Legislación Policial - Ley 12.521 y Normativas Relacionadas múltiple choice

¿En qué año fue dictada la Ley 12.521 y qué ley derogó?. 2001, Ley 6769. 2006, Ley 6769. 2010, Ley 6769.

¿Cuál de las siguientes modificaciones es una de las más importantes de la Ley 12.521?. La eliminación de la escala jerárquica. La incorporación de un capítulo referente al Régimen de Responsabilidad Policial. La reducción del número de escalafones.

Según la Ley 12.521, ¿qué es la 'Escala Jerárquica'?. El conjunto de funciones que puede desempeñar el personal policial. El conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones. La distribución geográfica del personal policial.

¿Qué agrupamiento corresponde al grado de Subinspector según el Cuadro Único?. Ejecución. Coordinación. Supervisión.

¿A qué agrupamiento pertenecen los grados de Comisario y Comisario Supervisor?. Ejecución. Coordinación. Supervisión.

¿Cuál de los siguientes es un Subescalafón del Escalafón General?. Jurídico. Judicial. Bombero.

El Subescalafón 'Sanidad' forma parte de qué Escalafón principal?. Escalafón General. Escalafón Profesional. Escalafón Técnico.

¿Cuántos Subescalafones integran el Escalafón Técnico?. Tres. Cuatro. Seis.

La 'Superioridad policial' puede basarse en: Grado jerárquico, antigüedad en el grado y cargo. Antigüedad en la institución y desempeño en el servicio. Capacidad técnica y formación académica.

¿Qué tipo de superioridad impone al subordinado la obligación de cumplir órdenes del superior?. Superioridad jerárquica. Superioridad por antigüedad. Superioridad por cargo.

El 'Estado policial' se define como: La situación de retiro del personal policial. La situación jurídica resultante del conjunto de deberes y derechos del personal policial. La estructura orgánica de la institución policial.

¿Cuál es un deber esencial para el personal policial en actividad relacionado con el régimen disciplinario?. Ignorar las faltas leves de los subordinados. La sujeción incondicional al régimen de responsabilidad policial. Realizar actividades lucrativas incompatibles con el servicio.

Según la Ley 12.521, ¿qué es una falta administrativa?. Cualquier error no intencional cometido durante el servicio. Toda infracción a los deberes policiales establecidos expresamente o implícitamente. La omisión de cumplir órdenes directas de un superior.

¿Qué artículo de la Ley 12.521 clasifica las faltas administrativas en leves y graves?. Artículo 40. Artículo 41. Artículo 42.

¿Cuál de las siguientes NO es una falta leve según el Artículo 41 de la Ley 12.521?. Tardanza o inasistencia injustificada hasta 72 horas. Prestar servicio con falta de diligencia o eficiencia. Atentar gravemente contra el orden constitucional.

Según el texto, ¿qué decreto reglamentó el régimen de responsabilidad administrativa del personal policial e incorporó nuevas conductas?. Decreto 12.333/2004. Decreto 461/15. Decreto 688/15.

¿El personal retirado de la institución policial está sujeto al régimen disciplinario?. No, una vez retirado, ya no está sujeto a ninguna norma disciplinaria. Sí, si los hechos fueron cometidos mientras se encontraba en actividad. Solo si ha cometido faltas graves durante su servicio activo.

¿Quiénes son los ÚNICOS investidos de autoridad policial según el Artículo 25 de la LPP?. Todo el personal policial en servicio activo. El personal del Escalafón General. Los Suboficiales y Oficiales de Policía.

¿Cuál es un deber del personal con autoridad policial?. Defender la vida, libertad y propiedad de los habitantes contra riesgo inminente. Evitar cualquier tipo de intervención si no hay orden expresa. Documentar únicamente los delitos flagrantes.

Según el Artículo 29 de la LPP, ¿cuándo es obligatorio para el personal con autoridad policial portar arma de fuego?. En todo momento, estando o no en servicio. Únicamente durante la prestación del servicio. Solo en situaciones de grave peligro.

¿Cuál de los siguientes es un derecho esencial del personal policial en actividad?. La propiedad del grado y el uso del título correspondiente. No estar sujeto a ningún tipo de control o supervisión. La libre elección de destino sin considerar las necesidades del servicio.

¿Qué tipo de asistencia debe proveer el Estado al personal policial en actividad?. Asistencia médica y psicológica permanente y gratuita. Asistencia médica básica solo en caso de accidente laboral. Asistencia psicológica voluntaria y con costo compartido.

¿Qué derecho tiene el personal policial respecto a los juicios iniciados por particulares por actos del servicio?. Debe costear su propia defensa letrada. Tiene derecho a la defensa letrada a cargo del Estado. Solo tendrá derecho a defensa si el juicio es penal.

¿Cuándo se creó el Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.) según el Decreto 12.333/2004?. 2004. 2015. 2006.

¿Cuál es uno de los objetivos del I.Se.P.?. Exclusivamente la formación de personal de alta jerarquía. La formación de recursos humanos en el área de seguridad con especialización. La sanción disciplinaria del personal policial en actividad.

¿Qué tipo de carreras se crearon en el ámbito del I.Se.P. según el Artículo 3 del Decreto 12.333/2004?. Carreras de grado universitario. Carreras de Auxiliar en Seguridad y Técnico Superior en Seguridad. Cursos de corta duración sin titulación.

¿Qué institución reemplazó la Dirección General de Institutos Policiales y otras escuelas según el Decreto 12.333/2004?. El Ministerio de Seguridad. El Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.). La Jefatura de Policía.

¿Qué Scuola fue creada en el ámbito del I.Se.P. por el Decreto 688/15, destinada a personal de Subcomisario a Director de Policía?. Escuela de Especialidades en Seguridad. Escuela de Policía. Escuela Superior de Seguridad Pública.

¿Para qué personal está destinada la Escuela de Especialidades en Seguridad?. Para personal con jerarquías de Subcomisario y superiores. Para personal con jerarquías de Suboficial de Policía, Oficial de Policía, Subinspector e Inspector. Para personal del Escalafón Profesional y Técnico.

¿Por qué principio se rigen los ascensos del personal policial según la L.P.P. 12.521 Art. 73-74?. Por antigüedad exclusivamente. Por el principio constitucional de Idoneidad. Por sorteo entre los aspirantes.

¿Quiénes proponen los ascensos del personal policial al Poder Ejecutivo?. La Jefatura de Policía. El Ministerio de Seguridad. El Ministerio de Gobierno, Justicia y Culto.

¿Cómo se producirán los ascensos ordinarios según la L.P.P. 12.521?. Por decreto del Poder Ejecutivo, grado a grado y por sistema de concursos. Automáticamente al cumplir cierta antigüedad en el grado. Mediante evaluación de desempeño anual sin concurso.

¿Qué tipo de concurso se llama anualmente para cubrir vacantes de ascenso?. Concurso de méritos y antecedentes. Concurso público, de antecedentes y oposición. Concurso de oposición solamente.

¿Qué son los ascensos extraordinarios según el Decreto N° 1166/2018?. Ascensos que se conceden al cumplir 25 años de servicio. Ascensos propuestos en base a actuaciones administrativas que demuestren un acto de arrojo con grave riesgo. Ascensos que se otorgan por simple solicitud del interesado.

¿Los ascensos extraordinarios están sujetos a los requisitos generales de los ascensos ordinarios?. Sí, deben cumplir todos los requisitos. No, no están sujetos a los requisitos generales ni a las causales de inhabilitación. Solo deben cumplir el requisito de idoneidad.

¿Quiénes pueden participar en los concursos de ascenso según el Artículo 75?. Todo el personal policial, sin importar jerarquía. Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Personal con más de 10 años de servicio.

¿Qué se establece sobre la suspensión de empleo en relación a los concursos de ascenso (Art. 78, inciso d)?. Una suspensión de empleo inhabilita para concursar en cualquier momento. Los dos años inmediatos anteriores al de los ascensos que se tramitan inhabilitan si se registra suspensión de empleo. La suspensión de empleo solo afecta los ascensos extraordinarios.

¿Qué ocurre si al personal se le encuentra una causa de inhabilitación después de inscribirse al concurso?. Se le permite continuar pero no ascender. Se lo excluye del concurso y se lo notifica. Se evalúa su caso particular para una posible excepción.

¿Qué indica el Artículo 3 del Código de Conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley respecto al uso de la fuerza?. La fuerza puede usarse libremente para cumplir cualquier tarea. La fuerza solo puede usarse cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo requiera el desempeño de las tareas. La fuerza se limita a la presencia física y órdenes verbales.

¿Cuál de los siguientes principios NO es esencial para el uso de la fuerza y armas de fuego según el texto?. Legalidad. Proporcionalidad. Arbitrariedad.

¿En qué circunstancias extremas se permite el uso de armas de fuego?. Para detener a cualquier persona que se niegue a identificarse. Solo en defensa propia o de otros, ante amenaza inminente de muerte o lesiones graves, o para evitar un delito particularmente grave. Cuando el sospechoso resiste verbalmente.

¿Qué se debe hacer antes de disparar un arma de fuego, según los procedimientos de uso de armas de fuego?. Disparar inmediatamente al notar la amenaza. Identificarse como policía, advertir claramente de la intención de usar armas de fuego y dar tiempo para la advertencia. No es necesario advertir si la situación es peligrosa.

¿Cuál es la principal orientación de los actos de la profesión policial según las recomendaciones sobre el uso de la fuerza?. El irrestricto respeto a los Derechos Humanos. La rápida resolución de conflictos sin importar el método. La aplicación estricta de la ley sin consideración a las circunstancias.

¿Cuál es el propósito del protocolo para el uso progresivo de la fuerza en la Provincia de Santa Fe?. Establecer directrices para el uso de la fuerza que garanticen el respeto a los derechos humanos, la legalidad y la proporcionalidad. Aumentar la capacidad de respuesta agresiva de las fuerzas de seguridad. Crear un marco para el uso discrecional de la fuerza por parte de los agentes.

¿Quién es la autoridad de aplicación del Protocolo para el Uso Progresivo de la Fuerza?. La Jefatura de Policía. El Ministerio de Justicia y Seguridad. La Dirección General de Institutos Policiales.

¿Qué tipo de acciones clasifica el Artículo 4 del Protocolo frente a la fuerza?. Agresión, defensa y evasión. Cooperación, Resistencia Pasiva, Resistencia Activa y Ataque Directo. Sumisión, desafío y neutralización.

¿Qué nivel de intervención se considera en el Artículo 10 del Protocolo, que consiste en la aplicación de dispositivos diseñados para incapacitar temporalmente a una persona?. Presencia disuasiva. Comunicación verbal. Uso de armas de menor letalidad.

¿Según el Artículo 15, cuándo se puede autorizar el 'uso de cartucho en recámara'?. En cualquier intervención policial. En situaciones excepcionales donde exista riesgo inminente para la vida o integridad física, o en zonas de alta peligrosidad. Solo si el sospechoso tiene antecedentes penales.

¿Quiénes son considerados sujetos activos del uso de la fuerza según el Artículo 2 del Protocolo?. Exclusivamente la Policía de la Provincia de Santa Fe. La Policía de la Provincia, la Policía de Investigaciones, el Servicio Penitenciario (fuera de establecimientos), CIOPE, Agencia de Medidas No Privativas, Guardia Provincial y TOE. Solo las fuerzas de intervención especial como la TOE.