Cuestiones
ayuda
option
Mi Daypo

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESELey 12/2010 : Igualdad entre mujeres y hombres de C.Mancha

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
Ley 12/2010 : Igualdad entre mujeres y hombres de C.Mancha

Descripción:
Test : Exposición de motivos I

Autor:
Wabisabinesss
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
05/12/2018

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 10
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
¿A que día y mes pertenece la Ley 12/2010? 18 de Septiembre 18 de Octubre 18 de Noviembre 18 de Diciembre.
¿Quien aprobó la Ley 12/2010? La Junta de Comunidades de Castilla La Mancha El Pueblo de Castilla La Mancha El Presidente de Castilla La Mancha Las Cortes de Castilla La Mancha.
¿Cuantas "Exposiciones de Motivos" tiene la Ley 12/2010? 2 4 6 8.
¿Cual es el objetivo principal de la Ley 12/2010? La igualdad real entre mujeres y niños. La superioridad de la mujer ante el hombre. La igualdad real entre mujeres y hombres. La superioridad del hombre ante la mujer.
¿Dentro de que marco han sido numerosas las iniciativas para erradicar definitivamente la discriminación hacia las mujeres? De la Organización de Naciones Unidas. Del consejo de gobierno. Del instituto de la mujer. De Castilla La Mancha.
¿Qué convenciones y/o conferencias destacaron dentro de la Organización de Naciones Unidas, para erradicar la discriminación de las mujeres?. Conferencia de Pekín de 1995 Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres. 4 Conferencias mundiales sobre la mujer Todas son correctas.
¿En que año fue la convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres? 1979 1989 1999 2009.
¿Cual de las 4 conferencias mundiales sobre la mujer estableció el principio de transversalidad de género? Conferencia de Pekín de 1995 Conferencia de Pekín de 1985 Conferencia de Pekín de 1975 Conferencia de Pekín de 2005.
¿Que sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea afirmó el principio de igualdad de trato entre hombre y mujer en materia de empleo? Caso Defrenne I Caso Defrenne II Caso Defrenne III Caso Defrenne.
Según la sentencia de el caso Defrenne III, afirma que el principio de la igualdad de trato entre hombre y mujer en materia de empleo y la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta fundada sobre el sexo, es parte integrante de ... Los derechos humanos. Los deberes fundamentales. La ley. Los derechos fundamentales.
Denunciar test Consentimiento Condiciones de uso