LeIgual

1. Según el Art.5, La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria ejercerá su competencia en materia de igualdad de género con el objetivo de alcanzar: La igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. La plena igualdad entre mujeres y hombres. La plena y efectiva igualdad entre mujeres y hombres. Ninguna de las anteriores.

Según el artículo 1, la ley tiene por objeto: Garantizar la igualdad formal entre mujeres y hombres en el ámbito administrativo. Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres mediante la eliminación de la discriminación por razón de sexo. Promover la igualdad de oportunidades exclusivamente en el ámbito laboral. Garantizar la igualdad material únicamente en el sector público.

La Ley de Cantabria 2/2019 persigue, entre otros fines: La igualdad jurídica entre mujeres y hombres. La igualdad formal de género. La igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. La igualdad laboral en el sector público.

De acuerdo con el ámbito de aplicación previsto en el artículo 2, la ley se aplica: Exclusivamente a la Administración General de la Comunidad Autónoma. A la Administración de la Comunidad Autónoma, las entidades locales y los demás sujetos previstos en la ley. Únicamente al sector público autonómico. A todas las personas físicas residentes en Cantabria.

Señale la afirmación correcta: La ley sólo es aplicable a las personas jurídicas cuando tengan capital público mayoritario. La ley únicamente se aplica a las administraciones públicas de Cantabria. Esta ley será de aplicación a todas las personas físicas y jurídicas, en los términos y con el alcance establecidos en ella. La ley excluye expresamente a las entidades locales.

Entre los principios generales de actuación de los poderes públicos de Cantabria se encuentra: La prioridad de la mujer en el acceso al empleo público. La igualdad de trato entre mujeres y hombres. La reserva de plazas para mujeres en todos los procesos selectivos. La discriminación positiva obligatoria.

El principio de transversalidad de género implica: La incorporación de la perspectiva de género en la elaboración, ejecución y evaluación de las políticas públicas. La existencia de un órgano específico de igualdad en cada administración. La elaboración anual de estadísticas diferenciadas por sexo. La creación de planes de igualdad únicamente en la Administración autonómica.

La acción positiva se configura en la ley como: Una excepción temporal al principio de mérito y capacidad. Una medida destinada a corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Una medida aplicable exclusivamente al empleo público. Una medida reservada a situaciones de violencia de género.

¿Cuál de los siguientes principios aparece expresamente recogido en el artículo 3?. Jerarquía normativa. Descentralización administrativa. Participación equilibrada de mujeres y hombres. Seguridad jurídica.

En relación con la comunicación institucional, la ley propugna: La utilización de lenguaje administrativo simplificado. El uso de lenguaje no sexista y de imágenes no estereotipadas. La utilización obligatoria del femenino genérico. La eliminación de referencias al sexo en todos los documentos públicos.

La prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres se contempla en la ley: Como una competencia exclusiva de los ayuntamientos. Como una medida de carácter penal. Como uno de los principios generales de actuación de los poderes públicos. Únicamente dentro de las políticas de servicios sociales.

La Ley de Cantabria 2/2019 tiene por objeto hacer efectivo el derecho de: Igualdad formal y de oportunidades entre mujeres y hombres. Igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Igualdad material entre mujeres y hombres. Igualdad jurídica entre mujeres y hombres.

La ley tiene como finalidad promover las condiciones para que la igualdad entre mujeres y hombres sea: Formal y efectiva. Jurídica y efectiva. Real y efectiva. Material y jurídica.

Respecto a su ámbito de aplicación, la ley se aplica: Exclusivamente a las administraciones públicas de Cantabria. A la Administración de la Comunidad Autónoma y a las entidades locales exclusivamente. A los sujetos previstos en la ley en los términos establecidos en ella. Únicamente al sector público institucional.

¿Cuál de las siguientes expresiones aparece vinculada a uno de los principios generales de actuación?. Perspectiva diferencial. Perspectiva de género. Perspectiva social. Perspectiva institucional.

La integración de la perspectiva de género supone: Incorporar el principio de igualdad en determinadas políticas públicas. Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas. Aplicarla únicamente en la función pública. Aplicarla exclusivamente en las políticas sociales.

Las medidas de acción positiva tienen como finalidad: Garantizar la superior representación femenina. Corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho. Establecer ventajas permanentes para las mujeres. Sustituir el principio de igualdad.

La participación equilibrada debe promoverse: Entre mujeres y hombres. Entre todas las administraciones públicas. Entre sindicatos y administración. Entre mujeres, hombres y menores.

Entre los principios generales se encuentra: La coordinación y cooperación entre las administraciones públicas. La jerarquía administrativa. La descentralización funcional. La autonomía organizativa.

La ley contempla la prevención y erradicación de: La discriminación laboral. La violencia contra las mujeres. La violencia doméstica. La violencia intrafamiliar.

En relación con la comunicación pública, la ley promueve: El lenguaje administrativo común. El lenguaje inclusivo obligatorio. El uso de lenguaje no sexista. La sustitución de todas las referencias masculinas.

Señale la opción correcta: La igualdad de oportunidades es un principio general, pero la igualdad de trato no. La igualdad de trato es un principio general, pero la igualdad de oportunidades no. Tanto la igualdad de trato como la igualdad de oportunidades son principios generales. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál de las siguientes NO aparece como principio general de actuación?. Acción positiva. Participación equilibrada. Libre competencia. Integración de la perspectiva de género.

La actuación de los poderes públicos de Cantabria se inspira en: Los principios recogidos en el artículo 3. Los principios recogidos en el artículo 2. Los principios recogidos en el Estatuto de Autonomía exclusivamente. Los principios recogidos en la legislación estatal exclusivamente.

Señale la afirmación INCORRECTA: La acción positiva es compatible con la consecución de la igualdad efectiva. La perspectiva de género debe integrarse en las políticas públicas. La ley limita su aplicación exclusivamente a la Administración autonómica. La igualdad de oportunidades constituye uno de los principios generales de actuación.

Según el artículo 5.1, la plena y efectiva igualdad debe alcanzarse en los ámbitos: Público, privado, familiar, social, laboral, económico, educativo y cultural. Público, privado, social, laboral, económico, educativo y cultural. Público, privado, familiar, laboral, económico, educativo y cultural. Público, privado, familiar, social, laboral, educativo y cultural.

La Administración de la Comunidad Autónoma removerá los obstáculos que impidan o dificulten: La igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La igualdad real entre mujeres y hombres. La igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. La plena y efectiva igualdad entre mujeres y hombres.

Las medidas para remover dichos obstáculos serán: Medidas de discriminación positiva. Medidas de acción positiva. Medidas de igualdad positiva. Medidas correctoras de género.

La Administración de la Comunidad Autónoma desarrollará sus competencias en materia de: Promoción, planificación y ejecución. Promoción, coordinación y ejecución. Planificación, coordinación y evaluación. Promoción, coordinación y evaluación.

1. ¿Cuál de las siguientes funciones aparece expresamente recogida en el artículo 5.2.a)?. Elaboración de programas de igualdad. Elaboración de planes estratégicos de igualdad. Planificación general y elaboración de normas y directrices generales en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Planificación estratégica y elaboración de programas de igualdad.

1. La incorporación de la perspectiva de género debe realizarse en: Todas las políticas públicas. Todas sus políticas, programas y acciones. Todas sus políticas y programas. Todas las acciones administrativas.

1. La letra b) del artículo 5.2 promueve el uso no sexista: Del lenguaje. Del lenguaje y de la imagen. Del lenguaje y de la imagen en los documentos administrativos. Del lenguaje y la imagen en los documentos administrativos y en la publicidad institucional.

1. El artículo 5.2.c) se refiere al impulso y desarrollo de: Planes de igualdad. Planes estratégicos de igualdad. Planes estratégicos de mainstreaming o transversalidad de género. Programas de transversalidad de género.

1. La letra d) del artículo 5.2 contempla: El diseño de medidas de acción positiva. La ejecución de programas de igualdad. El diseño y ejecución de medidas de acción positiva y de programas y servicios en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Ninguna es cierta.

1. La coordinación y seguimiento de las actuaciones corresponde: A todas las Administraciones Públicas. A todas las Consejerías. A todas las Consejerías y organismos autónomos. A todas las Consejerías y entidades locales.

1. Los programas previstos en la letra f) están dirigidos al empoderamiento: Personal y social de las mujeres. Personal, social y político de las mujeres. Personal, social y colectivo de las mujeres. Social y colectivo de las mujeres.

1. La letra g) promueve programas o servicios que faciliten el acceso a los derechos sociales básicos a las mujeres que sufren: Discriminación directa. Discriminación indirecta. Discriminación estructural. Discriminación múltiple.

1. Los recursos y servicios previstos en la letra h) serán: Educativos y sanitarios. Educativos y asistenciales. Educativos y sociales o comunitarios. Sociales y comunitarios.

1. Según la letra h), el fin último es garantizar: El derecho de mujeres y hombres a compartir las responsabilidades familiares. El deber de mujeres y hombres a compartir las responsabilidades familiares. El derecho y deber de mujeres y hombres a compartir las responsabilidades familiares. El derecho y el deber de las mujeres y de los hombres a compartir las responsabilidades familiares.

1. Señale la INCORRECTA: La Administración de la Comunidad Autónoma ejercerá competencias en materia de igualdad de género. La Administración desarrollará competencias de promoción, coordinación y ejecución. El artículo 5 menciona expresamente la evaluación de las políticas de igualdad como competencia general. El artículo 5 contempla programas dirigidos al empoderamiento de las mujeres.

1. Señale la CORRECTA: El artículo 5 utiliza la expresión "transversalidad de género", pero no la de "mainstreaming". El artículo 5 utiliza la expresión "mainstreaming", pero no la de "transversalidad de género". El artículo 5 utiliza conjuntamente las expresiones "mainstreaming o transversalidad de género". Ninguna.

1. La Administración autonómica, en el ejercicio de su competencia y con pleno respeto del principio constitucional de autonomía local: Coordinará las entidades locales. Colaborará con las entidades locales. Supervisará las entidades locales. Ninguna.

1. La colaboración entre la Administración autonómica y las entidades locales tiene por finalidad: Garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Garantizar la igualdad de oportunidades. Garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en todo el territorio de la Comunidad Autónoma. Garantizar la plena y efectiva igualdad.

1. Las entidades locales: Promoverán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias. Integrarán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias. Garantizarán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias. Aplicarán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias.

1. Las entidades locales colaborarán: Con la Administración autonómica. Con la Administración General del Estado. Con el resto de Administraciones públicas. Con la Administración autonómica y estatal exclusivamente.

1. La Administración autonómica promoverá que las entidades locales incorporen la perspectiva de género: En todas sus políticas. En todas sus políticas y programas. En todas sus políticas, programas y actuaciones. En todas sus políticas, programas y acciones administrativas.

1. La incorporación de la perspectiva de género se promoverá también: En el uso no sexista del lenguaje. En el uso no sexista del lenguaje y de las imágenes. En el uso no sexista del lenguaje y de sus imágenes. Ninguna.

1. Las entidades locales podrán ejercer competencias en materia de: Igualdad efectiva y violencia de género. Igualdad de oportunidades y prevención de la violencia de género. Igualdad real y efectiva y prevención de la violencia contra las mujeres. Igualdad de oportunidades y violencia contra las mujeres.

1. Según el artículo 6.4, las entidades locales: Deberán ejercer competencias. Ejercerán competencias. Podrán ejercer competencias. Ninguna.

1. Los municipios podrán ejercer competencias delegadas o competencias: Diferentes de las propias. Distintas de las atribuidas por delegación. Diferentes a las atribuidas por delegación. Propias y delegadas.

1. Una de las funciones de municipios y demás entidades locales consiste en: Aprobar y ejecutar planes de igualdad. Diseñar y ejecutar planes de igualdad. Aprobar, diseñar y ejecutar planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Aprobar planes estratégicos de igualdad.

1. La letra b) del apartado 6 contempla: Crear programas para integrar la perspectiva de género. Adecuar procedimientos para integrar la perspectiva de género. Adecuar y crear estructuras, programas y procedimientos para integrar la perspectiva de género en su Administración. Ninguna.

1. Las entidades locales podrán: Diseñar y ejecutar medidas de acción positiva. Ejecutar medidas de acción positiva en el ámbito local. Ejecutar programas de acción positiva. Diseñar programas de acción positiva.

1. La participación y presencia de las mujeres se fomentará en la vida: Política, social y económica. Política, social, económica y educativa. Política, social, económica y cultural. Política, económica, educativa y cultural.

1. Las entidades locales podrán realizar: Estudios sobre la situación de las mujeres. Investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres. Estudios e investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres en su ámbito local. Estudios e investigaciones sobre la igualdad efectiva.

1. Señale la INCORRECTA: Las entidades locales colaborarán con el resto de Administraciones públicas. Los municipios podrán ejercer competencias delegadas. Las entidades locales deberán ejercer competencias en igualdad de oportunidades. Las entidades locales podrán ejecutar medidas de acción positiva en el ámbito local.

1. La función de informar y orientar a la sociedad se dirige: Especialmente a las mujeres. Especialmente a los hombres. Especialmente a las asociaciones de mujeres. Especialmente a los jóvenes.

1. La finalidad última de esa información y orientación es: Facilitar el ejercicio de derechos. Sensibilizar a hombres y mujeres en términos de igualdad. Facilitar el efectivo ejercicio de sus derechos y sensibilizar a hombres y mujeres en términos de igualdad de derechos y deberes. Ninguna.