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Corresponde a la Consejería competente en materia de igualdad de género: El impulso, asesoramiento, planificación, control y evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. El impulso, coordinación, planificación, control y evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. El impulso, asesoramiento, planificación, seguimiento y evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. Ninguna.

Será el órgano coordinador de las políticas de transversalidad de género y de las políticas de acción positiva a favor de las mujeres: La Consejería competente. La Dirección General competente. La Comisión para la Igualdad de Género. El Consejo de las Mujeres.

La incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas, programas y acciones de la Administración autonómica constituye: Una función del artículo 5.2. Un desarrollo práctico de un principio general del artículo 3. Ambas son correctas. Ninguna.

¿Cuál de las siguientes funciones corresponde a la Dirección General competente?. Realización de estudios e investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres desde la perspectiva de género. Impulso y fortalecimiento del movimiento asociativo de mujeres. Asistencia técnica especializada en materia de igualdad. Todas son correctas.

Señale la INCORRECTA: La Administración autonómica desarrollará competencias de promoción, coordinación y ejecución. Las entidades locales podrán ejecutar medidas de acción positiva en el ámbito local. La Consejería competente es el órgano coordinador de las políticas de transversalidad de género. La Dirección General competente realizará actividades de sensibilización y formación.

La promoción del empoderamiento personal, social y colectivo de las mujeres aparece expresamente en: El artículo 5.2. El artículo 7.3. Ambos artículos. Ninguno de ellos.

La investigación y detección de situaciones de discriminación por razón de sexo corresponde: A la Consejería competente. A la Dirección General competente. A las entidades locales. A la Comisión para la Igualdad de Género.

Según la ley, el uso no sexista del lenguaje: Aparece únicamente como principio general. Aparece únicamente como función de la Administración autonómica. Aparece como principio general y como desarrollo funcional posterior. Ninguna.

¿Cuál de las siguientes expresiones NO aparece en el artículo 7.1?. Impulso. Asesoramiento. Coordinación. Evaluación.

La Dirección General competente apoyará la planificación y elaboración de: Programas de igualdad. Normas y directrices generales en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Planes estratégicos de igualdad. Ninguna.

Señale la CORRECTA: Las entidades locales deberán ejercer competencias en promoción de igualdad de oportunidades. Las entidades locales podrán ejercer competencias en promoción de igualdad de oportunidades. Las entidades locales ejercerán competencias en promoción de igualdad de oportunidades. Las entidades locales tienen competencia exclusiva en promoción de igualdad de oportunidades.

La evaluación continuada de las políticas de igualdad de género y de la incorporación de la perspectiva de género corresponde a: La Consejería competente. La Dirección General competente. Ambas. Ninguna.

La realización de actividades de sensibilización sobre la situación de desigualdad entre mujeres y hombres corresponde a: Las entidades locales. La Dirección General competente. Ambas. Ninguna.

Señale la INCORRECTA: La Administración autonómica incorporará la perspectiva de género en todas sus políticas, programas y acciones. Las entidades locales integrarán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias. La Dirección General competente coordina las políticas de transversalidad de género. La Consejería competente tramita los procedimientos sancionadores por discriminación por razón de sexo.

La asistencia técnica especializada en materia de igualdad entre mujeres y hombres corresponde: A la Consejería competente. A la Dirección General competente. A las entidades locales. Al Consejo de las Mujeres.

¿Cuál de las siguientes funciones aparece tanto en el artículo 5 como en el artículo 7?. Empoderamiento de las mujeres. Coordinación. Evaluación. Todas.

Señale la CORRECTA: El artículo 5 habla de discriminación múltiple. El artículo 7 habla de discriminación por razón de sexo. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Corresponde a la Dirección General competente: El control de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. La evaluación continuada de las políticas de igualdad de género. El asesoramiento de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. La planificación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.

La promoción del uso no sexista del lenguaje y la imagen aparece expresamente en: El artículo 5.2.b). El artículo 6.3. Ambos. Ninguno.

Señale la respuesta correcta: La Consejería dirige y coordina las políticas de transversalidad de género. La Dirección General coordina las políticas de transversalidad de género y de acción positiva a favor de las mujeres. La Consejería coordina las políticas de acción positiva a favor de las mujeres. La Dirección General controla las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.

Corresponde a la Consejería competente en materia de igualdad de género: La coordinación de las políticas de transversalidad de género. El impulso, asesoramiento, planificación, control y evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. La coordinación de las políticas de acción positiva a favor de las mujeres. La ejecución de las políticas de igualdad de género.

La Dirección General competente en materia de igualdad de género será: El órgano de control de las políticas de igualdad. El órgano asesor de las políticas de igualdad. El órgano coordinador de las políticas de transversalidad de género y de las políticas de acción positiva a favor de las mujeres. El órgano evaluador de las políticas de igualdad.

¿Quién modificará las relaciones de puestos de trabajo para dotar de suficiente personal a la Dirección General encargada de las políticas de igualdad?. La Consejería competente. La Dirección General competente. El Gobierno de Cantabria. La Secretaría General.

Según el artículo 8.1 existirán: Tantos profesionales de igualdad de género como Consejerías. Tantos responsables de las políticas de igualdad de género como Consejerías. Un responsable de igualdad por Dirección General. Un responsable de igualdad por organismo autónomo.

Los responsables de las políticas de igualdad de género tendrán como finalidad: Coordinar las políticas de transversalidad de género. Coordinar las políticas de igualdad de género y la aplicación de la ley en el ámbito de todas las Consejerías. Coordinar las actuaciones sancionadoras por discriminación por razón de sexo. Coordinar la formación de los profesionales de igualdad.

Los responsables de igualdad trabajarán de forma coordinada con: La Dirección General competente. La Consejería competente. La Secretaría General de cada una de las Consejerías. El Consejo de Gobierno.

Señale la INCORRECTA: La Administración autonómica adoptará las medidas procedentes para asegurar la ejecución de la ley. El Gobierno de Cantabria modificará las relaciones de puestos de trabajo. La Dirección General modificará las relaciones de puestos de trabajo. Los responsables trabajarán coordinadamente con las Secretarías Generales.

La Administración de la Comunidad Autónoma deberá impulsar: La regulación y el sistema de capacitación y formación de los profesionales de igualdad de género. La regulación de los responsables de igualdad de género. La formación de las Secretarías Generales. Ninguna.

La expresión "medidas procedentes" aparece en: Artículo 5. Art.7. Art.8. Art.6.

La realización de estudios e investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres desde la perspectiva de género corresponde: A la Consejería competente. A la Dirección General competente. A los responsables de igualdad. A la Secretaría General.

La asistencia técnica especializada en materia de igualdad entre mujeres y hombres corresponde: A la Dirección General competente. A la Consejería competente. A los responsables de igualdad. A las Secretarías Generales.

¿Cuál de las siguientes funciones NO aparece en el artículo 7.3?. Investigación y detección de situaciones de discriminación por razón de sexo. Evaluación continuada de las políticas de igualdad de género. Modificación de las relaciones de puestos de trabajo. Impulso de actuaciones ejecutivas de esta ley.

Señale la CORRECTA: El control de las políticas de igualdad corresponde a la Dirección General competente. El control de las políticas de igualdad corresponde a la Consejería competente. El control de las políticas de igualdad corresponde a los responsables de igualdad. El control de las políticas de igualdad corresponde a la Secretaría General.

Según la ley, los profesionales de igualdad de género: Coordinarán las políticas de transversalidad de género. Deberán existir tantos como Consejerías. Son objeto de regulación, capacitación y formación. Ninguna es correcta.

Señale la INCORRECTA: La Consejería competente ejerce funciones de asesoramiento. La Dirección General competente ejerce funciones de coordinación. Los responsables de igualdad constituyen el órgano coordinador de las políticas de transversalidad de género. La Dirección General competente realiza actividades de sensibilización y formación.

La Comisión para la Igualdad de Género del Gobierno de Cantabria está adscrita: A la Dirección General competente en materia de igualdad de género. A la Consejería competente en materia de igualdad de género. A la Consejería competente en materia de presupuestos. Al Consejo de Gobierno.

La Comisión para la Igualdad de Género del Gobierno de Cantabria es: Un órgano unipersonal de coordinación. Un órgano colegiado y permanente. Un órgano colegiado de participación. Un órgano consultivo temporal.

La Comisión para la Igualdad de Género del Gobierno de Cantabria presta apoyo a: La integración del principio de igualdad y de la perspectiva de género. La integración del principio de igualdad únicamente. La integración de la perspectiva de género exclusivamente. Ninguna.

La Comisión del artículo 9 desarrolla su actuación en: La Administración General exclusivamente. La Administración Institucional exclusivamente. La Administración General y la Institucional. Las entidades locales.

La Comisión para la Igualdad de Género actúa en el marco de: La Estrategia de Igualdad del Gobierno de Cantabria. La Estrategia de Mainstreaming de Género del Gobierno de Cantabria. La Estrategia de Acción Positiva. El Plan Estratégico para la Igualdad.

La Comisión para la integración de la perspectiva de género en los Presupuestos está adscrita: A la Consejería competente en materia de igualdad. A la Consejería competente en materia de presupuestos. A la Dirección General competente en materia de igualdad. A la Consejería competente en materia de economía.

La finalidad de la Comisión para la integración de la perspectiva de género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria del artículo 10 es: Integrar la perspectiva de género en las políticas públicas. Integrar la perspectiva de género en el proceso presupuestario de los diferentes órganos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Integrar la igualdad en la Administración General. Elaborar los presupuestos con perspectiva de género.

El Observatorio de Igualdad de Género estará adscrito: A la Consejería competente en materia de igualdad de género. A la Consejería competente en materia de presupuestos. A la Dirección General competente. Al Consejo de Gobierno.

El Observatorio de Igualdad de Género tiene por finalidad: Coordinar políticas públicas. Detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad. Elaborar informes presupuestarios. Representar a las asociaciones de mujeres.

Según el artículo 11, las funciones, composición y funcionamiento del Observatorio: Se regulan en la propia ley. Serán desarrolladas reglamentariamente. Serán aprobadas por el Consejo de Gobierno. Serán determinadas por la Consejería competente.

El Consejo de la Mujer será: Un órgano colegiado permanente de coordinación. Un órgano colegiado de participación, representación y consulta. Un órgano consultivo adscrito a la Dirección General. Un órgano de seguimiento de las políticas de igualdad.

Las competencias y funciones del Consejo de la Mujer: Se desarrollarán reglamentariamente. Serán definidas por ley de Cantabria. Serán determinadas por el Gobierno de Cantabria. Serán fijadas por la Consejería competente.

Señale la INCORRECTA: El Observatorio detecta situaciones de desigualdad. La Comisión del artículo 10 se adscribe a la Consejería competente en materia de presupuestos. El Consejo de la Mujer es un órgano colegiado de participación. La Comisión del artículo 9 está adscrita a la Consejería competente en materia de presupuestos.

Señale la CORRECTA: La Comisión del artículo 9 integra la perspectiva de género en el proceso presupuestario. La Comisión del artículo 10 apoya la integración del principio de igualdad en todas las actuaciones del Gobierno. El Observatorio propone estrategias para corregir situaciones de desigualdad. El Consejo de la Mujer detecta y analiza situaciones de desigualdad.

¿Cuál de los siguientes órganos está adscrito a la Consejería competente en materia de igualdad de género?. La Comisión para la Igualdad de Género. El Observatorio de Igualdad de Género. Ambos. Ninguno.

¿Cuál de los siguientes órganos NO aparece definido expresamente como "órgano colegiado permanente"?. Comisión para la Igualdad de Género. Comisión para la integración de la perspectiva de género en los Presupuestos. Observatorio de Igualdad de Género. Ninguno.

Señale la INCORRECTA: El Observatorio se destina a detectar, analizar y proponer estrategias. El Consejo de la Mujer será creado por ley de Cantabria. La Comisión del artículo 10 se adscribe a la Consejería competente en materia de igualdad de género. La Comisión del artículo 9 actúa en el marco de la Estrategia de Mainstreaming de Género del Gobierno de Cantabria.

¿Qué órgano tiene como finalidad la integración de la perspectiva de género en el proceso presupuestario?. Comisión para la Igualdad de Género del Gobierno de Cantabria. Comisión para la integración de la perspectiva de género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Observatorio de Igualdad de Género. Consejo de la Mujer.

La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria desarrollará sus planes y programas sobre igualdad de género: Garantizando la coordinación con los entes locales. Procurando la coordinación y colaboración con los entes locales. Promoviendo la coordinación con las entidades locales y el Estado. En colaboración con las Diputaciones Provinciales.

Según el artículo 13.2, la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria promoverá: La elaboración y desarrollo de planes autonómicos de igualdad de género. La elaboración de planes municipales de igualdad de género. La elaboración y desarrollo de planes municipales o mancomunados de igualdad de género. La aprobación de planes municipales y provinciales de igualdad de género.

Señale la INCORRECTA. La Administración de la Comunidad Autónoma consignará en el correspondiente proyecto de ley de presupuestos los créditos suficientes para asegurar los recursos económicos necesarios. La Administración de la Comunidad Autónoma consignará los créditos necesarios para la ejecución de las medidas previstas en la presente ley. Las entidades que integran la Administración local consignarán en sus presupuestos los recursos suficientes para atender las competencias propias que les asigne la Ley 7/1985, de 2 de abril. La Administración de la Comunidad Autónoma garantizará mediante decreto los recursos económicos necesarios para la ejecución de la presente ley.

Según el artículo 14.2, las entidades que integran la Administración local consignarán recursos suficientes para atender: Las competencias delegadas por la Comunidad Autónoma de Cantabria. Las competencias propias que les asigne la Ley 7/1985, de 2 de abril. Las competencias propias y delegadas por el Estado. Las competencias que determine la Consejería competente en materia de igualdad de género.

¿Cuál de las siguientes expresiones aparece literalmente en el artículo 14.1?. "Los recursos económicos adecuados.". "Los créditos necesarios.". "Los créditos suficientes para asegurar los recursos económicos necesarios.". "Los créditos precisos para garantizar la financiación.".

Conforme a lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, las medidas que se adopten para la consecución de los principios de actuación en materia de igualdad, irán acompañadas de: Una adenda anual que recogerá los objetivos conseguidos. Una previsión de gastos asociados a cada medida, así como la propuesta de financiación correspondiente. Los oportunos programas y consignaciones presupuestarias. Un presupuesto abierto y participativo que recoja una visión integral de conjunto.

De los siguientes enunciados, señale el que no constituye un principio general de los establecidos en la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: La integración transversal de la perspectiva de género en todas las políticas y acciones públicas. El empoderamiento de las mujeres y su participación en todas las políticas y acciones públicas, así como el fomento de roles sociales y de estereotipos de género. El impulso de la efectividad del principio de igualdad en las relaciones entre particulares. La incorporación del principio de igualdad de género y la coeducación en el sistema educativo.

Señale la opción incorrecta acerca del ámbito de aplicación de la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Es de aplicación a la actividad administrativa del Parlamento de Cantabria. Es de aplicación al personal al servicio de la Administración de Justicia. No es de aplicación a las entidades que conforman el sector público de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Será de aplicación a todas las personas físicas y jurídicas, en los términos y con el alcance establecidos en ella.

De los siguientes principios, señale el que NO se encuentra entre los principios generales de la Ley de Cantabria 2/2019 de 7 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El reconocimiento y protección de la maternidad biológica y no biológica como una función social necesaria para toda la sociedad. El impulso de la efectividad del principio de igualdad en las relaciones entre particulares. La implantación en el ámbito administrativo de un lenguaje no sexista en toda la documentación escrita, gráfica y audiovisual. La participación y representación de mujeres en los distintos órganos de representación o de toma de decisiones.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la erradicación de la violencia de género poniendo en marcha sistemas de información, protección y acompañamiento a todas las mujeres víctimas, facilitando la colaboración y coordinación con todos los agentes implicados en la materia, será: Un principio general que regirá y orientará la actuación de los poderes públicos en el marco de sus competencias. La regla que inspire todas las actuaciones, sean estas públicas o privadas, en materia de igualdad de género. Un objetivo a medio y largo plazo que regirá y orientará la actuación de los poderes públicos en el marco de sus competencias. Una obligación de resultado que debe implicar a toda la sociedad.

Señale la respuesta correcta en relación con la financiación de las medidas previstas en la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Tendrá carácter extrapresupuestario y el carácter de los créditos será ampliable en todo caso, recurriendo cuando fuere preciso a los suplementos de crédito. Se realizará mediante aportaciones anuales con cargo al presupuesto de la Seguridad Social. Se canalizará a través de aportaciones económicas voluntarias de distintos organismos públicos y entidades privadas. Se realizará mediante la consignación, en el correspondiente proyecto de ley de presupuestos, de los créditos suficientes para asegurar los recursos necesarios para el ejercicio de las funciones y la ejecución de medidas previstas en dicha ley.

La ley 2/2019 de 7 de marzo, establece entre los principios generales para la consecución de los fines de dicha ley. La participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en los distintos órganos de representación o de toma de decisiones. La participación y representación igualitaria de mujeres y hombres en los distintos órganos de representación o de toma de decisiones. La participación prioritaria de las mujeres en los distintos órganos de representación o de toma de decisiones. La representación mayoritaria de las mujeres en los distintos órganos de representación o de toma de decisiones.

Según el artículo 4 de la Ley, en los términos previstos en el Estatuto de Autonomía, corresponde a la Comunidad Autónoma. La competencia normativa y de ejecución en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La potestad para regular como delitos en el Código Penal aquellas conductas que atenten contra la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Exclusivamente el desarrollo de la legislación estatal en esta materia. El establecimiento de una "hoja de ruta" en materia de derechos de las mujeres que vincule tanto al sector público como al sector privado en cuantos los objetivos a conseguir.

Señale la respuesta incorrecta acerca de las actuaciones de las entidades locales en materia de género. Es función de los municipios y las demás entidades locales realizar actividades sobre sensibilización sobre la desigualdad y sobre las medidas necesarias para promover la igualdad. Es función de los municipios y las demás entidades locales la creación de órganos de igualdad en el ámbito de su competencia. Es función de los municipios y las demás entidades locales establecer reservas de puestos de trabajo en el ámbito publico para ser ocupados exclusivamente por mujeres. Es función de los municipios y las demás entidades locales fomentar la autonomía personal y económica de las mujeres e impulsar el empleo femenino.

Los principios generales establecidos en la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, según establece su artículo 3.1, regirán y orientarán: La actuación de todos los ciudadanos de Cantabria. La actuación de las personas físicas y jurídicas, sean públicas o privadas. La actuación de la sociedad en su conjunto. La actuación de los poderes públicos en el marco de sus competencias.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 4 de la ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, corresponde a la Comunidad Autónoma de Cantabria, en los términos previstos en el Estatuto de Autonomía: La competencia de desarrollo y ejecución en materia de igualdad entre hombres y mujeres. La competencia exclusiva en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La competencia normativa y de ejecución en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La competencia de ejecución material en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 5 de la ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, no es una de las funciones en las que la Comunidad Autónoma de Cantabria ejercerá sus competencias en materia de promoción, coordinación y ejecución: Diseño y ejecución de medidas de acción positiva y de programas y servicios en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Desarrollo de medidas que garanticen la coordinación y seguimiento de las actuaciones de todas las Consejerías. Realización de estudios e investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Elaboración de sus planes estratégicos de transversalidad e impacto de género.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 6 de la ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, no es una de las funciones que corresponden a los municipios y entidades locales: Elaborar normas e instrucciones para incorporar la perspectiva de mainstream de género. Ejecutar medidas de acción positiva en el ámbito local. La creación de órganos de igualdad en su ámbito de competencia. Realizar estudios e investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres en su ámbito local.

La integración transversal de la perspectiva de género en todas las políticas y acciones públicas se establece como: Una obligación de resultado para los poderes públicos. Un principio general que regirá y orientará la actuación de los poderes públicos. Objeto de la ley. Una tendencia en la evolución de las políticas públicas.

El impulso, asesoramiento, planificación, control y evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la comunidad autónoma de Cantabria corresponde a: El gobierno de Cantabria. La Dirección General competente en materia de igualdad de género. La Consejeria competente en materia de igualdad de género. Las personas titulares de cada una de las Consejerías.