servicio. Verdadero. Falso.

En la actualidad es obligatorio portar el arma solamente durante la prestación del servicio quedando a criterio del empleado su portación mientras se encuentre franco de servicio. Verdadero. Falso.

Cuál de estas opciones no es un derecho para el personal policial en actividad: La propiedad del grado y el uso del título correspondiente. La presentación de recursos o reclamos según las normas que los reglamenten. Las honras fúnebres que para el cargo y grado determine la reglamentación correspondiente. Mantener en la vida pública y privada el decoro que corresponde para poder cumplir eficientemente las funciones policiales.

Régimen de ascensos y concursos ley 12521 reglamento mediante Decreto 1166/18. Artículo 73: los ascensos del personal policial se regirán por el principio de idoneidad, se producirán por decreto del Poder Ejecutivo, serán grado a grado y por el sistema de concursos. La reglamentación fijará las condiciones para los ascensos por mérito extraordinario y los post mortem que se regirán por la reglamentación que los regula. Verdadero. Falso.

Régimen de ascensos y concursos: Artículo 75: de los concursos solo podrá participar el personal policial de la jerarquía inmediata anterior de cualquiera de los escalafones con el tiempo de permanencia que establece el anexo ll. Verdadero. Falso.

No haber aprobado el examen de aptitud física o psíquica que se reglamente para el grado me habilita para concursar. Verdadero. Falso.

Unidad ll (R.R.C.D.) (art. 70, 71 y 72). CAMBIO DE DESTINO: situación del personal que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado. Verdadero. Falso.

R.R.C.D. (art.70, 71 y 72) ROTACIÓN INTERNA: cuándo se cambia de oficina o actividad del servicio en la misma dependencia con categoría de sección o equivalente. Verdadero. Falso.

R.R.C.D. (art. 70, 71 y 72) TRASLADO: cambio de destino del personal a una dependencia situada en la misma localidad. Verdadero. Falso.

CAMBIOS DE DESTINOS Y TRASLADOS: Son dispuestos por el jefe de policía con la finalidad de satisfacer las necesidades de servicio y al mismo tiempo una estrategia de adiestramiento artículo 1 del (R.R.C.D.). Verdadero. Falso.

PERMISOS Y LICENCIAS POLICIALES: PERMISO: es una autorización formal dada al personal por autoridad competente se exime dos días por mes y 6 días al año por cualquier razón atendible a juicio del concedente y no contemplada expresamente (art. 80 L.P.P). Verdadero. Falso.

PERMISOS Y LICENCIAS POLICIALES: L.A.O.: (art. 81 L.P.P.). 6 meses a 5 años: 19 días 5 años a 15 años: 25 días 15 años a fin de carrera: 35 días. Verdadero. Falso.

LICENCIAS ESPECIALES (art.83 L.P.P.) LICENCIA EXTRAORDINARIA (art.84 L.P.P.) LICENCIAS EXCEPCIONALES (art.85 L.P.P.) LICENCIA POLÍTICA (Dec.1919/89, art.49). LICENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO (Ley Prov. n 13696 art.3 y 4) LICENCIA PREPARTO Y MATERNIDAD (Dec. 2959/16). Verdadero. Falso.

SITUACIÓN DE REVISTA: ACTIVIDAD: en la que cesan las obligaciones y derechos propios de la situación de actividad, sin perder su grado ni estado policial. Verdadero. Falso.

SITUACIÓN DE REVISTA: RETIRO: en la que debe desempeñar funciones policiales en el destino o comisión que se disponga. Verdadero. Falso.

EL PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD PODRÁ HALLARSE EN: *Servicio efectivo *Disponibilidad *Pasiva *Con licencia conforme lo determina esta ley y la reglamentación respectiva. Verdadero. Falso.

SITUACIÓN DE REVISTA: PASIVA: el personal al que se le dictó prisión preventiva mientras se encuentre privado de su libertad y dicha medida procesal se encuentre firme, no se computará para el ascenso el tiempo transcurrido en esta situación; salvo el caso del personal que haya estado en esa situación por hallarse procesado y posteriormente obtuviera su sobreseimiento definitivo o absolución. Verdadero. Falso.

PASIVA: el personal que alcanza dos años en esta situación y subsistieran las causas que la motivaron deberá pasar al retiro. Verdadero. Falso.

NOCIONES GENERALES DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO (DEC.461/15). El régimen disciplinario policial se aplica al personal en actividad, al personal retirado y al dado de baja pero por los hechos cometidos mientras se encontraba en actividad. Verdadero. Falso.

FALTA ADMINISTRATIVA: Es toda infracción a los deberes policiales establecidos expresamente o contenidos implícitamente en las leyes reglamentos y disposiciones vigentes ante la atribución de una falta el agente policial tiene los derechos de defensa y debido proceso (art 39 L.P.P. 12521). Verdadero. Falso.

La L.P.P. estableció en su artículo 41 inciso (a al l) las faltas administrativas leves y en el artículo 43 inciso (a al m) las graves estos artículos fueron reglamentados por el decreto (461/15). Verdadero. Falso.

FALTAS LEVES: son las infracciones o incumplimientos de los deberes de los funcionarios o empleados policiales establecidas expresamente o contenidas implícitamente en leyes reglamentos y disposiciones vigentes sean de orden policial o general aplicables al personal de la repartición. Verdadero. Falso.

Para las faltas leves corresponde SANCION DIRECTA DE CORRECCIÓN se aplica mediante un acta tipo formulario, debe aplicarla el superior que compruebe la falta, si se comete ante varios funcionarios deberá resolver el de mayor grado o en su defecto el de mayor antigüedad. Verdadero. Falso.

MEDIDAS DE CORRECCIÓN: (artículos 47, 48, 49 L.P.P.) *RECONVERSIÓN ESCRITA. *APERCIBIMIENTO SIMPLE. *APERCIBIMIENTO AGRAVADO. Verdadero. Falso.

FALTAS GRAVES: (artículo 43 L.P.P. decreto 461/15). Son aquellos hechos que atenten gravemente contra el orden institucional los poderes públicos o las instituciones constituidas a los derechos humanos establecidos o contra la repartición o la administración. Verdadero. Falso.

Se prevé en el artículo 46 L.P.P. y conforme al decreto 461/15 las siguientes atenuantes: Intencionalidad. Reconocimiento de la falta. Reincidencia. Conducta anterior del infractor. Todas son correctas.

En el artículo 42 de la L.P.P. es un agravante de las faltas leves cuando se altera: *Orden interno. *La investidura pública de los funcionarios o empleados. *La repartición o la administración. Verdadero. Falso.

MEDIDAS DISCIPLINARIAS (ART. 44 LPP). A) DE CORRECCIÓN: *Reconvención escrita. *Apercibimiento simple. *Apercibimiento agravado. B) DE SUSPENSIÓN: *Suspensión provisional. *Suspensión de empleo. C) DE EXTINCIÓN: *Destitución. Verdadero. Falso.