LEGISLACION POLICIAL - SUMARIO ADMINISTRATIVO

1. El sumario administrativo es: Un proceso judicial penal. Un procedimiento interno disciplinario. Una denuncia civil. Un juicio oral.

2. El sumario administrativo tiene como finalidad: Aplicar penas penales. Investigar faltas disciplinarias. Resolver conflictos civiles. Dictar sentencia judiciales.

3. El sumario administrativo busca: Determinar responsabilidad disciplinaria. Determinar responsabilidad penal. Resolver conflictos familiares. Aplicar condenas judiciales.

4. La responsabilidad administrativa independiente es: La responsabilidad disciplinaria. La responsabilidad penal. La responsabilidad funcional. La jerarquía.

5. El inicio de un sumario puede darse por: Denuncia o informe. Sentencia judicial. Pedido de imputado. Votación.

6. El procedimiento administrativo debe respetar: La arbitrariedad. El debido proceso. La discrecionalidad absoluta. La informalidad.

7. El principio de legalidad implica que: Se actué sin normas. Se actué conforme a la ley. Se actúe por decisión personal. Se ignore la normativa.

8. En el sumario administrativo se garantiza: El derecho de defensa. La condena automática. La sanción inmediata. El castigo sin prueba.

9. El instructor sumariante es quien: Dicta sentencia penal. Investiga los hechos. Aplica la sanción judicial. Realiza allanamientos.

10. La finalidad del procedimiento disciplinario es: Castigar sin investigar. Esclarecer los hechos. Aplicar penas penales. Sancionar sin pruebas.

11. El sumario administrativo puede iniciarse cuando: Exista una presunta falta disciplinaria. Haya delito confirmado. Lo solicite un juez penal. Lo pida el imputado.

12. El procedimiento debe ser: Secreto absoluto sin defensa. Ajustado a normas legales. Arbitrario. Informal.

13. La sanción disciplinaria se aplica cuando: No hay pruebas. Se acredita responsabilidad. Hay sospechas. Hay rumores.

14. El sumario administrativo pertenece al ámbito: Judicial penal. Administrativo. Civil. Comercial.

15. La administración administrativa busca: Proteger la disciplina institucional. Reemplazar al Poder Judicial. Aplicar condenas penales. Resolver juicio civiles.

16. El sumario administrativo es un procedimiento disciplinario interno. VERDADERO. FALSO.

17. El sumario administrativo reemplaza al proceso penal. VERDADERO. FALSO.

18. La responsabilidad administrativa es independiente de la penal. VERDADERO. FALSO.

19. El derecho de defensa debe respetarse en el sumario. VERDADERO. FALSO.

20. El procedimiento puede ser arbitrario. VERDADERO. FALSO.

21. El sumario se inicia ante una presunta falta disciplinaria. VERDADERO. FALSO.

22. El instructor sumariante investiga los hechos. VERDADERO. FALSO.

23. La sanción puede aplicarse sin pruebas. VERDADERO. FALSO.

24. El procedimiento debe ajustarse a la ley. VERDADERO. FALSO.

25. El sumario administrativo pertenece al ámbito judicial penal. VERDADERO. FALSO.

26. El objetivo es determinar responsabilidad disciplinaria. VERDADERO. FALSO.

27. Se debe respetar el principio de legalidad. VERDADERO. FALSO.

28. El derecho de defensa no es necesario en el ámbito administrativo. VERDADERO. FALSO.

29. La investigación busca esclarecer los hechos. VERDADERO. FALSO.

30. El sumario protege la disciplina institucional. VERDADERO. FALSO.

31. El procedimiento disciplinario exige respeto por normas legales. VERDADERO. FALSO.

32. La sanción se aplica automáticamente sin investigación. VERDADERO. FALSO.

33. El sumario puede iniciarse por denuncia. VERDADERO. FALSO.

34. La finalidad es mantener el orden y la disciplina. VERDADERO. FALSO.

35. El proceso administrativo debe garantizar imparcialidad. VERDADERO. FALSO.