Leguislacion Policial - Sumario Administrativo
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 Leguislacion Policial - Sumario Administrativo Descripción: A modo de ayuda |
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La función policial consiste en: Solo sancionar. Prevenir delitos y mantener el orden. Solo investigar. Solo detener. La policía actúa como representante del Estado. Verdadero. Falso. La actividad policial no está regulada por normas. Verdadero. Falso. La organización policial es: Horizontal. Jerárquica. Informal. Opcional. El personal policial tiene deberes y responsabilidades. Verdadero. Falso. El ISeP es un instituto de formación policial. Verdadero. Falso. El Decreto 1166/2018 regula: Arrestos. Ascensos. Multas. Tránsito. La normativa policial busca evitar abusos. Verdadero. Falso. Las licencias son: Castigos. Derechos del personal. Obligatorias. Derechos de los jefes. Las licencias permiten ausentarse justificadamente. Verdadero. Falso. La responsabilidad administrativa implica responder por los actos. Verdadero. Falso. El personal policial no tiene responsabilidad penal. Verdadero. Falso. Existen distintos tipos de responsabilidad: Solo penal. Administrativa, penal y civil. Solo civil. Ninguna. Las faltas administrativas pueden ser leves o graves. Verdadero. Falso. Las actuaciones administrativas sirven para investigar hechos. Verdadero. Falso. Las normas no establecen obligaciones. Verdadero. Falso. La responsabilidad administrativa no afecta la carrera del agente. Verdadero. Falso. El régimen disciplinario busca mantener el orden institucional. Verdadero. Falso. Las faltas administrativas son conductas correctas. Verdadero. Falso. Las sanciones se aplican por incumplimiento de normas. Verdadero. Falso. El sumario administrativo es: Un proceso judicial. Un procedimiento interno. Un delito. Una sanción. El sumario busca determinar responsabilidades. Verdadero. Falso. La información sumaria es una etapa previa al sumario. Verdadero. Falso. La información sumaria es más compleja que el sumario. Verdadero. Falso. La sanción directa se aplica cuando: El hecho es complejo. La falta es leve. Hay delito grave. No hay pruebas. La sanción directa requiere siempre sumario completo. Verdadero. Falso. Las sanciones administrativas incluyen: Premios. Apercibimiento. Beneficios. Ascensos. Las sanciones pueden afectar el legajo del agente. Verdadero. Falso. El agente puede recurrir una sanción. Verdadero. Falso. Los recursos permiten revisar decisiones. Verdadero. Falso. El sumario administrativo no tiene consecuencias. Verdadero. Falso. Las sanciones pueden afectar ascensos. Verdadero. Falso. El procedimiento disciplinario busca: Desorden. Mantener disciplina. Eliminar normas. Reducir personal. Las faltas graves no generan sanciones. Verdadero. Falso. Las actuaciones administrativas sirven para investigar. Verdadero. Falso. El personal puede ser sancionado por incumplir normas. Verdadero. Falso. La responsabilidad administrativa es independiente de la penal. Verdadero. Falso. Una conducta indebida no genera consecuencias. Verdadero. Falso. El régimen disciplinario es innecesario. Verdadero. Falso. El orden institucional depende del cumplimiento de normas. Verdadero. Falso. La finalidad del sumario administrativo es: Premiar al personal. Investigar conductas y aplicar sanciones. Otorgar ascensos. Generar beneficios. El sumario administrativo es un proceso judicial penal. Verdadero. Falso. La información sumaria sirve para determinar si corresponde iniciar un sumario. Verdadero. Falso. La sanción directa se aplica en faltas leves y evidentes. Verdadero. Falso. El apercibimiento es un tipo de sanción administrativa. Verdadero. Falso. Las sanciones no afectan la carrera del agente. Verdadero. Falso. El personal tiene derecho a defenderse ante una sanción. Verdadero. Falso. Los recursos permiten modificar o dejar sin efecto una sanción. Verdadero. Falso. El régimen disciplinario no es necesario en una institución policial. Verdadero. Falso. El cumplimiento de normas garantiza el orden institucional. Verdadero. Falso. |