LEY 13/2015 de 8 de Abril, de Funcion Publica de Extremadura..

Procede el nombramiento de funcionario interino para el siguiente caso:

Procede el nombramiento de funcionario interino para el siguiente caso: Existencia de puesto de trabajo singularizado vacante y dotado presupuestariamente. Sustitucion transitoria del personal funcionario titular de un puesto. Exceso o acumulacion de tareas por plazo maximo de 9 meses dentro de un periodo de 12 meses. Ejecucion de programas de caracter temporal que o podran tener una duracion superior a 4 años.

Para la regulacion de la estructura y ordenacion del empleo publico, La ley 13/2015, establece que la cracion, modificacion o supresion de las Especialidades se realizan por: Ley de la Asamble. Orden del Consejero competente en materia de funcion publica. Resolucion de la Direccion General de Funcion Publica. Decreto del Consejo de Gobierno.

Los funcionarios de carrera que sean designados asesores de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Extremadura, seran declarados en la situacion administrativa de : Excedencia Forzosa. Servicio en otras Adinistraciones Publicas. Comision de Servicios. Servicios Especiales.

La suspension firme por sancion disciplinaria no podra exceder de: Seis años. Cuatro años. Nueve meses. Seis meses.

Los funcionarios de carrera que se encuentren en la situacion de excedecia voluntaria por agrupacion familiar: Devengaran retribuciones. Les sera ocmputable el tiempo que permanezcan en tal situacion a efectos de ascensos. No tendran derecho a reserva del puesto de trabajo. Les sera computable el tiempo que permanezcan en tal situacion a efectos de trienios y derechos en el Regimen de Seguridad Social que les sea de aplicacion.

El sistema normal de provision de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera sera: Oposicion. Concurso-oposicion. Libre designacion. Concurso.

La reasignacion de efectivos a un puesto de similares caracteristicas, funciones y retribuciones en la misma localidad, ¿en que plazo se efecturara?. Minimo de tres meses. Minimo de seis meses. Maximo de tres meses. Maximo de seis meses.

Señale cual o cuales de las siguientes son retribcuiones complementarias: Sueldo. Pagas extraordinarias. Complemento de puesto de trabajo. Trienios.

El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo que cause perjuicio grave al servicio o al personal a su cargo, es una falta: Muy grave. Grave. Leve. No se considera falta.

¿Cuando debe aprobarse la oferta de empleo publico de la Junta de Extremadura?. En el primer trimestre de cada año. En el plazo maximo de 3 meses una vez aprobada la Ley de presupuestos generales de la comunidad. En el plazo maximo de 6 meses una ve aprobada la Ley de presupuestos generales de la comunidad. En el plazo maximo de 2 meses una vez aprobada la Ley de presupuestos generales de la comunidad.

La simulacion de enfermedad o accidente que conlleve una incapacidad laboral, es una falta: Muy grave. Grave. Leve. No se considera falta.

Las relaciones de puestos de trabajo de las Administraciones Publicas de Extremadura, que seran publicas, deben incluir uno de los siguientes datos: Funciones especificas del puesto. Duracion de la jornada. El tipo de jornada. Nivel presupuestario.

Tanto los funcionarios interinos, como los funcionarios de carrera podran encontrarse en una de las siguientes situaciones administrativas: Excedencia voluntaria por interes particular. Excedencia voluntaria por arupacion familiar. Excedencia voluntaria por cuidado de familiares. Excedencia voluntaria con reserva de puesto.

El personal directivo profesional esta sujeto a evaluacion periodica al menos con caracter anual, con arreglo a los siguientes criterios: Eficacia y eficiencia. Eficacia y transparencia. Eficacia y capacidad. Eficacia y merito.

El personal funcionario de carrera, si las necesidades del servicio lo permiten, podra solicitar excedencia con reserva del puesto de trabajo, siempre que haya prestado servicios efectivos en cualquier Administracion publica durante: Diez años. Cinco años. Siete años. Tres años.

El personal funcionario tendra, asimismo, en los terminos y con el alacance y condiciones se derminen reglamentariaente, uno de los siguientes permisos: Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, dos dias. Para la realizacion de examenes prenatales y tecnicas de preparacion al parto por las funcionarias embarazadas, por el tiempo necesario. Por lactancia de un hijo menor de dieciseis meses tendra derecho a una hora de ausencia de trabajo que podra dividir en dos fracciones. Por matrimonio o pareja de hecho, que se acreditara a traves de su incripcion en el Registro de parejas de Hecho de la comunidad autonoma de extremadura o equivalente, quince dias habiles consecutivos.

La Ley de Funcion Publica de Extremadura establece que como sanciones disciplinarias puede imponerse la sancion "el demerito" ¿Cual de las siguientes medidas, dentro del demerito, corresponderia por faltas disciplinarias muy graves?. La prohibicion de ocupar puestos de jefatura, por un periodo de hasta dos años. La prohibicion de ocupar puestos de jefatura , por un periodo de entre dos y cuatro años. La perdida de un nivel alacanzado en el sitema de carrera profesional horizontal. La ampliacion entre uno y hasta tres años del periodo de tiempo requerido para poder solicitar el reconocimiento de un nuevo nivel de carrea profesional horizontal.

Las sanciones impuestas por faltas leves prescriben: A los tres años. A los seis meses. Al año. A los dos años.

El ascenso desde un cuerpo, escala o especialidad de un subrupo, o grupo de clasificacion profesional, en el supuesto de que este no tenga subrupo, o agrupacion profesional, a otro cuerpo, escala o especialidad de subrupo o grupo, en su caso, superior alde pertenencia, mediante la superacion de las correspondientes pruebas selectivas, es la defnicion de: Promocion interna horizontal. Promocion interna vertical. Carrera profesional vertical. Carrera profesional horizontal.

La retribucion complementaria destinada retribuir las caracteristicas particulares de algunos puestos de trabajo en atencion a su especial dedicacion se denomina: Complemento personal transitorio. Complemento de productividad. Gratificacion Servicios Extraordinarios. Componente especifico.

Las cantidades destinadas por las Administraciones Publicas de Extremadura a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro tendran la consideracion de: Retribucion Basica. Retribucion Extraordinaria. Retribucion Diferida. Retribucion Complementaria.

Los funcionarios que ocupen puestos dotados con complemento especifico que integre el subconcepto de especial dedicacion, podran ser requeridos, para ampliar su jornada de trabajo hasta el maximo de horas anuales: Puestos de trabajo dotados con complemento especifico de los tipos 3.1 y 3.2 :hasta un maximo de cincuenta horas. Puestos de trabajo dotados con complemento especifico de los tipos 2.1, 2.2, 2.3 y S1: hasta un maximo de sesenta horas. Puestos de trabajo dotados con complemento especifico de los tipos 1.1, 1.2, 1.3, DP, JA, V1, V2 M1 y G1: hasta un maximo de setenta y cinco horas. Puestos de trabajo dotados con complemento especifico de los tipos 2.1, 2.2, 2.3 y S1: hasta un maximo de sesenta y cinco horas.

En relacion con el personal directivo profesional regulado en la Ley de Funcion Publica de Extremdura, señala la opcion INCORRECTA: La designacion del `personal directivo profesional, que sera discrecional, atendera a principios de merito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevara a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia. Los nombramientos y contratos para los puestos directivos profesionales regulados en esta ley seran temporales, y su duracion maxima sera de dos años prorrogables por otros dos. El cese del personal directivo profesional se producira, entre otros motivos, por una evaluacion negativa de su gestion. La condicion de personal directivo de carrera constituye merito para el acceso a empleo publico.

¿Cual de las siguientes opciones No es un instrumento de planificacion de los recursos humanos previstos en la Ley de Funcion Publica?. Planes de ordenacion del empleo publico. Oferta de empleo publico. Relaciones de puestos de trabajo. Plantillas prespuestarias.

La creacion de cuerpos y escalas de funcionarios de la Administracion de la Comunidad Autonoma de Extremadura, se crearan por: Ley de Asamblea de Extremadura. Decreto del Consejo de Gobierno. Decreto del Presidente de la Junta de Extremadura. Orden del titular de la Consejeria con competencias en materia de Funcion Publica.

Segun la Ley de Funcion Publica de Extremadura, la carrera profesional horizontal tiene una de las siguientes caracteristicas: Es retribuida en todos sus niveles. El progreso en sentido ascendente, es irreversible en todos los casos. Es de caracter voluntario. La progresion de niveles se realiza mediante la participacion en concursos de traslados.

Las pagas extraordiarias se devengaran: El primer dia habil de los meses de junio y diciembre. El ultimo dia habil de los meses de junio y diciembre. El primer dia habil de los meses de mayo y noviembre. El ultimo dia habil de los meses mayo y noviembre.

En relacion con el regimen disciplinario de los empleados publicos reglados en la Ley de Funcion Publica, señale la respuesta INCORRECTA: Se considera falta grave la incorreccion con sus superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos con los que tenga relacion en el ejercicio de sus funciones. Se considera falta leve el retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de sus funciones. Las faltas muy graves precriiben a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescriben a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año.

Los aspirantes que, habiendo superado el correspondiente proceso selectivo hubieran accedido al mismo a traves de la convocatoria o del turno de personas con discapacidad deberan acreditar el grado de la misma. En la fase de acreditacion de meritos. En el momento de la finalizacion del plazo para presentar la solicitud de participacion en el correspondiente proceso selectivo. Antes de procederse a su nombramiento como funcionario de carrera o de disponerse su contratacion como perosnal laboral fijo. En el acto de toma de posesion.

De acuerdo con la Ley de Funcion Publica, el personal funcionario interino podra encontrarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas, señala la INCORRECTA: Excedencia voluntaria por cuidado de familiares. Excedencia voluntaria por razon de violencia de genero. Excedencia voluntaria por interers particular. Suspension de funciones.

Segun lo previsto en la regulacion de la jornada y horario de trabajo, permisos y vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administracion, podra concederse un permiso para la asistencia de cursos de perfeccionamiento profesional siempre que la gestion del servicio y la organizacion lo permitan: Con el limite maximo de tres meses por año natural, con percibo de retribuciones. Con el limite maximo de tres meses por año natural, sin percibo de retribuciones. Con el limite maximo de dos meses por año natural, con percibo de retribuciones. Con el limite maximo de dos meses por año natural. sin percibo de retribuciones.

La suspension provisional que, como medida cautelar en la tramitacion de un expediente disciplinario pudiera acordarse, salvo en caso de paralizacion del procedimiento imputable a la persona interesada, No excedera de: Un mes. Tres meses. Seis meses. Un año.