Ley 12/2010 de Igualdad Castilla La Mancha

¿Cuál de las siguientes directivas de la Comunidad Europea versa sobre la inversión de la carga de la prueba en los casos de discriminación por razón de sexo?. 97/80/CE. 2002/73/CE. 96/97/CEE. 2006/54/CE.

La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha aprobado leyes dirigidas a lograr la igualdad entre hombres y mujeres entre la que podemos citar : Todas son Leyes dirigidas a lograr la igualdad entre hombres y mujeres. La Ley 5/2001, de 17 de mayo, de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas. La Ley 16/2001, de 29 de diciembre, del Defensor del Pueblo que incorpora la Adjuntía de Igualdad y la Oficina de los Derechos de la Mujer. La Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de creación del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

La aprobación de la Ley 12/2010, 18 noviembre , de igualdad entre hombres y mujeres de Castilla-La Mancha se fundamenta en: d) Son correctas las respuestas a y b. a) El artículo 9.2 de la CE. b) En el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. c) En el artículo 9.3 del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.

Marca la respuesta que define las medidas activas según la Ley 12/2010 de 18 noviembre de igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha. a) Las medidas activas son aquellas destinadas a prevenir y evitar que se produzcan situaciones justas que sólo las mujeres sufren por el hecho de serlo, sancionando, dentro del marco competencial de la Comunidad Autónoma, los actos u omisiones discriminatorios directos e indirectos. b) Las medidas activas son aquellas destinadas a prevenir y evitar que se produzcan situaciones injustas que sólo las mujeres sufren por el hecho de serlo, sancionando, dentro del marco competencial de la Comunidad Autónoma, los actos u omisiones discriminatorios directos e indirectos. c) Las medidas activas son aquellas dirigidas a implementar la igualdad en aquellas áreas donde las mujeres no están representadas o que, debido a la estructura socio-familiar, se encuentran con obstáculos que les dificultan para acceder a las mismas oportunidades que los hombres. d) Las medidas activas son aquellas dirigidas a implementar la igualdad en aquellas áreas donde las mujeres están infrarrepresentadas o que, debido a la estructura socio-familiar, se encuentran con obstáculos que les dificultan para acceder a las mismas oportunidades que los hombres.

¿Cuál es la estructura de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha?. b) Un Título preliminar, ocho Títulos, treinta y una disposiciones adicionales, once disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y ocho disposiciones finales. d) Un Título Preliminar, cinco Títulos, Una disposición adicional, una disposición derogatoria y seis disposiciones finales. a) Un Título Preliminar, siete Títulos, Una disposición adicional, una disposición derogatoria y seis disposiciones finales. c) Un Título Preliminar, ocho Títulos, Una disposición adicional, una disposición derogatoria y seis disposiciones finales.

El Artículo 1 de la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha establece como objeto de la misma: a) Alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. b) El establecimiento de medidas activas dirigidas a prevenir y combatir la discriminación por razón de sexo. c) Promover las condiciones que hagan efectivo y real el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y remover los obstáculos que impiden o dificultan su plenitud, en el ámbito de las competencias atribuidas a los poderes públicos de Castilla-La Mancha. d) La erradicación de cualquier forma de discriminación por razón de sexo, directa o indirecta, y lograr una sociedad más democrática, justa y solidaria, en la que el desarrollo de todas las personas esté en función de sus capacidades personales y no venga impuesto por las reglas de género.

¿Cuál de las siguientes respuestas no refleja el ámbito de aplicación de la Ley de Igualdad de Castilla-La Mancha?. a) La presente Ley será de aplicación en todas las Provincias de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. b) Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos, y a todas las entidades que conforman el sector público de la Junta de Comunidades. c) Personas físicas y jurídicas, en los términos establecidos en la presente Ley y dentro del ámbito territorial de Castilla-La Mancha. d) Entidades que integran la Administración Local, sus organismos autónomos, consorcios, fundaciones y demás entidades con personalidad jurídica propia en los que sea mayoritaria la representación directa de dichas entidades.

Según el artículo 5.3 de la Ley 12/2010 de igualdad de Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha se entenderá por representación equilibrada. a) la alternancia de mujeres y hombres en las candidaturas a las Cortes Regionales que presenten los partidos políticos, federaciones, coaliciones o agrupaciones de electores, de forma que las personas de un sexo ocupen todos los puestos pares y las del otro todos los puestos impares. b) la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 60 por ciento ni sean menos del 40. c) la alternancia de mujeres y hombres en las candidaturas a las Cortes Regionales que presenten los partidos políticos, federaciones, coaliciones o agrupaciones de electores, de forma que las personas de cada sexo no superen el 60 por ciento ni sean menos del 40. d) la presencia de mujeres y hombres de forma que, las personas de un sexo ocupen todos los puestos pares y las del otro todos los puestos impares.

El Plan estratégico para la Igualdad de Oportunidades de Castilla-La Mancha es aprobado por. a) Las Cortes Regionales. b) El Instituto de la Mujer. c) El Presidente de la Junta de Comunidades. d) El Consejo de Gobierno.